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평생교육사 직무수행계획서 한국토지주택공사 PB 자산관리사 간호서기 금호산업 시간선택임기제 콜센터 보고서
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"직업상담사직무추진전략" 검색결과 301-320 / 417건

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    우리은행
    우리은행의 마케팅 전략Ⅰ. 우리은행 소개- 개요: 대한민국의 은행, 우리 금융 지주의 계열사- 임직원수 : 국내 14,292명이고 국외 266명을 포함하여 총 14,558명이다. ... 으로의 마케팅 전략을 세우기세분화 기준세분화 결과개인고객소비계층별 세분화부유층, 중산층, 저소득층연령별 세분화노년층, 중년층, 청년층, 어린이직업별 세분화자영업자, 회사원, 경영인 ... 상담 서비스”3. People① 직원선발과정 - 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발.직군별 채용Process 차별화.② 직원복지 - 휴가(연차,청원,인병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.02
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    대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리
    자 자격 조건 및 서류전형* 자격증 소지 / 어학 능력 기준자격증응시 직무분야 전공자 및 자격증 소지자 우대변호사, 공인 회계사 자격증 소지자 우대어학토익 취득 점수가 650 이상 ... TEPS 551점 이상)- 관련분야 자격증 소지자 우대- 해외근무, 다국적기업 근무경력 등 해당분야 경력자 우대직무수행별- 경영전략, 물류허브, 재무(외자유치), 마케팅/홍보 관련업무 ... )서류전형필기시험직무능력 및 직업성격검사신원조회 및 신체검사2) 시험과목 및 배점구분공통과목(100점)전문과목(200점)채용직종행정직일반상식법학, 경영학, 회계학, 항공 교통학 중 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11
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    면접예상문제와 모범답안 45문제
    의 욕구와 관점에 제 자신을 잘 맞추어 공감능력이 많기 때문에 대인 관계 능력만큼은 자신 있습니다.Q. 본인의 성격의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.A: 저의 장점은 강력한 추진력이 ... 생각하고 부족한 점이 있다면 다시 채운 후에 회사가 만족할 만한 인재가 될 준비를 하면서 다음 번에 다시 시도할 것입니다.Q. 지망 회사를 결정하기 위하여 누구와 상담했습니까?A ... 을 한다면 어떻게 할 겁니까?A: 서비스 업종은 천차만별 다른 고객을 최상의 서비스로 응대하는 직업입니다. 이러한 마음가짐으로 승객에게 웃으면서 더 친절하게 물을 가져다 드릴 것입니다
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2014.08.26
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    보건소 정신사업
    하여 상담 및 평가를 원한 경우, 전화 상담을 한 경우, 보건소 방문간호사에 의해 의뢰한 경우, 동 주민자체센터나 복지관을 통해 의뢰된 경우, 그 외 지역주민 업무추진방법 - 치매상담 ... 프로그램 - 직업재활프로그램 - 가족모임Ⅲ. 광산구정신보건센터 정신보건사업2. 정신건강증진 사업 - 자살예방 및 정신건강 상담(1577-0199) ㆍ전화 및 내소 상담 실시, 이동 상담 ... 주민에 대한 서비스(관리대상/전체) : 정신건강상담전화, 정신건강교육, 정신건강 홍보, 정신보건 만족도 조 사, 지역사회자문, 직원직무교육 ㆍ 홍보물 제작 및 배부 - 지역건강자원
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24
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    [직업재활][장애인직업재활이념][직업재활과정][정신장애인직업재활서비스][청각장애인직업재활서비스]장애인직업재활이념, 직업재활의 과정, 정신장애인직업재활서비스, 청각장애인직업재활서비스 분석
    의 연결- 의료적 진단 및 조언- 훈련(직무수행도 평가)- 사회생활 및 여가활동 지원- 지지적 상담3) 사후지도 시에 고려할 사항- 바르게 직무를 이해하도록 돕는다.- 다양한 직업 ... 한 자원.- 재활시설 : 기관장, 상담요원, 재활전문의, 임상심리사, 직업평가사, 직업훈련교사 등.- 사업체 : 사업주, 중간관리자, 인사담당, 생산관리자, 현장동료, 간호사, 사업 ... ) 문제별 사후지도전략Ⅳ. 정신장애인 직업재활 서비스의 현황과 문제점1. 정신장애인 직업재활 서비스의 현황1) 병원 차원의 프로그램2) 복지시설 차원의 프로그램2. 정신장애인 직업재활
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06
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    중소기업 인력난 현황과 해소방안
    하여 효율적인 인력공급이 없으니 당연히 중소기업의 인력은 모자랄 수밖에 없는 것이다. 정부가 적극적으로 나서서 직업훈련을 체계적으로 이룰 필요가 있다.Ⅲ. 해외 선진국의 중소기업 ... 하고 있다. 대학생의 중소기업 현장실습에 대해 인건비의 50%를 통산산업부가 지원하고 있으며, 비영리법인에서의 현장실습에 대해서 쉘(Sheel)사가 지원하고 있다. 영국의 통상 산업 ... 등 기존의 핵심전략 부문에서 산업공동화를 예방하는 것이 중요하다. 기회만 닿으면 중국이나 동남아로 떠나려는 기업을 붙잡아 놓아야 그나마 일자리가 유지될 수 있기 때문이다. 또
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09
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    인적자원 - outplacement 비교사례
    을 갖춘 경력전환센터는 실직자에게 사무실에서 근무하는 듯한 정신적인 안정감을 주며, 여기서 컨설턴트와의 상담이나 직업교육이 이루어진다. 개인의 장단점과 적성을 철저히 분석하여 개인 ... 사업의 성장 정체, 판매가 하락으로 급격한 손익악화를 경험하면서, 이를 극복하기 위해 한계사업을 정리하고 전략적 제품에 사업역량을 집중하는 경영전략을 추진해왔다. 그러나 그 과정 ... 에서 Outplacement는 퇴직자에 대한 프라이드 및 기업의 사회적 책무를 충족시키면서 구조조정을 원활히 추진하기 위한 프로그램으로 도입되었다.3. 삼성전기의 Outplacement 주요프로그램삼성
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15
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    사회복지실천론-의료사회복지편
    의 심리사회적, 경제적 환경 및 가정환경 등을 조사하고 사정심리사회적 상당환자의 가족이 질병으로 인해 겪게 되는 심리사회족인 문제를 평가하고 상담정보제공환자와 가족에게 필요한 정보 ... 으973년 대한의료사회사업가협회 창립- 1981년 의료사회사업직무의 표준화를 주제로 한 워크숍 실시- 2000년 협회의 명칭을 대한의료사회복지사협회를 변경- 2000년 협회 ... 하고 그들의 잠재능력을 최대한 개발할 수 있도록 돕는 활동- 사회복지사의 역할: 심리, 사회적 사정, 개입, 사회자원의 동원 및 조정, 사회운동, 직업알선 서비스 제공(4) 병원
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2018.02.17
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    지역사회 간호학 - 중간고사 써머리
    물질적보상->긍정적상호작-기획을 위한 전략의 개발: 전체발전이 효과적으로 추진될 수 있을 것인가를 규명하는 일- 기확과정에서 정보를 수집하여 문제를 확인하는 단계는 보건현황의 분석 ... 사회nurse 앞으로 확대되어야 할 영역은 지역사회개발자, 정책형성자, 관리자.- 보건진료원은 24주 이상의 직무교육을 받아야- 가정간호사는 1년 이상의가정간호과정 이수- 보건진료 ... 해결공동체는 다른지역에서도 사용가능한 자원을 찾아야한다.- 기능적지역사회: 미혼모집단, 유산상담집단- 구조적지역사회: 생태학적 문제- 보건간호사업은 지역사회 개발과는 무관하며, 하향
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.17
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    사회복지기관의 연계방안과 지역사회 내의 비공식 자원00
    관의 효율적인 운영이 점차로 대두되고 있는 실정이다. 사회복지 영역의 평가제도는 1997년 개정된 사회복지사업법 제 43조 사회복지시설의 평가조항의 삽입에서 출발하며, 이러한 사회 ... 복지시설의 평가라는 내용이 사회복지사업법에 규정되게 된 배경은 정부에 대한 시설운영의 책임성 강조와 함께 민간 위탁의 효과성 ? 투명성을 밝힐 수 있는 시설평가를 동시에 요구 ... 를 해결하려는 비영리조직의 파트너십 전략은 재정적인 도움뿐만 아니라 상징적인 의미도 가지고 있다. 일반 국민이나 기업, 그리고 다양한 종류의 민간단체들과의 전략적 제휴가 사회복지
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.17
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    [인적자본][인적자원][인적자본의 유형][인적자본의 유래][인적자본의 중요성][인적자원의 축적]인적자본의 유형과 인적자본의 유래 및 인적자본의 중요성 그리고 인적자원의 축적 방안 심층 분석
    하고 조언하는 일과 타인을 관리하는 일은 별개의 일이다. 이런 유형은 타인과의 관계에서 직무만족을 충족한다. 물론 상담하고 조언하기보다는 일을 통해 나타나는 결과에 더 많은 관심을 보인다 ... 의 생산성 하락과 일본식 경영에 대한 관심이 고조되면서 인적자본의 투자의 개념이 강조되기 시작되었다. 그리고 이러한 새로운 패러다임은 현대 인적자원관리에 새로운 규칙과 전략을 요구하기 ... 시작했다.Ⅱ. 인적자본의 유형인력의 이동가능성(혹은 대체가능성)은 높으나 직무의 전문성이 낮은 인력은 구태여 정규직으로 고용하여 계속 고용을 유지할 필요가 없다. 고용기간과 업무
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03
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    기업의 구조조정전략의 이해와 방법론 분석
    을 통해 고용안정에 대한 확신을 가질 수 있도록 하라.11있는 태도로 대하라. 새로운 직업을 원활하게 찾을 수 있도록 재정적 원조와 상담을 제공하라.종업원을 해고할 수밖에 없는 상황 ... ..PAGE:1기업의 구조조정전략의 이해와방법론 분석..PAGE:2구조조정이란구조조정은 향후에도 다음과 같은 요인 때문에 상시적으로 이루어질 전망임구조조정은 어떠한 방식 ... 방침의 개선 및 작업방식의 합리화임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감외부노동력을 자체인력으로 대체신규채용의 중단근로시간의 단축근로시간 단축을 통한 고용유지 사례(독일 폭스바겐사
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.22 | 수정일 2017.09.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [BS투자증권-최신공채합격자기소개서]BS투자증권자기소개서자소서,BS투자증권자소서자기소개서,비에스투자증권자소서,BS합격자기소개서,투자증권합격자소서,자기소개서,자소서,합격
    FP와 투자상담사 자격증을 취득하는 등 미래에 금융 분야에 전문가로서의 기반을 다지고 있습니다.4. 지원동기 및 직업관성공적인 투자증권 기업사례 연구조사를 위하여 BS투자증권 ... 합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서목 차1. 성장배경 (부모, 형재, 환경)2. 개인적 특성3. 경력 및 경험 특기사항4. 지원동기 및 직업관※ BS투자증권 ... 하다", "확실하다" "타인에 대한 배려가 깊어 상대방은 편하게 만들어 준다" 라는 평가를 많이 해주십니다. 또한 제가 맡은 직무는 모든 일에 있어서 최우선으로 해결하고 성실한 자세
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.12.26
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    교사임용시험 대비 면접기출 요약정리 (137항으로정리)
    1. 교직의 특성① 교직은 인간 자체를 대상으로 하는 직업이며, 주로 미성숙자를 대상으로 한다.② 소명의식을 가지고 하는 사회봉사의 성격을 띤다.③ 주로 인간의 정신적인 영역 ... 을 대상으로 한다.④ 국가와 민족의 발전을 위해 지대한 영향을 주는 공공적 사업이다.⑤ 사회 조정과 통합을 가능하게 해준다.2. 교직이 전문직인 이유.① 인간을 대상으로 하는 직업 ... ② 생활 보장③ 근무 조건의 개선④ 복지 ? 후생 제도의 확충2) 소극적 권리① 신분보장② 쟁송 제기권③ 불체포 특권④ 교직 단체 활동권5. 교사의 직무① 학습지도② 생활지도
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.14
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    (인적자원관리)전문성을 살리는 경력관리
    적자원의 전략적 개발과 기업 경쟁력 강화 차원에서 추진인적자원관리Ⅲ. 한국기업의 경력개발관리 발전방향1. 직무에 기초한 성과주의 인적자원관리 전문성 제고를 위한 직무주의의 필요성 ... 의 요구 Ⅲ. 한국기업의 경력개발관리 발전방향 1.직무에 기초한 성과주의 인적자원관리 2.인적자원관리의 유연성 제고 3.구조조정기의 경력개발전략 결 론인적자원관리■ 21세기형 (한국기 ... -Career Employees)퇴직 상담 프로그램 퇴직 후 재고용 가능성 검토Ⅲ. 한국기업의 경력개발관리 발전방향인적자원관리3. 구조조정기의 경력개발 전략 (2/2) ○ 경력단계
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안
    에 의하여 일정 기간 동안 멘티의 인품과 역량을 개발하는 쌍방향 인재육성 인간관계 활동”멘토링은 전통적인 OJT와 달리 개발 내용에 직무 역량 외에 인품까지 포함됨으로써 전인적인 발달 ... 강화에 효과적임은 물론 개인적 측면에서도 자기주도적 평생학습 전략으로서 커다란 의미를 가진다고 할 수 있다.이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 ... 적 멘토 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했다"라고 대답한 것을 보면 이를 짐작할 수 있다.넷째, 멘토링은 외부 우수 인력의 유치에도 긍정적인 영향
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02
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    지식기반 사회에서 인적자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.
    개발6. 인적자원개발의 정책과제인적자원개발론 (성과 중심의 방법론과 촉진 전략) - 한올출판사-21세기형 신 인적자원관리 -김성수 지음 -한국의 인적자원- 도전과 새패러다임 -김장호 ... 및 미래의 직무가 요구하는 기술과 능 력을 확보하는데 목표가 있다.인적자원 주요기능과 더불어 조직의 성과와 관련되어 추진 할 부차적인 기능들은 다음과 같다.① 조직 및 직원설계 ... 다.신입직원이 직무에 능숙하게 되면, HRD는 개발활동, 특히 지도와 상담에 중점을 두게 된다. 지도과정은 각 개인이 그들의 결정에 대한 책임을 받아들이고, 일과 관련한 문제들을 검토
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2019.08.06
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    간호사국가고시 11년간 문제분석 지역정리
    증가로인한 만성퇴행성질환 증가병원입원수요 증가가족기능 약화보건의료전달체계의 역의뢰 미비(확립X)국민의료비상승퇴원 후 재가환자 관리체계의 부족☆가정간호사의 업무범위보건교육 상담투약 ... 배와 같음*피라미드형다산다사. 사망률과 출생률이 모두 높아 0-14세 인구가 50세이상 인구의 2배가 넘는다.*별형도시형. 생산연령층 인구가 많이 유입되는.*호로형★농촌형, 생산 ... 의 효과에대한 평가x☆우리나라 보건의료인력 수급의 문제점보건의료인력 공급부서와 이를 활용하는 정부부처 간의 협력체계 미습필요시 즉각적인 인력공급의 어려움수요 대비 간호사 인력공급의 부족
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    | 시험자료 | 14페이지 | 7,900원 | 등록일 2011.04.04 | 수정일 2022.01.11
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    [장애인직업재활]장애인고용촉진및직업재활 제도의 개요, 직업배치, 장애인직업재활의 과정, 장애인직업재활사업의 운영실태, 독일의 장애인직업재활체계, 한국의 장애인직업재활체계, 장애인직업재활 전망 분석
    의 활용 가능한 자원.재활시설 : 기관장, 상담요원, 재활전문의, 임상심리사, 직업평가사, 직업훈련교사 등.사업체 : 사업주, 중간관리자, 인사담당, 생산관리자, 현장동료, 간호사 ... 할 사항4) 문제의 수집 및 사후지도 방법5) 사후지도의 주기6) 문제별 사후지도전략Ⅴ. 장애인직업재활사업의 운영실태1. 조직구성2. 인력3. 사업형태4. 재 정Ⅵ. 독일의 장애인 직업 ... 재활 체계1. 직업상담, 직업설명2. 직업알선, 직업훈련알선3. 직업상담4. 균등처우5. 의무고용상의 결손작업과 복합수당 계산6. 상담과 안내7. 교육·훈련준비 및 설명8. 해고
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    | 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.05
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    [경영학][인적자원관리]기업의 이직과 퇴직
    haring) ③ 보상의 절감 ④ 이직기준의 설정① 고충처리기구, 인사상담제도 활용 ② 인간관계 개선 프로그램 운용 ③ 직무를 도전성 있고 만족스럽도록 직무설계 ④ 이직 원인 파악 ... 자기진단 실시 퇴직 및 재무설계 상담 직업전환 참조 도서 및 자료실 운용퇴직관리 사례연구 (대우자동차)5정 부 : 기업 Outplacement의 성공적인 모델로 활용 기 업 ... 이 직 원 인개인적 요인 - 연공기간, 근속기간, 가족부양책임, 개인의 성격, 직업적성, 교육정도에 의한 요인 과업적 요인 - 과업의 특성, 의무, 활동적 요인 조직적 요인
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22
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2025년 11월 04일 화요일
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