"비효율적 경영"의 검색결과 입니다.

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"비효율적 경영" 검색결과 301-320 / 79,489건

경영학개론 ) 원활한 의사소통을 위한 기술 - 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란

다. 그러나 조직 내에서 의사소통은 때로는 다양한 장애요인에 의해 방해받기도 한다. 정보의 왜곡, 비효율적인 전달 방식, 구성원 간의 신뢰 부족 등은 효과적인 의사소통을 가로막 ... 경영학개론[원활한 의사소통을 위한 기술]. 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석, 업무 보고 등을 조직 내외에서 지속적으로 의사소통 ... 하고 이를 극복하는 자신의 방법에 대해 설명하시오.경영학개론[원활한 의사소통을 위한 기술]. 경영자들의 하루 일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화 통화, 회의 참석

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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삼성전자와LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

한다거나 철수하여 수익성을 강화하고 비효율성을 줄이는 방식을 택하였다. 과거에는 우리나라 본사 소속 직원을 주재원 자격으로 해외 법인에 파견하는 경우가 많았지만 오늘날에는 현지 채용의 규모 ... 수요가 다른 지역에 비해서 더 높다.그래서 LG전자에서는 에너지 고효율 부품이 탑재되는 에어컨을 생산하고 있다. 냉방 성능과 에너지 효율이 탁월한 탓에 현지에서의 인기가 높다고 한다 ... 국제경영주제: 삼성전자와LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 국제경영전략1) 삼성전자의 국제 경영 현황2) 삼성전자의 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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ESG경영에 대한 요약 분석 및 의견

ESG경영에 대한 요약 분석 및 의견학번:이름:ESG 경영은 Environmental, Social, and Governance의 약자로, 기업의 비재무적 성과를 평가하는 기준 ... 하는 것을 목표로 합니다.Environmental (환경)환경 보호와 지속 가능성을 고려한 경영 활동탄소 배출 감소, 재생 에너지 사용, 자원 효율성 향상 등Social (사회)직원 ... 복지와 노동권 보호, 다양성과 포용성 증진지역사회에 대한 기여, 고객과의 신뢰 구축 등Governance (지배구조)투명한 경영, 이사회의 독립성 및 효율성윤리적 경영, 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 과제 추천

' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분 ... 의 전략에 따라 결정된 결과로서 매출구조와 프로세스 구조로 이루어져있으며, 경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우되는 특징이 있습니다.이러한 6가지의 업무효율화 요소들이 잘 ... . 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것비효율적인 업무 유형에는 크게 5가지가 있습니다. 그 유형에는 올빼미

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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손익 인식기준과 당기순이익 계산 방법과 절차에 대하여 토론한다.

이익률 = (당기순이익 / 총수익) x 100순이익률이 높을수록 기업의 경영 활동이 효율적으로 수익을 창출하고 있다고 판단할 수 있습니다.이외에도 기업의 당기순이익에 대한 평가 ... - 판매비와 관리비- 연구개발비- 감가상각비- 금융비용 (이자비용 등)- 세금 및 기타 공과금3. 당기순이익 계산 절차당기순이익을 계산하는 절차는 일반적으로 다음과 같습니다.1단계 ... 비용(재료비, 인건비 등)과 고정비용(임차료, 유지비 등)을 합산하여 총비용을 계산합니다. 또한, 세금, 감가상각비, 금융비용 등과 같은 추가적인 비용을 고려해 총비용을 계산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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1. 수직적 통합의 개념을 설명하고, 2. 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고

이 되었다. 둘째, 쿼드락스는 운영의 비효율성으로 인해 경쟁력을 잃었다. 쿼드락스는 공급망의 여러 단계를 직접 관리하면서 운영의 복잡성이 증가했다. 특히, 다양한 부품의 제조 ... 었다. 이는 기업의 경쟁력을 약화시키고 시장 점유율을 감소시키는 결과를 초래했다. 쿼드락스의 수직적 통합 실패의 주된 이유는 운영의 비효율성과 과도한 초기 비용이었다. 특히, 모든 단계 ... 못된 수직적 통합은 과도한 비용과 운영의 비효율성을 초래하여 기업의 실패로 이어질 수 있다. 따라서 기업은 수직적 통합을 시도할 때 신중하게 계획하고, 실행해야 한다. Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

의 구성요소와 상호 관계를 가짐조직 목표의분류(리처드)? 조직성과MBO? 목표 중심의 참여적 관리기법? 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하여 측정하고 평가함으로 경영의 효율성을증진 ... ⓓ 엄격한 위계질서ⓔ 최고경영층(상부)에 의사결정이 집중? 유기적 조직ⓐ 의사결정이 하부구성원들에게 비교적 많이 위임ⓑ 업무가 비고정적ⓒ 비공식적 의사소통의 원활ⓓ 환경의 변화 ... 과 규정조직의 유형? 공식성에 따른 구분ⓐ 공식조직: 조직의 구조, 기능, 규정 등이 조직화 된 조직ⓑ 비공식조직: 개인들의 협동과 상호작용에 따라 형성된 자발적 조직? 영리성

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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경영학원론

시기에 자연적으로 출현된 것이 기업가정신이다.수많은 기업들이 19세기 후반까지 창궐하게되는데 이들은 현대적 경영의 물고를 트는데 많은 공헌을 하였다.2. 현대적 경영의 발전 과정[1]효율 ... 하고 있다. 공식조직은 무시하고 비공식집단만을 강조했으며 합리적, 경제적 요소를 등한시하고 감정만족과 인간관계 유지에만 경영력을 집중시키는 우를 범했다.이와 같은 인간관계론의 한계점 ... 는 경영자들의 의사결정행동을 분석하여 '관리행동'을 발표하였다.경영자들이 의사결정을 하려면 자의적이거나 비능률적이 되기 쉽고 그렇다고 아무렇게나 해서도 안 되므로 제한된 합리성 내

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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현대백화점그룹 자소서

한 경험이 있습니다. 또한 동아리 운영 과정에서 비효율적인 회의 방식을 개선하고자 사전 설문 및 의견 제출 방식을 도입해 회의의 효율성을 높였던 경험은 경영지원 직무에 필요한 기획력 ... 세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등)3. 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했던 비효율적인 것에 대해 문제 ... 과 조정 능력을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 현대백화점그룹의 경영지원 직무에서 조직 내 다양한 부서가 효율적으로 운영될 수 있도록 기여하고, 그룹의 성장과 발전에 함께

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.06

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

여 사회적인 인간관을 가진다는 것이다. 하지만 단점으로는 너무 인간관계에 집중하게 되면 그 회사의 생산성과 관리조직의 비효율성의 생산성에 영향을 미친다는 것이다.세 번째로는 행동과학 ... 아서 합리적인 작업관리 방식이지만 비인간적이라는 비난받고 있다. 능률적인 일의 효율성이라는 장점은 극대화하고 단점이라는 비인간적인 방식에서 인간적인 방식의 개선으로 발전시켜 생산적인 것과 인간적인 것을 합하는 방식으로 바람직하게 인적자원을 관리하는 것이 좋은 방법인 것 같다. ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.1. 서론인적자원관리라는 것은 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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경영정보시스템_선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략이 무엇인지 설명하세요.

다. 이러한 환경 변화 속에서 효율적인 경영정보시스템을 구축하고 운영하는 일은 기업이 미래를 예측하고 시장과 고객의 요구에 민첩하게 대응하는 데 매우 중요한 과제이다.빅데이터는 4차 ... 하고, 상품과 서비스를 개선하거나 효율적인 내부 업무 프로세스를 구현해 왔다. 경영정보시스템에 빅데이터를 접목하게 되면 더 높은 수준의 의사결정 정확도를 기대할 수 있고, 즉각적인 ... , 빅데이터를 효율적으로 운용하는 과정에서 자동화, 인공지능, 클라우드 같은 첨단 기술의 도입이 가속화된다. 과거에는 일정 규모 이상의 기업만이 고도화된 경영정보시스템을 운용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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경영적 복지

'자선적'이고 '시혜적'인 서비스로 인식되었다(이봉주 외 2008: 313). 시기적으로 사회의 비영리부문에 대한 관심이 미미한 시대였으며, 효율적인 경영방법을 터득하지 못했기 때문 ... 경영적 복지Drucker(1996)는 자신이 비영리 단체들과 활동했던 과거를 회상하며 "40년 전에는 경영이라는 말 자체가 비영리조직의 세계에서는 금기시 됐었다. 왜냐하면 그 ... 단어의 뜻이 어떤 영리사업처럼 여겨지고 비영리사업에서는 영리를 위한 사업을 하지 않기 때문에 그 당시 비영리 단체에 몸담고 있던 대부분의 사람들은 경영이라고 불리는 그 어떤 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

기법과 행동과학적 관리기법의 비교 1) 이론의 발전 배경 과학적 관리기법은 기업이 노동자를 효율적, 능률적으로 활용해서 이익을 극대화하기 위한 이론이었다. 즉, 기업과 경영자를 위한 ... 위한 부속품이나 부품으로 보지 않고 사람의 감정, 태도가 중요하다는 점을 발견다는 점, 그래서 경영자가 근로자들의 노동 환경을 개선하고 근로자들 사이에 비공식적 조직이 활발하게 생성 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

의 경비가 필요하고 비영리 평생교육기관이라면 재정의 확보가 쉽지 않다. 경제적인 어려움이 있다면 기관의 교육재정은 먼저 삭감되는 경향을 나타내기에 유능한 경영자는 필요한 재정 ... 평생교육 활성화에 따라 부분적으로 평생교육기관 사이 경쟁 개념이 도입되어 학습자 선택이 강조됨에 따라 마케팅, 홍보는 모든 평생교육기관 경영에서 필수적인 요소로 작용한다. 비영리 ... 교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생

을 경우에 필요하기 때문이다. 두 번째 규제 및 경쟁 회피 위험 분산이다. 세 번째 투입요소조달이다. 국내 조달 불가능 혹은 비경제적 비효율적 등의 이유 이상 본론에서는 John ... 적 사회적으로 구분하고 있지만, 이를 통합하여 지속가능 발전을 추구하는 경영 패러다임으로 볼 수 있다. 지속가능 경영의 세 가지 각 구분은 구체적으로 경제의 질적 성장, 에코 효율 ... 와 정보를 투명성 있게 운영함에 있어서 향후 기업 지배 구조의 지속적 개선을 통한 공정 경쟁 및 경영과 기술 혁신을 통해 경영의 선진화를 추구해 나가야 할 것이다. 에코 효율성 에코

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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경영혁신_다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오.

되는 상황이 벌어질 수 있기 때문이다.II. 본론1. 다운사이징의 개념다운사이징은 조직이 필요 이상으로 비대해졌을 때 규모를 축소해 효율을 높이는 경영전략이다. 주로 인력 감축 ... 하다고 판단된 프로젝트를 정리하고, 막대한 유지비가 투입되는 중복 인프라를 통합하여 효율을 높이려 했다.한편, 기존 IBM의 연구개발 역량이 뛰어났다는 점에 주목했고, 그 강점을 잃 ... 있다. 소비자 취향이 이전보다 훨씬 다채로워지고, 신기술이 빠르게 도입되면서 전통적인 사업모델의 생명 주기가 단축되고 있다. 이러한 환경에서는 기존의 방식을 고수하기보다는 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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더 골(The Goal) 독후감

도 부정하진 않았으며 그것을 어떻게 돈으로 또 뽑아낼 것인지 그것이 운영비로 중요하다고 했다. 한 마디로 공장만 잘 돌아간다고 경영주가 좋아하면 안 된다는 사실을 매우 잘 보여주는 책이었다. 다만 공장주가 아니면 이걸 교훈삼기는 어렵기도 하다. ... 더 골(The Goal) 독후감경영, 산업공학 내용 같기도 해서 약간 어렵겠구나 했는데 재미는 있었고 이렇게 조직을 개선하는 구나 하는 교훈도 얻을 수가 있었다. 이 책 전체 ... 적 내용은 경영 설명에 치중하진 않고 공장이 어떻게 하다가 이익이 잘 안 나고 또 그걸 어떻게 극복하게 되었는지 굉장히 치밀하게 그려냈다.시작부터 제약이론에 대한 설명을 해주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.24

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조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성

) 빌리 빈 사례 분석2) 엔론 사례 분석3) 경영자가 중요시해야 할 리더십 원칙3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 성공과 실패를 좌우하는 핵심 요소이다. 성공적인 ... 과 향후 개선 방안을 고찰한 후 경영자로서 중요시해야 할 리더십 원칙에 대해서도 논의하고자 한다.2. 본론1) 빌리 빈 사례 분석오클랜드 애슬레틱스 단장이었을 당시 빌리 빈 ... 할 수 있을 것이다.2) 엔론 사례 분석엔론의 실패는 윤리적 리더십 부재, 과도한 위험 추구, 책임 회피, 비윤리적 조직 문화 등에서 비롯되었다. 경영진은 기업의 자원을 무리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴

과 성공3. 비전과 성공의 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학에서는 기업의 주요 활동을 최대화하기 위한 여러가지 방향성을 제공하고 있다. 생산 활동의 효율성 증대를 위한 생산 ... 시킴으로서 업무에서 실제로 활용되는 최적의 기술 효율화를 위해 다양한 방향성을 제공하기 때문이다. 경영학에서는 이를 위해서 가장 기본적으로 기업의 ‘비전’에 대해서 중요시하고 있 ... 를 이노베이션만의 기술력으로 정제하고 정제함으로서 재수출을 하거나 국내에 판매를 한다. 때문에 이노베이션의 경영혁신은 생산성을 효율화하고 이를 통해 새로운 영업이익을 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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경영학개론 - 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

상황에 신속히 대응해야 하며, 이를 위해 조직 내 지식의 효율적인 관리와 활용이 필수적이다. 예를 들어, 신제품 개발, 마케팅 전략 수립, 고객 서비스 개선 등과 같은 경영 활동 ... 적 지식은 주로 비공식적인 경로를 통해 전달되며, 이를 효과적으로 관리하고 활용하기 위해서는 조직 내 커뮤니케이션과 협업이 중요하다.지식경영은 이러한 지식을 효과적으로 관리하기 위한 ... 1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.I. 서론21세기는 정보화 사회를 넘

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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