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"점포개발직무" 검색결과 301-320 / 1,466건

  • 스타벅스에 취업하기 위한 자료조사
    브랜드 관리 업무 고객과 점포에 대한 이해 시장 트렌드 분석 능력영업 마케팅 부서 직무 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 디지털 마케팅 캠페인과 프로모션 홍보 고객 만족과 소통 ... 방법을 찾는다 .2 IN STARBUCKS .직무 체계 파트 타이머 매장 관리직 지원센터 경력직 바리스타 수퍼바이저 부점장 점장 경영지원 영업 / 마케팅영업 마케팅 부서 직무 ... 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 홍보 / 사회공헌 전략적인 언론 홍보와 대관 업무 사회 공헌 활동 전략 수립 / 관리 정부 , 소비자 단체 , 환경 단체 , NGO 등과 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver
    을 교육하는 데는 제약이 있다.④ 업무를 실제로 수행하면서 직무훈련을 할 수 있다.⑤ 직무 수행에 실질적인 교육이 가능하나 잘못된 관행이 전수될 수도 있다.9. 신제품 개발과정과 소비자 ... 한 구색을 갖춘 전문매장을 말한다.⑤ 다양한 카테고리의 상품을 선별, 카테고리별로 신뢰할 수 있는 하나의 상품을 판매하는 점포이다.5. 직원의 신규채용에는 제한이 없으나, 일단 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17
  • 서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -
    . 직무가치의 고도화1) 동기 부여를 통한 성장 비전 제시2) 정보 기술 활용을 통한 업무 효율화3) 리더 의 업무 전문성 제고2. 공정한 평가 / 보상 체제 확립1) 기업의 차등 보상 ... ’이 아니라 ‘사람 사업’이라는 경영 철학을 갖고 있는 미국의 멘스 웨어하우스(Men’s Wearhouse)나 이직률이 높은 소프트웨어 개발 산업 특성에도 불구하고 업계 평균 이직률 ... 에 대한 동기 부여1. 직무가치의 고도화담당하고 있는 일을 통해 실력을 키우고 업무에 흥미를 느끼고 몰입할 수 있도록 일의 가치를 높여야 한다. 올해 국내 직장인을 대상으로 구성원 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18
  • 최저임금쇼크 외식업 승자의 조건 피피티 정리본
    효율화 노동생산성 향상 점포개발마케팅 기획 고객정보 관리 방법 ( 고객정보의 활용 ) RFM 방법 고객의 구매행동 분석 최종구매일 ( R ecency) 구매빈도 ( F ... 부족 점포 및 업종 간 경쟁심화일본 외식업의 흐름 베이비붐 세대 1947 ~ 1949 베이비붐 세대의 30, 40 대 1970 ~1980 패밀리 레스토랑의 전성기 프랜차이즈 ... 산업 비교 일본 한국 시장규모 24 조 엔 77 조 원 점포 수 670,000 644,831 FC 본부 수 550 2,251 FC 점포 수 57,683 65,806 FC 점포율 8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2018.09.25
  • 창업의 의해 6주차
    게 창업황ㅇ주요경력 : 경력기간의 근무 기업체명, 담당직무와 최종직위, 교육훈련ㅇ소유주식 : 주식수와 전체에서 차지하는 비율-주요기술 인력상황 주주현황 : 특기할 만한 기술보유현황-주요 ... 결정 정책, 마케팅 전략#3사업계획서 작성방법-사업화 추진현황현재 개발상황 : 사업으로 추진하려는 제품의 설계, 시제품 제작, 시험테스트 결과, 양상개발 등 현재의 제품개 발상태 ... 향후 추진방법 : 향후 양상체제에 진입하기 위하여 준비해야 할 사항이나 기술 개발방법을 상세하게 기술양산체제 구축계획 : 가동할 양산체제의 생산규모, 생산 공정, 공정별 설비, 외주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25
  • [외식경영론] 외식기업의 서비스표준화 매뉴얼 작성법
    . MOT Cycle ChartⅡ. 매뉴얼 개발의 목적고객 서비스 및 조리 품질을 차별화된 점포의 경쟁력으로 승화시키기 위해서는 주요 MOT Cycle에 의해서 고객 서비스 및 ... 교육외적 해결실 행해결안 도출교육체계수립교 육 전 략 정 립교육방향교 육 체 계 수 립교육필요점 교육체계 교육제도핵심 직무 과정 개발직무교육 과정개발점장의 역할 재정립점장의 필요역량 ... 2016.3외식기업의 서비스 표준화 매뉴얼 작성법IndexⅠ. MOT Cycle Chart Ⅱ. 매뉴얼 개발의 목적 Ⅲ. 매뉴얼 개발 단계 Ⅳ. 매뉴얼 설계 Ⅴ. 매뉴얼의 교육Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.09
  • 인터넷 전문은행 은산분리 규제에 관한 찬반론
    이 거세다. 기존 은행도 이런 흐름에 맞추어 고객에게 과거와 다른 서비스를 제공하고 있다. 하지만 점포 중심 영업을 기반으로 하는 대형 백화점식 영업 전략이 하루아침에 바뀌 ... 기는 어렵다.인터넷 전문 은행은 다르다. 점포가 없고 비대면 거래가 중심이다. 일반 소비자에 대한 소액 거래 중심 영업을 통해 즉각적인 시장 수요에 따라 발 빠르게 움직이면서 새로운 시장 ... 시키는 현상을 기업경영에 접목한 것이 메기효과다. 메기 효과를 아는 조직은 무서운 제도(다면평가제도와 진급제도, 직무심사와 성과급제도, 신진세력 투입)를 적용하여 조직의 정체 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)
    인적자원계획의 의미· 변화되는 환경이나 조건, 이러한 요구를 만족시킬 수 있는 활동을 개발하는데 필요한 인적자원을 결정하는 것이다. 이를 위해서 고용, 승진, 훈련 등 다양한 활동 ... 을 한다.경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 훈련, 조직설계, 직무설계, 경력승진(Career ... 자고용지원금(192억 원), 고령자 계속고용장려금(296억 원), 신중년 적합 직무 고용 장려금(276억 원) 등으로 내년 예산 규모가 737억 원에 달한다. 향후에는 69세 이하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 유통관리사 2급 최신경향 반영 요점정리
    테이너시스템 등을 도입하였다.■상적유통(상류)의 정의생산자를 포함하여 중간상과 소비자 사이에서 발생하는 교환과정을 총칭■상적유통활동의 종류①거래촉진활동 ②신상품 개발 ③신유통경로 ... 개발 ④거래처 발굴 및 육성 ⑤판매 촉진활동※상적유통활동은 상업활동을 통한 이익의 최대화를 지향■물류와 상류의 관계①상류는 매매계약 등의 거래의 흐름을 의미하고 물류는 물자의 흐름 ... 되는 일시적 조직직무분석■직무분석이란?직무에 관련된 정보들과 아울러 직무를 수행할 사람들이 갖추어야 할 요건을 체계적으로 수집하고 정리하는 과정으로 인적자원관리의 기초 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 108페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.07 | 수정일 2023.01.06
  • 이마트 기업분석
    . 채용정보ⓛ 인재상② 직무③ 복리후생6. 최근이슈(기사발췌)1. 기업소개ⓛ 기업요약대표자이갑수설립일11.05.03기업규모대기업기업형태상장매출액(17년말기준)연결재무제표 15조 8 ... 기업을 지향합니다.1993년 대한민국에 할인점 사업을 처음 시작한 이마트는 2006년 월마트 코리아를 인수하면서 100개의 점포를 넘었고, 현재 148개(이마트 트레이더스 포함 ... , 2013 말 기준)의 국내 점포를 운영하고 있으며 2023년까지 국내 점포를 200개 이상으로 확대할 예정입니다. 현재 해외에는 중국 점포를 운영하고 있으며 향후 중국과 베트남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.06
  • 금오공과대학교 경영학원론 족보
    기능에는 ( )가 더 많은 시간을 할애한다.16. 정보를 많이 가지게 되어 정보를 남용하거나 자신의 이익을 챙기는 행위를 ( ) 현상이라 한다.17. 제품개발과 생산에 따르 ... 이 강조했던 환경이 아닌 것은?a. 경영자와 작업자의 공유b. 갈등은 대화로 해결c. 특정 직무에 맞는 작업자 지명d. 조직이 공동체로 운영31. 기술적 관점에서 유기적으로 결합 ... 는 경영의 자유권을 갖지만 높은 로열티를 지불해야하는 결점을 갖는다.d. 가맹자는 본사의 상호, 경험, 로고, 기업이미지, 제조방법, 마케팅기법, 점포운영방법 등 경영 지도를 받을 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)
    고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)목차고용촉진정책I. 빈곤가족을 위한 고용촉진정책1. 자활사업2. 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램II. 실직가족을 위한 ... 촉진정책빈곤가족과 관련된 고용촉진정책에 속하는 대표적 프로그램은 국민기초생활보장제도상의 자활시법과 여성부 산하 여성인력개발센터에서 저소득 빈곤가정의 주부와 고령여성을 대상으로 운영 ... 에 대한 일자리 창출과 제공 등 세 가지로 나누어 볼 수 있다.우선 저소득 생활보호대상 가구 중 취업대상이거나 현재 취업자에게는 기초직무능력을 향상시키기 위한 취지에서 직업적응훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21
  • 한국미니스톱 정규직(인턴) 영업관리(SA) 서류합격 자기소개서
    한국미니스톱 영업관리 자기소개서*1. 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량 한가지를 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인 ... 이 했던 노력에 대하여 기술하시오.① 희망직무영업관리직(SA)② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지소통③ 해당역량 선정 이유본사의 정보를 정확히 숙지해서 점주님께 필요한 정보를 전달 ... 의 폐기손실은 5천 원이었지만 과감히 폐기 처리를 했고 부문장께 진솔하게 얘기했습니다.이후 선도관리를 집중적으로 했고 국거리용 고기와 더불어 모든 고기가 다른 점포에 비해 신선
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21
  • KCU기업가정신과 창업 수업자료 정리본
    에서 주인이 되는 것()2. 경영이란?“사람들이 변화에 대처하고 일해 나가는데 필요한 공동 목표와 공동의 가치관, 건전한 사회구조, 지속적인 훈련과 자기개발의 기회를 제공함으로써 모두 ... 을 낭비하지 마라 -> 테스트 상품은 빨리 시장에 공개해서 개발을 해라⑧ 회계장부에 매몰되지 마라 -> 기준에 너무 매몰되지 마라⑨ 부자가 되는 것에 초점을 맞추지 마라상이한 목적에 상 ... 목적◇ 정부지원자금 융자 신청 목적? 정부의 산업육성정책에 초점? 신기술 개발을 중시? 수익성보다는 고용창출효과가 큰 사업 중시? 창업초기보다는 어느 정도 성장한 기업에 자금 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20
  • 스타벅스(SWOT, 4P)
    : 마케팅 전략 요소 4P에 추가적으로 사람(People)이 들어가서 5P전략을 사용하고 있다. 품질도 사람이 결정하고 점포의 분위기도 사람이 좌우한다. 사람간의 친밀도야말로 최고 ... (cooling)에서 진공팩포장, 개봉 후 사용까지 전 과정에 걸쳐 커피 맛의 노하우를 가지고 있다. 특히 스타벅스에서 개발한 금속성 포장기술 ‘포일’은 커피의 유통기한을 최대 1 ... 벅스 파트너 조사 보고서에 따르면, 스타벅스 직원의 직무 만족도는 82%에 이른다.약 점1. 높은 가격: 스타벅스의 프리미엄 가격 전략 자체가 약점이 될 수 있다. 특히 재료 가격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • 인적자원관리(스타벅스)
    한글 간판으로 점포 오픈√ 2004년 : 이태원에 100번째 점포 오픈√ 2014년 : 약 720개 점포 운영 중Ⅱ. 인 사 정 책경영이념1. 훌륭한 근무환경을 제공, 서로를 존중 ... 따로 뽑던 방식에서 탈피해 파트타이머 중에서 정규직을 채용2. 채용기준은 “Starbucks Experince”이다.3. 채용절차는 서류전형 ? 면접전형 ? 건강검진 순이다.직무구성 ... (12월)조직평가1. 대상 : 팀별, 점포별2. 평가지표 : 매년초 경영계획에 의한 업무계획상의 지표를 보고업무실적, 재무실적, OM평가 등 평가 항목을 설정하고 각 항목에 배점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    BGF리테일(전환형 인턴) 합격 자기소개서
    [ 항목 1 ]본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오.①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인 ... 의 경험을 바탕으로 기술③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술[끊임없는 소통과 탐구 정신]SC로서 방문하시는 고객님들의 수요를 끊임없이 파악하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 따라서 ... 의 탐구 정신이 부합했기 때문이라고 생각합니다.[미래를 준비하는 SC]SC로서 점포를 관리하며 경영주님들의 불만사항을 고쳐나감으로써 점포의 질적 성장을 도모하겠습니다. 이를 통해 장기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11
  • 창업계획서 - 레스토랑 창업 사업계획서
    운영계획안(1) 인테리어 및 시설계획(2) 인력운영계획(3) 점포 운영전략(4) 홍보 및 마케팅전략8. 재무계획(1) 예상소요비용(2) 예상매출과 및 순이익(3) 예상 손익분기점9 ... 되는 이문동 휘경동 뉴타운이 개발될 계획이 있어 미래 전망이 밝은 상권이다.경희대의 상권은 A, B, C의 세 지역으로 나눌 수 있다. 첫 번째로 A지역은 경희의료원, 카이스트 ... 는 산속 호박의 경쟁업체로는 한정식 및 한식을 전문으로 하는 점포라고 할 수 있다. 현재 전체 상권에 있는 경쟁업체는 64개로 점진적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 경쟁업체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.09
  • 2019 BGF리테일
    1. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오.- 지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술- 본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험 ... 을 바탕으로 기술- 입사 후 경력개발 계획에 대해 기술( 2100 / 2100 bytes)[나는 담당 지역 사장이자 전문가다]사업체를 운영하는 사람은 이익을 극대화함에 있어 단 하나 ... 과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오.( 1418 / 1500 bytes)[편의점의 사회적 책임 메뉴얼]저는 주거 인구가 많은 동네 점포에서 12개월 동안 근무한 경험이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22
  • 미니스톱 영업관리
    1. 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대해 기술.- 희망 ... 직무에 가장 필요한 역량 한 가지리더십- 해당역량 선정 이유 200영업관리자의 핵심은 본사의 목표와 비전을 경영주를 설득해 담당 가맹점에 반영시키는 것이라 생각합니다. 이런 면 ... 를 가지며 판매와 관련된 마케팅/광고와 판매촉진론/인적자원 개발론 등등의 과목을 집중적으로 수강하였습니다. 4P, PLC, STP 등등을 실제 현장에 적용해 매출을 증진할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09
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2025년 11월 30일 일요일
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