"리더십론과제"의 검색결과 입니다.

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"리더십론과제" 검색결과 3,261-3,280 / 24,264건

자신이 생각하는 건강가정의 요소를 정리해 봅니다. 각자의 가정의 '강점'과 건강가정이 되기 위해 '개선할 점'을 제출합니다.

하고, 해결책을 찾는 과정에서 상호 존중과 리더십을 키워야 한다. 이를 통해 갈등을 건설적으로 다루고 해결할 수 있을 것이다.우리 가정은 이미 건강한 가정의 특징을 갖고 있지만, 더 ... 하고 향상시키는 것은 가족의 가치 있는 노력이다. 이러한 노력을 통해 우리 가족은 더 나은 미래를 향해 나아갈 것이다.이 과제를 통해서 먼저, 우리 가족은 상호 의사소통과 상호 지지 ... 고, 이로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 따라서 역할 분담을 다시 고려하고 가족 구성원 간의 역할과 책임을 명확히 이해하는 것이 필요하다. 또한, 갈등 해결 능력을 강화하여 갈등이 발생했을 때 상호 존중과 리더십을 통해 해결책을 찾을 수 있도록 노력해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유 ... 와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 ... 를 들영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.본 장에서는 자도자의 리더십 ... 에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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안전보건관리론 리포트 (안전관리 이론과 산업안전표지)

REPORT과제 : 안전관리 이론과 산업안전표지과목: 안전보건관리론담당교수:학과:학번:이름:제출일: 2024년 05월목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 안전관리 이론1) 사고 예방이론2 ... 하고 유지하기 위한 이론으로, 조직 구성원들의 안전 인식과 태도를 강화하는 방법을 연구한다. 이론에는 리더십, 의사소통, 교육 등이 포함된다.3) 인간 오류 이론인간의 행동이 사고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... . (10점)1) 주장에 대한 분석위 주장의 의미를 분석하기 위해서는 3가지 차원에서의 접근이 필요하다. 첫째, 리더의 자격을 타고날 수 있는가의 문제이다. 이는 리더십을 하나의 사회

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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2020 간호지도자론 기말시험

(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 ... 작성?과제물유형:?과제명:간호지도자론목 차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2 ... 에 대한 관점에 이해와 자신의 문제에 대한 관심이 필요하다.B:시스템 진단 : 자가진단과 함께 리더십 기술 중 하나인 시스템 진단은 시스템의 문제를 해결하기 위한 지도자가 할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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[리포트]효과적인 학교란 무엇인가_주변의 실제 사례에 대한 조사

한다. 단지 높은 학업성적, 좋은 대학교 입시 결과만이 산출요소로서 측정되는 것은 아니다. 학생들의 사회성, 리더십, 자기효능감, 도덕성 등 역시 교육기관인 학교의 산출요소로서 주목할 만 ... 과정 3대 핵심 과제로, 창의력을 기르는 학생중심의 배움 수업, 꿈을 키우는 독서 교육, 행복을 찾는 문화예술교육이 있다. 효과적인 학교의 특성을 크게 세 가지로 살펴볼 수 있 ... 핵심 과제는 효과적인 학교의 특성과 잘 들어맞는다.소명여중은 유대인 하브루타 교육, 거꾸로 수업 방식 등의 채택으로 효과적인 교수-학습 지도 시스템을 운영해 나가고 있다. 교사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

: 일복합적 과제-성과 측정의 어려움-도전받는 권위-학습조직[기능구조->사업구조->매트릭스구조->수평구조]기능구조인사부-인사부 / 제조부-제조부수직-부서간,기능간 조정X / 부서내 ... (회피):바람직하지 않은 결과 제거-처벌=체제(강등): 바람직하지 않은 결과 제공-소거=중단(승진배제):바람직한 결과의 제거3. 리더십ㄱ. 리더십이란, 1930년대 인간관계론에서 연구 ... 가 시작되어, 행태론에서 경험적으로 연구되 었으며, 최근에는 변혁적 리더십이 강조되고 있다.[리더십 이론]자질론(특성론)-리더의 자질, 속성 규명-리더십은 인간의 자질, 특성

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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발표 자료 ) 코로나19가 가져온 변화

네트워크의 중심으로서의 신뢰 실추 원인 C 글로벌 보건안보협력에서의 미국의 리더십 저해 위기 상황에서 보건안보협력의 기제 작동 불가 방안 A 백신의 안정적인 공급 , WHO가 중심 ... 역할을 올바르게 수행 방안 B 미국의 보건안보 리더십의 회복 , 새로운 신기술을 보건협력에 적용한 정책 개발대응방안·발전 방향 코로나 19 사태에 대한 대응방안과 시사점 제안 04대 ... 와 정책과제 , 이왕건 , 2020. https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE09350155 코로나19에서 느낀 점

리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

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나무 심는 CEO 독후감

? 나무 심는 CEO? 본문시대정신에 부합하고 적극적인 활용을 통한 상생방안, 이 책의 절대가치, 모든 사람이 관심을 갖고 실천에 임해야 할 과제로 볼 수 있는 모든 분야의 친 ... 이나 역할, 혹은 올바른 리더십의 실현으로 요약될 수 있지만, 더 나은 조직문화와 인재관리, 훈련을 위해서는 왜 시대 변화에 따라 추구하는 정신과 가치에 관심을 가져야 하는지 생각해 볼 ... 적인 영역이자 시대적 과제가 될 것이다. 책을 통해 의미를 자세히 배우고 판단해 보는 것은 어떨까? 지금까지 국가와 기업이 양적 성장과 생존경쟁을 택했다면 미래시대는 공존과 상생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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사회복지실천론_브릴(Brill, 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.

한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.① 나는 자신에 대해 어떻게 느끼고 생각하고 있나?(외모, 성격, 성별, 학력, 가족관계, 가족 내 ... 에 대한 이해3.결론1. 서론자질론은 지도자로서 역할을 수행할 수 있는 사람은 다른 사람에게서 발견이 어려운 독특한 생태적인 속성이 있다고 주장하는 리더십 이론이다. 자질론에서 보 ... 면 지능과 지배 성향 그리고 공격성과 통찰력 등 다양한 특성이 포함되어 있다. 리더십이론의 경우에는 특히나 자질론에서 상황론으로 발전했다.2. 본론(1) 나에 대한 이해① 나는 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험

, 사회성 발달의 중요성 문제제기Ⅱ. 본론에릭슨의 사회성 발달 과정 및 자신이 발달단계 중 심리적 위기경험 기술Ⅲ. 결론과제를 통해 알게 된 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회성발달이란 ... 기 위하여서 집단 면접을 통하여 집단 내에서의 유능성과 역할, 소통에 대한 능력, 리더십, 타인에 대한 수용능력을 보며 그 사람을 판단하게 된다. 이 모든 것들이 사회성이 발달 ... 이다. 학교에 입학을 해서 기술과 지식, 경쟁하며 협동을 하는 것, 규칙을 배우게 되면서 성공을 하는 경험은 근면감을 느낄 수 있도록 해주지만 과제나 부과된 일을 할 수가 없을 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

를 발굴하고 관리해야 하는 과제를 안겨주고 있다. 또한, 기술의 비약적인 발전은 원격 근무, 디지털 협업 도구의 활용, 인공지능(AI)과 데이터 분석의 도입 등 새로운 업무 방식을 요구 ... 은 단순히 인재를 확보하는 것을 넘어, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다.또한, 글로벌 인재 관리는 직원들의 경력 개발과 글로벌 리더십 육성을 포함 ... 리더십 프로그램을 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원의 리더십 역량이 평균 30% 이상 향상되었다4. 인적자원관리자는 이러한 프로그램을 통해 조직의 미래 리더를 육성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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본성을 실현한 인물과 나

과목명: 본성지키기, 감정 다스리기주제: 본성을 실현한 인물과 나과제설명:우선 4단인 중 하나의 주제를 고른 후, 이에 해당하는 교안에 명기된 인물(단, 공자, 맹자, 예수 ... 정도 수준 이상으로 이끌어낼 수 있었다. 개인적으로 여러 사람을 자극하여 함께 참여하도록 만드는 리더십이 강하고 체계적인 성격이 장점이지만 가끔 모든 일에 내가 직접 나서야 해결 ... 않은 사람들이 있어서 나 자신의 극단 경영과 리더십에 좀 더 사람들을 돌아보는 지혜가 필요하지 않나 하는 생각을 하게 되었다. 나 자신이 지혜가 필요하다고 생각하게 된 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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만 5세 관찰일지(10명)

상호작용을 유도한다. 리더십을 발휘하며 또래 관계를 형성하도록 지지할 것이다.ㅇㅇ는 자연물의 미세한 부분까지도 집중하여 관찰하는 뛰어난 능력을 보인다. 해바라기 씨앗의 배열을 발견 ... 있게 노력하여 성취하려는 의지가 강하다. 친구들이 자신을 따르도록 만드는 매력적인 모습도 보인다. ㅇㅇ가 가진 뛰어난 지적 능력과 리더십을 긍정적인 방향으로 발휘하고, 타인의 감정 ... 자!" 하고 제안한다.해석 및 반영ㅇㅇ는 계단 오르내리기 활동에서 뛰어난 신체 능력과 자신감을 보인다. 친구들과 협력하는 긍정적인 리더십을 발휘하도록 지속적으로 격려하겠다.ㅇㅇ는

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.07

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

의 특성1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성4) 경쟁적 적극성5) 자율성3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십2) 네트워킹행동3) 기업가정신 팀 구성4. 나의 의견Ⅲ ... .(2009)는 자율성과 성장 사이의 긍정적인 관계가 있음을 주장하였다.3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십셀프리더십이란 개인이 자신 스스로에게 영향력을 행사하는 방법 ... 경력기회 제공 등을 얻는 효과를 말한다. 네트워크를 통해 경력지원을 받은 사람들은 더 많은 후원 및 코칭, 보호, 도전적 과제 부여 등의 지원을 받음으로써 경력개발 및 경력성공에 이 있다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십은 한계를 보이기 쉬우며, 구성원의 기대 또한 빠르게 변화하기에 두 행동 유형 모두 적절히 다루는 것이 중요하다. 리더로서 과업지향 행동과 관계지향 행동을 균형 있게 적용 ... 구성원을 인간적인 관점에서 지원하는 요소를 결합할 필요가 있다. 다음 소항목에서 다룰 관계지향 행동은 이러한 과제를 해결하기 위한 방안 중 하나다. 2) 관계지향 행동의 특징과 ... 에, 대규모 조직일수록 소속감이 떨어질 가능성이 있으므로, 관계지향 리더십을 발휘해야 조직원들이 소외감을 느끼지 않고 책임감을 가지고 일할 수 있다. 반대로, 스타트업이나 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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[환자안전관리과정] 간호관리학 과제 환자안전법 사례와 고찰

간호관리학 과제[환자안전관리과정]간호관리학 과제 환자안전법 사례와 고찰교과목담당교수담당현장지도자(수간호사)실습병동실습일자실습조원(학번/이름)사례소개항암제 투약오류 사고‘급성림프

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 1 ... 한 조언을 제공을 해주는 능력이 이에 해당한다고 볼 수 있다.3) 정의정의에 해당하는 것은 공정성과 시민 의식 그리고 리더십이 있으며, 공정성으로는 편향되어 있는 개인적인 감정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미에 대해 제시해 봅시다.

가치를 추구해야 할지에 대한 고민이 깊어진다. 자아정체성 형성은 청소년기의 핵심 과제 중 하나로, 이는 청소년들이 성인기로 나아가는 데 중요한 기초를 제공한다. 예를 들어, 진로 ... 관계 기술을 습득하며, 이러한 기술은 성인이 된 후에도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 리더십 훈련 프로그램이나 공동체 봉사 활동은 청소년들이 협력과 의사소통 능력을 향상 ... 시키고, 책임감과 공동체 의식을 배울 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 경험을 통해 청소년들은 성인이 되기 전에 중요한 사회적 기술을 습득할 수 있다. 특히, 리더십 프로그램은 청소년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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