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"안전관리자 업무역량" 검색결과 301-320 / 23,040건

  • 사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    다룬다. 따라서 종사자의 역량과 태도가 업무 성과에 막대한 영향을 끼친다. 서비스 이용자의 입장에서 종사자의 전문성과 인간적 배려가 만족도를 결정짓는 큰 요인이 된다.조직 ... 과 태도로 접근해야 한다. 이러한 인적 서비스 중심의 특성 때문에, 사회복지조직은 다른 어떤 분야보다도 교육과 훈련, 슈퍼비전 체계, 업무 만족도 관리에 신경 써야 한다. 종사자 ... 한다. 그 과정에서 정부와 지자체, 민간 후원자, 지역사회 주민 등 다방면의 자원을 연계하여 의사소통을 원활히 하는 역량이 요구된다. 동시에 조직 내부의 전문가들은 사회적 책임
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    능력 중심 사회로 들어서면서 기업의 인적자원관리 방식도 변화하게 되었는데, 특히 인재 역량 강화를 위한 교육 및 인적자원관리 시스템을 도입하며 이전보다 더 전문적이고 다양한 인 ... 관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. 인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성 ... 적으로 관리 및 발전할 수 있도록 인적자원관리 전문가(또는 인사담당자)의 다음 다섯 가지 역할을 수행하여야 한다. 첫째, 공정한 채용이다. 기업의 경영 이념과 가치관에 알맞은 인재상을 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러 ... 의 기초 작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원 산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.조직도, 업무 분담표, 직무기술 ... ) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    만약 긴급재난구역에서 봉사활동을 하고 있을 때, 8시간을 초과할 경우가 있는데 초과하는 부분에 대해서는 봉사시간 인정이 되지 않는데 초과되는 부분을 인정해 주어야 한다 그렇지 않다에 대한 찬반의 입장을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    8시간이 되자마자 철수해야 한다면, 잔여 업무나 인수인계 과정이 원활하지 않게 된다. 또한 야간 작업이나 장시간 근무 환경에서 봉사자들의 안전을 제도적으로 관리하는 장치가 마련 ... 적으로 보상받을 수 있는 길을 모색하고자 한다. 결국 재난 현장에서 요구되는 봉사는 봉사자의 참여 의지와 역량을 최대한 끌어내는 동시에, 제도적 안전장치도 충분히 마련하여 봉사자 ... 한 초과근무와 안전관리긴급재난 환경에서는 봉사자들이 상황을 마무리하거나 긴급 구호활동을 제때 완료하기 위해 불가피하게 8시간 이상 현장에 머무른다. 봉사시간으로 인정받기 위해 하루
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원을 적재적소에 배치하고 역량을 효율적으로 활용하는 과정을 포괄하는 영역이 ... 다. 조직 내 인적자원관리에서 가장 핵심적인 요소로 손꼽히는 것이 공정한 보상체계 확립이며, 이를 위해서는 업무 내용을 체계적으로 살펴보고 평가하는 과정이 요구된다. 업무 내용을 정교 ... 충준으로 살펴보는 노력이 뒤따른다.직무평가가 중요한 이유는 공정하고 체계적인 인적자원관리를 도입하는 출발점이기 때문이다. 업무별로 난이도나 중요도가 다르다면, 이에 합당한 보상
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 지역사회보건학 2021년 달라진 주요 보건정책
    를 고도화하겠습니다.- 신종 감염병 등 위기 대응 역량 강화- 현장 대응 조직/인력 확충 추진- 감염병 예방 및 상시관리 강화2. ‘문재인케어 플러스’를 통해 국민의 평생 건강 ... 이 안심할 수 있도록 사회안전망은 더욱 든든히 확충하겠습니다.- 저소득층 소득, 자립 지원- 빈곤/위기 가구 발굴/지원- 재정지원/사회서비스 일자리 창출- 수요자 중심 장애인 지원 ... 극복◈ 소득, 돌봄, 의료·건강 안전망 강화로 포용 복지 구현◈ 보건복지 디지털 뉴딜 가속화 및 인구구조 대응 역량 강화① 코로나19를 조기 극복하겠습니다.- 집단면역 달성 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)
    어서 목적과 업무방향 및 경영시스템에서 의도한 결론에 도달하기 위해 관계되는 모든 이슈를 주기적으로 파악하여 '이슈파악 및 관리대장'에 내용을 기록하고, 관련 이해관계자 및 그 ... 이슈 및 이해관계자 요구사항을 결정한다. 중요 이슈로 선정되지 않은 이슈는 관리 범위에서 제외하되 시기적, 관념적 또는 업무 범위에 따라 중요 이슈 판단의 차이가 있을 수 있 ... 표준 문서: 조직상황 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 목적 및 전략
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리
    기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 ... 하직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.2) 의의직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석 ... 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • WJS-MA-007 참여_협의_프로세스
    .1 안전보건관리책임자참여와 협의에 관련된 결정 사항에 대해서 충실히 이행할 책임4.2 안전보건 주관 부서장1) 안전보건 업무와 관련된 정보의 접수 및 관리2) 조치 요구사항 ... 에 대한 조치방안 수립 및 조치3) 필요한 경우 결과를 이해 관계자에게 회신 및 안전보건관리책임자에게 통보4) 대 관청 업무5) 각종 안전보건 관련 결정 시 근로자 참여 및 협의6 ... 업무분장표근로자 단체/대표근로자 요구사항부서 구성원 요구사항협의체 구성 요구P1안전보건 주관부서안전보건 조직 근로자 협의체 구성근로자협의체조직도1. 안전보건관리책임자는 조직의 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오
    하게 이루어질 수 있도록 한다. 자원봉사 관리자의 역량과 역할이 얼마나 중요한지를 이해하기 위해서는 먼저 자원봉사 활동이 사회에 미치는 영향과, 자원봉사 관리자의 업무 범위를 구체 ... 에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕는 데 있다. 나. 자원봉사 관리자의 역할 자원봉사 관리자의 역할은 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가 등 다양한 업무를 포함 ... , 그들의 노력이 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕는다. 다. 자원봉사 관리자의 책임 자원봉사 관리자의 책임은 자원봉사자들이 안전하고, 효율적으로 활동할 수 있도록 하는 데
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리
    의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 2. 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기 ... 에 따라 직원들이 무엇을 해야 하고 업무 수행에 필요한 역량이 무엇인지를 파악함 인적자원 미래수요 평가 : 조직이 필요로 하는 것을 예측하여 훈련된 인원을 투입함 인적자원 미래공급 ... 지수 우수 기업으로 뽑힘 - 구글코리아는 심리적 안전감이 컸고 , 우아한 형제들은 업무 자율성에서 최고점을 받음 - 이를 보면 조직문화가 직장인들의 행복감에 영향을 많이 미친다는 것
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • [글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십
    과 국제간호역량이 포함되어 있다. 조직관리능력은 공동의 목표 달성을 위해 구성원의 참여를 유도하여, 팀 내의 협력을 이끌어낼 수 있는 지도자의 능력이다. 이러한 지도자의 능력은 팀 ... 고 있다. 이들은 모든 간호 관련 활동 계획 및 조직에 참여하며, 적절한 치료의 단계별 관리와 의약품의 합리적 사용 검토 및 모니터링, 시설 내 우수한 간호 업무를 보장할 수 있 ... 발생 시, 치료방법이나 대처법을 빠르게 습득해야 한다.리더십 역량: 누구에게나 높은 간호와 의료 서비스 제공을 위해서는 간호사의 리더십 역량이 중요하다. 리더십 역량에는 조직관리역량
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    -regulation)이다. 학습 중 난관에 부딪힐 때 학습 전략을 수정하거나, 보충 학습 자료를 추가하는 등 유연하게 학습 과정을 관리한다.시간 관리 능력 역시 성인학습자의 중요한 역량 ... 라, 학습을 우선 과제로 간주하는 태도 변화에서 출발한다. 따라서 평생교육 프로그램 설계 시에는 성인학습자의 자기주도 학습 성향과 시간 관리 역량을 강화할 수 있는 워크숍, 코칭 ... 과 약점을 파악할 수 있다. 예컨대 프로젝트 관리 경험이 있는 학습자는 과거 일정 지연 이유를 분석하여 새로운 학습 내용을 실제 업무에 즉시 적용할 수 있다. 둘째, 사례 기반 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.
    들이 심리적으로 안정된 상태에서 업무에 집중할 수 있도록 지원하며, 직원과 조직 간 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현대 기업에서는 이를 인사관리의 핵심 전략 중 하나로 ... 간주하며, 종업원의 복지와 조직의 효율성을 동시에 추구하는 도구로 활용하고 있다.1) 스트레스 관리와 조직 안정성 강화현대의 경쟁적 업무 환경에서 직원들은 다양한 형태의 스트레스 ... 과 피드백 제공이 핵심적인 역할을 한다.3) 종결 단계상담 목표의 달성을 평가하며, 내담자가 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 갖추었는지 확인한다. 종결 과정은 서두르지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해 문제점 및 해결방안
    를 법적 요건에 부합하는 자를 선임하여 이들의 업무수행여건을 조성하고 이들의 업무수행에 대해 지휘ㆍ 감독까지를 하고 있는지, 안전ㆍ보건관리자 역시 이들의 법정 업무가 종합적이고 실질 ... 여부를 반드시 확인하도록 하되, 안전보건관리체제가 실질적인 관점에서 구축되어 작동되고 있는지에 초점을 맞추어 감독을 실시하여야 한다. 사업주가 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자 ... 적으로 수행되도록 하고 있는지에 대한 확인이 필요하다. 안전보건관리규정에 대해서도 사업장의 구체 적인 실정을 고려하여 제정되었는지, 제정된 규정이 근로자 등 구성원에게 충분히 주지
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    업무 기획 및 관리 경험 - 각종업무규정의 제 / 개정 - 의전 및 각종 행사진행 경험 JOB SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 금융 - 직무적합성 : 금융관련 지식 ... 이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무 ... - 업무 추진력 - 업계 시장동향 및 기술동향 파악 능력 - 글로벌 감각 -MBA 소지 등 전문지식 JOB SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 총무 , 일반 사무 분야 - 총무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    피드백을 제공하여 심리적 계약이 더욱 효과적일 수 있도록 해야 하며 이를 위하여 리더들의 업무 전문성과 효율적 관리 역량이 필수적으로 필요할 것이다.셋째, 위 두조건과 함께 업무 ... 도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... ) 산업 심리학의 중요성첫째, 조직의 생산성을 향상할 수 있다. 산업 심리학자는 직원의 직무 만족도는 조직의 생산성 향상에 높은 영향을 미친다고 하였다. 따라서 업무 환경을 개선
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제
    용역 계약에 의하여 건설사업관리용역사업자를 대표하며 해당 공사의 현장에 상주하면서 해당 공사의 건설사업관리 업무를 총괄하는 자를 말하며, 분야별 건설사업관리기술인은 소관 분야 ... 별로 책임건설사업관리기술인을 보좌하여 건설사업관리 업무를 수행하는 자로서, 담당 건설사업관리 업무에 대하여 책임 건설사업관리기술인과 연대하여 책임지는 자를 말한다. 그리고 현장에 상주 및 ... 비상주가 기준이 되어 건설사업관리 업무를 수행하는 자를 상주 건설사업관리기술인, 기술지원건설사업관리기술인으로 구분이 된다.13. 시공단계에 필요한 일반행정업무에는 각 항목별로 7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09
  • A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량
    간호 관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으며 오늘날 ... 의 10가지 관리 역할'를 참고하여, 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 본 보고서를 통해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술 ... 한다. 또한 피드백을 제공하는 조직기능을 통하여 조직에서 리더십 또한 발휘한다고 생각이 들었다.마지막으로 협상자로서의 관리자는 업무를 수행하는 데 있어서 정보와 권한을 가졌기 때문에 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트
    었지만, 항공기 안전과 승객의 안전을 모두 생각해야하는 직책의 업무를 맡으면서 나름 진중함을 잃지 않으려 노력했고, 그 결과 다른 직원들에 비해 조금 일찍 승진을 할 수 있었다. 한 ... 공항근무자에서부터 공공기관비서가 되기까지(feat.임파워먼트)사회복지학과(00000000학번)000이름Ⅰ. 서론인천국제공항에서 국제선 지상직 승무원으로 4년을 근무했다. 여초집단 ... 에서의 4년은 마치 여군4년과도 같다는 생각이 들 정도로 위계질서나 식사시간의 분위기 등등. 숨겨야하는 긴장감과 업무의 강도 속에서 3교대 근무를 했다. 물론 즐거운 순간도 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31
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2025년 11월 27일 목요일
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