"디지털 시대의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"디지털 시대의 리더십" 검색결과 301-320 / 2,946건

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이 시대의 진정한 온택트 교육을 정의하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 기술하시오.

이 시대의 진정한 온택트 교육을 정의하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 기술하시오.1. 서론온택트 교육은 디지털 기술을 활용하여 온라인 ... 있다. 따라서 고속 인터넷을 사용할 수 있는 환경을 구축하는 것이 중요하다.둘째, 디지털 기기의 적절한 활용이 필요하다. 컴퓨터, 태블릿, 스마트폰 등 다양한 디지털 기기를 통해 ... 온택트 교육이 이루어진다. 이러한 기기들은 교육 콘텐츠를 효과적으로 전달하고, 학생들이 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는다. 특히, 학생들은 디지털 기기를 통해 다양한 자료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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국제정책및통상갈등 ) 요즘 보이스피싱으로 인한 국민들의 피해가 상당한 수준임에도 불구하고, 보이스피싱 범죄조직의 실체를 찾기가 어려워 정부당국에서 단속하기가 쉽지 않은 상황입니다. 대부분의 범죄조직들이 해외에 활동하면서 국내 운반책 등 행동원들을 활용하고

화와 정치적인 대리인을 통해 대의 민주주의가 약화하고 시민사회의 역할은 늘어나는 동시에 네트워크에 의한 새 직전 참여가 증대하면서 Digital Governance가 등장 ... 되는 것 역시 아니다. 그렇기 때문에 문제의 초점을 파악하고 리더십의 강화가 필요하며 국제화에 맞는 체제를 정비할 필요가 있다. 글로벌 거버넌스는 갈등을 만들거나 상호수용적인 여러 이해 ... 를 알 수 있을 만한 교육과 정책을 만들 필요가 있다. 또한 공사 부문에서 이를 관리하고 주의하는 등으로 경계를 할 수 있을 것이다.디지털 거버넌스는 디지털 기술을 활용한 전자 정부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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연세대학교 문헌정보학과 편입학 학업계획서

와 메타데이터에 대한 이해를 넓히고자 했습니다. 특히, 디지털 정보의 생산과 관리가 급속도로 변화하는 시대적 흐름에 발맞춰, 정보기술과 빅데이터 분석에 관한 교재도 공부하면서 통합적인 ... , 정보센터, 공공기관의 정보관리 분야에서 전문성을 발휘하고 싶다는 포부 전해드립니다. 특히 디지털 정보 환경이 급변하는 시대에 맞춰 정보 접근성 향상과 정보 격차 해소를 위한 정책 ... 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고, 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.3. 본교 편입학 후 학업계획 및

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

한다. 최근 감성리더십은 디지털 시대의 차가움과 엄격성을 보완할 수 있는 요소로서 감성을 강조하여 대면접촉 등을 통해 조직구성원들의 감성을 자극하는 조직운영의 리더십으로 떠올랐 ... 감성리더십의개념과 사례1. 감성리더십 개념2. 감성리더십 등장배경3. 감성리더십 구성 요소4. 감성리더십 4단계5. 감성리더십 사례6. 감성리더십의 효과 및 장·단점7. 시사점1 ... . 감성리더십의 개념감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

역할을 한다. 특히 글로벌화와 디지털 전환이 가속화됨에 따라 다양한 배경을 가진 인재들이 한 조직 내에서 협업하는 상황이 빈번해지면서, 공통의 조직문화를 형성하고 유지하는 것 ... 는 자유로운 의사소통과 창의성을 장려하며, 혁신적 문화는 지속적인 변화와 혁신을 추구하는 특징을 가진다. 이러한 조직문화 유형은 조직의 리더십 스타일, 구성원들의 가치관, 산업 특성 등 ... 혁신을 통해 글로벌 미디어 시장에서의 리더십을 유지하고 있다.라. 조직의 외부 이미지와 경쟁력조직문화는 조직의 외부 이미지와 경쟁력에도 영향을 미친다. 긍정적인 조직문화는 우수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

들은 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 살아남기 위해 인적자원의 활용 방안을 재평가하고, 이를 혁신적으로 개선할 필요가 있다.첫째, 디지털 시대의 도래와 함께 인적자원 활용의 방법론 ... 화, 디지털화, 그리고 급변하는 시장 상황 속에서 인적자원의 전략적 활용은 조직의 생존과 발전을 위한 핵심 요소로 작용한다. 인적자원의 활용이 제대로 이루어지지 않으면, 조직은 필요한 인재 ... 한다. 조직은 구성원들의 역량을 지속적으로 강화하기 위해 다양한 교육 프로그램과 개발 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 리더십 교육, 기술 교육, 직무 관련 전문 교육 등이 포함될 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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[글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십

글로벌 보건현장에서 간호사에게 필요한 리더십에 대해 참고자료를 읽고, 추가 자료를 찾아 다음의 질문에 답하세요.글로벌 보건현장에서의 간호사의 역할은 무엇인가?글로벌 보건현장 ... 발생 시, 치료방법이나 대처법을 빠르게 습득해야 한다.리더십 역량: 누구에게나 높은 간호와 의료 서비스 제공을 위해서는 간호사의 리더십 역량이 중요하다. 리더십 역량에는 조직관리역량 ... 을 이끌고, 결국 효과적인 팀 관리는 환자의 안전 보장과 간호의 질로 이어진다. 또한, 글로벌 시대에 활동하기 위해 간호사는 국제적인 시각을 갖고, 언어전달능력, 문화 간 이해력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

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<태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스

. 느낀점7.1 개인적인 감상 및 생각7.2 책에서 얻은 교훈8.결론8.1 책의 가치와 의미8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석8.3 이 책에 대한 SWOT분석1.책 정보1.1 책 ... 을 받게 됩니다. 다양한 인종, 문화, 성별 등의 다양성이 중요한 이슈로 대두됩니다.기술적으로는, 디지털 기술의 발전으로 인해 많은 일들이 온라인 상에서 이루어지게 되었습니다. 이 ... 에 따라, 디지털 커뮤니케이션의 중요성이 커지고, 인터넷과 모바일 기술의 발달로 인해 일의 장소나 시간에 제약을 받지 않는 재택근무 등이 가능해졌습니다.'태도의 품격'은 이러

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

과제리더십제출일2021.07.09과 목리더십이 름박민우목차Ⅰ. 서론…………………………………………………………………………………………… 2Ⅱ. 본론 ... ……………………………………………………………………………………‥ 5Ⅰ. 서론이번 리더십 과제의 주제는 “특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.”이다. 과제의 구성은 먼저 특성이론에 대해 ... 간략하게 설명을 하고 리더십은 타고난 것인가에 대하여 여러 많은 리더들을 조사해보며 결과를 도출해 낼 것이다. 그리고 마지막으로 조사한 뒤 나의 생각을 기술하겠다.Ⅱ. 본론그럼 먼저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

를 통해 업무 능력을 향상시키고 조직성과를 제고하고자 노력한다. 오늘날 디지털 전환이 가속화되고 새로운 기술이 지속적으로 출현하는 시대적 흐름 속에서, 끊임없는 학습과 역량 계발 ... IT와 AI, 빅데이터 분석, 디지털 마케팅 등 최신 기술이 접목된 고급 교육 프로그램은 1인당 수백만 원을 상회하기도 한다.한편 직무교육을 이수한 뒤 더 나은 조건의 기업 ... %씩 증가했다. 이는 기업이 뛰어난 역량을 가진 인재 확보에 얼마나 적극적인지를 보여준다.셋째, 조직 문화와 리더십 부재도 무시할 수 없는 요소이다. 회사가 아무리 높은 비용을 들여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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[면접준비] 쿠팡 쿠니 자기소개서 (합격)

1. 쿠팡 및 쿠니에 지원한 동기는 무엇인가요? 본인이 해당 직무를 위해서 노력한 점과 함께 구체적으로 기술해주세요.[700자 이내]쿠팡 및 쿠니에 지원한 동기는 디지털 시대 ... 에서 리더십을 발휘했습니다. 프로젝트마다 다양한 배경을 가진 팀원들과 원활한 협업을 위해 소통과 리더십 능력을 연마했습니다.셋째로, 업계 동향 및 기술 발전에 대한 지식을 확장하기

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

네트워크가 구축된 것”이라고 정의하였다. 이 이 글에서는 “디지털 혁명(제3차 산업 혁명)에 기반하여, 물리적, 디지털적 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대로 ‘초 ... 기업인 구글(GOOGLE)은 4차 산업혁명 시대에 맞춰 지식을 융·복합화하고, 협업을 이끄는 리더십, 종합적 및 통합적 사고하는 메타인지 능력, 책임감과 겸손을 갖춘 인재상을 원하 ... 2021학년도 1학기인적자원관리론 000반 레포트< 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향 >과 목 명해피캠퍼스 인적자원관리 1.hwp1지 도 교 수제 출 일 자소 속학

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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2022 전북 사회공헌 파트너스데이 사업제안서 입니다. [최우수상 수상작]

적 공헌 활동성 선전 ☞ ( 지역사회 내 ) 역할성 증대 사회적 가치실현성 증대 ( K-ESG ) 부수적 기대효과 주변 참여자 온텍트 ( Ontact ) 시대 ( 디지털 역량성 강화 ... 의 편견 · 인식개선 = 독립성과 자립심 강화 23 . 프로그램 소개 및 추진전략 [ 메타 버스 ] meta( 초월 ) Univers ( 세상 ) = 디지털지구 “ 이프미 ... 통계 : 여성가족부 / 한국청소년정책연구원 이프랜드 자료 : 이프랜드 공식 / 네이버블로그 : 햇찌니 · 헤븐스튜디오 · 한국소통리더쉽연구소 논문 : “ 이프랜드 (ifland) 앱 사용을 중심으로 ” ( 전주대 황요한 ){nameOfApplication=Show}

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.11

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌 차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙 집중적으로 통합 ... 했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신 ... 화의 마인드유형과 무형의 가치에 대해 극대화하고자 하는 경영마인드로써의 가치극대화 마인드로 마이크로소프트는 리더십을 강조했는데 자신보다 팀을 우선시 하고 만약 팀을 우선시하지 않은 선수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

. 그리하여 경영 전반이 비전과 이념을 중심으로 정합성(alignment)을 갖도록 해야 한다.디지털 시대를 맞아 비전과 이념중심의 경영은 기업의 생존을 위해서도 그 어느 때보다 중요 ... 경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... .그러나 글로벌 시대를 맞아 이제 우리나라 기업도 기업 고유의 비전과 이념을 구성원의 참여 속에서 설정하여 이를 중심으로 경영관리시스템을 재구축하는 일에 몰두하여야 한다. 다시 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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1주 1,2강에서 학교사회복지 목적과 대상을 4주 1,2강에서 학생 문화 및 취약 집단 학생의 특징에

에 대한 학교사회복지에서의 대응방안은 무엇인지 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나로 인한 교육 불평등 실태1) 디지털 격차 문제2) 학습 격차 문제3) 돌봄 격차 문제2 ... . 학교사회복지 차원에서의 교육 불평등 대응 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론2019년 전 세계를 강타한 코로나19 팬데믹은 비대면을 특성으로 하는 새로운 시대로의 강제적인 전환 ... 적, 사회적, 문화적 영향력이 강화되었고 특히 교육취약계층 학생들의 경우에는 학습과 정서, 건강, 디지털 역량 등 다양한 측면에서 불리한 상황에 놓이게 되며 코로나 팬데믹으로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

었다. 특히 디지털 기술과 정보가 하루가 다르게 진화하면서, 더 이상 ‘모른다’는 말이 변명으로 통하지 않는 시대가 되었다. 이러한 변화는 개인뿐 아니라 공동체 전체에도 영향 ... 에 어떤 변화가 생겼느냐이다.실제로 제천시는 디지털 소외계층인 노년층을 대상으로 한 디지털 문해교육을 통해, 스마트폰 사용법을 익히고 온라인 민원 처리를 스스로 할 수 있도록 돕 ... 를 통해 훨씬 더 깊이 있게 다룰 수 있다. 또한, 우리나라의 사례를 해외에 알림으로써 평생학습 분야에서의 ‘문화적 리더십’을 확보할 수도 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

의 다양한 교육문화와 학교시스템이 구축되었다.지식기반사회는 지식정보사회라 할 수 있으며 코로나시대를 거치면서 이러한 변화가 가속화되었다. 따라서 이러한 변화를 디지털 전환이 ... 리더십과제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식기반사회의 도래2. 21세기 지식 ... 를 담아야 하는 시대가 되었다. 과거에 가졌던 생각과 사고로 이러한 경제적 변화를 해쳐나갈 수 없고 새로운 아이디어와 산업전반에 거친 사고 체계가 필요하게 되었다. 이러한 관점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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감성리더십에 대한 연구

하는 전문성디지털 시대의 차가움과 엄격성을 보완할 수 있는 요소로서 감성을 강조하여 대면접촉 등을 통해 조직구성원들의 감성을 자극하는 조직운영의 리더십으로 떠오르게 됨 지금의 조직 내부 ... 감성리더십에 대한 연구1 . 감성리더십 개념 2 . 감성리더십 등장배경 3 . 감성리더십 구성 요소 4 . 감성리더십 4 단계 5 . 감성리더십 사례 6 . 감성리더십의 효과 및 ... 장 · 단점 7 . 시사점 목차감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대로 기술의 발전과 변화가 빠르게 진행되고 있다. 이런 환경으로 인해 경쟁 ... 으로 인식하고 있다. 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대 사회에서는 인공지능, 자동화, 빅데이터 등의 기술 혁신으로 인해 산업구조가 변화하고, 새로운 역량과 기술이 요구 ... 을 더욱 치열하게 만들어 무한경쟁시대가 된 현대 사회에서 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. 그로 인해 인적자원개발은 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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