"평등권과차별금지"의 검색결과 입니다.

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"평등권과차별금지" 검색결과 3,241-3,260 / 12,384건

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장애인복지 제도 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 문제점, 쟁점사항, 향후과제 등을 작성하고

함으로써 장애인의 사회참여와 평등권의 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하고자 시행되었다. 장애인차별금지법이 규정하고 있는 차별금지는 고용, 재화와 용역의 제공 및 이용, 교육 ... 은 법 앞에는 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다.”고 규정하고 있다. 「장애인복지법 ... 」은 장애를 이유로 하는 장애인에 대한 차별금지를 규정하고 있으나 그 위반에 대한 제재, 구제절차 등을 정하고 있지 않다. 따라서 헌법과 「장애인복지법」이 규정하고 있는 장애인차별금지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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(인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

했다. 그 결과 전쟁이 끝난 후인 1945년 국제연합이 출범했고, 이 기관은 평등과 차별금지의 원칙을 단체의 설립 목적이자 중요한 활동 방향으로 삼았다. 이에 따라 국제연합이 제정 ... 한 에는 평등과 차별금지의 원칙이 명시되어 있고, 헌장뿐 아니라 여러 국제 인권 문서들에서 차별금지원칙을 발견할 수 있다.아래에서는 차별금지원칙에서 말하는 ‘차별’의 개념이 무엇 ... 적 평등의 관점에서는 합리적인 근거가 없는 자의적(恣意的)인 차별만이 금지 대상이 된다.현실적으로 모든 사람을 항상 평등하게 대우하는 것은 가능하지 않다. 뿐만 아니라 모든 사람을 항상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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성희롱예방교육

고용평등과 일 • 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 제 2 조 제 2 호 )03 사 업 주 성 희 롱 금지의무 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 (3 가지 ) ( ‘ 남녀고용평등법 ... 01 – 성희롱의 개념 02 – 성희롱 관련 법 03 – 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 04 – 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무 05 – 직장 내 성희롱 발생 시 ... 의 과태료에 처한다 . 이때 사업주라 함은 개인사업주를 의미하며 , 법인의 대표이사는 사업주가 아니다 . 법인의 대표이사는 ‘남녀고용평등법’상 상급자 또는 ‘ 인권위법’상 사용자이

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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자유주의 국가의 진정한 자유는 실현되었을까?

하였고, 2009년 최초로 흑인 대통령을 배출하기에 이르렀다.그러나 아직도 갈 길은 멀다. 앞서 말한 민권법은 흑인과 백인 등 인종에 근거한 차별을 금지하는 법안인데, 이 법안은 집단 ... 에서 알 수 있듯이, 현재도 미국 내에서의 흑인에 대한 인종차별은 존재한다. 이에 대한 대안은 제도적으로 인종차별을 금지하는 것에 그치지 않고, 그 인종차별을 금지한 다양한 제도 ... 가 내부에서는 흑인에 대한 압제를 유지하였다는 것 말이다.그렇다면, 백인의 흑인에 대한 차별정책은 구체적으로 어떠한 것이었으며, 흑인들은 백인의 이러한 압제에 대항하여 어떠한 방식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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자신이 거주하는 지방자치단체(시,군,구)에 제정되어 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 중에서 본인이 관심 있는 조례 하나를 찾아, 찾은 조례의 제정배경, 목적, 내용 등을 간략히 기술하고, 현재 상황에서 조례에 대한 문제점과 개선 방안 등에 대해 서술 하시오.

차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에 따라 장애인에 대한 차별금지와 인권보장에 관한 정책과 지원에 관한 사항을 규정함으로써 장애인의 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간 ... 관련 조례의 목적과 시행배경“장애인차별금지 및 권리 구제등에 관한 법률”은 장애의 개념과 장애로 인한 차별을 폭넓게 금지할 수 있는 근거를 마련하였고, 차별의 영역을 고용 교육 재화 ... 을 금지토록 하렸다. 차별에 대한 적극적인 권리구제 수단을 담고 있는 이 법은 특히 악의적 차별에 대해서는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 등 강력한 제재를 부과하도록 했

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오

를 스스로가 결정할 권리를 가지고 있다는 것이다. 셋째, 기회의 원리로 사회는 모든 인간들에게 균등한 기회를 부여하여 모든 인간들이 차별 없이 복지 제공을 받아야 한다는 것이 ... 한 새로운 인간형, 즉 시민은 자유롭고 평등한 독립된 인격체이다. 대단히 이기적이며 자기의 이익을 추구하는 데에 아주 영리한 개인으로서, 자기 스스로 잘 이해하고 있는 이익만을 추구 ... 시민법의 이념은 자유와 평등이다. 자유의 개념은 일체의 구속 즉 봉건적 구속, 절대왕권으로부터의 구속으로부터의 해방을 의미하는 소극적인 자유였고, 평등은 법 앞에서 만인이 평등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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사회적 소수자 차별 사례에 해당하는 적합하고 참신한 기사를 수집하여 붙이고 논리적으로 자료를 분석하여 창의적이고 실천 가능한 해결방안을 제시하라.

혹은 국가의 주류사회가 보유하는 지배적 가치를 달리 한다는 이유로 차별의 대상이 되는 사람들을 의미한다. 이들은 육체적, 문화적 특질로 인하여 타인들과 구별되고 이로 인하여 불평등 ... 다.그러나 전북지역 종교단체는 이를 반대하고 나섰다. 전주시기독교연합회는 “동성애 등 차별금지법이 한국사회를 위기로 내몰고 있다. 동성애는 도덕적으로 옳지 못하고 신앙에도 위배 ... 이 성소수자들에게 큰 위협이 되고 있음은 자명한 것이다. 이러한 맹목적인 반 동성애, 차별 금지법 반대 선동은 시대에 역행되는 행위라 사료되며, 인간에게 존엄한 삶을 보장해 주

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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생활과 윤리 수행평가 - 생활속의 응용윤리 독후감

다. 양성평등 윤리에 관해서는 남성과 여성의 차별에는 남성 중심적인 사회구조 때문인 환경적 요인으로 보부아르는 여성성이라는 것이 사회의 모순에 의해 발생한 것이라고 주장하고 있 ... 화학가스, 백린탄과 같이 적은 양으로 다수를 무차별적으로 학살 할 수 있는 무기들은 남아있다. 이러한 무기의 제조의 금지뿐 아니라 존재하는 무기들의 폐기도 이루어져야 정말로 윤리 ... 평등 윤리, 경제윤리, 환경윤리, 생명윤리, 정보윤리, 연구윤리, 과학과 윤리, 형벌과 윤리를 다루고 있다. 나오는 윤리들은 보통 칸트의 의무론이나, 공리주의, 덕윤리의 관점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2025.02.12

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

는 안타까운 현실은 하루빨리 극복되어야 된다.2. 임금 지급에서의 차별 문제문제점차별 임금의 금지란, 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것을 말한다.하지 ... , 양성의 본질적 평등)으로 금지되어 있다.경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2010년 기준으로 우리나라 남녀 임금격차는 39%에 이른다. 남자가 100만원을 받으면 여성은 61만 ... 에게 똑같은 일을 시켰을 때 그 일을 해내지 못한다면 차별이 있다 해도 달리 할 말이 없을 것이다. 사회적인 노력도 필요하겠지만 개개인의 노력 또한 뒷받침 되어야 진정한 양성평등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 ‘평등‘에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술하시오

하였다. 여성도 남성과 같으므로 성에 의한 차별이 금지되어야 한다는 법원칙은 성에 근거한 다른 취급을 금지하고, 여성에게도 남성과 동등한 법적 기회를 보장하려 하였다.2. 사회복지 ... 이 존재하고 또 이를 인정한다는 것일 뿐만 아니라 이에 대해서 설명하고 또 때로는 불평등을 정당화하는 수단이기도 하다. 사회 불평등은 개인 간에 차별화 현상을 만들어 내어 이로 인해 ... 사회복지에서 가장 많이 언급되는 상대적 가치 ‘평등‘에 대해 알아보고, 본인이 생각하는 평등과 그 이유를 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평등이란2. 사회복지에서 가장 많이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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[양성 평등][성평등][양성평등리포터][A+양성평등 보고서] 우리 사회에 진정한 양성평등이 실현되려면 양성 모두가 서로의 역할을 체험해보자는 취지로 쓴 글입니다. 아이디어가 참신한 글입니다.

금지법이 제정되었다. 그 예로 호주제 폐지가 있다. 학교에서도 이러한 남녀평등을 실천하기 위해 많은 변화가 일어나고 있다. 예를 들어 예전에는 여학생들만 배우던 가정을 남학생 ... [성 평등 글짓기]진정한 양성평등을 실현하려면?양성평등은 우리 사회에서 반드시 해결되어야 할 난제 중 하나이다. 예전의 유교적 사고방식은 여자는 부엌에서 일이나 하고 남자 ... 에서 가장 큰 변화는 여성부의 출현이다. 여성부의 출현으로 여성들의 지위가 상승함에 따라 여성들은 이제 더 이상 부엌에서 밥이나 짓는 존재가 아니게 되었다. 또한 최근에 남녀차별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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성 불평등 문제,자유주의적 페미니즘,마르크스주의 페미니즘,남녀 역차별

평등에 대한 연구가 필요한가 ? 남성 또는 여성으로서의 성 역할에 대하여 나타나는 차별적 대우선행연구사 검토 본 연구의 특성선행연구사 검토 광복 이후 ~ 1960 년대 이전 부녀자 ... 의 매매 또는 그 매매계약의 금지 , 간통 , 축첩 및 중혼 등과 같은 기본적 인권에 관련된 문제들이 제기 여성의 참정권 , 일부일처제의 시행 , 근로 및 교육에 있어서의 평등 ... 과 비교해 봤을 때는 더욱 심각한 문제라고 볼 수 있음 . 여성들이 받고 있는 차별을 극복하고 평등을 이룩하기 위해 정치에 참여하여 여성의 목소리를 정책에 반영한다는 것은 , 즉

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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북한 인권 문제 분석연구(7p)

실질적 측면에서 여성차별앞서 기술했듯이 북한은 법령으로는 ‘모든 형태의 여성에 대한 차별’을 금지하고 있다. 그러나 이러한 형식적인 차별 금지로 인해 오히려 실제로는 역차별적 권리 ... 평등권에 대한 법령을 제정한 이래 법적·제도적·실제적으로 남녀평등을 보장해 왔고, 사회주의헌법과 가족법에서 남성과 평등한 정치·사회 참여권과 가정생활에서의 권리를 명시적으로 규정 ... 하는 노동자로서 남녀평등원칙에 따라 여성의 신체적 특징이나 연령에 상관없이 남자와 동일한 노동현장에 배치됨으로써 건강은 도외시되고 모성 또한 보호받지 못하고 있다. 그에 따라 산모의 부실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12

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코로나19와 사회학적 상상력

적인 예로 해외입국금지, 사회적 거리두기, 의료계의 비상, 전세계 경제 위기 발생, 나라 간의 갈등 심화, 불평등 심화 등이 있다.각국에서는 해외입국금지를 추진하였는데 이는 가장 ... 중요한 감염 확산 차단 방법 중 하나이다. 중국 전역에서 전세계로 퍼지는 과정에서 대부분의 나라들은 초반에 중국의 입국금지를 추진했다. 하지만 중국을 입국금지 하지 않는 나라들 또한 ... 가 계속 나오고 있다. 안타깝게도 이러한 입국금지 조치는 코로나 사태가 종식되기 전까지는 지속될 전망이다.코로나 19의 전파를 막기 위해 각 나라에서는 외출을 자제하라는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

에서도 이러한 라인을 갖고 있다. 이는 고용 차별에 대한 경각심을 갖도록 하기 위함이다. 시험 대상의 능력과 업무가 직접적으로 상관이 있어야 하므로 필기 시험도 사실상 금지되어 있다. 다만 ... 은 경영 간부를 목표로 하므로 전 지역에 지원하게 된다.고용 차별 금지 시스템에서 일본과 미국의 차이는 상당히 크다. 성희롱으로 고소된 미국의 한 기업은 막대한 비용을 지불하고 판매량 ... 전략미국은 직접 금융 시스템으로 주주 권한이 강하며 일시 해고와 같은 인원 정책을 사용했었으나, 60년대부터는 평등 고용이 진전되었기 때문에 결과의 평등을 달성하기 위한 정책을 펼쳤

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.21

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

착취의 배제, 공민권행사의 보장, 균등대우의 원칙으로 이루어져 있다. 균등대우의 원칙과 관련해서는 고용관계의 일반적 차별금지를 규정하는 「근로기준법」이외에 「남녀고용평등법 ... 」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계 법률이 중요 ... 시된다. 특히, 「남녀고용평등법」은 근로기준법이 근로계약의 체결에서 해지에 이르기까지근로조건의 차별을 규율하는 것과 달리 모집과 채용을 포괄하여 규율하고 있다. 따라서 사회복지사업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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말이 칼이 될 때

의 가능성을 파괴하는 것이다. 또한 헌법적 가치인 인간 존엄, 평등, 차별받지 않을 권리를 파괴하는 것이다. 나아가 역사적 뿌리를 가지고 있는 혐오 감정과 차별적 편견들이 구성원 ... 주장한다. 매우 흥미로웠다.작가는 크게 네 가지로 혐오 표현을 유형화하고 증오 선동적 표현이외의 표현들은 형사처벌이 아닌 차별 금지법과 교육, 홍보, 정책, 지원, 연구 등의 지지 ... 다. 또한 혐오 표현을 차별 금지로 규제하는 것은 혐오 표현과 차별을 일관되게 연결시켜 이외 다른 표현들의 자유를 쉽게 해치지 않게 할 수도 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.05 | 수정일 2019.12.22

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토주발 글쓰기 과제

들이 평등하게 이용 할 수 있는 공간이어야 하는데, 특정 연령층을 받지 않는다는 것은 그 연령층에 대한 차별이라는 것이다. 또한 지금 당장은 아이의 출입을 금지 시키지만, 조금 더 나아가 ... 존’이라는 그 자체가 아이에 대한 명백한 차별이라는 의견이다. 한 예로 유럽에서는 식당에서 손님들을 골라 받는 행위가 법적으로 금지되어 있다. 이처럼 공공장소는 모든 사람 ... . 12. 16.주제 : 노 키즈 존 반대‘노 키즈 존’이란 영유아와 어린이의 출입을 금지하는 업소를 가리키는 신조어로, 성인 손님에 대한 배려와 영유아 및 어린이의 안전 사고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

하고 있다. ?일반평등대우법?에 경우 제1조, 제3조와 제7조 그리고 ?사업장조직법?(Betriebsverfassungsgesetz) 제75조에서도 성별을 이유로 하는 차별을 금지 ... Coenen, 2017: 71). 1975년 벨기에는‘남성과 여성 직원의 동등한 보상(CLA 25)’에 관하여 동일 노동 및 동일임금의 원칙을 채택하여 성별 임금차별이 명시적으로 금지 ... 되었다. 또한 1999년 유럽연합의 차별 금지 관련 지침들을 벨기에 법률에 반영하기 위하여 1999년 「남녀동등대우법」을 제정하여 성별을 이유로 한 일체의 차별을 금지하는 법률들을 통합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

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방언과 표준어의 정의 및 언어적 차별주의와의 관계

어졌는데, 그는 언어적 차별주의를 “언어를 기초로 정의되는 집단들 간의 불평등한 권력분할과 자원분할을 합법화, 효과화, 재현하는 데 사용되는 이데올로기 및 구조" 라고 정의 ... 는 명시적으로 드러나며 이뤄지는 언어적 차별이다. 그 예로는 특정 언어를 교육에 사용하는 것을 금지하는 것이다. Covert linguicism은 특정 언어의 사용이 명시적으로 금지 ... 방언에서 나타난 언어적 차별주의(Linguicism in dialect)1 방언과 표준어의 정의 및 발생방언은 독립된 체계를 지니는 한 언어의 분화체이다. 방언은 독자적인 언어

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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