"출퇴근재해"의 검색결과 입니다.

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산업재해보상보험 산재보험 4대보험 학교 경험 수기 면접답변 예시 산업안전기사

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"출퇴근재해" 검색결과 301-320 / 810건

산재보험제도 개요

상 사고∙ 작업시간중 재해 및 작업에 대한 필요적 부수행위 중 재해업무시간 외 사고∙ 사업주가 제공한 시설물 이용 중 재해출퇴근 중 재해∙ 사업주가 제공하는 차량이용에 한함출장 중 ... HR – HRM“산재보험제도 개요”2018.10.231. Overview- 근로자의 업무상 재해를 신속∙공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하여 재해예방 및 ... 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제13조(보험료)]3. 산재보험급여의 종류요양급여∙ 업무상 부상 또는 질병을 치료하기 위해 드는 치료비(국민의료보험 기준), 보조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상

의 인정범위는 업무수행성과 업무기인성이라는 두 가지에 따라 정해진다. 업무수행성은 업무수행 과정에서 발생한 재해이고, 업무기인성은 업무로 인해 입은 재해를 말한다. 따라서 출퇴근 ... 산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상산업재해보상보험은 산업재해의 위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직역에 종사하는 근로자는 모두 적용 대상으로 하고 있지만, 보험의 적용단위 ... 는 사업 또는 사업장이다. 우리나라는 1964년 산업재해보상보험이 처음 실시되던 당시 적용 대상을 500인 이상의 광업과 제조업에만 적용하였다가 1974년에는 근로자 16인 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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[수업자료] ‘산업안전과 재해 예방’단원 PPT자료입니다.

상 재해를 당한 경우 → 휴게실 이용 , 출퇴근 등 명백히 업무에 해당되지 않더라도 사업주의 지배 · 관리가 인정되는 상황에서 발생한 재해에 적용됨산업 재해의 보상 및 처리 방법 산업 ... 산업 재해를 최소화하고 예방하기 위해 지켜야 할 원칙과 대책은 무엇이고 어떻게 실천해야 하는지 살펴볼 것이다 . 산업안전과 재해 예방 3안전한 직업 생활을 하려면 무엇을 어떻게 ... 해야 할까 ? 산업안전과 재해 예방 3산업안전과 재해 예방 다음 용어들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 안전 보건 표지 □ 산업 재해 □ 안전사고 □ 산업재해보상보

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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건축현장답사에 관한 내용입니다.

건축현장이 더 적합할 것이라는 판단 때문이다. 현재 근무하고 있는 직장에서 조금 이른시간에 퇴근을 하고, 최근 출퇴근 길에서 건축현장답사 목적으로 눈여겨 보았던 다가구 건축현장 ... , 작업공법등에 이견 발생시 중간관리 자로서 관련자료를 수집/분석하여 조율을 통한 합리적 결정이 이루어질 수 있도록 한다.:- 안전관리자 : 현장 내 발생할 수 있는 재해등을 미리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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인사조직 윤리경영

자율복장제 실시 . 오전 7 시부터 10 시까지 출근시간을 자율선택 하도록 하는 ‘ 시차출퇴근제＇를 실시 . 관리직 ( 본사 ) 정기출퇴근 없이 현장에서 알아서 출퇴근을 하게 하 ... 도록 ‘ 현장출퇴근제＇를 실시 . 영업직 출퇴근시간 자율결정 . 4 일근무 와 4 일휴무의 ‘4 조 2 교대체＇가 정착돼 있음 . 생산직 유연근무체제 ( 스마트워크 ) 관리직 영업직 ... 기능 충분한 휴식시간의 확보 및 부수적 효과 발생 자기계발시간의 확보로 평생학습 여건 조성 출퇴근시 문제와 비용을 줄일수 있음 업무의 연속성 확보 교대시 인계로 인한 업무 Loss

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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산재보험의 급여(산업재해보상보험제도의 급여수급조건, 급여의 종류, 급여수준)

수행성과 업무기인성이라는 두 가지 요건을 갖추어야 하는데, 이것이 이른바 '이요건주의(二要件主義)'다.직장 내 사고로 한정하였다가 점차 출퇴근길 사고나 외근, 출장 등의 경우 ... 산재보험의 급여(산업재해보상보험제도의 급여수급조건, 급여의 종류, 급여수준)목차산재보험의 급여I. 급여수급조건II. 급여의 종류III. 급여수준* 참고문헌산재보험의 급여I. 급여 ... 수급조건산재를 당했을 땐 보험의 급여를 받을 수 있는지를 결정하는 데 가장 중요한 것은 '무엇이 산재인가'에 대한 실제적인 판단이다. 법률적으로 업무상의 재해가 되기 위해서는 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오.

을 당한 경우라고 할 수 있다.1) 보육시설에서 점심시간에 영 유아들과 점심을 먹다가 뜨거운 국에 데거나 영유아를 돌보다가 발생되는 재해도 업무상 재해에 해당된다.2) 출퇴근 시간 ... 보험법이 적용되고 있음을 알 수 있다. 즉, 보육 교사가 출 퇴근 하던 중 발생되는 사고를 업무상 재해로 인정하는 등의 내용이다. ‘산업재해보상보험법’ 이 개정(법률 제14933호 ... , 2017. 10. 24. 공포, 2018. 1. 1. 시행) 되고 있음을 알 수 있다. 어린이집 보육 교사도 출 퇴근 재해로 인정되는 출 퇴근 경로 일탈, 중단의 예외 범위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.26

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오.

의 한계를 확인할 수 있다. 공무원?군인들에게는 적용되는 출퇴근재해보상제도가 일반 시민들에게는 적용되지 않고 있다. 퇴근길에 빙판에 미끄러져 팔에 골절상을 입은 어머니는 일자리를 잃 ... 다. 공무원과는 달리 근로자가 출퇴근 중에 발생한 사고는 원칙적으로 업무상재해로 인정하지 않아서 산재급여를 받을 수 없다. 또한 의사소견서?사업주의견서 등을 구비해 어렵게 고용보험 ... 요건을 강하게 제한한다.2)고용보험과 산재보험의 한계이 사건을 보면 생계를 책임지던 근로자가 퇴근길에 다쳐서 일자리를 잃게 돼도 산재보험이나 고용보험의 보호를 받을 수 없었던 점이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

다.보통 유연근무제를 크게 시차출퇴근제와 선택근무제로 구분할 수 있는데, 시차출퇴근제는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출근 및 퇴근 시간을 조정할 수 있 ... 이벤트 등으로 생동감 넘치는 조직문화를 형성하는 장점이 있다.두 번째로는 아이씨티웨이의 경우, 육아나 장거리 출퇴근 등으로 인해 유연근무제의 수요가 있어 회사에서 적극적으로 대응 ... 제, 원격근무제, 재택근무제로 크게 나눠볼 수 있다. 이러한 유연근무제는 근로기준법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령이 적용되고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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법 과목 판례 분석 PPT

을 이용하는 등 사업주의 지배관리 하에 출퇴근하다 발생한 사고만 업무상재해로 인정하고 있다 . 헌재는 이에 대해 합리적 이유 없이 경제적 불이익을 주고 자의적으로 차별하는 것 이 ... 사실상 사업주가 정한 출퇴근 시각과 근무지에 귀속된다 고 밝혔다 . 2) 대법원이 출장 중 발생한 재해도 업무상 재해로 인정하고 있는 것과 관련 출장도 이동방법이나 경로 선택 ... 자는 산재보험에 가입됐더라도 출퇴근 재해에 대해 보상받을 수 없다 며 이런 차별을 정당화할 수 있는 합리적 근거를 찾을 수 없다 고 강조했다 .CONTENTS 반대의견 1) 김창종

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.17

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

하였다. 이는 한 달간 정해진 총 근로시간에 맞추어 출퇴근시간과 근무시간을 자율적으로 조정하여 사용할 수 있는 제도이다. 업무가 과다한 시기에는 근로시간을 늘리고 나머지 기간은 줄 ... 이도록 하여 업무집중도와 효율을 높이고 휴식이 보장되어 직원들의 반응은 대체로 반기는 분위기라고 한다. LG디스플레이는 ‘플렉서블 타임’제도를 도입하여 출퇴근 시간을 오전 6시 ... 는 것으로 나타났다. 장시간의 노동은 자살률, 국민행복지수, 노동생산성의 저하, 산업재해 등의 요인으로 꼽히고 있다.이에 정부는 근로시간 단축을 입법화하였고 지난 2월 28일 국회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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아동안전관리) 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

근로 환경의 관리상 하자로 인해 사고가 발생한 경우다. 이때 업무상 사고의 범주는 작업시간 뿐만 아니라 사업장 내에서 휴게하는 시간도 포함되며 그 외에 출퇴근 도중의 사고, 천재 ... 아동안전관리주제: 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사 ... 의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업재해의 이해2. 보육교사의 산업재해3. 보육교사의 산업재해 발생 시 애로사항Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

npClsNo=1.·최상현, "‘선택·탄력근로제’로 업무에 따라 출퇴근 조정해야." 이코노미조선. 2019년 12월 30일 수정, 2020년 4월 17일 접속, http://economy ... 자가 주거지에서 근무하는 재택근무제를 시행한다. 유연근로제를 시행한다면 근로자로선 삶의 질이 개선되어 업무 능력이 향상하고, 개발되며, 직업병이나 산업재해를 예방하는 장점이 있 ... 성도 향상될 것이다.Ⅲ. 결론유연근로제를 시행하여 근로자의 업무 능력을 향상시키고 개발하며, 직업병·산업재해를 예방한다. RPA 프로그램을 도입하여 직원들이 중요한 업무에 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌하여 발생한 사고에 대하여 산업재해 인정여부에 대해 토론하시오

퇴근 중에 교통사고를 당한다 할지라도 사업주가 근로자의 출퇴근용으로 제공한 교통수단에 의한 사고가 아닌 경우, 근로자는 이에 대한 산업재해를 요구할 수 없다는 것이 현행 법규의 내용 ... 에 대한 사업주의 책임을 물을 수 있을 것이다. 그러나 기본적으로 근로자는 출퇴근시 교통사고에 주의할 필요가 있고, 또한 임의의 수단으로 출퇴근을 하였기 때문에 산업재해로 인정받 ... 재산 조사를 시행하지 않으며, 일정 자격요건을 갖춘 모든 국민에게 급여를 제공하고 있다.3. 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌하여 발생한 사고에 대한 산업재해 인정여부근로자가 출

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.16

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업무상재해 인정기준

발생한 사고는 업무상 사고로 보지 아니한다. 또한, 사업장 밖의 장소로 출퇴근하여 업무를 수행하는 근로자가 최초로 업무수행 장소에 도착하여 업무를 시작한 때부터 최후로 업무를 완수 ... 업무상 재해 인정기준? 업무상 재해의 중요성민법상의 손해배상제도의 경우 사용자의 고의나 과실을 필요로 하지만 근로기준 법 및 산재보험법의 재해보상은 사용자의 고의?과실을 불문 ... 하고 근로자가 업무 상 재해를 당한 경우에 인정된다(무과실책임주의), 이러한 재해보상 인정여부의 결정적인 판정기준이 바로 업무상 재해의 인정이므로 이 개념은 매우 중요하다.즉, 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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복지사각지대 사회복지법제의 개선방안 A*

구제제도의 한계를 확인할 수 있다. 공무원?군인들에게는 적용되는 출퇴근재해보상제도가 일반 시민들에게는 적용되지 않고 있다. 퇴근길에 빙판에 미끄러져 팔에 골절상을 입은 어머니는 일

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.26

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저출산, 고령화로 인하여 공적연금제도의 지속가능성에 의문이 제고되고 있습니다. 이러한 의문이 적절한 것인지

이 점점 이루어지고 있고 기업에 유리한 부분을 삭제하는 등 노력을 기울이는 사람들이 있다. 특히 출퇴근길 재해와 같이 애매했던 부분들을 점점 명확하게 하려고 노력하는 중이다. 근로복지 ... 보험은 업무상 재해와 질병으로 인한 소득상실을 보전하고 요양과 재활 서비스를 제공하여 직업복귀를 도모하기 위해서 꼭 필요한 제도로서 1950년대 무렵부터 제정되어온 역사가 있는 법 ... 방향산재보험은 적용대상제외자가 과다하다는 것, 그리고 재해인정범위 협소 및 보상수준이 미흡하다는 것, 직업병에 대한 보호제도 미흡, 근로복지사업 및 산업재해 예방사업 등의 계획 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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[사회보장법] < 문제 > 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오

유지지원금3) 실업급여4) 구직급여6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여1) 산업재해보상보험2) 업무상 재해3) 출퇴근재해4) 요양급여7. 국민기초생활보장 ... 보험 것이 우선적인 일이나 이미 발생한 산업 재해로 인해 부상 또는 사망한 경우는 물론 근로생활 중 직업병에 이환(罹患)된 경우에는 근로자와 그 가족을 보호하기 위해 적정한 보상 ... 을 실시하는 문제도 중요한 의미를 지닌다. 산업화 초기에는 산업재해에 대해서 근로자 또는 사업주가 스스로 책임을 졌다. 이때 근로자는 일을 하지 못하게 되어 임금을 받을 수 없게 되

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19

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전략적의사결정과문제해결 - 미세먼지 - 서울시 대중교통 운임 무료정책

한다이에 따라 출퇴근시간(첫차~오전9시,오후6시~9시)에는 서울시 버스,지하철 1~9호선 우이신설선 대중교통요금을 무료로 운행한다. 그외에 서울시계 내에 위치한 코레일등 타 운송 ... 서울시는 해명자료를 통해(재난 및 안전관리 기본법) 제3조 에서는 “자연재난의 정의를 ‘황사’와 그밖의 이에준하는 자연현상으로 인하여 발생하는 재해” 등으로 정하고 있음 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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산재법상의 출퇴근중의 사고에 대한 일고찰

선행 연구논문과 대법원의 판결례에 대한 재검토가 요청되는 것이다.출퇴근중의 사고가 업무상 재해로 인정되기 위하여는 우선 출퇴근이 산재법상의 업무로 인정되어야 한다. 그것은 산재법 ... 업무상 재해로 인정하자는 주장이 타당할 수 있다. 그러나 현행 산재법의 해석론상으로는 현행 법령의 기준에 적합한 경우와 적합하지 않더라도 그 해당 출퇴근에 대한 평가에 있어서 ‘업무 ... 성’이 인정되는 경우에만 이 법상의 업무상의 재해로 인정함이 타당하다.출퇴근 중의 사고가 업무상의 재해로 인정되기 위하여는 우선 당해 근로자의 출근 경로가 출퇴근의 범위에 해당

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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