"전통적조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 경영통계학 관리도 셀프리더십 사회복지 경영 전통적인적관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전통적조직" 검색결과 301-320 / 123,929건

경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

게 되었다. 전통적인 조직 구조는 안정성과 효율성을 추구하지만, 급변하는 환경에서의 유연성과 신속한 대응력을 요구받는 현재의 상황에서는 한계를 드러내고 있다. 이에 따라, 많은 기업 ... 적으로 대응할 수 있다. 본 과제에서는 애자일 조직의 개념과 특징을 살펴보고, 이를 기존의 전통적 조직 구조와 비교하여 그 차이점을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 경영 환경에서 애자일 ... . 애자일 조직은 전통적인 상하 관계보다는 수평적 구조를 지향하며, 각 팀이 독립적으로 프로젝트를 수행할 수 있도록 권한을 부여받는다.1.2 애자일 조직의 도입 배경애자일 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

. 전통적 리더십 유형2.2.2. 현대적 리더십 유형2.3. 본인의 리더십 유형과 부합하는 이유3. 결론서론리더십은 조직 내에서 목표를 설정하고, 조직원들이 그 목표를 달성할 수 있 ... 의 효과성, 팀워크 향상, 조직의 사명과 가치 실현 등에 있어 리더십의 역할이 중요하다.2.2. 리더십의 주요 종류리더십은 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 구분할 수 있다.2.2 ... .1. 전통적 리더십 유형1) 지시적(권위적) 리더십- 리더가 강한 권한을 가지고 조직원들에게 명령을 내리는 방식.- 신속한 의사결정이 가능하지만, 구성원의 자율성이 제한될 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

빅데이터 시대의 ESG 트렌드 족보( 23-2, 24-1, 24-2 최신 중간, 기말, 퀴즈 기출)

1. 전통적인 데이터와 빅데이터의 특징 비교에 대한 설명으로 바른 것은 무엇인가?1) 빅데이터의 생성주체는 정부 및 기업 등 조직으로 한정된다고 볼 수 있다.2) 전통적인 데이터 ... 의 원천은 비정형화된 것이 많다.3) 전통적인 데이터의 특징으로는 주로 공개 데이터를 활용한다는 것이다.4) 빅데이터의 데이터 보유 방식은 인터넷 서비스 기업, 포털, 이동통신

시험자료 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 전통적 이론의 한계는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

다고 생각된다.? 전통적 리더십의 한계로 리더와 조직이 함께 변해야 하는데, 리더가 조직 구성원을 가장 큰 자산으로 인식하고 추종자의 의견을 중시하는 서번트 리더십이 등장 ... 했다.? 이러한 변화를 통해 조직을 보다 효율적으로 이끌 수 있었고 다양한 분야에서 리더십을 발휘할 수 있었다. 결과적으로 지도자와 조직 모두 전통적인 지도부를 피해야 한다는 판단이 나왔 ... 다.? 전통적인 리더십 이론을 한 마디로 표현하자면 '힘'이라고 생각한다. 즉 리더로 선정된 사람의 힘과 힘으로 유지되는 집단이라고 할 수 있다.아무도 조직의 일원이 되고 싶어하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
2024 풍산 R&D 드론기계HW 합격 자기소개서

만이 아니라, 기술 개발 및 시장 확장을 통해 이루어지는 조직 차원의 혁신을 반영하고 있습니다. 이런 맥락에서 풍산은 첨단 소재와 기술에 집중하고 있으며, 이러한 노력은 저의 드론 ... 과 매우 유사합니다. 이러한 점은 제가 이 조직에서의 역할을 통해 얼마나 많은 기여를 할 수 있을지를 보여주는 중요한 요소입니다.또한, 저는 개인의 가치관과 전문 목표가 풍산의 비전 ... 를 향해 도전했던 성공 혹은 실패 사례를 설명해주시고, 이 과정을 통해 무엇을 배웠는지 작성해주시기 바랍니다.한 번은 드론의 안정성 문제를 해결하기 위해 기존의 전통적인 방법 대신

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team특별작업반과 (1)

성과 창의성을 강조하는 새로운 조직 형태가 필요하게 되었고, 그 대안으로 등장한 것이 바로 Adhocracy이다. Adhocracy는 전통적 관료제와 달리 상황에 따라 임시적이고 유연 ... 고자 한다. II. 본론 1. 후기관료제의 이해 후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후 ... 하는 사회 환경과 이로 인해 발생하는 사회 문제에 신속하고도 유연하게 대처할 필요성이 커지게 되었다. 그런데 전통적인 관료제 조직은 조직이 안정적으로 운영될 수 있고, 이러한 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

성역할 고정관념을 유발하는 다양한 사회적 현상에 대해 논하시오.

성역할 고정관념을 유발하는 다양한 사회적 현상에 대해 논하시오.1. 서론성역할 고정관념은 오랜 역사와 전통 속에서 형성되어 온 사회적 개념으로, 남성과 여성에게 기대되는 역할 ... 관념은 남성은 강인하고 주도적이어야 하며, 여성은 부드럽고 돌봄을 제공해야 한다는 전통적인 이미지를 강화함으로써, 개인의 선택과 기회를 제한하는 요인으로 작용한다. 2023년 한국 ... 여성정책연구원의 조사에 따르면, 응답자의 약 65%가 여전히 전통적인 성역할에 대한 기대를 가지고 있다고 응답하였으며, 이는 현대 사회에서도 성역할 고정관념이 여전히 강력하게 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
고현향약에 대한 재조명 (Criticism of Preceding Studies on Go-hyun Hyang-yak)

대동철학회 김상현

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
상사의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader's Emotional Intelligenceon Subordinate's Attitude and performance:Focus on Mediating Effect of Transformational Leadership)

한국산업및조직심리학회 박혜정, 유태용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

다운로드
판매자 표지

재단법인 한국도자재단 공무직(전시) 자기소개서

재단법인 한국도자재단 공무직(전시) 자기소개서1. 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오.도자 예술은 전통과 현대를 연결 ... 는 최신 디지털 기술을 활용한 전시 경험을 보유하고 있습니다. 비대면 전시가 증가하는 상황에서 AR 기술을 활용해 전통 도자의 세부를 체험할 수 있는 가상 프로그램을 개발했습니다. 이 ... 는 지역 사회와 대학 간의 긍정적인 관계를 형성하는 데 기여했습니다. 동아리원들에게도 협력과 설득의 중요성을 체감하게 한 사례로 남았습니다.3. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

의 구조와 전통에 얽매이지 않고 새로운 아이디어와 접근법을 적극적으로 도입하며, 조직 내부의 창의성과 혁신성을 끌어내는 능력이 있다. 이러한 접근법은 교육 시스템에서 새로운 교육 방법 ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오? 본 문평생교육기관에서 적용 ... 할 수 있는 리더십 중에서 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십은 모두 각각의 장단점을 가지고 있으며, 어떤 것이 가장 적절한 리더십인지 판단하기 위해서는 상황과 조건

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

의 필요성3. 전략적 인적자원관리의 접근법4. 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 살아가는데 조직에 속하게 된다. 우리사회의 가장 ... 다. 트렌드의 변화를 민감하게 반응하여 조직의 발전을 위해서는 전략적 인적자원관리를 도입하여 조직의 변화를 이끌어내는 것이 필요하다. 이번 과제를 통해 전통적 인적자원관리와 전략 ... 에 있어서 전통적 인적자원관리는 개인의 심리적 측면에 초점을 둔다. 개인의 심리적 측면은 직무만족, 동기부여, 행동증진이다. 개인에 초점을 맞춘다면 개개인의 역량을 강화하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
한국문화재재단 문화유산 (인턴) 자기소개서

하는 방법을 배우고, 이를 통해 사회에 기여하고 싶습니다.한국문화재단은 전문성과 역동성을 결합한 탁월한 조직으로 알려져 있습니다. 이 조직에서의 경험을 통해 나는 문화유산 산업 분야 ... 에서의 기술과 지식을 확장하고, 현장에서 실제로 경험을 쌓으며 성장하고 싶습니다. 또한, 조직 내의 전문가들과 협력하며 창의적인 아이디어를 제안하고 구체적인 프로젝트를 수행하는 과정 ... 를 통해 다양한 배경과 경험을 가진 동료들과 협력하며 통합된 솔루션을 찾아내고, 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다. 셋째, 창의성과 혁신을 추구하며 새로운 아이디어를 발굴

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

밝은세상안과의원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

90) 병원의 구성요소는 무엇인가요?¨ 24시간 이상 입원하는 환자용 병상¨ 환자진료와 안전을 보장하는 시설과 의료기기¨ 의사(정골요법 의사, 치과의사 포함)와 조직화된 의료진 ... : 병원의 전통적 기능, 지속적인 수요 증가▶ 교육과 연구¨ 교육-연구-환자진료의 상호 관련성¨ 교육과 연구에 필요한 시설과 재료를 공급하는 공간으로서의 병원▶ 기타 보건의료 관련 기능 ... )92) 병원조직의 특성에 대해 아는대로 말해 보세요.▶ 다양한 전문인력의 집합체■ 병원조직내 직종의 수는 225개(미국 노동부 조사)■ 인간이 만든 조직 중에서 가장 복잡한 조직

자기소개서 | 230페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

구성원 관리 또한 중요하게 다뤄진다.따라서 본 글에서는 조직의 리더십에 대해서 연구되어진 이론들을 전통적 리더십이론과 현대의 리더십이론으로 나누어 보고, 각각에 어떠한 리더십이론 ... Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지 서비스를 생산하고 이를 필요로 하는 사람들에게 효과적으로 전달하는 활동이다. 따라서 사회복지행정은 현재 존재 ... 하는 정책들을 서비스로 전환시키는 모든 활동들을 말하며, 이 범위는 사회사업행정, 사회기관행정, 서비스행정, 조직관리 등을 포괄한다.사회복지행정론에서는 사회복지조직을 관리하는 것을 포괄

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 우리나라의 전통사회복지역사에서 계승해야 할 점이 무엇인지 제시하시오.

에서 우리가 계승해야 할 부분은 무엇인지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 대표적인 전통사회 복지 제도(1) 계계는 한국 전통 사회에서 가장 널리 보급된 조직형태였으며 ... 확립과 주민교화를 위한 양반, 유생 중심의 조직체였다. 향약의 네 가지 덕목 중 환난상휼은 전통사회에 복지 제도와 관련하여 향약이 가장 주목받고 있는 이유 중 하나이다. 향약은 지배 ... 하는 사회문제를 해결하기 위하여 자발적으로 주민들이 참여하는 자원봉사 혹은 지역 현안을 주민 참여를 통해 공동으로 해결하기 위한 지역복지 모두 우리 전통적인 사회에서 그 근본을 찾

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

으로서, 베버(M. Weber) 등이 주장하였다.베버는 조직에 대해 반드시 권위와 통제가 있다고 주장하면서, 권위의 종류를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 그리고 합법적 권위 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오관료제 이론(bureaucratic theory)은 계층적 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 조직행태 등을 연구하는 이론 ... 로 제시했는데, 전통적 권위(traditional authority)는 전통적으로 하급자가 상사의 명령을 정당한 권위로 받아들이는 것이고, 카리스마적 권위(charismatic

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

이론이다. 과정이론은 조직구성원들에게 유인이 제공돼 욕구가 동인이 됨으로써 동기부여가 되는 과정에 초점을 맞춘 이론이다.[표] 동기부여이론의 관점과 내용내용이론은 전통적 이론, 욕구 ... 적 이론전통적 이론은 조직목표와 개인목표의 양립 가능성을 인정한다는 점에서 공통점이 있다. 고전이론은 조직목표인 생산성 ? 능률성의 향상 및 합리성의 추구와 조직구성원의 개인목표인 인간 ... 확장된 시야를 제공하고자 했다.전통적인 X이론은 사람들은 본성적으로 일을 싫어하기 때문에 지시받고 강제적으로 일해야 조직의 목표를 달성할 수 있다고 본다. 이 관점에 따르면, 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
소상공인시장진흥공단 자기소개서 입니다.

#. 모든항목 2000byte 이내1. 자기소개 1765byte사람이든 조직이든 더 높은 곳으로 도약하기 위해서는 발판이 필요합니다. 저는 그것이 피땀 어린 노력이라고 생각 ... 은 대화를 위해 저를 찾는 친구와 후배들이 많아졌습니다. 소통과 믿음을 무기로 수많은 대표직 자리를 역임하면서 조직 간의 융화력과 소통이라는 능력을 키울 수 있었습니다. 이러 ... 셔서 혼자 흐느끼시는 아버지의 모습을 본 저는 매우 큰 충격으로 다가왔습니다. 뉴스에서도 중소기업 부도, 자살, 빚더미, 전통시장 폐업에 앉은 소식이 나올 때마다 당시 초등학생이었던 저

자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

충북대 2022-2학기 조직행태론 중간고사 대비

에는 과거 전통적으로 남성만이 수행할 수 있다고 여겨지던 직종에 대한 여성의 업무능력 발휘도가 남성들보다 더 우월함조직 목표 달성에 있어서도 같은 기여도를 보이거나 혹은 더 높 ... 조직의 정의 요소(GSIS)특정한 공동의 목표(Goal)상호협력적인 시스템(System)환경과의 교호작용(Interaction)사회적 집단(Social unit)개인 신상 특징 ... 등1. 연령(age)연령이 많으면 조직을 둘러싸고 있는 환경과 조직에 대한 관심 증대연령이 사회적 지위나 영향력과 관련 있기 때문행태와 관련해서는 연령이 많아질수록 업무나 대인

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기