"리더십이론차이"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론차이" 검색결과 3,241-3,260 / 8,984건

청소년활동론 ) 청소년 활동의 핵심이론(제4주차 2교시) 중 경험학습이론을 짧게 정리하고, 경험학습이론이 청소년활동의 영역에 어떻게 적용될 수 있을지 과제 제출자의 의견을 중심으로 재정립하여 주세요.

ㅁ청소년활동론청소년 활동의 핵심이론(제4주차 2교시) 중 경험학습이론을 짧게 정리하고, 경험학습이론이 청소년활동의 영역에 어떻게 적용될 수 있을지 과제 제출자의 의견을 중심 ... 으로 재정립하여 주세요.청소년활동론청소년 활동의 핵심이론(제4주차 2교시) 중 경험학습이론을 짧게 정리하고, 경험학습이론이 청소년활동의 영역에 어떻게 적용될 수 있을지 과제 제출자 ... 은 경험학습이론에 대해 요약하고 경험학습이론이 청소년 활동에 어떻게 적용되는 지에 대해 서술하고자 한다.2. 본론경험을 통한 학습을 경험학습이라고 한다. 이는 행동변화의 초점을 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.25

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전통적 이론과 현대적 이론의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.

전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.1. 전통적 이론1) 과학적 ... 와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 두는 것이 큰 특징이다. 인간 관계론의 구체적인 특징은 다음과 같다.- 작업능률과 생산 ... 것과 같은 비합리적 요소에 따라 이루어진다.3) 과학전 관리론과 인간관계론인간 관계론은 과학적 관리론이 인간을 경시하고 기계적 내지 물리적인 면에 치우친 문제를 제기한 점에서 차이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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[가족상담] 가족멘토링과 가족코칭

하고 자신의 셀프리더십을 발휘하도록 심리적 지지(support)를 하는 과정으로 정의된다.도움을 주는 사람을 멘토(mentor)라 하고 도움을 받는 사람을 멘티(mentee)라 하 ... 점이 차이점이다.가족멘토링과 가족코칭은 공통적으로 일 대 일 관계를 가지고 변화와 잠재력 개발에 초점을 두는 성장지향적 관계라는 유사점이 있다.그러나 멘토링이 학습자에게 단기간 내 ... 며 인격적 개입을 하지 않는다는 차이점이 있다.그러므로 멘토링은 멘토가 전문지식과 경험을 갖춰야 하고 변화의 일차적 책임이 멘토에게 있다.그러나 코칭에서 변화의 주체는 코치가 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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진성리더십 사례

어내고 증진하는 리더의 행동 양식’으로 정의된다.다른 리더십과 비교1. 진성리더십은 다른 이론에 비해 포괄적이어서 다른 유형의 긍정적 리더십의 기반이 되는 근원 개념을 제시하고 있 ... 을 형성한다는 점에서 차이가 있다.4. 서번트 리더십은 리더의 자아의식에 의한 규제를 제시한다는 점에서는 진성 리더십과 유사하다.진성리더십 사례< 어떤 리더도 거울을 보며 ‘나 ... 진성리더십진성리더십의 개념진정성(authenticity)의 개념을 바탕으로 정의된다. 진정성은 한 개인이 자기 스스로를 알고, 자신 내면의 생각과 감정, 가치관 등에 일치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.19

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변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의

아 형성된다고 보는 이론이 제기되면서 이제 개인의 특성이 아닌 조직, 환경적인 요인들을 변수로 잡아 사회복지에서 리더십의 가치를 연구하고 있다. 리더십의 특성은 조직구성원의 행태 ... 변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 개념2. 변혁적 리더십의 주요 ... 설명1) 변혁적 리더십의 상황적 특성2) 변혁적 리더십의 구성요소3. 사회복지조직에서의 변혁적 리더십 적용가능성1) 선행 연구결과 파악2) 적용 가능성 검토Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론

한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정2. 맥그리거의 X?Y이론 설명3. 허시 ... 과 허리더십의 효과성이 가장 잘 발휘된다.지금부터 “자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드 ... 1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정1) 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 그 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다. 맥파랜드

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06

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공공리더십

공공리더십1.들어가며2.각각의 리더십 이론2-1.리더십이란 무엇이며, 리더십을 과학이자 예술로 표현하는 이유2-2.리더십 효과성 지표2-3.전통적리더십 이론에서 행태론 연구 ... 가 시작되게 된 배경2-4.리더십 행태론에서 Ohio주립대 연구와 Michigan대 연구의 공통점과 차이점2-5.독립변수, 종속변수, 매개변수, 조절변수2-6.인과관계의 조건2-7 ... .Fiedler의 LPC상황이론2-8. 경로-목표이론 (브룸의 기대이론)3.마치며1. 들어가며이 이론들을 준비하며 어떻게 리더십이 발전해 왔는가를 파악할 수 있습니다. 각각 자질론 행태

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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[A++과제입니다]간호 리더십 과제 - 겸손

다. 겸손은 기존의 다양한 리더십 이론에서도 종종 등장하였다. Owens et al.(2013)에 따르면 겸손은 사회적 맥락 내에서 규정되는 대인 관계적 특성이며, 실수와 한계 ... 리더십“ 겸 손 ”제출일담당 교수님이름/학번1. 리더에게 겸손이 필요한 이유나는 리더에게 가장 필요하다고 생각하는 것은 바로 “ 겸손 ” 이다.“ 겸손 ”이란 남을 존중하고 자기 ... 후보와도 많은 차이를 보였습니다. 내가 만약 저렇게 높은 점유율로 대통령에 당선이 되었다면 기분도 좋겠지만 한편으로는 나태해질 수도 있겠다는 생각이 들었습니다. 물론 41%의 지지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.23

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“한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라

군 리더십“한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라 ... 서론LMX 이론은 리더-구성원 간의 영향력 행사에 초점을 맞추어 리더와 구성원 간의 관계에서 효율적인 리더십을 찾기 위해 발전되어온 이론이다.LMX 이론의 주요한 특징은 리더 ... 이나 리더에 대한 충성과 열의 등을 교환한다. 또한 구성원과 리더 사이의 대화가 활발해지고 신뢰성, 직무 태도에 긍정적 영향을 가져오게 된다.이러한 이론적 기반을 중심으로 아래의 본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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간호관리자의 리더십

으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론들을 배우는 것이 필요 ... 하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자이론(9,9형 팀형 리더십)리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려 ... 에 대해 단호하게 행동하면서 동시에 구성원의 욕구를 충족시킴으로써 구성원의 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.4) 경로-목표 이론(1) 지시적 리더십 (신규간호사 또는 신규직원

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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에릭 에릭슨의 심리 사회적 발달 이론

에릭 에릭슨의 심리 사회적 발달 이론일단 에릭 에릭슨의 이론은 영유아기에서 노년기까지의 광범위한 발달 이론을 제공했다는 점에서 고전적 발달 이론 중에서 가장 풍부하고 포괄적이 ... 라고 할 수 있다고 한다.그의 이론에서는 프로이트의 영향을 많이 받은 것을 확인할 수 있다. 그렇기에 그의 이론에서는 프로이트 이론과 마찬가지로 에릭슨 또한 연령, 혹은 시기에 따른 ... 단계적 발달을 제안하고 있으며, 최소한 청소년기까지의 발달 단계의 구분은 프로이트의 심리 성적 발달 단계의 연령대와 매우 유사하다. 하지만 에릭슨의 이론은 프로이트 이론과 비교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

기만 하면 된다고 생각한다. 또한 교육과 소득의 차이, 사회적 지위의 차이 등도 문제가 된다.(2) 삶에서 스트레스를 느끼는 요인과 발생하는 결과사람은 살면서 누구나 스트레스를 느끼 ... 통합이다. 집합 역학의 연구로 알려진 Lewin도 인간관계 운동에 영향을 끼쳤다. 그는 민주적 리더십, 전제적 리더십, 자유 방임적 리더십 유형의 연구에서 구성원들이 의사결정에 적극 ... 간의 연구 바탕이 되고 있다. Carl Rogers의 상담이론도 인간관계론적 접근의 기초를 제공하였다. 그에 따르면 인간의 행위를 이해하는 가장 좋은 방법은 끊임없이 변하는 경험 속다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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리더십의 유형별 특징을 알아보고 각 유형별 대표적인 사례에 대해 이야기해보세요

리더십의 유형별 특징을 알아보고 각 유형별 대표적인 사례에 대해 이야기해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 서번트 리더십이론3. 카리스마 리더십이론4. 리더십 특성 ... 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 유형별 특징을 알아보고 각 유형별 대표적인 사례에 대해 이야기해보세요.Ⅰ. 서론조직목표를 달성하고 조직연대감을 강화하기 위해서는 무엇보다 조직 ... 을 이끌어가는 리더에게 리더십이 요구된다고 할 것이다. 현대사회에서 주로 언급되는 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마 리더십, 리더십 특성이론, 리더십 행동이론

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

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스포츠 심리학 부분 요점 정리1

성 지향 혹은 구성원 지향 또는 인간관계성 지향 등의 두 가지 이론 개념 ← 리더십 경향(인간관계중심, 생산성 관심)(1) 허약형- 이 유형의 지도자는 과업이나 구성원에의 관심도가 ... 생각한다.4) 상황-특성론(Fiedler의 리더십 유관성 이론)- 이 이론의 주요 가정은 는 것이다.유관성 이론의 주요 강령- 집단 과제 상황은 호의성의 정도에 따라 달라지 ... 적 스포츠 행동의 차이권리적 행위 - 해칠 의도 없고 합법적이며 많은 노력과 에너지 소요적대적 공격 - 해칠 의도 있고 목적이 있고 화를 낸다.수단적 공격 - 해칠 의도 있고 승리

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2019.02.06

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2020-1 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 퀴즈 답안

습득업무 집단-조직의 특정 업무 목표 달성봉사 집단-공동관심사 공유, 친교활동공공 집단-공공 이익, 공공 쟁점 논의문제 3다음은 심리학자 윌리엄 슈츠의 FIRO 인간관계욕구이론 ... 적 의사결정’ 유형은 중요한 결정을 해야 할 경우 다른 사람들의 의견을 구한다.문제 25긴장관계를 해소하기 위한 ‘관계변증법이론’에 대한 설명으로 부적절한 것은?노출 대 사생활 변증법 ... 을 추구한다.인간관계에서 정반대의 힘 간의 작용과 반작용의 긴장에 대한 이론이다.문제 26‘시뮬라크르(Simulacre)’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 모방된 이미지가 현실

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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지역사회복지 실천을 위한 프로그램 개발 과정에서 산출목표와 성과목표 중 어떤 것이 더 중요하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

된 변화나 개선을 말한다. 성과란 ‘프로그램이 어떤 차이를 만들어 내는가?’라는 질문에 대한 대답이다. 성과는 산출과 구분된다. 산출이 프로그램 제공자 입장에서의 기대라면, 성과 ... 이유는 무엇인지에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 산출목표와 성과목표 중 더 중요한 것과 그 이유성과는 지역사회복지 실천을 위한 프로그램 의도의 실현을 나타낸다. 프로그램 이론 ... 가족이 재정관리를 효과적으로 한다.’는 성과목표가 된다.둘째, 청소년 리더십 향상 교육 프로그램을 진행한다면 ‘청소년들을 리더십 개발 훈련에 참여시킨다.’는 산출목표, ‘청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14

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의료현장에서 대상자의 간호서비스 질 향상을 위한 리더십

).②변혁적 리더십: 변혁적 리더십은 전통적인 리더십 이론들이 지나치게 리더와 구성원간의 실리 위주의 교환행위인 거래 관계에만 초점을 둔 것을 비판하는데서 출발하였다. 변혁적 리더십 ... 에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며(정용갑 외, 2003), 동시에 병원의 특성 ... 과 내적상황에 따라 적합한 형태로 발휘되어야 한다. 전문병원은 특히 의료전문화의 추구, 병원의 소규모성, 의료계에서 처한 어려운 상황 때문에 병원의 성장, 발전이 병원장의 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24

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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해보세요

주제:1) 개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 자신의 성향을 분석해보세요.2) 1)번 작성 내용을 바탕으로, 아들러가 개인심리이론에서 밝힌 내용과 비슷한점, 다른 점 ... 들을 분석해보세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 성향 분석(개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로)2. 나의 성향과 아들러의 개인심리이론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 는가는 그 사람의 성격을 형성하고 자신의 생각이나 태도의 방향성을 결정하는 중요한 요소라는 것이다. 물론 이러한 것들은 아들러가 주장한 이론적인 내용이기 때문에 맹신할 필요는 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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Leadership (리더십) 이해하기

이 집단의 성원에 영향을 미치는 과정”으로 정의하고 있다.2. 리더십과 관리과정과의 차이점리더십과 관리과정은 상당히 비슷한 측면이 있지만 차이점도 존재한다. 다음의 표는 이를 쉽 ... 과 몰입의 추구팀과 연합체의 구축ㄷ. 동기유발 및 의욕의 고취의욕(영감)과 활기의 고취부하에게 자율권 부여미충족된 욕구의 충족3. 리더십 이론의 발전과정리더십 이론의 발전은 다양 ... 적으로 달성된다는 이론이다.상호작용이론이란 1980년대 이후에 등장한 이론으로써, 상사와 부하의 교환관계 혹은 상호작용이 조직성과에 영향을 미친다는 이론이다.제2절 리더십의 특성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2018.11.19

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2018년 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 2학기 간호학과 중간과제물

, Y이론1) X이론, Y이론의 가설2) 맥그리거의 X이론 Y이론의 개요3) X이론, Y이론의 리더십 스타일2.허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙 ... 하고 있으며 성취욕 또한 매우 높다. 하지만 X이론에 속한 3명은 아직 신입으로서 철저한 관리감독과 체계적인 교육적 리더십 스타일이 요구된다고 본다. 이런 것을 종합해 보았을 때 지도 ... 자의 행동스타일은 다양한 리더십을 모두 효과적으로 그때 그때 활용해야 한다고 생각한다. 구성원의 성숙도가 X이론에 기반 하였을 경우에는 철저한 안내를 해주고 관리형 리더십을 활용하며있겠다.

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2020.10.30

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