"대한항공인턴"의 검색결과 입니다.

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"대한항공인턴" 검색결과 301-320 / 330건

[HR관리]인적자원의 채용관리와 인력배치

을 통해 연중 취업응시자들을 접수해두었다가 신규 채용수요가 발생할 때마다 면접 등의 간단한 방법으로 사원을 채용하는 상시채용제도의 도입이 점차 늘고 있다. 한진그룹은 대한항공승무원 ... 하는 최신 채용기법들은 이미 사기업에서 많이 활용되고 있고 전통적인 채용기법보다 타당성과 신뢰성에서 우수한 것으로 검증된 것들이다.(1) 혁신적 채용기법의 유형1) 인턴사원제선발절차 ... 를 통하여 2배수 정도를 뽑아 인턴사원으로 임명한 뒤 2～3개월정도 수습기간을 거친 뒤 최종 선발하는 방안인턴사원제는 실제 같이 근무해 보고 적절한 인재인지 아닌지를 판단하는 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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대한항공 PT면접 발표자료

고객 지향 진취적 성향 성실한 조직인 국제적 감각 KE 다양한 아르바이트 인턴 기간의 연장 대학연합동아리 회장 교환학생 영어토론동아리 YBM 영어지식드림팀 Pride of No.1 ... 인재 경영 시스템 KOREAN AIR 2009 Recruiting 항공기술직 지원자 Excellence in KAL (KALMAN, another dream){nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.11.17 | 수정일 2022.04.29

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

- 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 를 통해 행동하는 실천인, 그리고 변화에 대응해 자신만의 경쟁력을 갖춘 전문인을 핵심 인재상으로 추구하고 있다.4. 지원 유의사항업예정자를 대상으로 대졸 인턴사원을 모집하고 있 ... 다. 대졸 인턴사원은 4년제 정규대학 재학생 중 2007년 2월 졸업예정자에 한해 지원할 수 있다. 지난해부터 인턴제를 도입, 운영하고 있는 신세계는 인턴십제도를 더욱 강화할 예정이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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[인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT

11월 12월대한항공 선정 1998 실적평가 운송신장률 부문 우수상 수상 미국 Trek America 의 한국시장 G.S.A 계약, 판매 개시 미국 Amtrak 의 한국시장 독점 ... 총판 대리점 계약, 판매 개시 업계 최초 코스닥 상장, 거래 개시 2000년 전체 내국인 해외 송객 실적, 항공권 판매 실적 1위 달성2001년2월 3월 8월 10월 12월대한항공 선정 ... 적자원의 확보계획업무실적 평가와 인사 개인 희망에 의한 배치전환 비교적 많은 업무시간에 대한 적합하게 책정되는 연봉과 자율적인 근무시간의 연장신규채용 아르바이트 실습제도인력충원 인턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13

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2010년 하반기 대한항공 자기소개서

지원회사 : 대한항공지원분야 : 전산직많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(800자)제 ... 어 보였습니다. 그런데 공항에 갈 때마다 제 눈에 들어오는 건 무선조종 비행기였습니다. 대한항공 여객기 모양의 비행기였고 직원인 듯 보이는 분이 조종시범을 보이시곤 하였습니다. 저 ... 에서도 S/W 개발 직무로 사회에 나가길 원했기 때문에 ‘차세대 방송미디어기술 연구센터’라는 연구실에서 학부연구생으로 있습니다. 각종 세미나, 학회, 프로젝트, 인턴 등을 접해오

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.01

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[사회과학]한국현대사의 국가폭력과 민주주의 투쟁

부속병원 등 종합병원 인턴?레지던트의 파업, 1971년 9월 15일 파월노동자 KAL빌딩 습격사건 등이 그것이다. 이처럼 투쟁이 고양되어가면서 군사정권 수준의 ‘국가위기’가 고조 ... 년 6월 국립의료원 인턴파업, 71년 7월 사법부 파동, 1971년 8월 10일 광주대단지 사건, 71년 8월 서울대 교수 및 지방 국립대 교수들의 자주선언, 71년 9월 서울대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

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LS전선

는 참가자와 대한항공의 임원 그리고 승무원들과 함께 행사를 치뤘으며 인천공항에 슈퍼바이저로 파견되어 VISA카드의 프로모션행사를 전담하여 롯데면세점측과 협조하여 경품행사를 개최 ... 였습니다.본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.[커피 +자동차 = 판매]---에서 인턴으로 일하며 GM이 공시한 차량 ... 인턴]--의 프로모션 3팀에 배치되어 실질적 업무를 배우고 기획 그리고 실행하였습니다. 가장 먼저 팀원들과 함께 광고 및 마케팅에 필요한 아이디어 회의를 진행하며 다양한 기관 및

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.11

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무조건 붙는 자기소개서 팁(국내 유명 대기업 합격자소서 11개 수록)

목 차1. 백전백승 자기소개서 팁 Top. 72. 합격 자기소개서 (2011년)대한항공삼성전자현대모비스두산인프라코어현대건설현대중공업현대자동차텍사스인스트루먼트LG상사LG ... 을 살려 초상화를 그려 팔아 용돈을 벌었던 일- 군 시절동안 인근 초등학교에서 방과후 교사를 수행했던 일 (꼭 군생활 동안 했다 표현할 필요는 없습니다.)- 삼성전자 인턴 후에 최 ... 우수인턴 상을 수상했던 일괜찮은 에피소드만 잘 발굴해낸다면 문항의 각 입맛에 맞게 적절하게 수정하여 여러 번 효과적으로 활용할 수 있습니다. 한가지 더 팁을 말씀드리자면, 내가 쓰

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| 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

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대한항공 2011 대졸공채 합격 자소서.

에 지원하게 된 동기는 언급할 필요가 없을 것 같습니다. 바로 ‘대한항공’이기 때문입니다. 항공화물부문 세계 1위의 기업에 저의 하늘을 향한 희망을 담아 대한항공이 지금의 타이틀 ... 을 경험하길 좋아하는 성격 탓에 미국에서의 인턴쉽은 저에게 설렘으로 다가왔었습니다. 하지만 인턴과정은 제 자신이 인턴사원으로서 해내야 하는 업무적인 요소가 있기에 스스로 채찍질 ... 으로 보여줄 수 있다고 믿었던 저는, 배우는 입장에서 정말 하나에서 열까지 부족한 부분이나 무지한 부분을 물어가며, 부딪혀 가며 그들과 함께 했었습니다. 그리하여 조급히 굴지 않으며 한 계단 한 계단 밟아간 저는 3개월간의 인턴과정을 무사히 마칠 수 있었습니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

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무조건 붙는 자기소개서 팁(국내 유명 대기업 합격자소서 11개 수록)

목 차1. 자기소개서 팁 Top. 72. 합격 자기소개서 (2011년)대한항공삼성전자현대모비스두산인프라코어현대건설현대중공업현대자동차텍사스인스트루먼트LG상사LG Display ... 되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 800자 이내) 자[원칙에 충실합니다]삼성전자 LCD연구소에서 4개월 동안 인턴으로 일한 경험이 있습니다. 석 ... 을 탐독하고, 선배들을 쫓아다니며 일거수일투족까지 꼼꼼히 기록하며, 더 나은 보고서를 위해 빈 사무실에 혼자 남아 작업하기도 하였습니다. 그 결과, 인턴 기간 막바지에는 웬만한 업무

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| 자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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장금상선

의 인턴사원으로 발로 뛰며 살아있는 마케팅을 배웠습니다. 특히 GM대우, 대한항공, VISA CARD, 서울시 하이페스티벌에 직접 참여하여 업무를 실행하였습니다. 그중 GM대우

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04

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[아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 개념, 아웃소싱의 대상, 연구개발(R&D) 아웃소싱, 영업/판촉 아웃소싱, 총무 아웃소싱, 채용대행 아웃소싱, 텔레마케팅 아웃소싱, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱의 기대효과 분석

한 것을 계기로 본격화되기 시작했다. 우리 나라에서도 IMF 경제 위기로 기업 구조 조정이 광범위하게 진행되는 가운데, 1998년 SK와 대한항공이 한국IBM에게 전산 부문을 아웃소싱 ... 하는 것임에도 불구하고 과다한 비용이 드는 것을 방지하고, 인사청탁 배제와 전문가에 의한 선발 등의 장점으로 채용대행에 대한 인식이 높아지고 있다. 리쿠리트 인턴 등 위업정보 제공

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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[경영경제]미국 사우스웨스트 항공사의 성공과 피플 익스프레스의 실패 사례 비교분석

우리나라에도 한성항공이라는 저가항공이 서비스를 시작하였다. 대한항공과 아시아나가 양분하고 있는 항공시장에 저가를 표어로 내세워 시장에 후발진입한 것이다. 평소 항공사업 분야 ... 하고, 그 결과 비용을 줄이기 위해 인턴사원이라는 명목 하에 임시직을 두어 인건비 절감에 급급하게 된다. 계층제도를 없애기 위해 CEO인 Don Burr조차도 비서를 두지 않고 일

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.13 | 수정일 2021.05.06

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[여행실습] 실습 소감문

캐나디안에어라인 CX 캐세이패시픽항공 CZ 중국남방항공 DL 델타항공GA 가루다항공 HY 우즈벡항공 HZ 사할린항공 JD 재팬에어시스템JL 일본항공 KE 대한항공 KL 네덜란드 ... 10. TO - 이후 순차적으로 이어지는 여행 목적지 도시명11. CARRIER - 항공사명으로, 영문약자 2글자로 표기한다. 대한항공 KE, 아시아나 OZ,에어캐나다 AC등12 ... 마지막엔 계장님이나 인턴 사원분이 문제를 내기도 하셨습니다.그리고 보름 정도가 지났을때에는 비자나 보험신청등을 저에게 직접 시키셨는데 처음하는일이였지만 어렵지는 않았습니다.그리고

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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[인사관리] 이색 채용 사례

하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 대 서울대 등 5개 대학의 3, 4학년 예비취업생을 대상으로 인턴사원을 선발하는 취업 로드쇼를 계속할 방침이다. 그는 "장기적 안목으로 새로운 인재를 발굴하는 일에 주력 ... 하겠다"며 "이번 취업설명회를 통해 인턴사원 15명을 채용할 예정"이라고 말했다.파스벤더 사장은 또 지난 4월에 이어 오는 6월께 로레알 본사에서 열리는 `로레알 이스트래트 챌린지` 국제본선

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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스튜어디스란 직업에 관하여

을 고려하여 선별- 대한항공 서비스인턴직의 면접시험은 근무 희망지역에 관계없이 면접시험은 서울에서 보게 됩니다.★ 근무시간1일 6시간, 주 34시간 근무를 원칙으로 하고 있습니다. (단 ... 을다.*스튜어디스의 급여국내 대한항공 (여) 월120+750%+퇴직금(남) 월130+750%+퇴직금국외 Singapore (여)월150 + 퇴직금 + 상여금 + 주택보조비 ... 한다면 약간의 결점은 감출 수 있다.승무원의 유니폼과 헤어스타일 (대한항공) 많은 사람들이 궁금해하는 부분이다. 각 항공사마다 조금씩 다르지만, 유니폼이나 헤어스타일에 따라 직급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.01

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[인적자원개발] 비정규직근로자에 대한 분석

물산은 건설부문에서 200여명 감축을 추진하고 있으며, 미국의 테러사태로 인해 심한 타격을 받고 있는 대한항공과 아시아나 항공 역시 각각 500명, 360명 정도의 감원을 추진 중 ... 에 있다. 또한, 주요 대기업들도 정규직 고용인원의 감축을 추진하고 있다. (한국경제신문, 기업들 연말 대규모 감원 .. 대한항공 500명. 한진重 100명 줄여 ,10월 23일 ... 정규 맞는 인원을 선별적으로 정식 채용하되 나머지 인원은 채용하지 않는 제도를 말한다.따라서, 사용자의 입장에서는 인턴사원을 활용함으로써 양질의 정규직 사원을 선발할 수 있

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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아시아나 기업&서비스소개

■서론문제제기 및 아시아나 소개 및 선택동기■본론1) 아시아나 항공소개2) 아시아나 경영전략3) 아시아나 취업정보4) 아시아나 & 대한항공5) 아시아나의 최근 소식6) SWOT ... 외 분신장 : 162cm 이상시력 : 나안시력0.2이상, 교정시력1.0이상(라식수술한 경우 3개월이상 경과조건)해외여행 및 신체검사 기준에 결격사유가 없는 분인턴사원으로 1년간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석

·현대중공업·대한항공·현대증권·신세계 등도 기본형에 속한 경우다. 이들 기업에서 빠지지 않는 질문은 ‘지원 동기’ ‘입사 후 포부’ ‘장단점’ 등이다. 이종성 롯데백화점 인사담당 과장 ... 지 않다. SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다.SK텔레콤의 경우, 올 상반기 인턴 채용 자기소개서 항목에는 ‘기존과는 다른 방식을 시도해 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험

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| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27

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[조직론]리더십에 대하여

으로 6개월 이상의 해외연수를 보내는 등 해외 트렌드 연구에 큰 공을 들이고 있으며, 대한항공은 해외경험과 황사 방지를 위한 노력의 하나로 몽골에서 신입사원 나무심기 해외연수 ... 41.2% △신입사원 8.8% △인턴사원 2.9% 순으로 집계됐다.또, 중점을 두고 진행하고 있는 해외연수 프로그램으로(*복수응답)는 △선진 해외기업 현장연수가 67.6%의 응답

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21

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