"파업론"의 검색결과 입니다.

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"파업론" 검색결과 301-320 / 18,382건

KTX 여승무원 파업

1. 비정규직 현황 2. 도급과 파견 3. KTX 여승무원 파업 과정 4. 철도공사 측 입장 5. 여승무원 측 입장 6. KTX 여승무원 직접 고용 7. 오해와 진실 8. 시사점 ... 도급과 파견의 가장 큰 차이점 업무의 지시, 감독 등의 권한인 '노무 지휘권'을 파견한 소속기업 (철도유통)이 갖느냐 파견 된 기업 (철도공사)이 갖느냐로 구분.3. 여승무원 파업 ... 과정주요 쟁점KTX 여승무원에 대한 한국철도공사의 직접 고용(외주위탁철폐)과 비정규직의 정규직화사건 경과2006.03.01 본격적인 철도 파업돌입 2006.03.05 서울, 부산

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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쌍용자동차 파업과 해결방안

쌍용자동차 노사관계----------- 목차 ------------서론본론Ⅰ. 쌍용자동차 파업의 배경1. 2006년의 쌍용자동차 노사문제2. 2009년 현재의 쌍용자동차 노사문제 ... ⑴ 노사갈등의 원인과 배경⑵ 2009년 쌍용자동차 파업 과정Ⅱ. 쌍용자동차 파업의 문제점1. 쌍용차 측의 주장인 경영정상화방안과노사측의 주장 및 파업의 문제2. 쌍용자동차 파업 ... 의 문제점Ⅲ. 쌍용자동차 파업 해결방안Ⅳ. 쌍용자동차의 미래.※. 우리나라 노사관계 문제점과 해결방안(토론내용)결론[서론]먼저 쌍용자동차을 결정한 배경은 내가 지금 서론을 쓰고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.02

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KTX 여승무원 파업

KTX 여승무원 파업1. 비정규직 현황2. 도급과 파견3. KTX 여승무원 파업 과정4. 철도공사 측 입장5. 여승무원 측 입장6. KTX 여승무원 직접 고용7. 오해와 진실8 ... 무원에 대한 한국철도공사의 직접 고용(외주위탁철폐)과비정규직의 정규직화▲ 사건 경과2006.03.01 본격적인 철도 파업돌입2006.03.05- 서울, 부산 KTX열차승무지부 ... 파업결의2006.03.09- KTX승무원 350여명 철도공사 서울지역본부 점거농성 돌입- 참여연대 〔철도공사는 KTX여승무원들을 직접 고용하라.〕 성명발표- 간부14명 고소고발

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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협상사례 - 이랜드노조파업

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이랜드 기업 소개Ⅲ. 이랜드 노조파업의 원인Ⅳ. 이랜드 노조파업의 진행과정Ⅴ. 결 론※ 참고문헌Ⅰ. 서론2007년 7월 1일, 비정규직 보호법의 시행을 앞두 ... 에서 벗어나는 편법을 쓸 것인지를 우려했다. 법 시행을 한 달여 남겨놓고 그들의 우려는 현실로 나타났다.큰 사회적 이슈가 되어버린 이랜드 사태는 2007년 6월 이랜드 계열 뉴코아의 파업 ... 에서부터 시작했다. 그리고 비정규직 보호법 발효를 하루 앞두고, 뉴코아와 홈에버 노조는 일자리를 되찾기 위해 파업을 감행하였다. 노사 간의 협상이 제대로 이루어 지지 못하고, 정부

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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KTX 여승무원 파업에 관해 원인 경과 결과

1. 회사소개KTx 여승무원 파업과 관련된 회사: KORAIL(파업당시 한국철도공사), 코레일 유통(파업당시 한국철도유통),코레일 관광개발(파업당시 KTx관광레져), 홍익회1 ... 공항철도 : 공항철도 건설 및 운영2) 코레일 유통 (파업당시 한국철도유통)코레일의 계열사중 하나인, 코레일유통은 1936년 재단법인 철도강생회(후일 홍익회)로 시작하여 대한민국 ... 현재는 코레일유통, 코레일 관광개발과는 별개로 설립당시의 목적인 철도공상자를 위한 원호사업을 담당하는 재단법인 홍익회가 여전히 존재하고 있다. KTx 여승무원 파업의 발단이 된

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.30

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철도파업

(철도파업에 관하여.....)제출일자 : 5월 6일학 과 : 경영학과 4학 번 : 20001532성 명 : 신 천 호담당교수 : 최승부 교수님1. 이번 정부와 철도노조간의 쟁점 ... 은 단계적으로는 인력충원을 받아들일 수 있다는 입장이지만 그 규모는 3천 여명 정도만 충원 할 수 있다는 입장입니다.또 지난 88년과 94년 파업으로 해고된 조합원 45명의 복직문제 ... 철도청은 해고자 복직문제는 현행법이 허용하는 일부만 가능하다는 주장을 굽히지 않고 있습니다.YTN 뉴스3. 4.20일자 합의의 구체적 내용철도 노사가 지난 20일 파업 돌입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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KTX 여승무원 파업

비정규직 노동자- KTX 여승무원 파업 -1. 서론임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 ... 는 KTX 여승무원 파업문제를 통해 그들이 겪는 불평등은 어떤 것들인지 살펴보고 앞으로 이 문제와 관련해 우리가 지향해 나가야할 방향과 변화에 대해 고민해보자 한다.2. 비정규직에 관하 ... 승무원 파업 실태1) 주요 쟁점KTX 여승무원에 대한 한국철도공사의 직접 고용(외주위탁철폐)과 비정규직의 정규직화2) 사건 경과2006.03.01 본격적인 철도 파업돌입2006.03

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.20

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[노사관계]이랜드 파업사태

이랜드노동조합서론I이랜드노조의 파업이유II이랜드와 노조간의 쟁점III이랜드노조의 투쟁경과IV이랜드노조의 교섭경과V목차각 당사자의 입장VI결론VII1. 이랜드를 선택한 이유2 ... . 이랜드 소개1. 왜 이랜드 파업이 일어났을까?비정규직 보호법 시행과 이랜드 의 계산직 아웃소싱 - 정부의 비정규직 보호법 시행이다.비정규직 보호법은 2년 동안 계약직으로 일한 비정규 ... 을 발표했고, 뉴코아는 계산직무의 아웃소싱 을 결정했다.1. 왜 이랜드 파업이 일어났을까?합법적 계약해지 vs 부당한 대량해고 노조측 : 비정규직 보호법 시행에 대비해 홈에버 400

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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Report♪[현대차 파업] 현대자동차 파업의 모든 것

현대자동차파업1. ‘현대자동차파업’ 선정이유현대의 경우, 노조에서 기업의 경영에 관여를 하고, 최근 노조와 관련하여 근로자채용과 관련하여 비리가 생길정도로 우리나라에서 가장 강한 ... 의 개선을 요구하는 자연발생적 파업이 확산되는 가운데 현대에서도 노동조합이 공식적으로 결성되어 1987년 노조설립이후 현대자동차의 노사관계는 노조집행부의 성격과 노조를 둘러싼 내외 환경 ... 대표지지율이 전국 13.0%에 불과 했지만 울산지역에서는 울주군 15.1%, 남구 19.5%, 중구 19.6%, 북구 35.4%, 동구 25.2%로 나타남.- 파업, 불법 노동쟁의

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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노사관리,파업,노사,구조조정

Restructuring목차 1. 구조조정이란 2. 추진현황과 법적측면 3. 국가 별 문화적 배경 4. 사례 발표 5. Interview 6. 결론 7. 마치면서구조조정이란- 구조 개혁 작업 기존 사업· 조직의 기능, 효율상승 위함 - 구조 조정의 유형 수동적 구조조정..

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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[ 대중교통 파업] 택시 노조 파업의 발생 원인, 논란의 주요쟁점, 문제점 및 해결방안 및 시사점

택시노조파업의 발생원인과 정부와의 논란의 쟁점향후 해결방안 및 시사점Ⅰ. 서론 - 연구목적 및 연구방향Ⅱ. 파업 논란의 쟁점과 해결방안 및 시사점1. 파업원인1) LPG(액화석유 ... 가스) 가격 안정화2) 택시요금 현실화3) 택시연료 다양화4) 감차보상5) 대중교통 법제화2. 파업규모 및 지역별 현황3. 정부와 노조와의 논란의 쟁점은?4. 정부의 대책방안 및 ... 파업에 돌입했지만, 일부 시각에서는 택시노조가 아닌 개인 택시사업주를 위한 파업이라고 불만을 제기하면서 찬반논란이 뜨거워지면서 사회적 문제로 이슈가 되고 있다. 택시 총파업을 하루

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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한국네슬레파업과 노사문제

목 차■ 한국 네슬레 파업과 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2■ 다국적기업의 노사관계 특징 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2■ 국내다국적기업의 노사분규‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4■ 다국적기업 ... 에 대한 국제적 대응 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 5■ 파업의 경과‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6▷ 발단▷ 갈등의 심화▷ 노동계의 지원▷ 스위스 출국 이후▷ 타결■ 노사간의 주요 쟁점 사항 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11▷ 임금 인상▷ 고용 안정▷ 협상에 임하는 태도■ 최종 합의 내용 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13■ 파업의 영향‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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노사관계론_화물연대 총파업

화물연대 총파업 Ⅰ. 서론1. 화물연대 조직소개화물운송노동자들이 만든 노동조합으로 2002년 10월에 출범 현재 화물운송업에 종사하는 노동자의 90%이상이 위수탁이나 지입제등 ... 으로 운송료를 착취당하는 화물노동자들은 늘어만 가고, 이를 해결해야 할 정부는 관련 법안을 개정하기는커녕 오히려 더 개악하고 있습니다. 화물노동자들이 화물연대를 결성 한 후 벌인 총파업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.16

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대전 버스 파업 노사관계

서 론1본 론2결 론3선정이유 대전광역시버스운송사업조합소개버스준공영제의 개념 대전시내버스 파업원인분석 파업발생 후 전개양상파업, 그 후 해결해야할 과제선 정 이 유1. 최근에 있 ... _id2=291 office_id=214 article_id=0000042939 menu_id=1152007. 6. 22. 4:00파업 돌입2007. 6. 21. 23:50 ~ 3 ... 을 왜곡 조작한것 공개 사과요구)2007. 6. 25.2007. 6. 22. 6:00파업 발생 후 전개 양상2007. 6. 29교섭 결렬2007. 6. 27.대전지역 127개 시민사회

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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금호아시아나 항공 노조 파업 현황

않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영 ... : 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 함. '대체인력 없는 파업'이라는 무기로 “대한항공은 몇 년 전부터 시행되는 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐”며 반발함. 아시아나 항공 ... 파업 가결 -아시아나 항공 조종사 노조의 요구 * 연간 총 비행시간 축소 : 1200시간→1000시간 * 편승시간(다른 비행기를 조종할 근무자들이 항공기 승객석에 타고 가는 시간

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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[노사관계]풀먼파업

회 소속의 노동자 세명이 해고되자 상황은 돌이킬 수 없는 방향으로 나아간다. 회사의 해고방침에 항의하여 위원회는 만장일치로 파업을 결의하고 이를 실행한다. 11일에 파업이 발생 ... 한 차량의 운행도 거부하게 된다. 단지 이틀만에 4~5개의 시카고 철도노선에서 18000여명의 노동자들이 파업에 돌입했고 그런 파업의 파급력은 당시 노조 지도층의 예상을 뛰어넘 ... 어 곧 시카고와 연결된 26개의 모든 노선을 파업의 위협속으로 이끌었으며 풀먼 객차를 사용하지 않던 Great Northern 철도회사를 제외한 모든 대륙횡단 열차들이 정지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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(노사분규)아시아나항공조종사노조파업

www.themegallery.com아시아나 항공 조종사 노조파업수강과목 : 고용관계론 담당교수 : 김 찬 중 교수님 발표조원 : [ 2조 ] 18기 송진영 18기 라승수www ... .themegallery.com2. 아시아나 항공 조종사 노조파업 2.1 파업의 배경과 원인 2.2 파업의 개요 2.3 파업 진행 상황 2.4 노/사측 입장3. 파업사태의 해결 3 ... .1 정부의 개입 3.2 긴급조정권이란? 3.3 파업 결과 및 영향4. 결론1. 서론 1.1 발표 주제 및 목적 1.2 아시아나 항공 기업 / 노조 소개Introductionwww

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.20

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휴업수당과 파업시 임금지급

휴업수당과 파업시 임금지급Ⅰ. 서1. 법 규정근기법 제 46조 1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자 에게 평균임금의 100분의 70 ... 538조 1항에 의한 임금전액에 대한 청구권이 동시에 발생되어 두 청구권은 경합관계에 있게된다.Ⅶ. 쟁의행위와 휴업수당1. 문제의 제기근로자가 정당한 파업에 참가한 경우에는 근로 ... 자의 근로제공의무와 사용자의 임금지급의무가 사실관계에 따라 정지하게 되며 당해 근로자에 대한 휴업수당의 지급도 문제되지 않는다. 하지만 부분파업시에 파업불참가자나 비조합원이 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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방송사(MBC, KBS, YTN) 총 파업 분석 및 결과

방송사 총 파업 분석 및 결과 과목명 : 담당교수님 : 조원 : 발표일 : 발표자 :목 차 서론 Ⅰ. 2012 년 각 방송사들의 총 파업 사태 원인 본론 Ⅱ. 각 방송사들의 파업 ... 과정 1)MBC 2)KBS 3)YTN 4) 각 방송사들의 파업 , 제작거부 동향 Ⅲ. 총 파업의 진실 1) 각 방송사들의 총파업 , 정당화 될 수 있는가 ? 가 ) 노조 ... 에서 바라보는 관점 나 ) 회사에서 바라보는 관점 다 ) 시청자들의 바라보는 관점 2) 장기간 파업으로 인한 방송사들의 손해 ( 광고 , 시청률 ) 가 ) 노조 입장 나 ) 회사 입장 Ⅳ

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.12

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97년 노동계 총파업에 관하여

97년 노동계 총파업에 관하여1. 들어가며97년 노동계 총파업은 4단계로 이루어진다. 총파업의 시기구분은 민주노총 지도부의 방침 변화에 따라 구분한다. 제1단계는 ‘즉각적 대응 ... 전략’으로서 12월26일 노동법 개정 직후 바로 이루어졌으며 중심축은 대기업 생산직 노동자들을 중심으로 이루어졌으며, 제2단계는 ‘완급조절기의 전략’으로서 대규모 노조의 경우 파업 ... 을 유보한 상태에서 화이트칼라 노조를 중심으로 이루어졌다. 제3단계는 ‘전면적 대응전략’으로서 화이트칼라 동원의 증가추세와 함께 생산직 노동자들의 동원이 결합되면서 총파업 기간 중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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