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"목표를달성하기위한자신의계획" 검색결과 3,181-3,200 / 67,382건

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    지역사회복지실천모형의 유형을 설명하고 자신의 의견을 피력하시오 (지역사회복지론)
    및 지역사회의 복지기능이 약화되면서 이를 보완하기 위한 지역사회 복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 지역사회 복지는 특정 지역사회에서 발생하는 사회복지 욕구를 충족시키고 있 ... 에 관한 실무능력, 서비스계획에 따른 과정 및 기술방법, 생활여건 개선을 위한 지속적 개발, 사회행동, 사회변화 전략 등과 밀접한 관련이 있다. 결론적으로, 공동체 복지 실천은 공동 ... 은 지역주민이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하는 공동체 복지의 실천모델이다. 공동체 발전 모델은 자활을 기반으로 공동체 문제를 해결하기 위한 공동체 능력과 사회통합이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26
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    조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다 아래에서 제시하는 두 가지 사항을 구분하여 작성해 주시기 바랍니다
    하게 하기 위해 필요한 행동 규범을 의미한다. 이는 단순히 사회적 관습이 아니라, 조직의 목표달성하고 구성원 간의 신뢰를 형성하는 데 필수적인 요소다. 직장예절은 크게 다음 ... 은 단순히 일을 하는 곳이 아니라, 동료들과 협력하고, 목표달성하며, 자신의 가치를 증명하는 무대다. 하지만 아무리 능력이 뛰어나더라도 기본적인 직장예절이 부족하다면 조직에서 인정받 ... 의 의미와 중요성을 살펴보고, 이를 현실에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립해보고자 한다. 또한, 직장예절을 실천하기 위해 필요한 마음가짐에 대해서도 정리하며, 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    성인집단의공통의관심사
    도록 돕고 그러한 것을 실천해 나가기 위한 방법을 발견하도록 돕는다.*집단 지도자들이 자신들의 느낌을 이야기하기 위한 세 션을 가지는 것이다.6. 전망*집단 촉진자들이 AIDS에 관해 ... 보다 많이 배우기를 격려한다.Ⅵ. 지역사회 기관에서의 과도기 집단*목표: 적응해 나가야 할 곳에서 다시 적응하기위해 필요한 기본적 대처기술.1. 구조와 정책*구조: 8명으로 구성 ... 는 자존감을 향상시키는 것을 성취하기 위하여.*8회의 전체 세 션 중 매회의 과업과 쟁점①1회: 소개-비밀보장강조, 집단의 목적 명료화, 지속적으로 쓰는 과제(음식일기).②2회
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08
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    1학기 관찰일지(만3세)
    목표달성하기 위해 놀라운 집중력과 지구력을 발휘한다. 주변의 시선에 흔들림 없이 오직 자신목표에만 몰두하는 모습이 인상 깊다.자유선택활동 시간에 블록으로 열심히 집을 만들 ... 한다. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끈기 있게 노력하는 자세가 돋보인다. 앞으로는 줄넘기 외에도 다양한 지구력 활동을 제공하여 ㅇㅇ의 강한 의지를 지지하겠다.ㅇㅇ는 자신의 속상한 ... 한다. 감정적인 표현 대신 침착하고 논리적인 어조로 자신의 의견을 전달한다.ㅇㅇ는 줄넘기 활동에 참여한다. 줄넘기 전, "지구 온난화를 막기 위해 더 빨리 뛰어야 해요!"라고 말
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할
    e delivery system)간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미간호전달체계는 조직의 목표 ... 한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도를 의미하며 조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말함영어의 ‘motivation’은 ‘움직이 ... 한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백이 주어질 때 동기부여가 된다고 주장함목표설정 이론에 따르면 목표는 구체적이어야 하고. 도전적이어야 하며, 성취 가능하고, 행동계획
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04
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    개인심리학자인 아들러이론의 주요개념 (1) 열등감과 보상(2) 우월에 대한 추구.(3) 가상의 목표
    위한 공부를 시작하였다. 이를 통해 여러 자격증을 취득할 수 있었고 최근에는 사회복지사 자격증을 취득하기 위한 공부를 하고 있다.2. 우월성 추구아들러는 인간의 삶의 목표가 우월 ... 들과 강점을 분석하고 또한 이를 달성하기 위한 사소한 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이며 타인과의 관계도 긍정적으로 맺어 함께 일을 수행하는 능력도 길러야 할 것이다. ... 을 통해 신체기관에 결함을 가진 사람들은 이를 보상하기 위해 노력한다는 사실을 발견하였다. 이후 열등감은 신체적 결함 외에도 인생에서 경험하는 불완전감, 부족감에서 열등감이 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    장사의 신 우노 다카시 독후감
    며, 많은 시행착오를 통해 손님을 기쁘게 하는 자신만의 방법을 만들 수 있다는 것이다.목표를 높게 설정하고 그 목표달성하기위해 고민하고 노력하면 그 고민하고 노력한 흔적은 자연 ... 이라면 사업은 실리와 더불어 명분까지도 함께해야한다고 한다.우노 다카시가 접근한 장사는 명확한 개인적인 철학을 토대로 한 목표와 이를 위한 약간의 계획이 있는 것 같다. 그리고 ... 스럽게 자신만의 노하우가 되어 자신을 성장하는 하나의 발판이 될 것이다. 판매를 촉진시키기 위해 초보이기에 행동하기를 망설이지 말고 초보이기에 틀림이 아닌 다름을 수용하고 그 다름
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.26
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    MBTI는 대표적인 성격의 유형론 관점을 나타내주는 성격평가도구이다. MBTI의 유형으로 사람을 이해하는 태도에 대해 토론하시오.
    형은 계획적으로 일정을 관리하며 목표달성하고자 하지만, 인식형은 새로운 가능성을 탐색하며 융통성 있게 일을 처리한다. 이를 이해하고 상호 간의 타협점을 찾는 것이 중요하다. 이렇 ... MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 카를 융의 분석심리학을 기반으로 만들어진 성격 유형 지표로 성격을 분석하고 이해하기 위한 유명한 도구로 개인의 선호 ... 을 파악하여 상대방의 행동을 더 잘 이해할 수 있다. 정보공유와 문제해결 방식 : 감각형은 대화에서 구체적인 사례와 사실을 기반으로 현실적인 계획목표, 정보를 제시하며, 직관
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    사회복지사 실습 종결평가서(노인복지관)
    었던 상황에서 동기들과함께 실습 시간이 끝난 후에도 자발적으로 공간을 알아보고 모여 계획서 작성을 도모함. 이런 적극적인태도를 통해 팀원과의 협력을 강화하고, 공동의 목표 달성을 위해 ... 계획서 작성실습기간 내 달성하고자 하는 목표목표성취 전략 세우기목표 설정을 하면서 막연한 기대보다는 구체적이고 측정 가능한 목표를 세우는 것이 중요하다는 것을 알았고, 이 과정 ... 동안 주어진 업무수행을 잘하기 위해 질문도 하고 더 할 일이 없는지 찾아다니며 적극적인행동했음.-팀으로 사업계획서를 작성해야 할 때, 실습 시간 내에 해결되지 않는 부분이 있
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 5주차에서 과제중심모델의 개념, 개입과정, 계약서에 대한 내용을 학습했습니다. 과제중심모델의 주요 개념으로는 표적문제, 과제(Task) 등을 말할 수 있습니다. 자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서
    가 화목하지 침체되었다.- 홍길동씨는 자신으로 인해 가정의 분위기가 좋지 못한 것에 대한 우울감과 자괴감을 느끼고 있다.(3) 목표- 재취업을 위한 계획적이고 구체적인 구직활동을 실행한 ... 의 각 항목을 작성했는가?1. 서론과업중심모델은 클라이언트의 문제가 체계적이고 조직적인 과업을 통해서 해결될 수 있다고 본다. 과업이란 문제를 감소시키고 치료목표달성하기 위해서 ... 들과의 관계회복으로 인해 마음을 정착시키고 함께 어울리는 것을 우선적인 목표로 한다. 이는 프로그램을 통해 서로간의 마음을 터놓고 상처받은 마음을 치유토록 하기 위함이며, 개인적인 심리
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08
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    사회복지실천론_1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.
    를 추구하는 사회복지적 목표달성하기 위해 수행하는 종합적이고 체계적인 활동을 의미한다. 광의의 개념으로는 사회 구성원 모두의 안녕상태를 지향하는 사회의 집합적이고 조직적인 모든 ... 다. 이에 사회복지설천은 광의의 개념으로 정의하지 않는다. 협의의 개념으로는 사회복지사가 사회적 안녕상태를 달성하기 위해 클라이언트가 필요로 하는 서비스들을 직접적으로 옮기는 실천 ... 자사회복지사의 전문가로서 필요한 자세 및 능력으로 첫 번째는 자신목표에 관해 깊이 숙고하고, 본인을 믿고 존중하며, 한발 물러서서 자신을 복잡한 개입활동의 한 부분으로 관찰
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18
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    성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서
    의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 따라서 간호사와 의사 ... 의 긍정적인 효과가 나타난다. 병원 환경에서 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동 목표달성하기 위해 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다. 따라서 최적 ... 은 공동목표달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것이다. 조직구성원들 각자의 활동과 조직 하위부서의 개별적 노력이 공동목표달성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    (A+ 자료) 프로그램 계획서 및 평가서 - 요양원
    기실 습 생 명모 카대 상치매 어르신참 여 자 수12명기 간기 관 명요 양 원1. 프로그램 목적 및 목표달성 평가결과목표하위목표달성 정도평가 근거의의신체 기능 향상인지 기능 활성화신체 ... 준비하였고 재료 사용에 불편함을 겪지 않도록 다양한 색상을 제공하여 선택의 폭을 넓혔다.(2) 진행 준비: 기억력 박수 체조를 함께 수행하기 위하여 숙달될 때까지 연습을 진행 ... 프로그램 계획서및프로그램 평가서- 모 카 -08. 프로그램 계획서 및 프로그램 평가서프로그램 계획서프로그램명한지를 이용한 공작새 만들기실 습 생 명모 카대 상치매 어르신참 여
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
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    개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계 설명하시오
    고 문제의 해결목표를 긍정적인 방향으로 설정해야 한다. 이러한 전체 목표달성하기 위해 구체적인 방법은 하위목표를 통해서 시간이나 난이도 등에 따라서 결정한다. 설정한 목표의 실현 ... 에 목표를 둔다고 할 수 있다. 이에 따른 사회복지실천은 이러한 사회복지를 실천하는 것으로 사회복지실천기술은 사회복지를 실천하기 위한 여러 가지 기술을 뜻한다고 볼 수 있다. 이러 ... 위한 어떠한 계획인 어떠한 목표를 지니고 접근할 것인지에 관한 계획을 수립할 수 있다. 이를 위해 사회복지사는 종합적인 지식을 갖추어야 한다. 자료를 수집하고 이를 통해 어떠한 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를
    목표인 국민의 복지증진은 사회복지행정체계가 기대되는 기능 등을 정상적으로 수행하는 것이 가능할 때 달성이 가능하다. 사회복지행정은 목표달성하기 위해서 필요한 기능을 수행하는 것 ... 서비스의 확대가 이루어진다고 했다. 이는 사회복지서비스의 효과적이며 능률적인 수행을 위하여 당연하게 사회복지행정에서의 계획기능이 확대되고 있는 것이다. 지방자치제가 시행되기 이전 ... 를 제시하여 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지행정의 가치1)정리2.평등의 사례1)평등을 실현하는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 달성하고자 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 직,반장, 리더의 관리 능력 개발
    은 지시를 받아 그대로 업무를 수행하면 된다.직장관리 와 직 반장직장관리란! 목표를 설정하고 그 목표달성 하기위해 많은 사람의 노력을 종합집결 시키는 과정이다. 즉, 경영 간부 ... 며 명확하게 부하가 그것을 이해하고 행동 한다면 직 반장과 부하간에 신뢰 풍토가 생긴다.직장조직과 직 반장조직구성은 -조직의 목표달성하기 위한 직무 분담을 정하고 각 구성원 ... 표직 반장은 적어도 월1회 정도는 일을 검토하고 자신의 부족한 면을 개선해 나가야 한다.1.일의 계획.준비 -각자의 직무 할당을 결정한다. -요원 계획을 작성한다. -자재,원료
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11
  • 리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    목표달성하기 위해 자기 스스로 노력을 고취시키는 자율적인 힘이라고 할 수 있다. 구성원이 셀프 리더십을 발휘하기 위해 그리고 우리가 선택한 것을 이루기 위해, 도전에 직면 ... 를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위 ... 원이 직무수행 기준을 가지고 자율적으로 업무를 수행하고 그 결과에 관해서 책임을 지는 것이다.1) 셀프 리더십을 발휘하기 위한 구성요소(1) 자기 목표: 목표란 개인이 성취
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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    간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사
    와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사동료/타부서와의 협력은 대상자들 간의 공동의 목표달성하기 위한 상호노력이다. 협력관계는 어떠한 문제를 해결하거나 공동 ... 의 목표달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해 ... 지고 권한도 주어지므로 협력은 매우 중요한 역할을 한다. 협력적 관계를 형성하는 것은 문제해결과 목표달성에 영향을 주어 중요하게 작용하는데, 상호협력을 해야 효과적이고 능률적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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    보건교육을 위한 교수학습 이론 중에서 1가지를 선택
    을 늘리고 학습에 필요한 시간을 줄이기 위해서 하는 접근 방법이다.2)수업전략과 절차완전학습계획을 작성할 때는 학습단원과 학생들의 참여방식이 결정되어야 한다. 각 단원 끝에 단원목표 ... 한 질병예방 프로그램에 사람들이 많이 참여하지 않는 이유를 설명하기 위해서 1950년대 미국 공중 보건국의 사회심리학자들에 의해 개발되었다. 이 이론에서는 인간의 행위가 특정 목표 ... 에 대해 개인적인 가치, 목표 달성의 가능성 정도에 대한 개인의 신념에 달려 있다고 가정한다.행동과학을 건강증진에 도입하여 응용한 첫 번째 이론으로 건강행위 연구에서 널리 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제
    라 하는가?선택적 지각5. 사람들의 기대가 개인의 행위를 결정한다는 특성을 나타내는 효과를 무엇이라 하는가?피그말리온 효과CH07. 동기부여동기부여1. 정의: 목표달성하기 위한 ... -> 정서지식 -> 정서활용 -> 정서조절 순으로 적용된다.44. 감정부조화 개념 중 종업원 자신들이 느끼는 감정과는 다른 감정을 표현하기 위해 표현 규범에 따라 정서적인 표현 ... 개인의 노력 강도, 방향 및 지속성을 설명하는 과정2. 3대 핵심요소강도: 개인이 열심히 노력하는 강도방향성: 바람직한 조직목표의 방향지속성: 목표달성을 위한 노력기간동기부여
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
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2025년 07월 14일 월요일
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