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"한국사 문화파트" 검색결과 301-320 / 3,075건

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    한국예술종합학교 공무직(조리) 자기소개서, 경력기술서
    문화의 일원으로서 긍정적인 변화를 만들어내는 조리사가 되고 싶습니다.4. 성품저는 차분하고 신중한 성격을 가지고 있으며, 위기 상황에서도 침착함을 잃지 않는 편입니다. 조리 현장 ... 을 알게 되었고, 이를 계기로 조리 분야에 대한 꿈을 키우게 되었습니다. 이후 조리사 자격증을 취득하고 단체급식소에서 근무하며 다양한 연령대와 입맛을 고려한 식단을 구성하고 조리 ... 하는 경험을 쌓았습니다. 한국예술종합학교는 예술인을 키우는 특별한 공간이라고 생각하며, 그 공간의 구성원들이 건강한 식사를 통해 더 큰 창의력과 에너지를 발휘할 수 있도록 돕고 싶
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29
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    (성사랑사회 A형) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지
    다. 성별분업은 단순한 생물학적 성(sex)에 의한 규정이 아니라 사회 문화적으로 고정된 사회적 성(gender)에 의해 일이 분리되는 체계를 말한다. 성별분업은 일이라는 경제 ... ).한국에서는 IMF 경제위기를 겪으며 이러한 양극화가 극심해졌다. 경제위기가 전체 고용을 감소시킨 것이 아니다. 비용 절감이 필요할 때는 과감히 여성을 해고하고, 노동이 필요 ... 한 곳에는 값싼 파트타임 노동자를 기용한다. 이것이 바로 정부와 기업이 말하는 ‘노동유연화’의 참 모습이다. IMF경제위기 이후 여성노동시장이 두, 세 개의 층으로 수직적으로 분화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 이화여자대학교 미술사학과 연구계획서 및 면접준비, 후기&계획서 꿀팁 (3주만에 합격!)
    그림을 자세히 살펴보니 각각에 담긴 상징이 숨어 있고 역사가 숨쉬고, 삶과 시대가 흐르고 있었습니다. 이후 동양미술, 한국미술, 현대미술 같은 다양한 미술사 관련 과목들을 수강 ... 기도 합니다. 1950년대 이후 제안되어 1980년대 초반 서서히 자리잡게 된 ‘한국화’라는 개념은 줄곧 사용되어 온 ‘동양화’에 대한 대체 개념으로 해방 후 제기된 식민 문화의 청산 ... . 이에 외래 종교를 한국의 어떠한 문화양식을 바탕으로 수용했는지 궁금해졌습니다. 기독교미술에서 한복을 입고 갓을 쓴 조선인의 모습이 자주 표현되는데, 이처럼 우리의 전통적 이미지
    자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.07
  • 지역사회복지론 보고서 - 지역사회복지관과 지역아동센터에 관한 내용조사 후 요약정리
    회원국 가입○ 1976년 한국사회복지관 연합회 설립○ 1983년 사회복지사업법 개정으로 사회복지관 운영 국고 보조○ 1989년 사회복지법인 한국사회복지관협회 설립, 사회복지관 ... 설치 운영 규제제정, 저소득층 영구임대아파트 건립 시 일정규모의 사회복지관 건립 의무화○ 2004년: 사회복지사업법 시행규칙 사회복지관의 설치기준 신설○ 2012년: 사회복지사업법 ... 이 행하는 사회복지사업은 인도주의와 서비스를 필요로 하는 자의존엄 유지를 전제로 다음 각 호의 기본 원칙에 따라 수행되어야 한다.① 지역성의 원칙사회복지관은 지역사회의특성과 지역주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 신규 간호사 유도훈련프로그램 - 인하대학교
    모니터링을 통해 견고한 환자안전 시스템을 유지하고 있습니다.국내 상급종합병원 중 최장기간?최대규모의 '간호?간병 통합서비스' 병동을 운영하고 있으며, 한국 고유의 병문안 문화 개선 ... 간호관리학인하대학교병원 신규 간호사 유도훈련프로그램시간장소교육내용교육시간페이지10:00 ~ 10:50인하대학교 병원(B2F 세미나실2)Ⅰ. 병원 소개- 의료원장 인사말- 병원 ... . 윤리경영, 화재교육, CPR훈련50분9 - 1215:00 ~ 18:00Ⅵ. 레크리에이션- 조 배정 및 준비체조- O/X 퀴즈- 미션 달리기- 신규 간호사의 앞으로의 포부, 간식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.12
  • 본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.
    다. H은 기술 회사에서 매니저로 일하고 J은 병원에서 간호사로 일하고 있다. 두 부모 모두 긴 시간과 잦은 초과 근무를 요구하는 까다로운 직업을 가지고 있다. 그들의 성공적인 경력 ... 하는 시간을 줄이는 것이다. 이것은 파트타임 자리를 차지하거나 현재 고용주와 더 유연한 일정을 위해 협상하는 것을 고려할 수 있다. 보다 유연한 일정으로 작업 찾기: 지인 부부의 또 다른 ... 하는 또 다른 방법은 돌봄 책임을 지는 남녀에 대한 인식을 높이고 오명을 줄이는 것이다. 일부 문화권에서는 여전히 아이들과 가정을 돌보는 것이 "여성의 역할"로 여겨지는데, 이러한 태도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    사회복지 현장 실습 보고서
    활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야 한다.6. 사회복지윤리위원회의 구성과 운영가. 한국사회복지사협회는 사회복지윤리위원회를 구성하여, 사회복지윤리실천의 질적인 ... 향상을 도모하여야 한다.나. 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아, 공식적인 절차를 통 해 대처하여야 한다.다. 사회복지사는 한국사회복지사협회의 윤리 ... 사 회 복 지 현 장 실 습(대학교 로고)0 0 0 0 대 학 교 0 0 0 0 0 교 육 원1) 실습신청서12) 실습의뢰에 대한 회신23) 사회복지현장실습보고서 표지34) 목차
    리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 현대해상화재보험 공채합격 자기소개서
    K1현대해상화재보험 공채합격 자기소개서1.지원 동기“유능한 보험왕” 2018년도 저는 보험왕이라는 꿈을 꾸게 하였습니다. 현재 세계 최고의 보험사에서 최고의 보험 영업왕이 되 ... 성공한다”고 생각합니다. 입사 후 “하루하루 최선을 다하자”는 마인드로 보험업의 “핵심파트의 핵심인재”로 거듭나고 싶습니다. 이것은 “현대해상화재보험이 세계보험업계에 우뚝 서는 그날 ... 까지” 제 노력과 영업은 앞으로도 계속 이어질 것이라 말씀드릴 수 있습니다. 현대해상화재보험은 국내외 4개의 자회사와 함께 건강한 보험 문화로 행복한 미래를 창조하고 최고의 품질
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
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    [중소기업창업론] 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑
    자금 조달이 이루어져야 한다. 인간이 호흡을 해야 살 수 있듯이 창업기업도 자금이 돌아야만 살아남을 수 있다. 창업기업이 자금을 조달하는 방식은 내부 조달과 외부 조달로 나뉘 ... , 지불이 느린 고객과 거래 중단4임대료 절감자택 활용하기, 공유사무실 활용하기5인건비 절감파트 타임, 타업체와 직원 공유, 비 시장 급여로 지인 고용6시설비 절감중고장비 구입하기 ... 를 해결하기 위한 혁신적이고 창의적인 방법을 찾아내 생존과 성공의 기회도 향상시킬 수 있다. 이외에도 불필요한 낭비를 줄이는 기업문화를 만들어 경쟁우위를 확보할 수 있다. 반면 한계
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    [독후감/도서요약] 5000일 후의 세계
    5000일 후의 세계케빈 켈리 / 경제·경영 / 한국경제신문 / 276쪽[ 한줄평 ]테크놀로지를 줄이는 것이 아니라, 좋은 테크놀로지를 만들어나가는 일이 중요하다.[ 저자 소개 ... ]세계 최고의 기술 문화 전문 잡지 를 공동 창간하고 편집장을 역임했다. 지금까지 스티브 잡스와 빌 게이츠, 제프 베이조스 등 수많은 기업가를 취재했다. 네트워크에 기반한 사회 ... 와 문화를 예리하게 분석한 통찰력 넘치는 글들로 로부터 ‘위대한 사상가’라는 칭호를 얻기도 했다.주요 저서로는 『통제 불능』, 『인에비터블 미래의 경제』, 『기술의 충격』, 『디지털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12
  • "자신의 가족생활주기가 이루어져야 할 발달과업과 나와 가족이 어떤 노력을 하고 있는지"
    이 발생한다.3) 수직적 긴장: 가족형태, 가풍, 생활사, 태도, 규칙, 신화 등 세대 간 전수되는 긴장이 다4) 수평적 긴장: 한 단계에서 다음 단계로의 전환에 따라 발생하는 발달 ... 의 위치우연한 기회에 대학교에 쉽게 진학할 수 있다는 형님의 초청으로 캐나다에 이민을 갔다. 고등학교 1학년에 입학한 딸은 처음에는 몹시 힘들어했으나 대학교 3학년인 지금은 살만 ... 한 곳이라며 캐나다에서 안주하고 싶어 한다. 남편 역시 딸 바보로 파파 걸이었던 탓에 그럭저럭 괜찮은 것 같다고 잘 적응중이다. 한국에서 전문직으로 근무했던 나는 아이를 뒷바라지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
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    노인스포츠시설, 노인스포츠 프로그램 사업계획서, 노인스포츠 관련 마케팅 내용과 세부 예산안 기입
    . 기대효과참고문헌사업계획 요약서아이템명시니어 복합 스포츠 센터 운영 및 한국형 웰에이징 프로그램 운영사업개요○ 동기 및 사업의 기대효과- 노령인구 증가로 인한 건강문제- 시니어 전용 ... 복합 체육시설 필요- 노인들의 체육시설 접근성을 높여 건강 증대○ 사업내용 및 특성- 시니어 복합 스포츠 센터 준공- 부시워킹(Bushwalking)- 한국형 웰에이징 운동 ... 되어 있는 지역을 표적시장으로 하여 복합체육시설 설립- 지속적인 노인체육프로그램 개설로 접근성 강화- 질병, 질환을 갖고 있는 노인 중심 프로그램 개설사 업 화추진계획○ 사업계획 차질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.15
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    2025년 삼성생명 보험설계사 직무 합격 자기소개서 1
    솔루션을 제공하는 기업으로, 제가 추구하는 설계사의 모습과 가장 부합합니다.또한, 저는 이 직무를 위해 FP(재무설계사) 자격증과 함께 AFPK(한국재무설계사) 자격 취득도 준비 중 ... [2025년]삼성생명 보험설계사직무 합격 자기소개서[목차]1. [성장과정]2. [성격의 장단점]3. [지원동기]4. [입사 후 포부 및 직무 계획]◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 책보다는 공감과 현실적인 조언을 전하며 신뢰를 쌓았고, ‘네가 있어서 든든하다’는 말을 자주 들었습니다. 이 경험은 훗날 보험설계사로서 고객과 장기적인 관계를 맺는 데 큰 자산
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05
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    사람을 죽이는 사람들-독후감-유형화 하기 어려울 정도로 많은 범죄의 양상들
    았다. ‘큐피드의 과실’. 멕시코 여성들은 이 일로 연대하여 전국적인 시위를 벌였다.여성이 살해당하는 문제는 당연히 해당 나라의 문화와 법규에도 영향을 받는다. 나이지리아 형법 ... 이 위생 등의 문제로 아이들을 죽음으로 몰아넣기도 하고, 문화적 요소 또한 분명히 영아 살해에 책임이 있다.4부: 연인을 죽인 남자들2017년 기준으로 세계에서 매일 평균 127명 ... 의 여성이 파트너나 가족에 의해 목숨을 잃고 있다. 한국에서도 너무나도 흔한 문제이지만, 다른 나라에서도 매일 이 문제를 해결하기 위해 분쟁을 벌이고 있다. 2020년 2월 9일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28
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    현재 학교에서 시행되고 있는 제도 및 정책을 선택하여 분석하고,(선택사항 이론을 근거로) 수정 및 보완사항을 제시
    주제: '현재 학교에서 시행되고 있는 제도 및 정책을 선택하여 분석하고,(선택사항: 이론을 근거로) 수정 및 보완사항을 제시하는 것- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회 ... 될 수 있는 학생들에게 안전하고도 질 높은 돌봄과 더불어 교육을 제공하고 있다. 아울러 이는 사교육에 따른 양육비 부담을 경감시키고 있으며 여성의 사회 진출의 증대를 제고시키고 있 ... 된다. 이에 나는 본 과제를 통해 방과후 돌봄 정책에 대해 자세히 논해 보고자 한다.우선, 한국 사회에서 학교 돌봄 정책이 필요한 이유를 이론을 근거로 하여 서술해 보고, 방과후 돌봄
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화
    간호조사에 참여한 간호사 3768명 중 30.1%가 직장 내 괴롭힘을 경험했 다고 응답했다. 태움으로 인한 간호사의 자살 사건 등으로 태움 문화가 사회적 표 면으로 떠올랐다. 태 ... 움 문화를 없애기 위해 수도권 주변의 병원에서는 교육이 들어 가고 있지만 아직 지방 병원에서는 태움을 하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. - 연봉 간호사 평균 연봉은 경력에 따라 다르 ... 소득 가능해서이다. 3. 호주 - 간호법 유무 간호법은 존재하지 않고 직업법이 존재하는데, 호주는 보건전문직업법을 제정하면서 간호법이 폐지됐다. - 근무시간 한국 간호사를 포함
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.09.20
  • 사회문화 수행평가 거울자아이론에 대한 탐구와 실제 친구들에게 대입한 결과가 포함된 논문(소감도 있음)
    사회문화 수행평가1.연구주제: 학교 친구들의 일상생활에서 ‘거울에 비친 자아’(남들이 끼친 영향)이 과연 얼마나 개인의 사회화에 영향을 주었는가?2.이론적 배경우리는 사회문화 ... 과목에서 인간의 사회화 파트를 배웠고, 그 중에서도 거울에 비친 자아에 관심이 많았다.우선적으로 자아를 성립하기 위해선 자아를 형성해나가기 위한 사회화의 과정이 필요하다. 사회화란 ... 이며 시대나 사회에 따라 사회화의 내용과 방식은 다양하게 나타날 수 있다. 사회화의 차이는 문화의 차이에서 비롯된다고 볼 수 있다. 또 사회화라는 것은 주로 언어적 상호 작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18
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    SK케미칼 국내영업직 합격자소서
    과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[뉴욕에서 살아남기 - 꼴찌에서 일등으로]미국 뉴욕 JFK공항의 중동 항공사에서 유일한 한국인 ... 자 10 단락 이내)2009년 여름, 네팔의 교육 환경을 개선하고, 한국문화를 알리자는 목표하에 'OOOO'이라는 봉사팀을 만들어 14명의 학우들과 함께 네팔을 간 적이 있 ... 습니다. 다른 능력을 가진 3-4명의 팀원들이 4가지 한국 문화 교육(사물놀이, 태권도, 한글교육, 미술교육)을 진행해야 했기에 어느 한팀이라도 결원이 발생하면 안되는 상황이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15
  • 삼성창원병원 자소서
    사로서 환자의 신체적 건강 회복뿐만 아니라, 심리적 안정, 사회적 적응, 그리고 문화적 존중까지 아우르는 '전인적 간호'의 중요성을 깊이 체감했습니다. 환자와 보호자에게 치료 과정 ... 삼성창원병원 자소서 삼성창원병원 자기소개서 삼성창원병원 간호사 자기소개서 삼성창원병원 간호사 자소서성균관대학교삼성창원병원간호사 합격자기소개서CONTENTS1. 성장과정 및 학교 ... 을 함양하는 데 전념했습니다.특히, 아동간호학 실습은 저에게 다양한 문화적 배경을 가진 환자들과 깊이 소통하는 소중한 기회를 제공했습니다. 저는 이때 환자 개개인의 문화적 배경
    자기소개서 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.07.17
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
    대소사를 관장하고, 그 아래 교육문화 사업과 급식사업, 재가 방문 사업 등을 도맡는 사회복지사들이 입지를 굳히게 된다.Ⅱ. 본론1. 1990년대 이후, 우리나라 사회복지기관 ... 적으로 복지서비스를 행하기가 어렵기 때문이다. 복지 관련 분야가 방대해지고 전문화되면서, 관장, 부장, 사회복지사들 이렇게 세 파트로 나뉜 조직도는 더 세분화된다. 관장, 부장 ... , 소장, 교육문화 사업을 도맡는 사회복지사들, 급식 관련 사업을 도맡는 사회복지사들, 재가방문 서비스를 담당하는 사회복지사들, 직업 소개 사업을 도맡는 사회복지사들로 나뉘게 된다
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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2025년 11월 04일 화요일
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