"해당부서주관부서"의 검색결과 입니다.

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월차 사유서양식 리더십 경험 간호관리학 인사 시장의 매력도 안전보건관리규정 자기소개서 전략적간호관리 응급실 간호관리 조정과 협력 경력기술서

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"해당부서주관부서" 검색결과 301-320 / 4,370건

(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

서 ‘BARS’라고도 지칭된다.행위기준고과법은 제도 개발 시 타 부서의 참여가 가능하고, 결과 피드백이 용이하다는 장점이 있다. 또한 다양하고 구체적인 직무에 적용이 가능 ... 하며, 주관적 오류의 감소, 평가의 객관성, 공정성 상승으로 평가결과에 대한 수용성, 신뢰성, 타당성이 높게 나타난다. ?그러나 행위기준고과의 개발을 위해서는 시간과 비용이 많이 소요 ... ) 평가설계행위기준고과법은 크게 두 단계를 거쳐 개발된다.?가. 첫 번째 단계해당 업무의 대표적인 성과차원(performance dimension)을 추출하는 단계이다. 성과차원은 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:국제경영학?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:교재 ... 이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 있다. 따라서 미국 기업은 원래 근로자의 고용관리와 임금 등을 담당하는 인사부서는 단순히 라인 매니저를 보좌하는 스태프

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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의료사회복지론_보복 운전이 발생하게 되는 요인에 대해 의료사회복지의 이론 중 한 이론을 선택하여 서술하고 대처방안에 대해서 논의한 후 자신의 생각과 느낀 점을 기술하시오.

여 사고를 유발한다던가 심지어 운전자를 둔기로 폭행하기도 한다. 이전에는 보복운전을 처벌하고 관리하는 부서가 없었지만, 최근 사회적 문제로 보복운전이 대두되면서 보복 운전, 난폭 ... %에 해당되는 결과를 나타냈다. 여기서 보복운전 피해경험자는 전체 인구 100명 중 1명 꼴로, 도로 위에서 자동차 등을 이용해 폭행, 협박, 손괴 등의 공포심을 느끼게 하는 경험 ... 에게 적대적으로 대응하는 감정으로써, 자신에게 해를 끼쳤던 상황에 의해 유발되는 주관적 경험”이라고 하였다.분노 경험은 Deffenbacher(2020)에 의하면 ‘정서적 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인

수 있겠다.기업은 여러 시장 중 해당 상품이 공략 가능한 세분시장에 대해 시장 매력도를 평가한 후 목표시장을 결정한다. 여기에서는 기업이 시장의 매력도를 분석하는 절차와 시장 매력 ... 한 영향을 받는다면 매력도가 낮음② 각 평가기준에 가중치 부여- 기업 내 여러 부서의 시각을 대표할 수 있는 사람들의 토의를 거쳐서 합의에 도달하도록 해야 함③ 평가기준별로 각 시장 ... 에 평가점수 부여- 쉽게 구할 수 있는 데이터와 정보를 기초로 경영진의 주관적 판단을 가미하여 각 시장을 평가하는 것이 바람직함

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 은 차별이 발생하는 제도나 문화적인 요인이 무엇인지 알아보겠다.또한 해당문제가 교육, 결혼, 돌봄과 관련한 사회문제들과 어떠한 영향을 서로 주고받는지를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 아나운서는 황당하게도 모두 여성을 채용했다. 넷째, 2018년 남성 아나운서가 다른 부서 발령되며 공석이 발생하자, MBC는 정규직 아나운서 모집 및 공고를 통해 정규직 아나운서 남성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

입니다. 성과주의 예산제도는 예산 집행 결과를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 다음 예산을 편성하는 방식으로 운영됩니다.해당 제도는 성과를 기준으로 자원을 배분함으로써 공공 기관 ... 과 성과 지표의 도입을 통해 운영됩니다. 공공 기관은 먼저 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 성과 지표를 개발합니다. 해당 지표는 예산 집행의 결과를 객관적으로 평가할 수 ... 있는 기준이 됩니다. 예컨대 교육부문에서는 학생의 학업 성취도, 건강부문에선 환자의 치료 결과 등이 성과 지표로 사용될 수 있습니다.해당 제도의 중요한 특징은 결과 기반의 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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영화 69세 시청 후 보고서

로서 기능을 하지 못하고 있다. 성폭력 범죄의 주관부서는 여성가족부, 노인학대 주관부서는 보건복지부로 이원화되어 혼란스러운 상황에도 처해있다. 노인을 대상으로 하는 성적학대에 대하 ... ) 또는 연령을 이유로 하는 증오범죄에 해당하므로 미국의 대략 32개 주가 여성 고령자를 대상으로 하는 성범죄를 증오범죄로 가중처벌하고 있다고 볼 수 있다.반면에 우리나라에서는 외국인 ... 여 보건복지부가 주관하여 종합적인 대처가 가능하도록 개선을 할 필요가 있다고 보고있는 전망이다.4. 노인학대 방지를 위한 통합제도미국의 노인학대법과학센터는 2003년에 캘리보니아 어바인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

평가와 선발만큼 중요한 일은 없다고 본다. 특히 선발과정에서 사장의 주관적인 판단에 의해서 잘못된 선별결정이 이루어지는 경우에는 그 손해는 크고 파장도 오래 가기 때문이다. 그래서 ... 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 수 있기 때문이다. 따라서 총 ... 지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

하는 사람들은 통상적으로 약 10개도 넘는 이론을 학습하게 된다고 한다. 이 과정을 통해 학습자들은 해당 이론들 간의 차이점과 해당 이론이 가지고 있는 강점 그리고 약점 등에 대해 ... 고 있다고 보았다. 그러면서 로저스는 개인의 주관적인 경험 세계를 가리켜 ‘현상적 장(경험의 장)’이라고 하였다. 그는 이를 한 개인의 실제 세계로 여겼다. 그래서 인간중심적인 접근 ... 에서는 개인의 행동양식은 자극적인 조건들, 외적인 현실에 의하여 결정되지 않는다. 오히려 주관적인 현실 즉, 현상적 장에 의해 좌우된다고 본다. 현상학적 장이라는 것은 궁극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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혁신학교 운영계획서 견본

연수학생 자치 법정 운영2회해당 학생?학생회 주관 자치법정 실시학년 자치 활동 운영연중1, 2학년?학년의 특색있는 자치활동 실시학생 자율동아리 활동연중희망학생?학생주도 자율적인 ... 가. 전달 중심의 교직원회의를 교원의 전문성 신장을 위한 연구 및 협의 형태로 전환나. 기획 회의 안건 제안 독려 및 회의록 작성하여 전 교사 공유나. 교과별, 학년별, 부서별 협의회 ... 를 의미 있게 진행할 수 있는 다양한 소통의 방법 모색프로그램횟수대상방법 및 내용교직원 협의회연중전 교직원?학교 철학 세우기?교과?부서별 연간 운영 계획 세우기?학교 현안 발견 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.28

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나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

가 많다.Ⅲ. 아웃소싱으로 인한 직원의 초과 고용상태아웃소싱을 하게 됨에 따라 직원의 직무 감소로 인해 기업은 초과 고용상태가 된다. 나이키가 아웃소싱을 도입하더라도 해당 업무에 종사 ... 에 의해서만 이루어지기 때문에 매니저들끼리 토론 과정을 통해 객관적인 데이터를 바탕으로 업무성과를 증명한다고 해도 각 개인의 주관성이 평가에 들어갈 수밖에 없다. 따라서 매니저 ... 의 주관성을 합당화할 수 있을 만한 매니저의 자격이나 전문지식에 대한 의문이 제기되었을 것으로 보인다.- CFE의 문제점 해결법나이키는 CFE가 원활하게 이루어지기 위해서는 모든 성과

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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(간호관리학 실습) 간호수가 보고서

의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 분류하는 방법으로 사용하기 쉽고 시간소요가 적지만 주관적인 면이 있어 신뢰성에 한계가 있다. 요인평가체계는 객관적으로 환자를 간호할 때 특정요소 ... 제를 실시하였다. 2007년부터는 강화된 간호관리료 차등제를 실시하면서, 종합병원 7등급을 신설하고 7등급에 해당하는 기관의 입원료를 5% 감액하는 것으로 개정하였다. 2008년 ... ‘등급 외’ 를 별도로 신설해 적용하면서 ‘등급 외’에 해당하는 미신고기관은 10%의 감산 패널티를 적용하도록 하였다.마지막으로, 직접간호 뿐만 아니라 간접간호 또한 간호수가를 적용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05

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운영관리 기말대비

ch. 6 수요예측독립수요는 최종 고객에 의해 수요가 결정되는 경우로 원인에 해당하고, 종속수요는 다른 제품의 수요에 의해 수요가 결정되는 경우로 결과에 해당한다. 예를 들 ... 어 세발자전거의 수요가 100인 것은 독립수요이고, 앞바퀴와 뒷바퀴 각각의 수요는 100과 200으로 종속수요에 해당한다. 하지만 이는 판단의 주체에 따른 상대적인 개념에 불과하다.수요 ... 된 모든 의사결정을 위해 생산 운영부서뿐만 아니라 기업의 모든 부서에 중요한 데이터이다. 특히 생산 운영에서는 생산 운영의 주 기능 중 수요와 공급의 일치를 이루기 위해서 수요예측

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

: 일반 대중이 1차적인 수혜자, 군대, 경찰, 행정기관 등3) 업무의 통제성에 따른 조직의 유형구분특성해당되는 사회복지조직관료조직?계층적인 권위 구조?문서에 의한 업무처리시·군·구 ... : 다수의 사업부 단위의 하위 조직으로 나뉘어 각각 독립적으로 운영-프로젝트 조직 : 특별한 대규모 프로젝트 수행을 위해 인력을 파견 후 완료 시 원래의 부서로 복귀-매트릭스 조직(행렬 ... 구조조직) : 조직구성원이 각자의 부서와 프로젝트 부서에도 동시에 속하도록 한 조직?특성> 역동적인 외부 환경 변화에 대응 가능> 집권화와 분권화가 동시에 가능> 업무 담당자

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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내과실습_자기주도적 현장사례 보고서

었다. [능동적으로 간호대상자를 선택할 수 있었다.].[활력징후를 측정할 수 있다.][정확한 방법으로 측정할 수 있다]ot에 따라 해당 부서는 A.B.C.D 파트로 나누어 있 ... 셨는데 대답하지 못했다. [간호부서의 조직구조를 이해하고 평가할 수 있다.]실습 전 날 입원한 조O혜님에 대해 파악하기 위해 EMR을 살펴보았다. 환자는 도보로 보호자(남편)과 함께 입원 ... 는지, 언제부터 아프셨는지 PQRST방식으로 여쭤보고 도출한 NRS 7점을 선생님꼐 보고드렸다.[주관적 호소에 근거하여 통증사정을 할 수 있다.][간호문제 해결을 위해 의료팀 간에 의사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

이 필요하다. 다섯 번째로는 해당 업종에 대한 열정과 관심이다. 전문적인 한식당이라면 다른 외식 업종과는 다른 특성을 가지고 있어야한다. 예를 들면 오마카세나 고급 한식당과 같 ... 를 친절하게 모시는것부터 시작한다. 이를 위해서 해당 업종에 대한 열정과 오랜기간 근무했던 경험들은 필수라고 판단한다. 여섯 번째는 각 업장 지배인의 역할을 지도?감독하고 정기 ... 적으로 영업회의를 주관할수 있는 리더쉽이 있어야한다. 직원이 100명이상이라고 하면 여러 가지 파트들로 나뉘어있을텐데 각 파트별의 관리자들을 함께 이끌어가야되기에 통솔력과 막강한 리더쉽

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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2025 Ver. 안전보건관리 계획서 (안전보건관리체계 1)

사'- 주관 : 관리감독자시기 • 1년 1회" • 배치 후 6개월 이내• 첫 검진 후 1년마다 실시" • 작업관련 증상 호소 시'- 점검/확인 : 안전·보건관리 전담부서(000부서 ... )"'- 고위험작업(4대 악성 사고사망 재해) : 추락, 끼임, 충돌, 질식"실시기관(사)0000"'- 방법 : 주관부서 입회감독, 안전·보건관리 전담부서 순회점검, 외주공사 안전 ... 관리계획서 승인 등""건강검진항목" • 일반 항목" • 1차 : 특수건강검진 대상자 전체• 2차 : 1차 검진결과에 따라 필요하다고 인정하는 경우일부 또는 전부"주관부서000부서

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 레포트

은 행위에는 참여를 거부하여야 한다.제25조(비윤리적 행위 보고)① 간호사는 보건의료인으로부터 불법 행위 또는 비윤리적 행위에 대한 협 조 요청이 있을 경우 이를 해당 부서에 보고하 ... 사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다.- 대상자의 건강 상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 주관적인 자료와 객관적인 자료를 모두 수집한다.- 적절한 자료 수집 기술 ... 여야 한다.② 간호사는 보건의료인의 부적절한 행위로 인하여 간호대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고하여야 한다.제26조

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거 ... 배치표를 이용하여 해당 직위에 적격인 인재를 비공개적으로 찾아내는 방법-승진: 직원에게 더 많은 책임 이 부여하거나 직원을 더 높은 임금을 받는 직위로 이동시키는 것-전보: 직원 ... -예 것간호사들이 직접 자신들의 근무표를 조정하는 방법 간호사 단위에서 정해진 정책과 원칙을 준수하면서 작성부서에서 배정된 인원을 최소한으로 통제하면서 업무량의 증감에 따라 직원

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오

한 기준점이 된다.Ⅱ. 본론1. 형식적 의미의 사회복지법먼저 형식적 의미의 사회복지법은 말 그대로 법의 외형적인 요소, 즉 명칭과 주관 부처, 제정 목적 등을 기준으로 판단 ... 은 것들이 있다. 이러한 법들은 대부분 보건복지부나 지방자치단체의 복지 관련 부서에서 다루며, 복지서비스를 제공하는 데 있어 가장 기본적인 법적 근거가 된다.형식적 의미의 사회복지법 ... 의 명칭이나 행정상의 소관 부처보다는, 해당 법이 실질적으로 인간의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 얼마나 기여하느냐에 초점을 맞춘다.예를 들어 앞서 언급한 「주택임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.08

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