"조직구조론"의 검색결과 입니다.

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"조직구조론" 검색결과 3,241-3,260 / 286,492건

지역자활센터 팀장의 서번트리더십이 조직몰입과 경영성과에 미치는 영향 (The Effect Servant Leadership of Regional Self-Sufficiency Center's Team Leader on Organizational Commitment and Management Performance)

본 연구는 지역자활센터 팀장의 서번트리더십에 대한 참여주민의 지각이 조직몰입 및 지역자활센터 사업단의 경영성과에 영향을 미치는지 검정하는 것이다.연구목적을 달성하기 위하여 지역 ... 자활센터 참여주민들을 대상으로 설문조사를 실시하였고 총 254부의 설문지로 구조방정식모형분석을 통해 가설을 검정하였다.지역자활센터 팀장의 서번트리더십이 참여주민의 회복탄력성과 일터 ... 영성 및 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. 라는 가설과 참여주민의 회복탄력성과 조직몰입 그리고 일터영성이 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 반면

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 코칭리더십과 구성원의 적응수행 간 영향관계 연구: 직원몰입 매개효과 및 조직커뮤니케이션의 조절된 매개효과 (A Study on the Examination of Relationship between Team Leaders’ Coaching Leadership and Employees' Adaptive Performance: Mediating Effect of Employee Engagement and Moderated Mediating Effect of Orga)

본 연구는 코칭리더십과 적응수행의 관계에서 직원몰입이 매개역할을 하는지 살펴보고, 조직커뮤니케이션이 이러한 매개효과를 조절하는지를 실증적으로 검증하여 학문적, 실무적 시사점 ... 를 활용하여 매개효과 및 조절된 매개효과를 분석하였다. 연구결과, 첫째, 코칭리더십과 직원몰입, 적응수행의 구조적 관계는 통계적으로 유의한 것으로 확인되었다. 둘째, 직원몰입은 코칭 ... 리더십과 적응수행의 관계를 매개하는 것으로 확인하였다. 셋째, 코칭리더십이 직원몰입을 매개로 하여 적응수행에 미치는 영향은 조직커뮤니케이션에 의해 조절되는 것으로 나타났으며, 조직

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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대학스포츠팀 리더-멤버 교환관계의 질이 조직몰입 및 운동효휼성에 미치는 영향 연구 (Exploring the Impact of Leader-Member Exchange(LMX) Quality on its Organizational Commitment and Exercise Effectiveness at Intercollegiate Athletics)

본 연구는 스포츠팀의 운동효율성을 높이기 위한 선행요인으로 여겨지는 리더-멤버 교환관계의 질과 조직몰입에 대한 실증적 자료를 제공하고자 하였다. 이를 위해 대학교 엘리트팀 멤버 ... 가 지각한 리더-멤버 교환관계의 질이 조직몰입 및 운동효율성에 미치는 영향과 조직몰입이 운동효율성에 미치는 영향을 분석하였다. 자료 수집을 위해 2015년 9월 현재 서울, 인천 ... PASW 18.0과 AMOS 18.0 프로그램을 사용하였으며, 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석을 실시하였고 다음의 연구결과를 도출하였다. 첫째

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직업무용수의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 인과관계 (The Causal Relationship between Pro-dancers’ Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention)

본 연구의 목적은 무용단에 소속되어 있는 직업무용수들을 대상으로 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 인과관계를 구조방정식모형을 이용하여 규명하는데 있다. 연구 결과는 다음과 같 ... 다.첫째, 직무만족과 조직몰입의 인과관계를 분석한 결과, 직무만족이 조직몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 직업무용수의 직무만족과 이직의도의 인과관계를 분석한 결과 ... , 직무만족이 이직의도에 직접적으로는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으며, 조직몰입을 매개로 하여 간접적으로 부적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.셋째, 조직몰입과 이직

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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콜센터 상담원의 감정노동, 직무스트레스와 우울과의 관계에서 자기효능감, 조직몰입의 매개효과 (The Mediating Effects of Self-Efficacy and Organizational Commitment in the Relationship between Emotional Labor, Occupational Stress and Depression in a Call Center Counselor)

본 연구는 콜센터 상담원의 감정노동과 직무스트레스가 우울수준에 미치는 영향관계에서 자기효능감 및 조직몰입의 매개효과를 경로분석을 통해 규명하고자 실시하였다. 조사대상은 D도시 4 ... 개의 콜센터에서 종사하고 있는 상담원 486명으로 하였다. 자료 수집은 2017년 1월 5일부터 1월 25일까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 사용하여 설문조사 ... 하였다. 연구결과, 조사대상 상담원의 우울수준은 감정노동과 직무스트레스가 높은 군에서 유의하게 높게 나타났고, 자기효능감과 조직몰입이 낮은 군에서 유의하게 높게 나타났다. 변수 간

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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호텔 종사원의 보상이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 서울지역 특 1급 호텔을 중심으로 (The Effect of Reward to Hotel Employees on Organizational Commitment and Turnover Intention : Focusing on the Five Star Hotels in Seoul)

본 연구를 통하여 호텔조직의 보상과 조직몰입, 그리고 이직의도 간의 구조적 관계를 검증하고, 보상과 이직의도 간의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하고자 한다. 이러한 연구목적 ... 분석과 매개회귀분석을 실시하기위하여 SPSS 21.0과 AMOS 20.0이 이용되었다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 호텔조직의 감정적 보상과 물질적 보상이 정서 ... 되었다. 셋째, 보상과 이직의도간의 관계에서 조직몰입의 매개효과에대한 검증결과는 부분적으로 지지되었다. 이러한 호텔조직의 보상과 조직몰입, 그리고 이직의도 간의관계를 검증

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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업무절차서 양식

억 전사 경영방침 新성장 동력 확보 수익성 중심 기존사업 구조혁신 실행력 기반의 조직문화 혁신 제 / 개정 부 서 00 팀 시행일자 2000-01-01 성과지표 지표항목 보고시기 ... ① 활동 성과에 대한 투명성 확보 ② 00 전사 중점전략 新성장 동력 확보를 통한 미래성장기반 구축 및 수익성 중심으로 사업구조 혁신 전사 정량목표 매출 000 억 , 영업이익 00 ... 지침사항 (1) 수립 1. 전사 경영방침 확정 2. 00 (2) 관리 1. 보고 주기 / 대상 결정 2. 00 (3) 평가 1. 조직별 자체 평가 ① 자체 평가 자료 작성 ② 연초

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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삼성카드고객서비스 (인사) 3급 신입사원 채용 자기소개서

으로 참여형 운영안을 기획했고, 도입 후 만족도는 40% 이상 상승했습니다. 당시 느낀 것은 ‘조직 구성원이 경험하는 구조는 설계할 수 있다’는 점이었습니다. 이 경험이 HR의 매력 ... 을 처음으로 체감한 순간입니다. 그 이후 저는 조직과 사람을 연결하는 구조와 정책에 대해 관심을 갖고 공부해왔고, 채용, 평가, 운영, 성과보상 등 HR 전반을 분석하는 ‘전략 ... 한 구조적 인사 혁신을 실천할 수 있는 현장에서, 데이터를 기반으로 조직의 방향성과 구성원의 동기를 연결하는 사람 중심 HR을 실현하고 싶습니다. 입사 후에는 ‘성과예측형 HR데이터맵

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.05.13

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도서관 사서의 역할지향(Role Orientation)에 관한 Q 연구 (A Q-study on Librarians' Role Orientations)

본 연구의 목적은 한 조직 성원으로서 도서관 사서가 지향하는 역할의 의식을 규명하는데 있다. 다시 말하면 본 연구는 도서관 사서의 역할지향에 관한 태도, 신념 등 주관적 구조 ... 에 관심을 둔 집단으로 도서관 이용자에게 좋은 서비스를 능동적으로 제공해주는 것에 초점을 두었다 (2) 조직지향형: 이들은 주로 도서관의 사회적 기능과 조직성원으로서의 사서의 역할 ... 을 강조하였다. 이들은 조직의 평가를 매우 중시하며 안정된 조직문화를 기대하였다. 이들 성향은 기혼자들에서 두드러진다. (3) 전문가지향형: 이들은 사서로서의 역할수행과 그것의 만족감

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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주요 국가의 국내정보 활동 및 조직체계 연구 : 영국·미국·프랑스·우리나라의 국내정보기구를 중심으로 (A Study on the Major Country's Domestic Intelligence Operation and Architecture: Focusing on UK, USA, France and Korea)

등 국내정보전담 조직에서 법집행기능을 동시에 수행함으로써 빚어지는 여러 구조적 문제들을 함께 치유할 수 있는 대안 마련도 동시에고려되어야 한다. Nowadays, proactive ... 효율적인 국가정보활동을 위해 정보기관 간 정보공유 방안 마련을 비롯하여 국가정보기관의 조직체계나 활동방향 등에 대한 면밀한 진단의 필요성이 증대되고 있다. 이에 이 연구는 국가정보 ... 활동 가운데 특히 국내정보활동에 초점을 맞추어 영국과 미국, 프랑스의 국내정보 조직체계 및 활동에 대한 비교 분석을 토대로 우리나라에 도입 가능한 ‘국내정보 전담조직’ 모델 검토

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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자기 조직적 우수 피어 링 검색기법에서 입자 군집 최적화(PSO)를 이용한 적응적 우수 피어 비율 조절 기법 (Adaptive Control of Super Peer Ration using Particle Swarm Optimization in Self-Organizing Super Peer Ring Search Scheme)

한국정보처리학회 장형근, 한세영, 박성용

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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NH투자증권 IB경력직 자소서

의 리그테이블을 자랑하는 투자은행을 넘어서, 구조적 딜을 창출하는 전략 중심 IB조직으로 진화하고 있습니다. 특히 최근에는 비상장 기업에 대한 사전 투자 확대, 대체투자 강화, 리츠 ... 은 ‘거래를 만드는 조직’이 아니라, ‘구조를 창조하는 조직’입니다. 저는 이러한 환경에서 산업 분석과 자본 설계, 이해관계 조정과 전략 기획까지 모두 겸비한 인재로서 합류할 준비가 되 ... 한 IB조직의 모델입니다. 저 역시도 국내외 금융환경 분석 능력과 글로벌 구조 설계 경험을 바탕으로, NH가 나아가야 할 방향을 함께 설계하고 주도할 수 있다고 확신합니다. 향후 목표

자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.21

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(절차서) 리스크 관리 절차서

분석서로 조직상황을 다음과 같이 모니터링하여 검토한다.1)"내부환경 조사 : 기반구조, 인적자원, 기술, 영업, 구매, 외주, 고객서비스 등 분야에 대한 당사의 강점과 약점 ... 시키고, 바람직하지 않은 영향은"예방 또는 감소시킬 수 있도록 리스크 및 기회를 다루는 조치를 취함에 그 목적이 있다.3. 용어의 정의3.1조직상황 (Context of the ... organization)"조직의 목표 달성과 개발에 대한 조직의 접근법에 영향을 줄 수 있는 내·외부 이슈의 조합으로 조직의 목표는 조직의 제품과 서비스, 투자, 그리고 조직의 이해관계

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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대한소방공제회 자기소개서

는 것입니다. 대한소방공제회는 재난이라는 비상 상황 속에서도 일관성과 신뢰를 유지해야 하는 조직입니다. 저는 이러한 조직의 특수성을 이해하고, 구조적 안정성과 관계 기반 신뢰 ... 으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고, 조직에 어떻게 기여할 것인지 기술하여 주십시오. 1. 본인이 회사를 선택할 때 기준과 이와 연관 ... 체에 실질적인 안정을 제공하는 조직을 기준으로 삼고 있습니다. 단순한 복리후생이나 외적인 규모보다, 제가 가진 역량이 공동체에 어떤 가치를 더할 수 있는지를 최우선으로 고려

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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동적역량이 기술혁신의 양면성에 미치는 영향에 관한 연구: 경영진통합, 연결성, 흡수역량의 조절효과 (The Effect of Dynamic Capabilities on Ambidexterity in Technological Innovation: The Moderating Role of TMT Integration Behavior, Connectedness and Absorption Capacity)

성(Ambidexterity)을 갖춘 기업이 생존과 지속가능한 성과제고에 유리하다고 일반적으로 인정되고 있다. 선행연구에서 조직의 구조적 특성과 환경의 불확실성은 기술혁신 양면성과 관련하여 중요 ... 매카니즘의 역할을 하는 동적역량을 구체적으로 살펴보고, 이러한 동적역량이 조직 구조, 환경 불확실성, 기술혁신 양면성과의 관계를 어떻게 조절하는지를 고찰하였다. 이를위해 본 연구 ... 구조, 환경 불확실성, 기술혁신 양면성과의 관계에 미치는 효과에 대한 연구모형과 가설을 세우고 검증하였다. 분석결과 첫째, 경영진통합 수준이 높을수록 조직의 구조적 분리가 기술혁신

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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공공부문 정보보호전문인력의 직군이탈의도에 관한 연구 (A Study on the turnover intention from occupational group of information security professionals in the public sector)

들(자격증, 학력, 전공), 조직구조요인(정보보호 전담부서)이다. 분석결과, 정보보호전문인력의 직군이탈의도에 영향을 미치는 요인으로 직무스트레스(+)와 정보보호 전담부서( ... 를 SPSS 17.0을 이용해 요인분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 종속변수는 직군이탈의도이며, 독립변수로 조직행태요인들(조직만족, 직무만족, 직무스트레스), 인력의 전문성 요인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간 관계: 조직자부심의 매개효과와 ESG 경영 냉소주의의 조절효과 (The Relationship between ESG Management Perception and Turnover Intention: The Mediating Effect of Organizational Pride and The Moderating Effect of ESG Management Cynicism)

관계를 분석하였다. 구체적으로, 한국지배구조원(KCGS)의 ESG 경영에 대한 세부적인 기업평가규준을 토대로 조직구성원이 인식하는 ESG 경영에 대한 55개 문항을 제작한 후, 문항 ... 본 연구의 목적은 첫째, 조직구성원이 인식하는 ESG 경영 척도를 개발하고, 둘째, ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간 관계에서 조직자부심의 매개효과와 ESG 경영 ... 냉소주의의 조절효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 조직구성원이 인식하는 ESG 경영 척도를 개발하였고, 개발한 척도를 사용하여 ESG 경영에 대한 구성원의 인식과 이직의도 간

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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기업지배구조가 경영자의 잠정실적공시 적시성과 과대공시에 미치는 영향 (The Effect of Corporate Governance on Preliminary Earnings Announcements Delay and Optimistic Preliminary Earnings Announcements)

음을 의미한다. 둘째, 지배구조측정치 중 지속적 전략, 지속가능 경영 조직, 주주가치공유 항목은 경영자의 잠정실적과대공시와 부(-)의 관련성을 보였다. 즉, 지배구조가 좋을수록 경영자 ... 본 연구는 기업지배구조가 잠정실적공시 지연과 과대공시에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 기업의 잠정실적공시는 선제적인 이익정보공시로 정보유용성이 가장 높은 공시 중하나이 ... 하여 기업지배구조가 이익과대 공시 및 공시의 적시성에 미치는 영향을 알아보았다. 기업지배구조 성과는 한국기업지배구조원의 기업지배구조성과와 세부 일곱 개 지표를 이용하였다. 본 연구의 실증

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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신한은행 리더십 전형 자기소개서

)학창 시절, 학교 축제 기획을 맡으며 처음으로 ‘사람 중심의 조직 운영’이라는 개념을 체감했습니다. 무대기획팀에서 리더를 맡아 10명이 넘는 팀원들과 일정을 조율하고 역할을 분담 ... 하는 과정에서, 단순한 지시보다 팀원 각자의 의견을 듣고 반영하는 것이 훨씬 효율적이라는 사실을 알게 되었습니다. 이 경험은 조직의 성과는 구성원의 동기와 신뢰에서 비롯된다는 생각 ... 으로 이어졌고, 자연스럽게 경영학을 전공하게 된 계기가 되었습니다대학에서는 경영학을 전공하며 조직행동론, 인적자원관리론 등의 수업을 통해 이론적 기반을 다졌고 실제 조직에서 이러

자기소개서 | 5페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.04.19

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저성과자의 성과인식이 직무만족에 미치는 영향 - 잡 크래프팅의 매개효과 - (Should the Low Performer Leave the Organization? - The Role of Job Crating -)

이 연구의 목적은 최근에 관심이 증대가 되고 있는 조직내 저성과자를 활성화 하기 위한 방안으로 조직내 진급 경과자의 성과인식, 잡 크래프팅 및 직무만족 간의 구조적 관계를 규명 ... 하고, 성과인식과 직무만족 간에 잡 크래프팅의 매개효과를 검증하고자 하였다.연구대상은 군 조직에서 대령을 진급하지 않은 진급 경과자이며 132부의 설문을 사용하였다. 연구방법 및 ... 절차는 SPSS 19.0과 AMOS 22.0을 사용하였고, 타당도 및 신뢰도 분석, 인구통계 및 기술통계와 상관관계 분석, 구조방정식 분석을 실시하였다.연구 결과, 첫째, 연구모형인

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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