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"HRD 프로그램 사례" 검색결과 301-320 / 657건

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

인력개발과활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리와 인적자원개발의 기능 ... 사례를 벤치마킹하여 혁신하거나, 채용전략이나 임근전략, 경력관리 별로 기능별로 전략적인 접근을 다르게 적용하거나, 개인의 역량을 강화하기 위하여 면학 분위기를 조성하고 지식창출 ... 성을 증대하는 것이라 할 수 있고, 미시적인 변화는 조직의 효율성을 제고하기 위하여 직원참여프로그램을 도입하는 것을 들 수 있다. 이 외에도 인적자원개발 업무에는 핵심인재육성이나 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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인공지능(AI)의 현황, 사례 및 전망 분석

인공지능(AI)의 현황, 사례 및 전망 분석■ 목차1. 인공지능(Artificial Intelligence: AI)이란?2. 인공지능 발전사3. 약한 인공지능과 강한 인공지능1 ... ) 교육 6) 금융6. 인공지능의 개발 사례1) IBM 왓슨2) 신한카드 FAN3) 멜론 ‘for you‘4) 구글 ’듀플렉스‘7. 인공지능의 발전에 따른 전망1) 인공지능의 부정 ... /뉴로 컴퓨팅(neuromorphic computing) 등을 세부 또는 연결 분야로 정의한다.이는 국내 HRD 에서 많이 거론하고 있는 4차 산업혁명의 정의와 다르다. 4차 산업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05

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자기주도학습과 학습민첩성의 기업교육 적용

를 살펴보고 기업 적용 사례 및 HRD역할에 대한 논의 및 시사점을 제시하고자 한다.1. 자기주도학습자기주도학습 연구에서는 자율성(Autonomy)과 주도성(Initiative ... 자기주도학습과 학습민첩성의 기업교육 적용Ⅰ. 이론적 배경1. 자기주도학습2. 학습 민첩성Ⅱ. 기업교육 적용 (신입사원 과정)Ⅲ. 기업교육 적용 (개인능력 개발계획)Ⅳ. HRD역할 ... 으로 약 1~2주간 과정을 개발하지만 핵심가치를 체화하는 프로그램이 암기식, 주입식으로 장기간 운영되다 보니 교육효과가 떨어져 교육목표를 달성하기가 어려웠다. 따라서 신입사원교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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동기부여의 이론을 내용이론과 과정이론으로 비교설명하고 기업이나 학교의 사례를 들어 조직에 주는 시사점을 설명함

도 좋아졌음 - 매달 열리는 로비콘서트 - 여름 휴가철에는 2 주 휴가 프로그램인 ‘ 휴 - 테크 제도 ’ 를 도입 . 운영 - 샌드위치 요일을 집단 연차일로 지정 동기부여 사례 ... - 현대산업개발위의 사례처럼 우리 조직도 자기계발 기회 제공을 위해 해외 ATD 참관 및 HRD 포럼 참가 등 교수 역량을 강화할 수 있도록 지원 하고 있으며 , 일하는 방식의 혁신 ... 동기부여의 기업사례와 조직에 미치는 시사점동기부여의 중요성 조직목표와 개인목표의 조화 종업원에 의해 좌우되며, 그 종업원이 얼마 만큼의 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2016.06.23

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일터와 평생교육

..PAGE:1일터와 평생교육 사례..PAGE:21. 일터에서의 교육의 중요성2. 인적자원개발 프로그램의 유형3. 일터의 평생교육시설4. 참고문헌목 차..PAGE:31)급변 ... 하는 것을 임무로 함정기이동과 인사교유에 의해서 직무의 순환을 통한 활성화가 목적HRD 프로그램 유형의 특징..PAGE:72) 계층별 교육각 계층에 공통적으로 활용되는 지식과 기능 ... , 문제해결능력을 부여하는 교육등급직이 변할 때마다 교육이 행해지는 경우가 많음3) 개발교육장래를 예견하는 자기개발능력을 중심으로 한 평생학습적 특성을 가짐.HRD 프로그램 유형

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20

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[디지털시대의 인간개발] 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자

들의 우선HRD 부서의 위상을 제고하고 조직의 학습을 촉진한다.네 번째 활동은 학습 프로그램 또는 훈련활동을 설계하는 것이다. 이 과정은 요구분석 단계의 활동들에서 얻어진 정보에 기초 ... 하기을 개발해야 한다. 학습활동 설계자, 학 습자, 학습초진자, HRD의 리더, 조직의 의사결정자나 이해관계자에게 프로그램의 효과 를 알리는 것을 의미한다. 즉 학습자의 책무, 조직 ... 의 책무, HRD 전문가의 책무, 관리자 또는 촉진자의 책무가 있다.- 학습자의 책무 : 프로그램에 의해 지식, 기술면에서 변화를 일으켜야 하는 책임- 조직의 책무 : 학습

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해

향상 프로그램으로 일상생활능력과 지역사회적응능력, 사회기술훈련 등을 포함하고 있다. 정신장애 권익, 인권을 보장하는 사회복지는 아래와 같이 사례와 함께 서술할 수 있다.1) 사회기술 ... 고립된다(이진향외1인,2007)이에 따라 단순한 약물치료로 재발이나 기능 장애를 억제하고, 치료하기 보다는 정신 보건 프로그램과 같은 사회복지적 개입으로 사회 기능을 증진시키는 것 ... 한 프로그램 또한 수립될 수 있어야 한다. 아래에서는 정신장애의 개념과 정신장애 권익, 인권을 보장하는 사회복지적 개입을 기술하고 나의 견해를 도출하기로 한다.Ⅱ. 본론1. 정신장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.11

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HRD와 평생교육 트렌드

밖에 없다. 스마트 폰의 이용자가 많아짐에 따라 브랜드 앱의 창출 효과는 더욱 커져간다.이러한 브랜드 앱은 사실상 HRD의 성공 사례로 볼 수 있다. 다시 말해 자유롭고 창의 ... 과에서 HRD 적용 사례][HRD] 현대기아차 연구개발교육팀 HRD (인재개발,육성)2001년 1월 교육팀이 신설 돼 올해로 10년이 되었습니다. 교육부분에 대한 체계가 정립 ... < HRD 트렌드 >[HRD란?]인적자원개발(Human Resources Development, HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이다. HRD는 개인, 집단, 팀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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2016년도 중앙대 HRD대학원 석사과정 최종합격 학업계획서

)동안, 공통필수과목(평생교육론, 인적자원개발론) 이수 → HRD연구방법론, HRD연구조사방법론 → 프로그램개발방법론, 프로그램평가론, 수행공학세미나, 산업/조직심리학 → 학습조직 ... 을 돕는 HRD분야에 대해 열정과 사명감을 느끼게 된 이후 약 12년간 기업컨설팅/교육업무를 수행하고 있습니다.사람들과 함께 대면하며 변화되는 과정들을 직접 느끼고, 참여하고 싶 ... 저는 석사과정 졸업 후, HRM/HRD 컨설팅으로 다양한 조직에 직접 참여하여, 조직의 다양한 요인들을 분석해보고 그 안에서 HRD가 나야갈 방향을 찾아보고 싶었습니다. 2006

자기소개서 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.07.09

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

ㅁ인적자원관리인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.인적자원관리인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.목차1 ... . 서론2. 본론(1) 인사평가란(2) 인사평가 접근 방법 및 제안(3) 인사평가제도 사례3. 결론4. 참고 및 문헌1. 서론정보화, 디지털 시대로 경영환경이 빠르게 변화되며 기업 경쟁 ... 에서 기업 속에 있는 근로자들에게 점차 중요한 문제로 부각될 것이다. 인사평가에 대한 중요성을 사례 중심으로 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 인사평가란인사평가는 조직 운영의 효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.11

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

한다. 다음은 사업주가 인간 중심의 경영을 전면에 내세워 위기를 극복하고 ‘Best HRD 인증’과 ‘인재육성형 중소기업 인증’을 받고 지속적으로 성장하고 있는 지역 업체에 관한 사례 ... 6.인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인가? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험들을 서술 ... 을 유지할 수 있게 된다. 이제는 평생학습의 시대가 되었다. 그리하여 기업체에서는 채용된 직원을 대상으로 일·학습병행 프로그램 등을 실시하며 직능을 향상시키고 있다. 윤리 경영과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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인적자원개발론

는 과정을 의미함.3. LS그룹의 HRD 사례분석HRD가 기업에서 어떻게 적용되고 운영되는지, 시작과 끝을 알아보기 위해 하나의 사례를 예시로 분석해보겠다. 이 자료는 모 그룹 ... 인적자원개발론- 현재 시행되고 있는 기업교육 및 평생교육적 차원에서의 인적자원개발을 위한 프로그램이 인적자원개발의 형태인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특성에 부합되는지를 설명 ... 의 신입사원그룹입문과정을 위한 준비과정을 나타낸 것이며 대외비자료이기 때문에 그룹 명칭 등은 비공개로 하였다. 각 단계의 모식도를 살펴보며 분석해보도록 하자.1) 먼저 HRD과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.29

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현대자동차 인적자원관리

국내외 HRD 담당자들을 대상으로 각 조직의 우수 사례 및 아이디어를 공유하여 벤치마크 할 수 있는 기회를 제공하며 , 활발한 교류활동을 통해 HRD 담당자들 간의 네트워크 구축 ... 이문화에 대한 이해를 위해 이문화 교육을 개발 및 운영 주재원 프로그램 주재원을 위한 다양성 , 리더십 , 글로벌 비즈니스 등 다양한 교육을 운영 글로벌 커뮤니케이션 프로그램 ... 글로벌역량 강화를 위하여 학습자 수준에 맞는 어학 , 이문화 , 다양성 학습의 콘텐츠 및 환경 제공 지역 전문가 프로그램 현지인과의 커뮤니케이션을 목적으로 하는 어학교육 뿐만 아니

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

할 수 있도록 성장시키는 개발자의 역할을 수행해야 한다고 지적한다. 또한, 월간HRD에서 2012년에 수집한 리더십 교육 사례에서도 상시적인 코칭, 소통과 커뮤니케이션, 구성원 ... 과의 관계, 팀워크 등이 각 사례에서 중요한 교육내용으로 제시되고 있었다.마지막으로 최근 기업의 리더십 교육 프로그램에서 중요하게 다루어지는 또 다른 주제는 변화라고 밝혀지고 있다. 조직 ... 개발 프로그램들은 주로 개인기술 향상, 기업의 핵심가치가 내재화된 관계형 리더십 역량 개발, 그리고 전략적 리더의 역할 수행을 위한 리더십을 향상시키는데 초점을 맞추고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

노력의 일환으로 도제훈련 프로그램이 활용된다.[사례] 스위스의 시계제조관련 기술자 교육은 크게 공장 내에서 수련공으로 전문교육과 훈련을 받는 도제형식과 직업학교로 나뉜다.(2 ... 분야에서 특히 지속적인 안전 훈련 프로그램을 직원에 제공한다.[사례] 대구 소재 산업용가스충전업체인 에어텍(대표 이상주)은 직원들을 대상으로 매월 첫째 주 목요일 가스안전교육을 실시 ... Ⅰ 우리나라의 개인개발 동향1. 직장인들을 위한 단기직무 능력향상 사업1) 도입배경① 꾸준한 자기계발에 필요성이 강조됨.② 평일 야간이나 주말시간대에 민간부분의 교육프로그램 공급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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[2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?? 일본전산?한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?? 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후 ... 과목 출현-테크니컬 라이팅의 미래를 실천한 사무엘 챈들러 얼-3차 교과 혁신운동의 사례 : 미시간 대학과 MIT에서의 실험(1916~30)-상업적 출판과 “성공의 기대감 ... 을 자각-맞춤형의 삶의 전략을 수립-성취적 가로지르기를 실천-공동체에 대한 관점을 수립-조직, 기관이나 기업을 체험?메가HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀의 원인이라고 할

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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액션러닝 해외 기업 사례 조사

ReporTree주제: 액션러닝 해외 기업 사례 조사2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 ... 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.액션러닝 해외 기업 사례 조사- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 액션러닝의 정의1) 액션러닝 원리2) 액션러닝 특징과 절차3) 기존 ... 시스템과 차이점2. 액션러닝 해외 기업 사례1) GE의 성장가치2) CITYBANK의 지속성장 비결. “인재”3) Canadian Imperial Bank of Commerce3

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

이 추가로 필요하다. 본인의 업무는 건강관리를 제공 받는 고객들에게 단순한 검진 프로그램 구성과 서비스 안내에 그치는 것이 아니라 실질적인 간호를 제공해드리고 의료인으로서의 접근과 관리 ... 내용 :대한항공은 한국 HRD 대상 시상식에서 민간부문 최고상인 HRD경영종합대상을 6년 연속 수상했다. 이유는 직원 개개인을 글로벌 인재로 양성하기 위해 투자와 노력을 기울이고 ... 을 제대로 운영하지 못하는 사례를 보곤 했다. 기사처럼 교육과 이수제 등이 잘 적용되어 운영이 된다면 인적자원을 바르게 활용하고 그 이상으로 개발이 되어 우수한 인재를 만드는 것

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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[인사/조직] HRD 담당자의 기본지식과 역할 - 기획부터 운영까지

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 교육 담당자를 위한역할과 교육훈련 매뉴얼『목 차』Ⅰ. HRD 담당자의 기본지식과 역할Ⅱ. 교육기획자의 기본 ... 과 역할(3)Ⅷ. 교수자의 기본지식과 역할(4)Ⅸ. 연수교수자의 기본지식과 역할(5)Ⅹ. 연수교수자의 기본지식과 역할(6)?. 계층별 연수 프로그램의 작성법?진행법?. 교육 용어I ... . HRD 담당자의 기본지식과 역할1. HRD 담당자가 되면 무엇을 어디까지 Master 해야 하는가?가. 가이드라인이 없는 HRD 담당자의 직무들처음으로 교육 담당이 된 사람

리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.16

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지역사회서비스 투자사업을 1사례 이상 조사하여 A4 2 page로 요약하여 제출하시오.

한국HRD원격평생교육원오지혜[과제] 지역사회서비스 투자사업을 1사례 이상 조사하여 A4 2 page로 요약하여 제출하시오.■ 지역사회서비스 투자사업 사례1. 사업명: 장애인건강 ... 하여 서비스를 제공받을 수 있음② 서비스 제공자에게 안정적이고 미래를 선도하는 일자리를 제공3) 프로그램의 특징 및 장점: 운동량이 적고 사회적 접촉이 적은 장애인들에게 수영은 다음의 세 ... 으로 자신감 형성4) 프로그램(서비스)내용① 기본서비스: 장애인 유산소 운동 및 수중운동서비스(수영, 아쿠아로빅, 수중레크레이션)② 부가서비스: 지체/지적장애인 신체적인 불편함을 해소하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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