"생산부문전문기술양성과정"의 검색결과 입니다.

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"생산부문전문기술양성과정" 검색결과 3,181-3,200 / 3,531건

한화 그룹의 기업문화

은 기술상의 어려움 때문에 남들이 주저했던 화약산업을 한국에 일으켜 세우게 된 것이다.(2) 인재양성과 기업혁신1981년, 초대 김종회 회장이 영면한 후, 김승연 회장이 선임된 후 ... .그리고 1965년 8월 25일 PVC를 생산하게 되는 한국화성공업주식회사를 설립하게 되고, 한국화약그룹은 1966년 7월 1일 무역회사인 태평물산주식회사를 출범시켰다. 초기 한국화약 ... 의 구매 부문을 중심으로 시작된 한국화약 그룹의 무역 부문은 제1차 경제개발계획이 마무리 되던 1966년 무렵 화약의 대일 수출이 늘어나고 화약 원료 및 계열사의 기자재 수입물량

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.24

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[국제 마케팅] 삼성의 국제마케팅

필요성 중시휴대전화 단말기, 디지털.가전 부문으로 이익구조를 분산2) 체계적 인재관리 S급과 H급으로 분류, 별도 관리 기술을 기초, 첨단, 핵심, 미래 등 4가지로 분류 - 각 ... 단계에 맞는 인력 양성 프로그램 운영3) 다양한 사업포트폴리오 (사업 다각화 성공) 반도체 부문의 의존도를 낮춤-백전백승9/34서론본론결론3. 삼성전자의 발전4) 브랜드 이미지 ... 가격 정책 유통전략 통신사업자/전문 판매대리점 비율 각각 50% 촉진전략 가격할인정책서론본론결론31/34Ⅴ.결 론백전백승32/34서론본론결론디지털 고부가가치 상품의 생산.판매 기본

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.30

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[노사관계론] 노사분규 사례와 협력적 노사관계 정립방안

< 2 > 기술 변화와 지식기반 정보화사회육체노동이 생산성을 좌우하는 산업사회에서 지식과 정보가 경쟁력의 원천이 되는 지식기반 정보화사회로 전환- 지식을 생산·가공·전파하는 주체 ... 더욱 그 빛을 발하고 노사의 동반성장을 보장< 2 > 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분열린 경영자동차부품을 생산하는 중소제조업체로 1961년 창립이후 꾸준히 기술개발과 내실경영 ... 노사분규 사례와 협력적 노사관계 정립방안목 차--------------I. 노동환경의 변화 11. 21세기의 시대적 특징 12. 노동부문의 변화 3II. 우리 노사관계의 현주소

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08

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[경영학] ERP란 무엇인가?

, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합적 시스템을 재구축 함으로써 생산 ... 는 통합 운영이 가능한 시스템이다.또한 ERP Package는 주기적으로 새로운 버젼이 공급되고 있어 신기술의 도입이 쉬우며 선진 업무 프로세스의 도입에 의한 생산성 향상, 많 ... 웨어이다【주요기능】: 전사자원관리, 경영혁신확장 ERP [2000년대 : SCM, CRM]【주요기능】: 기업간 최적화ERP는 제조산업의 중심부문인 생산부문의 효율적인 관리를 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[한국근대사] 광무개혁

하였으나 그 과정은 순조롭지 못했다.직물업은 아직 공장제 수공업단계로 기계제 대량생산에 의한 수입품을 방어하기에 역부족이어서 전문 직물업자가 경영하는 3개 회사를 제외하고는 경쟁력 ... 에 대한 통제를 강화하였다.4. 식산흥업정책자본제 상품의 유입과 외래자본의 생산부문에서의 침투를 막기 위해서 대한제국은 적극적인 식산흥업정책을 실시했다. 대한제국은 1899년 상공학교 ... 관제를 반포하여 상공업자의 양성에 힘을 기울이고 전·현직 관료와 황제측근세력을 중심으로 근대적 기업을 설립하고 선진기술을 도입하였다.우선 직물업의 경우 고위관료가 상인 등 민간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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[한국경제] 한국경제의 지속적인 성장을 위한 방안

에 주력·서비스부문은 물론 첨단 기술 제조업 중심의 유치를 위한 환경조성·인센티브 제공보다는 일반적인 투자환경 제고에 중점·전반적인 국가 매력도를 높여 경쟁국과의 외자유치경쟁 ... 이 주된 적자부문인 것으로 나타나고 있으며, 이러한 서비스수지의 적자는 90년대 들어 선진국의 지적재산권 보호노력이 강화되는 가운데, 우리 산업의 기술수준이 낮고, 경영컨설팅업 ... 0.3%에서 2000년에는 2.7%로 확대2. 우리나라 산업의 강점과 약점.가. 강점1) 양질의 생산인력.- 우리나라의 경우 경제활동인구중 고등교육 졸업자의 비중이 높아 노동인력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.08

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급변하는 마케팅환경과 대응전략

하는 임원 정보 시스템을 포함한다.어찌되었건 이들 정보시스템은 마케팅, 생산, 재무 등 각 부문의 기초적 업무를 자동화시키고 관리자들이나 전문직들이 필요로 하는 정보를 만족시키고자 하 ... 으로는, 도.소매업의 생산성 향상을 위하여 물적 유통기능의 제고, 유통 정보화의 촉진, 전문 유통인력의 양성, 다양한 유통업태의 개발, 소비자의 편익증진을 꾀하며, 이에 대한 보완대책 ... 다.정보화사회의 핵심이 되는 컴퓨터와 통신기술의 이용이 경영관리 및 마케팅전략 부문에서 어떻게 진행되고 있으며 마케팅 관리자 고유의 업무내용이 되는 마케팅 믹스의 의사결정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[인사관리] 제일제당 성과주의 인사

되어 있는 요소를 평가기준으로 선정하였다.또한 직무분석 및 직무평가를 통해, 생산 및 기술, 전문직, 경영관리 그리고 연구개발 등 네 부문의 경력경로를 구분하였으며, 각각의 경력경로 ... C J(제일제당) 성과주의 인사혁신글로벌 시대의 채용전략제일제당의 채용은 ‘사업부문별 경영 니즈(needs)에 부합되고, 경쟁상황의 변화를 선도할 수 있는 핵심전문인재에 대한 ... 채용경쟁력 확보’를 목표로 한다.그리고 이를 위해서 제일제당은 내부노동시장과 외부노동시장의 유연한 선택, 직무별 핵심 전문인재와 글로벌 인재 확보 그리고 사업부문 매니저 중심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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조직구조

, 북부 지역으로 세분화될 수 있다.3) 공정별 부문화생산 부서나 공장 제조 과정에 따라 분류한 것으로 공정별 부문화는 제품뿐만 아니라, 고객을 처리하기 위해서도 사용될 수 있 ... 1. 조직의 정의 과업과 권한의 공식적 구조를 설계하여 인적·물적자원을 결합시키는 경영관리과정이다. 조직의 목표가 효율적으로 달성될 수 있도록 기업활동을 다양한 직업으로 부문 ... , 권한, 책임이 있다.3. 조직설계의 고전적 원리: 조직화의 원칙1)분업의 원칙(전문화의 원칙)부문화로서 특정인의 특정업무담당이라고 할 수 있다. 노동의 분화가 이루어지는 근본적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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[사회문제]청년실업의 문제, 실질적 대응과 우리의 자세

이식기반 서비스직종 등 취업유 망분야훈련 실시- 비진학청소년은 인력부족직종훈련, 기능사 양성훈련, S/W 기술교육 등에 초점○ 청년층 인력수급 미스매치 해소 및 취업지원 등(11월 ... .35.3265.4※ 자료 : 「중소기업인력실태조사보고서」(한국직업능력개발원, 2003)○ 채용동향, 산업계 수요 등 노동시장 정보를 분석하여 교육과정에 반영하고 청년 층에게 제공 ... 하는 시스템이 갖추어지지 않는 등 노동시장 정보제공 부족도 청년실 업의 원인< 경기의 부진 >먼저 내수부문의 극심한 경기위축에 기인한 것으로 판단된다. 지난 외환위기 이후 경기회복

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[인사관리] SHRM

>{기업 전략인사관리정책비용우위 전략품질우위 전략기술(혁신)우위 전략경영참여낮음높음높음종업원 모집대부분 내부약간의 외부외부인사고과기준결과 중시대부분 결과중시과정 및 결과중시목 표단기 ... 이유는 동기부여와 관리에 있어서의 효율을 추구하고, 중간관리자에게 의사결정 및 기술 형성에 대한 연습의 기회를 제공함으로서 궁극적으로 미래 경영자 양성에 기여하고 비용을 감소 ... 된다. 한 분야의 전문가만을 육성하려는 인재의 확보 방식도 다기능의 역할을 수행할 수 있는 인재를 확보하려는 방식으로 전개되어야 할 것이다. 직무기술서(job description

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.10

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[기업분석] 삼성전자(주)에 관한 분석

브랜드 슬로건6. 연혁 및 성장과정Ⅱ. 삼성전자의 경영환경분석1. 삼성전자의 강점 및 기회분석2. 삼성전자의 위협요인 및 해결과제Ⅲ. 삼성전자 왜 강한가1. '이건희 회장의 오너십 ... '..인력중시 경영2. CEO 그들은 누구인가..최고전문가3. '구조본' 사람들.. 핵심브레인 대거 포진4. 고강도 구조조정5. 체계적 인재관리6. 신상필벌 평가시스템7. 체계적인 ... . 글로벌 경영17. 지역별 별도모델개발 & 해외시장 성공비결18. 전략적 제휴19. 해외의 시각... "기술. 경영전략 세계일류"Ⅳ. 입사동기 및 지원부서Ⅰ. 회사소개1. 삼성전자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[노사관계] 삼성전기 노사협력과 발전

습니다.【교육체계】구 분교 육 내 용비 고관리능력 교육승격자교육, 조직활성화 교육직능별 교육영업, 구매, 재무, 품질, 합리화부문의 직능향상 교육Global전문가양성국제화 일반 및 ... 하는 회사이며, 부품산업이 취약한 국내 산업구조 하에서 유일하게 세계시장에서 일류 메이커들과 어깨를 나란히 할 수 있는 기술수준과 제품력을 갖고 핵심 전자부품을 개발, 생산하고 있 ... 어학교육, 이문화 체험 교육, 법인향 지역전문가 양성 제도신입사원조기전력화신입사원의 조기전력화를 위한 Tutor제와 지도선배제별첨자료자기혁신 교육계층별 자기혁신 교육- 한울림 교양

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.07

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[경영혁신] 제록스 경영혁신 전략 분석

하였다. 또한 스탠포드 대학근처에 최신 연구 설비와 최고의 연구 환경을 갖춘 팔로알토 연구센터를 설립하여 전문 인력을 양성하고 있다.==>제록스는 이러한 3가지 기본철학을 바탕으로 모험심 ... 기타 컴퓨터 소프트웨어를 생산ex)DocuWorks- 세미나와 경영 자문도 제공함- 사무용품, 방위산업 및 항공우주산업용 광학 장비를 생산- 군사 및 항공우주 분야의 첨단기술 ... %로 개선되었다 동기간 중에 재고 비율도 100% 감소되었다 관리직 대비 생산직의 비율은 18%감소하고 간접부문 대비 생산직의 비율도 23% 감소하였다 이러한 결과들은 시장 점유

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.25

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[교육의 사회적 기능] ★ 교육의 사회적 기능.(교육학개론 책 요약)

이 사회의 구성원으로 성장, 발달해 가면서 그가 속한 사회의 사고, 행동, 습관, 감정 등의 가치관을 내면화하고, 그 사회가 요구하는 생활양식에 따라 행동하게 되는 과정을 의미 ... 한다.이런 사회화 과정은 인간이 출생하여 사회생활을 하는 인생의 전 과정을 통하여 계속되며, 가정, 학교, 사회교육을 통하여 영향을 받는 사회문화의 습득과정이다. 사회 구성원의 행동규범 ... 을 유지해가면서, 전체적으로는 모순과 갈등 없이 조화를 이루면서 발전해 가는 기능을 의미한다.교육을 통한 사회적 통합의 기능은 점차 전문화죄고 특수화되어 분화되는 모든 사회기관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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독일과한국의환경비교

에너지 시설을 설치하는 데 필요한 기술인력 부족현상까지 빚어져 시에서는 전문인력 양성을 위한 투자에도 신경을 써야 할 단계에 이르렀다고 스투치릭 부시장은 말했다.사실상 우리 나라 ... 지원정책 아래 실제로 태양에너지 활용 확대의 주체로 나서고 있는 것은 민간부문이다. 특히 `졸라파브릭'은 태양에너지 기술을 사업화한 모범적인 환경벤처기업으로 주목받고 있다. 이 기업 ... ∼70년대의 급속한 산업화 과정에서 주변의 생활오수와 공장폐수가 대거 유입된 탓에 80년대 초까지도 부영양화 현상과 함께 악취마저 나던 호수였다. 그렇다가 90년대 들어서는 수질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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[생산관리] 생산관리 연습문제

들은 기업경영에 있어서 생산관리가 차지하는 역할을 잘못 판단하여생산관리를 하나의 기술적 분야의 기능으로 인식하고 모든 생산문제는 엔지니어나 기술전문가들에 의하여 처리되어야 한다는 편견 ... 생산문제는 엔지니어나 기술전문가들에 의하여 처리되어야 한다는 편견을 가지고 잇다 . 즉 생산관리를 기업의 전사적 전략차원에서 보지 않고 부분의 능률향상만을추구하는 소극적이고 타성 ... 하는 것은 잘못이다.오히려, 관리, 감독자가 그 공정에 필요한 기술, 기능을 습득해 이상 처치 등의 관리를 행할 수 잇는 생산시스템을 만들어야 한다.따라서, 다능공의 양성이 「다품종소량

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.18

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사업부제 조직

적인 결정이나 조정의 권한을 줄 수가 없어서 집권관리조직이 된다. 그러나 제품별·지역별·시장별로 하면, 제조·판매 등 일련의 생산과정이 부문에 대하여 포괄적으로 주어지기 때문 ... 양성⑦모티베이션의 개선: 구성원들의 협력을 얻기 위해 동기화2)사업부제의 성공 조건① 생산조건으로서 기업이 많은 종류의 제품을 생산하는 경우이어야만 하며, 이 경우 공 장별로 전문 ... 시켜 사기 진작 및 생산성 향상의 의욕 강화③ 생산과 판매에 대하여 전문화·분업화를 추진하여 제품의 생산의 합리화에 도움③ 이익이라는 계수(計數)에 의해 사업부별로 업적평가를 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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지속가능한 환경보전

여 세부 환경분야별로 핵심전문가들이 모두 참여한 전문가풀(Pool)제 형식으로 환경보전자문위원회를 구성함으로써- 환경정책 수행과정에서 관계 전문가를 비롯한 각계의 폭넓은 의견이 충분히 ... 의 조화, 공급중심에서 수요관리 위주로의 전환, 사후관리 위주에서 사전예방으로의 전환 등으로 설정하고 새 천년 새로운 패러다임에 걸맞는 환경 정책들을 추진하고 있습니다.·물관리 부문 ... 습니다.·그리고 대도시 대기오염의 획기적 개선을 위해 천연가스버스 보급 시책을 중점적으로 추진해 나가고 있습니다.·또한 폐기물의 감량 및 재활용 활성화를 위해서「생산자책임 재활용제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.26

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기업에서의 인적자원개발 보고서

적자원은 조직에 고용되어 있는 사람을 말한다. 조직원이 교육·훈련을 많이 받고 그들의 지식·기술수준이 높을수록 조직 운영의 효율성과 생산성은 제고될 것이다. 이러한 자원으로서의 중요 ... 다. 여기에 인적자원과 다른 물적 자원들과의 근본적인 차이가 있다.인적자원은 경제적 측면을 강조하는 인력이라는 개념보다 넓은 개념이다. 단순한 노동력 수준의 생산요소가 아니라 지식과 기술 ... 된 지식, 기술, 정보 및 건강 등을 의미하며, 이는 개인의 직업·취업능력, 조직의 생산성, 국가 경쟁력 제고에 필수적 요인으로 기능한다. 사회적 차원에서의 인적자원은 개인과 개인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13

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