"경영전략론4공통"의 검색결과 입니다.

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"경영전략론4공통" 검색결과 3,181-3,200 / 17,776건

[한국기술교육대학교] 협상론 중간고사 정리자료

과 문제를 분리하라2. 입장이 아닌 이해관계에 초점을 둬라3. 공통의 목표를 찾고 옵션을 개발하라4. 객관적 기준을 적용하라■ 우리가 같이 할 ‘조정’이란? - Interest ... (권위적)경영자 : Interest Based Approach - 협상, 조정(상호적)* 밑으로 갈수록 효율적인 방법어떻게 해야 하나? - 선진국은 이미 대안적 분쟁해결 ... 불만이 쌓임3. 법과 주먹은 상황 종료 후에 보통 관계가 깨짐4. 휴유증이 남아 재발가능성이 높음So, 법과 주먹 사이에 ADR이 있다.- ADR의 근간은 협상

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22

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[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)

다. 또한 현지의 특수한 상황에 대한 경험이 필요한 마케팅전략 수립, 노사문제 해결 등에 유리하다.4/ 현지인은 그 국가에 계속 거주함으로써 업무의 계속성을 유지할 수 있으며, 본국인 ... 의 제품이나 관리기법에 대한 지식이 부족하거나, 본사의 경영전략이나 목표를 제대로 이해하지 못할 경우 해외자회사의 경영과 기업경영 전체적인 경영에 차질을 초래할 우려가 있다.3 ... 을 객관적 시각에서 발견함으로써, 새로운 경영환경에 대한 인식과 새로운 전략대안을 제시할 수 있다.3/ 제3국인의 현지체제 경비가 본국인보다 더 싸게 드는 경향이 있으므로 경비절감 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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서비스운영관리 중간고사 정리

(서비스 프로세스 매트릭스)- 목적 : 서비스의 분류는 서비스 경영에 대한 체계적인 이해에 도움을 주며, 산업간의 장벽을 초월하는 공통 학습을 가능하게 한다. 서비스 산업의 공통 ... 인식의 기초가 된다. 따라서 서비스 경영자들은 고객들이 갈망하는 서비스 패키지에 일관되고 종합적인 경험을 제공하는 것이 중요하다.- 특징 : ① 지원설비 : 서비스 제공 이전 ... 회사들의 경영자는 설비 이용도를 높게 유지하기 위해 수요 스케줄을 잘 작성해야 한다. 반면에 의료가 법률 전문가처럼 노동집약도가 높은 서비스 경영자는 개인적인 문제에 초점을 맞추

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11 | 수정일 2019.11.12

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(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

(인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... 의 이미지가 상당히 향상되었고, 2004년대학생 대상 취업선호도 조사에서 2위를 한 바 있는 CJ로 선정하였다. 두 기업간의 차이점과 공통점을 비교, 분석함으로써 두 기업의 채용 ... 알고, 자신이 수행할 직무에 대해 분명히 알 수 있다.영업영업지원, 식품영업, 제약영업, 사료영업, 해외영업마케팅마케팅 지원, 식품 마케팅, 제약 마케팅, 제약 개발경영지원경영기획

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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((우수자료 A+)) 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의 - 정부, 공직자, 직원 역량 강화 방안

을 기반으로 요구되는 역량을 예측하고, 개발함(인공지능과 사물인터넷으로 대변되는 4차 산업혁명 시대 대응)?미래지향적 역량요소 비교 / 미래역량을 전략적으로 관리- 다면평가를 통한 ... 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의Ⅰ. 역량의 이해와 인식역량이란, 조직 효과성 제고를 위한 수단 중 하나로 조직의 목표달성이나 특정한 직무를 올바르 ... 다.그러 있는 수행자가 보통 이하 수준의 사람들과 차별화되는 공통된 특성의 집합과 총량을 역량이라고 정의하고 명시하였다.이러한 역량은 능력과 구별된다.능력(Ability

리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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국가차원에서의 경제성장전략을 생산함수를 이용하거나 피라밋 모형을 이용해 설명하는 것에 대한 논평

주제: 수업 강의자료를 바탕으로 주어진 문제에 대한 논평을 하는 경제학 리포트1. 국가차원에서의 경제성장전략을 생산함수를 이용하거나 피라밋 모형을 이용해 설명하는 것에 대한 논평 ... 2. OECD의 Better life index와 legatum prosperity index 비교 논평1. 국가차원에서의 경제성장전략과 생산함수/피라밋 모형 논평1) 생산함수 ... 를 어떻게 효율적으로 활용할 수 있을 것이며 해외의 자원을 추가적으로 확보할 수 있을 것인지에 따라 토지/자원의 수준이 결정될 수 있다.eq \o\ac(○,4)기술경제 성장에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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경영글로벌 확대와 이문화 경영전략

5(1) 글로벌 고객의 증가5(2) 기술의 발전5(3) 저비용5(4) 품질의 향상6(5) 통신 및 수송수단의 혁신63.2) 글로벌 경영의 위협6(1) 글로벌 경영 전략 수립 ... - 경영전략 -「 경영의 글로벌 확대와 이문화 경영전략 」______대학교( _________ University )지도교수(Faculty advisor) : _______ 교 ... 경영의 필요성4(1) 자유화 및 개방화4(2) 규모의 경제의 중요성4(3) 소비자수요의 동질화현상53. 글로벌 시장성장의 촉진요인 및 제약요인53.1) 글로벌 시장 성장의 촉진요인

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.21 | 수정일 2019.09.27

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

분석의 목표2. 직무중심 접근방식1) 정의2) 특징3. 사람중심 접근방식1) 정의2) 특징4. 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의 및 차이점 비교 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 은 공통점이 있으면서도 확연히 다른 차이점도 존재한다. 그렇다면 직무분석 방식의 대표적 방법인 직무중심 접근방식, 사람중심 접근방식은 본질적으로 어떤 차이점이 있는 것일까? 본 ... 이 가능할 경우 전략 수립에 의해 사람을 확보하여 훈련시키는 전략 기반의 접근이 가능하다. 하지만 사업 모델이 언제 바뀔지 모르는 불확실성 속에서는 인적자원관리를 추구하는 데 있어 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

리더십의 정의에 기반하여 필자가 생각하는 효과적인 리더십에 대해 기술하고자 한다.Yukl, Van Fleet에 의하면, 전략을 실행 및 달성하기 위하여 조직의 구성원에게 영향 ... 을 미치고, 조직이 목표하고 있는 과업, 실행을 위한 전략에 전반적으로 영향을 미치는 행위, 집단을 유지하며 동시에 영향을 미치는 행위, 조직의 문화에 영향을 미치는 행위를 총칭 ... 에는 기술이 다양하게 필요하고, 목표하는 과업과 정략에 영향을 주는 대인관계에서의 능력, 설득의 능력이 필요하다. 4) 조직의 생존을 위해 조직 변화에 있어 리더는 필수적이며, 목표

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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귀하가 경험하거나 알고 있는 기업 하나를 선정하여 아래의 내용을 학습한 내용을 바탕으로 논리적으로 서술하시오

를 정의하시오.3) 그 기업의 영업 부서의 기능과 기능을 수행하기 위한 구체적인 활동을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영에 있어 영업의 중요성 논술2. 기업의 선정과 소개3 ... . 기업 삼성디스플레이에 있어 영업이란 무엇인가에 대한 정의4. 삼성디스플레이 영업부서의 기능과 기능 수행을 위한 구체적인 활동 서술1) 영업부서의 기능2) 기능수행을 위한 구체적인 ... 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에 있어 영업 활동의 중요성은 단순히 고객을 만들고 수익을 창출하게 되는 일련의 과정을 담당하는 기능만으로 그치지 않는다. 영업은 기업 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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무노조기업 보고서

과 월마트 삼성과 월마트의 무노조 경영전략은 공통점이 많다고 볼 수 있다. 이 둘은 최고경영자의 노조에 대한 직간접적인 부정적 경험 및 시각이 투영된 ‘정책적 무노조 기업’이며 High ... 이 자연스럽게 없어져 무노조가 달성되는 경우이다. 2) 정책적 무노조 기업 무노조 경영을 인적자원관리의 목표 중의 하나로 하여 노조회피전략을 명시적으로 수립 및 실행하게 된다 ... 노조 경영에 대한 문제제기 -한 때 신화라고 불리는 삼성의 무노조 경영전략은 사실 끊임없는 탄압과 조작으로 만들어져왔다는 문제제기가 끊임없이 제기되어 왔다. ⇒삼성의 무노조 경영

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

경영 이론의 대표적 이론현대 경영이론의 대표적 이론은 시스템 이론과 상황이론을 들 수 있다. 시스템이론과 상황이론의 공통된 특징으로는 일정한 목적 하에 운영되는 체계와 전체가 있 ... 에서는 기업을 외부환경과 내부환경의 상호적 관계를 취하며 전체적 목적을 달성하기 위한 하나의 집합체로 보았다.(4) 상황이론상황이론은 시스템 이론과 함께 현대적 경영 이론의 대표적 이론 ... 주제: 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 경영이론에 대한 고찰1) 현대 경영 이론의 대표적 이론2) 현대 경영 이론의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

소통 능력○ 관리자의 역량과 자질- 중간관리자 역량 : 고객지향, 혁신지향, 조직지향, 목표제시, 솔선수범?공통역량 … 기관의 전략적 인재상을 반영한 역량으로서 직급, 직책 소속 ... 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례 -Ⅰ. 역량의 이해역량(力量) 기본 이해○ 조직학 : 개인, 팀 또는 조직의 효과 ... 적인 성과에 필요한, 서로 연관된 일련의 지식, 기술 그리고 능력(서재현 외, 2013)○ 경영학 : 조직의 목표달성을 목적으로 개인이 조직에 영향력을 행사하기 위해 갖추어야 할

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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각 학생들은 자기가 좋아하는 기업을 선택, 그 기업의 브랜드를 선정하여, 마케팅전략 계획을 아래 작성방법에 따라 수립하고, 분야별 성공 또는 실패사례

바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 아이폰의 마케팅 전략 수립2. 4P의 성공 및 실패사례III. 결론IV. 출처I. 서론일반 소비자로서 경영에는 별다른 관심이 없는 사람이 ... 해 보고, 4p의 성공 및 실패사례에 대해서 알아보았다.II. 본론1. 아이폰의 마케팅 전략 수립아이폰은 애플사에서 제작한다. 우리나라에서도 매우 잘 알려져 있는 애플은 1976년 ... 마케팅원론주제: 각 학생들은 자기가 좋아하는 기업을 선택, 그 기업의 브랜드를 선정하여, 마케팅전략 계획을 아래 작성방법에 따라 수립하고, 분야별 성공 또는 실패사례를 정리하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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원광대학교 생산관리 개인과제

라며 “세계 곳곳의 생산, 구매 네트워크를 통해 원가경쟁력을 강화함으로써 수익성을 제고하고 모든 분야에서 글로벌 경영전략을 세우고 관리역량을 높여 진정한 글로벌 일류기업으로 나아가는 데 ... 최선을 다할 것”이라고 말했다.책임경영 확립에 대해서도 언급했다. 김 사장은 “임직원 모두가 구체적인 전략을 수립하고 이를 철저히 실행하는 데 최선을 다해 경영목표를 반드시 달성 ... ’을 시작했다. 이 행사는 은행장이 영업현장을 방문해 영업전략을 공유하고 현장의 건의사항과 불편함을 직접 청취하는 현장경영 프로그램이다.지난 2016년 12월 취임 이후 총 207개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정

이나 조직에서도 강조되어 많은 관심과 중요한 연구과제가 되어 왔다. 이 같은 리더십은 기업이라는 조직 내에서도 경영자체와 동일시할 만큼 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.특히 경영 ... 의 제반 사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 더욱 크게 부각되고 있다.왜냐하면 ... 한 목표달성을 지향하고 있는 상황 속에서 행사하는 대인 간의 영향력"이라 하고 있다.또한 쿤츠(H. Koontz)와 오돈넬(C. O'Donnell)은 "리더십이란 공통된 목표달성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

과 관련이 된다. 조직을 생산적이고 효율적으로 유지하기 위해서는 리더십이 필요한데 이때 리더십과 함께 조직 운영을 위해 필요한 요소들이 전략과 문화라고 할 수 있는 것이다. 여기 ... 한다. 일반적으로 비전이나 철학, 사업전략 등을 수집하는 조직 속에서 실행해 나가는 리더에 영향을 받는 조직문화는 한 사람의 영향만으로 결정되지는 않는다. 사회적으로 구성원들이 서로 상호 ... 하게 하면서 그들에게 공통적인 의사결정기준을 제공한다. 특히 불확실한 상황 안에서 가치와 규범을 공유하는 것은 조직에게 있어 매우 중요한 것인데 조직 속에서 지켜야 하는 것이 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k

인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k무역학과 인적자원관리2공 ... 한다. 생산성을 높이기 위해서는 지금보다 사원의 질을 높여야 한다. 이러한 압력은 관리자에게 생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한 관심을 촉구하고 있는 것이며, 그 ... 결과 자유 경쟁 체제하에서 조직산업과 이에 속한 사업은 그 생존과 발전, 한정된 자원 내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31

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'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오

하는 능력과 이해관계자와의 관련성을 조망할 줄 아는 능력을 말한다. 한편 바우어는 경영자는 다음과 같은 4가지 능력이 2000년대 기업의 통솔자로서 필요하다고 한다.1/ 개념적 ? 전략 ... 적 사고능력2/ 사회적 영향력에의 대응능력3/ 정부관계 대응능력4/ 인적 자원의 관리능력또한 '현대 경영관리의 아버지'라고 불리어지는 프랑스의 페이욜은 모든 관리계층에게 공통 ... 3/ 자각능력 : 기업의 경영자로서 사회적 책임을 지겠다는 자각4/ 판단능력 : 경영자가 의사결정을 할 때 이에 영향을 미치는 사회적? 정치적 및 경제적 제 요인을 충분히 파악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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[사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법

다. 예를 들면, 의학전문가들은 과학적 방법의 응용으로부터 파생된 지식에 의존하고, 경영 분야에서는 과학적 원칙에 기반을 둔 시장조사와 같은 이론과 전략을 사용하고 있다. 사회복지 ... [사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법목차[사회복지조사론] 과학적 접근과 과학적 방법I. 과학적 접근1. 체계적 단계2. 인과관계3. 잠정성4. 객관성II. 과학적 방법 ... 결과는 잠정적이고 임의적인 것으로서 궁극적 진리를 찾았다고 주장하기가 힘든 것으로 우리는 지속적으로 새로운 관점과 문제를 추구해야 한다는 것이다.4. 객관성(objectivity

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14

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