"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 예수병원 리더쉽 그리드 ncs 대인관계능력 자신 혹은 사회복지,대전제 충남대학교병원 평생교육원레포트 가족구성원> 간호지도자론

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"자신이속해있는조직" 검색결과 3,181-3,200 / 48,629건

평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

리더십 스타일은 상호의존성에 따라서 좌우된다. 변혁적 리더십 이론은 어떤 상황에서 리더가 되는지에 따라 ‘리더’자체에 초점을 둔다. 자신이 속한 조직의 변화와 연관성에는 조명해는 바 ... 이 있다. 평생교육기관에서도 평생교육 지도자의 자질은 매우 중요하게 여겨진다. 기관경영 수준은 사람의 수준을 넘기 어렵듯 실무자가 어떤 사람인가에 따라서 조직 전체 분위기와 성과 ... 을 조직화해서 구조를 창출하는 데 관심을 쏟는 유형이다. 리더의 행동을 과업지향적 리더십 스타일이라고 할 수 있다. 배려는 조직구성원을 얼마나 생각하는가에 대한 것으로 인간관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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한미약품 2023년 한미그룹 12월 수시채용[각부문별] 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

하고 있습니다. 저는 이 같은 가치와 미션을 공유하며, 인사 직무에서 기업과 구성원 간의 원활한 소통과 조화를 이끌어내는 역할을 통해 기여하고 싶습니다. 인재의 발굴과 개발, 조직 ... 700자 입력가능)인사 직무에 대한 제 자신의 적합성과 이를 위해 기를린 역량에 대해 소개드리겠습니다.인간 중심의 조직에서 기여를 하고자 하는 저의 목표와 한미약품의 가치가 매우 ... 일치하였습니다. 인적 자원의 효율적인 활용과 발전은 조직의 핵심이며, 이를 통해 기업의 지속가능한 성장을 이끌어낼 수 있다고 믿습니다. 또한, 적극적이고 열린 의사소통을 통해 조직

자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.10

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A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이자고 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

[산업심리학]• 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론직무수행평가는 조직의 구성원들이 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는지 평가하고 그에 따른 적절 ... 적으로 임할 것이고 업무효율이 증가할 것입니다. 신뢰성과 타당성이 있는 직무수행평가는 결국 조직의 이익 증대라는 긍정적인 결과로 이어집니다. 이러한 직무수행평가 과정에서 부하직원들을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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2025년 iM뱅크 신입 직무 합격 자소서- 예상면접 질문 및 모범답안 포함

[2025년]iM뱅크 신입직무 합격 자기소개서 /면접질문 및 모범답안[목차]1. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 경험과 그 이유에 대해 자유롭게 기재하여 주세요.2. 팀 또는 ... 단체에 속하여 활동할 때 해당 집단의 목표 달성에 기여하는 자신만의 방식을 본인 경험에 근거하여 자유롭게 기재하여 주세요.3. iM뱅크를 직·간접적으로 경험한 사례를 이야기 ... 는 자료이길 바랍니다.[자기소개서]1. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 경험과 그 이유에 대해 자유롭게 기재하여 주세요.저를 가장 잘 표현할 수 있는 경험은 카페 매장에서의 고객 응대

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지실천론_사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오.

를 예방하고 완화하기 위한 체계적이고 조직적인 노력"을 말한다. 넓은 의미의 사회복지는 이념이며, 이념으로서 사회복지는 인간의 삶을 영위할 수 있는 기회와 일의 기회를 제공하는 공정 ... 를 대상으로 인간의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 자신의 욕구나 문제를 스스로 해결할 수 있도록 도와주는 종합적이고 체계적인 전문 활동이라고 볼 수 있다.Ⅱ ... '이다. 사회복지사는 개인이 속한 사회 환경에서 보다 효과적인 삶을 영위할 수 있도록 선행을 하는 전문가다. 사회사업 실천의 기능은 개인의 결핍과 사회적 장애를 치료, 예방, 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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((사회심리학 강추도서 독후감A+)) 타인의 영향력(The Power of Others) 그들의 생각과 행동은 어떻게 나에게 스며드는가

하고 있다. 그러나 스탠리 밀그램의 스승이자, 전기충격 실험에 영감을 주었던 심리학자 솔로몬 아시의 동조 실험을 보면 그리 긍정적이지 않다. 개인은 자신이 속한 집단의 구성원들과 판단 ... 을 통해 수십 년 사회심리학의 성과를 흥미로운 방식으로 전개하고 있다.한 개인은 여러 집단에 다양한 방식으로 속해 있으며, 인류 역사에서 그 어느 때보다 타인과 촘촘하고 광범 ... 하고 행동할 삶의 지표가 될 수 있다. 이 책을 통하여 사회심리학의 진수를 맛볼 수 있을 것이다. 구체적인 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 책 속으로우리는 자신의 의지대로 삶을 주도한다고 여기

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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아동 복지정책의 문제점과 개선방안

한사회사업을 의미한다. 아동 복지의 목표는 아동이라고 규정한 연령층에 속하는 사람들에게 영양 교육, 보호의 과정을 통하여 적절한 신체적·정신적·도덕적 발전을 기하도록 하는데 있 ... 한 사업을 계획하여 실행에 옮기는 조직적인 활동이라고 할 수 있다.2) 아동의 욕구연령에 따라 차이가 있지만 신체적으로나 정신적으로 아직 미성숙한 존재로서 혼자서 독립하여 생활하기 ... 는데, 기본 아동들이 속해있는 열악한 주거 환경과 주변 환경은 사고의 위험과 함께 문화적 소외, 정서적 발달의 장애 등 건전한 성장을 위한 전반적 환경에의 영향을 미치고 있다.3) 소년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고

를 의미한다.특정한 조직에 속해 있는 사람이라면 조직으로부터 동기부여를 경험하게 된다. 본인 역시 그러하다. 아래에서는 본인이 직접 경험한 동기부여의 사례들 가운데 두 가지를 선정해서 ... 에게 주어진 직무를 최대한으로 효율적으로 달성할 수 있도록 움직이게 만드는 원천이 되는 것이 동기(movitation)이기 때문이다. 조직이 달성하고자 하는 목표를 달성할 수 있는 가능 ... 성이 크기 때문이었다. 운이 좋다면 보너스나 성과급을 받을 수도 있었다. 그리고 무엇보다도 이 프로젝트에 참여함으로써 본인이 속한 회사의 핵심 사업에 참여할 수 있는 기회를 얻었다는 점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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자아 효능감 검사 및 이에 대한 신념 점검 결과

들의 학습과 행동에 교사 자신이 얼마나 영향을 미칠 수 있을 것인지에 대한 자신의 능력에 대한 신념을 말하는 개인적 교수 효능감이 있다.교수 효능감이 높은 유아 교사는 유아의 능력 ... 고, 개인적 교수 효능감은 평균 3.56점으로 나타났다. 따라서 영아보육교사는 자신의 능력에 대한 효능감보다 학생들에게 긍정적 변화를 일으킬수 있다는 일반적 효능감을 더 가지고 있음을 알 ... 교사는 초/중등 교사와 달리 근무시간의 대부분을 영아와 함꼐 보내며 업무 및 조직 특성상 당직 근무가 잦음으로써 근무시간이 상대적으로 길어지는 것이 있다. 뿐만 아니라 이러한 환경

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

화시키기 위해 해야하는 노력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리는 조직에 속하여 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치 사이에서 수많은 갈등을 느끼게 된다. 이것을 해소할 수 있 ... 의 갈등이 발생하였을 때, 양측은 자신들의 가치만을 생각하기 때문에 명료한 상황 파악이 어려울 수 있으며, 오해가 발생할 수도 있다. 이때 제3자가 등장하여 객관적인 시각에서 조직 ... 과목명 : 인간관계론과제 주제 :“ 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. ”목 차I

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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매슬로우의 욕구 위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구 위계에 관한 견해를 제시하세요

는 인간에게는 총 5단계의 욕구가 있으며, 이러한 욕구는 순서성을 가지면서 하위 단계 욕구가 충족되었을 때, 상의 단계 욕구가 발현되고, 인간은 자신이 느끼는 욕구를 충족시키기 위해 ... 으로 안전의 욕구를 충족시키는 경우가 많다.다. 애정·소속 욕구(love/belonging)애정·소속 욕구의 욕구는 다른 사람에게 사랑받고 어떤 조직에 속함으로서 소속감을 갖고자 하 ... 노력하게 된다고 하였다. 기업은 인간 욕구에 관한 매슬로우의 이론을 활용함으로서 매출 증진에 실제적 도움을 받을 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 매슬로우의 욕구

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.21

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(100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

만은 아니고 결과에 대한 자신감과 공개로 인한 혼란, 인사평가 제도의 미정비 등이 이유가 될 수 있습니다. 최근에는 비밀주의 인사평가를 탈피해 인사평가의 결과에 대하여 상급자와 하급자 간 ... 에 서로 대화를 나누는 공개적인 인사평가를 지향하는 회사가 늘어가고 있는 추세입니다. 회사의 인사평가 제도는 인적 자원 관리의 핵심적인 부분으로 회사의 성장과 직결되어 있고 자신 ... 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을

사회복지실천기술론주제: 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보 ... 고, 사회복지사인 ‘나’를 소개하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사로서 갖추어야 할 자질, 태도, 특성, 능력 등2. 예비사회복지사로서 자신이 갖추고 있는 강점들 및 부족 ... 있을 것이다. 하지만 그렇게 되기 위해서는 타인과 비교되는 탁월한 능력을 갖추어야 함과 동시에 스스로 전문가라는 자부심을 가지고 있어야 한다. 전문가로서 자아인식은 자신과 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[ 지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가 ]

III. 지역사회 복지에서 사회복지사의 역할IV. 결론Ⅴ. 출처I. 서론지역사회 복지에서 가장 중요한 주체는 주민이다. 주민은 자신이 속한 지역의 특수한 상황과 필요를 누구보다 잘 ... 에 대한 소속감이나 책임감을 느끼지 못할 수 있으며, 이는 정책의 효과를 저하시킬 수 있다. 반면, 주민들이 정책 결정 과정에서 적극적으로 참여하고, 자신의 의견이 반영된 정책을 체감 ... 지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사)중 누가 더 큰 역할을 해야 하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오.목차I. 서론II. 지역사회 복지에서 주민의 역할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.21

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지역사회간호학 보건교육계획안 절주에 대해서

의 음주 습관에 대해서 이해한다.- 절주수칙을 이해한다.1. 금주와 절주의 차이점 알아볼 수 있다.2. 금주의 대상을 알아볼 수 있다.3. 음주 습관 점검 설문지 실시하고 자신 ... 설명한다.2. 금주가 필요한 대상에 대해서 설명한다.3. 음주 습관 점검 설문지를 스스로 체크하도록 한 후 결과에 대해서 설명하고 자신에게 속하는 것이 어떤 것인지 알려준다.4 ... . 하루에 1병 이상 술을 마신다고 체크한 근로자3. 각종 성인병(당뇨, 고혈압, 고지혈증)을 앓고 있는 근로자4. 음주뿐만 아니라 흡연을 포함하여 생활 습관 개선이 필요한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요.

방식을 결정짓는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 가족구도는 개인이 자신이 속한 환경을 어떻게 이해하고 반응하는지에 대한 중요한 틀을 제공한다.출생순위는 형제자매 사이의 태어남 ... 의 개념은 아들러가 개인의 성격 형성을 이해하기 위해 강조한 핵심 요소로, 이 둘은 개인이 성장하는 동안 자신이 속한 환경이 얼마나 큰 영향을 미치는지를 설명하는 강력한 도구로 작용 ... 가는 것을 이해할 수 있다.아들러의 가족구도와 출생순위는 개인이 자신의 성격과 행동 패턴을 형성해 나가는 방식을 설명하는 강력한 이론적 틀로 기능한다. 이를 통해 우리는 인간

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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노인교육이론(활동이론, 사회적 와해이론, 하위문화이론, 교환이론)

, 수정된다는 행동주의 심리학에 근거하여 노화를 고립된 현상으로 보기보다는 노인 자신이 살아온 사회 환경과 밀접한 관계가 있다고 보는 이론이다.사회적 와해이론은 사회환경의 맥락 ... 에 지속적으로 참여하는 것은 물론 더 나아가 노인들이 스스로의 하위문화를 개발하는 것이 성공적 노화에 도움이 된다는 입장이다. 즉 노년기에 속해 있다는 공통적인 특성과 사회에서 소외 ... 의 그레이 펀더스(Gray Panthers)나 미국은퇴자협회 등이 노인 하위문화의 대표적인 예라고 할 수 있다. 하위문화이론의 장점은 노인들을 활동적인 존재로 보고 그들의 조직력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

하였으나 가설 입증에 실패한다.실험 결과, 조명을 밝게 한 작업장이나 어둡게 한 작업 장이나 실험을 하기 이 전보다 생산성이 향상한다. 노동자들이 자신이 실험집단에 속해있다는 것 ... 중요성은 점점 더 강조되고 있다. 호손의 연구는 기존에 조직 내에서 직무 수행 능력 향상을 위해 물리적인 조건만 고려하던 것에서 인간의 심리적인 조건의 중요성을 입증했다는 점 ... 에서 8년 동안 진행되었는데 오랫동안 진행되는 변인을 통제하며 진행되는 실험들과 인터뷰를 통해 노동자들은 자신이 실험에 참여 중임을 알고 있었을 것으로 보인다. 실험에 참여 중이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

기 시작한 분야라 할 수 있다. 경력개발은 직장에 속해 있는 구성원 개인의 직업 내 직무를 분석하여 역량과 재능을 개발하고 이를 바탕으로 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 지원 ... 이 중요한 이유는 국가적 차원에서 볼 때 산업 역군을 키우 국가발전에 이바지코자함일 것이며, 회사의 입장에서 볼 때 조직의 정책과 목표를 수행하고 완수시킬 수 있는 인적자원 활용 ... 시키는 인적자원에 대한 개발이 필요하며 이를 바탕으로 기업의 경쟁력을 확보해 나갈 수 있을 것이다. 조직의 비전과 ·미션·등 핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산을 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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가족상담 및 가족치료의 필요성과 관련된 신문기사를 1개 스크랩해서 적고 해당 기사의 사례에 대해서 자신이 생각하는

가 된다. 왜냐하면 가족원인 가족의 한 부분을 이루며 기본구조와 유형에 따라 다시 지역사회에서 기관이나 조직에 속하는 까닭이다. 구조적 치료이론을 알기 위해서는 구조, 하위체계, 경계 ... 면 내담자 가족체계의 기본 구조와 조직을 파악할 수 있게 된다. 구조는 가족 상호작용하는 방식을 조직하는 일련의 비가시적이며 기능적인 요구이며 또한 일관성 있고 반복적이며 체계 ... 의 갈등과 문제로 확산되어 돌이킬 수 없는 문제로 번져 간병을 도맡은 가족원이 극심한 우울증으로 인해 자살하거나, 중증환자를 죽이고 자신도 자살하는 끔찍한 상황으로 이어지는 경우를 볼 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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