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"훈련과정 개발기준" 검색결과 3,261-3,280 / 27,972건

  • 대기업 현직자가 알려주는, IT B2B 마케팅 직무
    B 회사IT 산업 프로세스는 어떻게 되나요 ? IT 산업 IT 서비스 SW ( 패키지 ) HW 컨설팅 및 개발 아웃소싱 교육 훈련 어플리케이션 SW 시스템 SW 플랫폼 SW 컴퓨팅 ... 브랜드 정의 , 기존 브랜드에 대한 유지보수 관리 범례 완료 시작 업무 시작 종료 판단기준에 따른 업무 ( 부분 ) 종료 업무 모든 과정의 완료 On-Line Off-Line ... 계획을 수립 범례 완료 시작 업무 시작 종료 판단기준에 따른 업무 ( 부분 ) 종료 업무 모든 과정의 완료 Prev Process Next Process On-Line Off
    자기소개서 | 118페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.
    인력개발과활용주제: 우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화 ... , 인적자원관리가 6.29 선언과 1997년 금융위기 및 2008년 금융위기 전후로 어떻게 변화하였는지 과정에 대해서 살펴볼 수 있도록 하겠다.마지막으로 인적자원관리의 변화에 대하 ... 하는 한편, 핵심 인재를 확보하기 위해 노력함셋째, 개인의 WLB 수요에 따른 교육훈련의 제공: 노동시장의 유연성이 강조되면서, 개인 역시 회사에 대하여 “일과 생활의 균형”을 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • [A+]식스시그마 사례연구 보고서
    를 의미하며 표준편차가 0에 가까울수록 데이터는 평균에 가까워지며 고객의 불만족을 낮추고 요구 기준을 덜 벗어나게 된다. 이를 품질 수준으로 정의하자면 100만 개 제품당 3~4개 ... 하였으며 2세대 식스시그마를 도입했다고 볼 수 있는 GE(General Electric)사는 "거의 완벽한 제품과 서비스를 개발하고 제공하도록 해주는 고도로 정립된 프로세스, 그래서 식 ... 하기 위해 전자기기 사업부문 담당자였던 마이클 해리는 통계 지식을 활용하여 품질 개선을 도모하였다. 이같은 과정을 거쳐 모토로라는 식스 시그마 수준에 달하는 공정을 고안한 것이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30
  • 가족상담및가족치료 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    가정 개념 관련▶ 건강가족의 개념은 외적인 구조에 둔 것이 아니다.▶ 외부자극이나 변화에 긍정적으로 대처해 나가는 가정이다.▶ 가족성원간의 내적과정에 중점을 둔다.스티넷과 빔의 건강 ... 을 행사할 가능성이 높아진다.통일교 재단에 의한 결혼▶ 국제결혼 발달과정 중 가장 먼저 시작된 것가정폭력▶ 부부폭력 유형 중 가장 높은 비율은 정서적 폭력이다.▶ 아동 학대의 가해 ... 자는 친부모의 비율이 가장 높다.▶ 자녀폭력 중 가장 빈도가 높은 폭력유형은 정서적 폭력이다.한부모가족의 기준이 되는 자녀의 연령 범위▶ 만 18세 미만저소득 한부모가족의 자녀양육비
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.11.06
  • [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]
    & Oldham)]은 직무설계에 관한 연구결과를 종합하여 직무특성 모형을 개발- ★ [개인 차이에 의한 다양성을 고려]- ★ [어떤 직무가 어떤 사람에게 적합]한지- ★ [어떻게 하 ... ·분석하는 것으로 분류]될 수 있음- 직무분석 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발 프로그램 등으로 사용2. 직무분석의 목적- ★ [권한과 책임의 한계를 명확]히 함 ... 의 개념- 조직 내·외의 ★ [다른 직무들과 비교]하여? ★ [특정한 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정]- 직무의 난이도, 책임, 중요성, 요구되는 학력, 능력, 경험
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인이란 생애주기 중에서 왕성기를 지나 쇠퇴기 또는 황혼기에 접어든 연령계층을 말한다. 우리의 인생과정이 생로병사의 4고(苦)가 있다면 이와 비슷하게 노인 ... 평등 문제가 심각하며 새로운 사회갈등의 원인으로 대두되고 있다.2. 우리나라 노인빈곤 현황최근 보도 자료에 의하면 행정안전부는 “7월 10일 기준 65세 이상 주민등록인구 ... 소득이란 세후 소득에 사회보장 수입을 더한 것으로, 노인들의 실질적인 경제적 지위를 반영 할 수 있다.한국개발연구원(KDI) 이승희 연구위원이 2023년에 발표한 “소득과 자산
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국간호의 나아갈 방향
    간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 간호표준이란 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성가능한 질의 정도, 목표이다. 간호실무표준은 환자에게 제공 ... Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경 ... 전문직의 특성 파발코 Pavalko는 직업과 완전한 전문직을 구분하는 8가지 차원(이론, 사회가치와의 관련성, 훈련기간, 선택 동기, 자율성, 종사기간, 지역사회와의 결속, 윤리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가지원금 선정 합격 사업계획서 국가지원사업 희망리턴패키지
    훈련이 필요합니다. 사회화를 놓칠 경우 불필요한 짖음, 분리불안, 공격성 등이 생기기 쉬워 보호자와 반려견 모두에게 불편을 야기하고 많은 민원을 유발시키기도 합니다. 저희는 반려견 ... 훈련사가 있어 행동풍부화 교육, 불필요한 자극 둔감화 교육, 다른 강아지와의 어울림 교육 등 사회화 전문 교육 프로그램을 운영하여 사람과 다른 강아지, 낯선 물건 등에 대한 경계 ... 항상 상주할 친동생이자 공동대표가 있어 저 포함 2명의 인력이 확보되어 있으며, 비상시 인력인 배우자 또한 반려견 훈련사로 자격증을 취득하고 있어 선생님의 잦은 교체나 소통 혼란
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육에 있어서 보육 교직원 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리
    보육과정보육에 있어서 보육 교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사란2. 보육에 있어서 보육 교직원 ... 한 지식체계나 조직체계를 갖추는 것으로, 전문직은 전문성이 요구되는 직업이라고 볼 수 있다. 보육교사의 전문성이란, 사회화의 연관성이 있어야 하며, 수행기준에 의한 조직과 체제가 갖추 ... 어져 있어야 하고 특수한 지식과 기술의 역할 수행을 위해서 전문적인 훈련과 교육으로 이루어져야 함을 알 수 있다. 따라서 교사는 질 높은 교육을제공하기 위해 전문성을 갖추어야 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    에서 중요하다. 평생교육기관의 교육목적을 수행해 가는 과정에서 다양한 자원 확보방안과 자원 배분, 강사자원의 확보와 관리, 수강료 책정과 기금개발, 학습자모집과 학습자 사후관리 ... , 마케팅전략과 홍보방법의 선택, 프로그램개발과 운영, 평가방법 등에 대한 목표를 달성하기 위한 과정이다. 기관에서 의사결정권을 누가 가지고 있느냐는 기관운영의 독립성에 영향을 미친다 ... 은 학습자 유치를 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 이는 평생교육이 확대되는 과정에서 평생교육기관이 다양하고 차별화된 핵심 프로그램과 교육기술을 확보하지 못하고, 양적인 성장만을 추구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 서민금융진흥원 전산직(전산일반) 직무 합격 자기소개서
    , 정보보안 등 전산의 핵심 영역을 체계적으로 학습했습니다. 졸업 후에는 웹 기반 시스템 프로젝트에 참여하며 요구분석부터 백엔드 개발, 보안 취약점 진단까지 전반적인 개발 과정 ... 시기 바랍니다. * [800자 이내] 제가 서민금융진흥원을 선택한 가장 큰 이유는 ‘금융의 사회안전망’ 역할을 수행한다는 공공성과 사명감 때문입니다. 단순한 정보시스템 개발이나 운영 ... 은 필수적인 요소이며, 시스템 구축이나 운영 과정에서도 다양한 부서 및 이해관계자들과의 협력이 필연적입니다. 상대를 배려하며 함께 해결해 나가는 자세로 업무에 임하고 싶습니다. 3
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 개념과 특성과 과정
    에 이르는 제반 프로그램 과정에서의 합리적인 의사결정과 활동 · 프로그램 설계, 프로그램 개발과 같은 의미기획의 의미York(1982)이 제시한 기획의 특성적 요인 ① 미래지향 ... 기획목차기획의 개념과 필요성2. 기획의 유형3. 기획의 특성과 과정정의: 현재와 미래의 환경 변화에 대응하기 위한 것으로, 프로그램의 목적 설정, 수단의 선택, 실행, 평가 ... 적 ② 계속적 과정 ③ 의사결정과 연결 ④ 목표지향적 ⑤ 목표를 위한 수단기획의 특성적 요인기 획(Planning)기획의 개념과 필요성1) 기획의 개념 조직환경 및 클라이언트의 다양한 욕구
    리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22
  • 아이디스 자기소개서
    으며, 그를 위한 본인의 역량개발 계획(입사~향후 10년)은 무엇인지 설명해 주세요. 4. 경력사항, 프로젝트 경력 등 1. 성장과정에서 형성된 성격의 장·단점과, 지원직무에 도움이 되 ... 하고 명확한 흐름으로 바꾸는 훈련은, 제품을 사용자와 만나는 시점까지 고려해야 하는 아이디스의 SW 개발 업무에서도 중요한 기반이 될 것입니다. 기술을 이해하고, 설명하고, 협력할 수 ... 아이디스 ______________________________________________________________________ 2025년 2분기 집중 채용 SW개발 자기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.06.14
  • 우리 지역 종합사회복지관 온라인탐방 후, 기관에 대하여 살펴보고 종합사회복지관의 역할과 기능 및 복지관의 과제에 대한 나의 견해
    평의회사업- 자원개발 및 관리⑥ 자원봉사 및 후원금 현황2020년 후원금 세입 및 세출 결산보고 기준항목금액후원금115,811,358이월금40,575,427세입 계156,386 ... 에서 전개하는 사회복지를 말한다.사회복지관은 사회복지서비스 욕구를 가지고 있는 모든 지역사회 주민을 대상으로 보호서비스, 재가복지 서비스, 자립능력 배양을 위한 교육훈련 등 그 ... ,서비스연계)- 지역사회중심돌봄- 주거취약계층주거상향지원사업- 준사례관리자 양성과정- 가족기능강화 :공동양육, 꿈디자이너사업- 지역사회보호 :행복한 밥상 급식소,결연후원사업, 겨울
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지_사회복지학개론_예상기출문제(중간,기말)
    성역동성유연성4객관식자원봉사활동의 관리 과정이 아닌 것은?모집상담교육훈련인정과 승인2객관식다음 중 재가노인복지사업에 속하지 않는 것은?노인교실방문목욕서비스방문요양서비스단기보호서비스1 ... 투자"교육훈련에 대한 투자교육 및 보건의료서비스 투자1객관식다음 중 인간의 욕구와 거리가 먼 것은?유기체의 긴장상태유기체의 행동을 유발하는 원인기본적인 욕구자신의 능력에 대한 믿음4 ... 기준으로 맞는 것은?전체인구 중 65세이상 노인인구가 차지하는 비율생산가능인구와 비생산인구의 비율출산율과 65세 도달인구의 비율65세 이상의 노인인구가 생산에 참여하는 비율1객관식
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.28
  • 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스Flexner 1915가 주장한 전문직 속성 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술
    된 전문 지식임을 의미한다. 2) 전문직은 그 지식을 교육기관에서 공식적으로 학습하고 검증하는 과정을 거친다. 즉, 전문적인 교육과 훈련이 필수적이다. 3) 전문직은 자율적 통제 ... 고유한 속성과 기준에 대해 명확하게 이해하는 것은 전문성을 확보하고, 사회적 신뢰를 쌓으며, 실천 현장에서 효과적인 개입을 가능하게 하는 데 필수적이다.1915년 플렉스너 ... 권을 가지고, 구성원 스스로가 그들의 업무와 윤리 기준을 규율한다. 이는 외부의 간섭 없이 내부적으로 높은 윤리성과 책임성을 유지한다는 뜻이다. 4) 전문직은 사회적 봉사와 공공선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신지체 명칭에서 지적장애 명칭으로 바뀐 것에 대해 영유아에게 미치는 영향에 대해 논하시오.
    과 자립 훈련, 사회적 지원이 이루어진다면 비장애인과 동일한 삶을 영위할 수 있는 존재라고 강조했다. 이번 명칭 변경을 통해 기존의 ‘정신지체’라는 용어가 지닌 부정적 인식과 사회 ... . 본론1) 명칭 변화 배경기존에 사용되던 ‘정신지체’라는 용어가 ‘지적 장애’로 대체된 것은 장애 개념의 변화, 부정적 인식 개선, 국제적 기준과의 일관성 확보라는 필요성에서 비롯 ... 정책과 제도가 일관성을 가질 수 있으며, 공공 서비스에서 동일한 기준을 적용하는 데 기여할 수 있다. 미국의 경우, 대통령위원회에서는 ‘정신지체’와 ‘지적 장애’가 동일한 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04
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    학점은행제 리더십 과제 레포트
    ’, 황준배 순복음대학원대학교 겸임교수, 2022.01.10“혁신”은 장기적인 관점으로 변화를 이끌어 내는 것으로써, 리더는 혁신을 통해 조직의 개발과 변화를 계속 시도할 수 있어야 한다 ... 에 초점을 맞춘 이론이다. 행동은 관찰을 통해 훈련과 변화가 가능한 것으로써 객관적인 평가와 검증을 할 수 있다. 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조합 ... 은 프로젝트에 대한 이해와 진행 과정에 대하여 제대로 알지 못하는 일이 많다. 프로젝트의 목표에 대해서 알 수는 있지만, 팀 내에서 자신이 어떤 역할을 해야 할지는 정해지지 않
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    보건교육계획서
    보건교육의 계획(1) 학교보건교육의 정의① 보건교육이란, 개인이나 집단의 건강과 관계되는 지식, 태도, 행동에 영향을 미칠 목적으로 학습경험을 제공해 주는 과정.② 보건교육이란 ... 잰다’(X) '수은혈압계로 혈압을 정확히 잰다'(O)④ 행동 결과의 기준 - 보건교육 목표는 목표가 달성되었는지의 여부를 가려내는 기준을 제시한다. 보건교육을 통해 수행하는 행동목표 ... 의 구체적인 기준이 제시되어야 한다.'어린이의 건강 사정을 수행한다.'(X) '어린이의 건강사정을 10분이내에 수행한다'(O)(5) 보건교육목표의 단계① 지식 (knowledge
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존 ... 개념을 넘어서기 시작했다. 유능한 인재를 확보한 기업이 높은 성과를 창출할 것이라고 믿기 때문이다. 어느 조직에서나 이와 같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구하고 있 ... 적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22
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2025년 08월 27일 수요일
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