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"대학조직이해" 검색결과 301-320 / 110,319건

  • 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오. 서론
    고 있어야 할 기본정신에 매우 충실하고 있기 때문에 후대에도 꾸준하게 언급이 돼서 연구되는 상황인 것이다.본고는 민간사회복지 조직인 자선조직협회의 자선조직화운동(COS)과 인보관운동 ... 의 특징을 비교분석해서 두 운동의 전개 양상을 정리해보고 이 두 가지 운동이 현대 사회복지에는 어떤 영향을 주었을지 서술해보고자 한다.본론자선조직협회와 인보관운동의 전개과정자선조직 ... 소리가 나올 때 지역 차원의 조직적 자선운동을 하는 모습이 나타났다.자선조직협회 운동의 목적은 구호대상자를 자선조직협회에 등록한 후 이중구호를 방지하는 것이었다. 게다가, 그것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론하시오.
    가. 리더와 내집단의 관계나. 내집단이 조직에 주는 긍정적 효과다. 개인에게 있어 내집단 진입의 필요성라. 대학생으로서의 고민과 준비3. 결론1. 서론내가 처음으로 리더와 구성원 ... 는 것은 어쩌면 당연하다. 이 점에서 내집단은 단순히 제도적·조직적 구조라기보다 인간적인 심리와 본능에서 비롯된 현상이라고 할 수 있다. 그러나 이 과정에서 리더의 선택이 과연 공정 ... 기를 바라는 모순적인 고민을 하고 있다.나. 내집단이 조직에 주는 긍정적 효과내집단이 존재할 때 조직은 긍정적인 효과를 경험하게 된다. 리더십이 효과적으로 발휘될 수 있는 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론 3학년) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    도록 하며, 조직의 성과를 높여 구성원들의 기대를 쉽게 충족할 수 있게 도와주는 것이라고 보았고, 역량모델은 인적자원관리에 적용하기 위해 표준화되어 통합된 역량 분석과 추출의 결과물이 ... 를 명과 함께 역동성을 지닌 역량중심의 접근이 이루어져야 한다는 것이다. 역량모델을 개발하는 것은 특정한 역할과 관련한 조직의 요구에 부응하여 성공적으로 업무를 수행하는 데 필요 ... 으며,역량모델개발이란 이런 역량모델을 조직화하고 결정하는 과정이라고 할 수 있다. 역량모델 개발은 역량에 대한 접근 방법의 차이나 요구되는 정보의 양과 종류 등에 따라 여러 가지 방법
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십
    자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십 ... 하고 급격히 저하되며 공격적이고 냉담한 행동을 유발한다. 자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립 ... 대학를 개발하여 지도자 행동 유형을 구조성과 배려성 차원으로 구분하였다. 과업 중심 특성을 지니는 구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 중심을 두고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 21세기 인재상 - 시험문제 족보
    한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4 ... 주도 학습능력이 있어야 한다.4) 학습은 즐거워야 한다.21. 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은?1 ... 에만 전념해야 한다.4) 자기주도 학습능력이 있어야 한다.23. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재2) 문제해결
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 금오공대 지속가능경영 수업 과제
    으로 청렴한 대학 이미지에 타격을 입었기 때문에, 조직 거버넌스의 투명성 실현면에서 실패사례로 보입니다. 이 일을 경험 삼아 다시 부패와 비리를 지양하는 체계를 강화하고 철저하게 관리 ... 사례가 주목받는 이유는 구성원들의 의견에 따라 대학의 혁신과 미래 방향을 추진하기로 했기 때문입니다. 그리고 학생과 교직원들이 자유롭게 참여하는 의사 결정 구조를 만들어 대학 운영 ... 보호를 강조한 토론회였습니다. 학생과 교수가 모두 참여하게 하여 조직과 이해관계를 갖는 그룹의 이익을 존중하고 상호 이익을 추구한 사례라고 보이며 조직 거버넌스의 성공적인 사례
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 지역사회복지론
    하는 계기가 되기도 했다.이처럼 사회복지환경에 많은 영향을 미친 자선조직협회와 인보관의 역할과 차이는 무엇이며, 사회복지발달에 미친 영향에 대해 이번 시간에 알아보고자 한다.II. 본 론 ... 에 의해 해결되어야 한다는 일반적 주장과 함께, “무슨 일을 우리가 할 수 있을까?”하는 문제 제기에서 인보관 운동이 시작되었다.4. 자선조직협회 vs 인보관구분자선조직협회인보관 ... REPORT-자선조직협회와 인보관-과 목 명지역사회복지론이 름I. 서 론서구의 지역사회복지에 대해 이야기할 때, 빼놓을 수 없는 기관들이 있다. 대표적인 것이 바로 자선조직협회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회 활동과 민보관 운동 활동의차이점
    년 미국에서도 자선조직협회(COS)가 창설되었다.자선조직협회의 체계화는 시민 참여를 활성화 했고, 근대적인 지원봉사 활동모형이 되는 기반이 되었다.인보관운동은 사전적인 의미의 사회 ... 고 그들을 구제 대상에서 제외시키기도 하였다.이후 1877년 영국의 COS를 바탕으로 험프리 거틴 목사의 주도 아래 미국 뉴욕 버팔로 시에서도 자선조직협회가 조직되었다.이들은 구호 ... 했으며 관련자들이 도덕적인 우월감에 빠진 상태로 빈민들을 가르치려 했다.2) 효과와 의의자선조직협회의 우애방문원제도의 체계화는 시민 참여를 활성화하였고, 근대적인 자원봉사활동의 모형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음
    %가 외로움으로 힘들어함. 외로움 장관직 신설.(5) 외로움 - 우울증 - 자살로 이어질 수 있음. 4일에 한 명씩 고독사하는 청년2) 현대사회의 특징과 고독(1) 현대사회는 조직 ... 기 위해 박수를 치자고 제안했을 때 같은 반 학생 중에 반수 이상이 박수를 치지 않았다고 한다. 이때 충격을 받은 J군은 대학에 진학하자, 이제부터는 인간관계를 위해 노력하기로 마음먹 ... 고 8개의 동아리에 가입하여 열심히 활동했다. 일부 동아리에서 간부의 책임을 맡기도 했는데, 대학생활은 온통 동아리 활동이 되어 버렸다. 하루에도 2~3개 동아리 일로 여러 사람
    시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오
    %, 25-39세가 34%이며, 40세 이상도 20% 정도이다.조직 및 운영의 면에서, 호주의 8개 주 전역에 걸쳐 전문대학의 TAFE 수는 61개이다. 주 별로 보면, NSW 12 ... 를 운영하고 있다.이들 TAFE 전문대학들의 위치는 주정부와의 협의 하에 결정되었기 때문에 거의 모든 지역에 TAFE 전문대학이 있다.호주에서는 광활한 국토의 특성상, TAFE 원격교육 ... 시스템을 운영하고 있다. TAFE 원격교육은 학습자가 방송강의와 교재, 비디오, 위성강의, 이메일 등을 통해 학습을 하고 원하는 장소와 시간에 평가를 받게 한다.각 대학
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석 ... 이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 실천적으로 이루어졌 ... 려는 시도가 중심이 되고 있다.행동이론의 종류로 오하이오 연구를 들 수 있는데 오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise
    적인 성향을 배제하려고 함Fayol이 제시하고 있는 원칙 중 “규율유지(Discipline)”의 의미는?조직의 최대 이익을 얻기 위한 명확한 규칙과 행동에 대한 완전한 복종이 있 ... 를 확보하기 위해 기존의 조직 문화를 재구축 하는 것증거기반경영이 등장한 배경은?고객의 만족 수준에 관한 정보를 수집하고 품질 개선 방법에 대해 의사 결정을 준비하기 위해 데이터 ... 화되도록 함으로써, 전반적 효율성을 크게 향상시키는 일, 다양한 부서의 아웃풋을 조정할 수있게 하는 정교한 조직의 틀Adam Smith가 핀 공장을 구체적인 예로 들어 설명하고자 한 것
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학도서관 사서직의 전문직성 강화방안에 대하여 서술해보세요
    로서의 사명감을 갖도록 이들을 조직화할 필요가 있는 것이다. 따라서 본론에서는 대학도서관 사서직의 전문직성 강화방안에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 대학도서관의 기능대학도서관의 기능 ... 에 따라 많은 변화와 발전을 거듭하였다. 문헌정보학 교과과정의 변화를 보면, 자료선택, 자료조직, 참고봉사, 온라인검색, 감독능력, 및 통계학분야, 시스템, 컴퓨터 사용능력, 연구방법론 ... 다. 도서관행정업무의 흐름을 파악하기 위해서는 행정의 5대기능인 기획, 조직, 협력, 명령, 통제 등의 기능을 전체적으로 학습을 하고 현장에 적용시켜 나가야 한다. 사서직원은 도서관
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    메디컬 드라마를 통한 간호대학생이 가져야 할 셀프리더십 방향-널시스
    리더십과 회복탄력성 2가지 요소는 대학생활 적응에 상관관계가 있다. 요즘 병원에서는 양질의 의료서비스를 필요로 하는데, 간호학과 대학생의 셀프리더십은 병원에서 달성하고자 하는 목표 ... 게 대처할 수 있는 능력을 필요로 하게 된다. 환자와의 의사소통, 의료진과의 협력능력, 또 한 조직의 일원으로 어떠한 상황에 직면하게 되면 분명 리드해야 할 상황이 오기 때문에 간호 ... 학과 학생들 또한 셀프리더십을 갖춰 사회 병원조직의 일원으로 환자를 치료하겠다는 궁극적인 목표를 위해 갖춰야 할 요소라고 볼 수 있다. 셀프리더십은 병원 조직에서만 좋은 결과를 얻
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 자선조직협회(COS Charity Organization Societies)와 인보관 운동(Settlement Movement)를 비교 서술하시오. 서론 (1)
    돼 비효율적인 운영만 반복됐다. 이런 상황에서 민간 자선활동을 조정해야 할 필요성을 절감한 자선단체는 과학적이고 합리적인 지원을 위해 자선조직협회를 만들었다. 사회복지실천도 자선조직 ... 협회의 활동과 다를 바 없을 것이다.한편, 자선조직협회의 한계를 해결하기 위해 인간 양육권 운동이 등장했고, 빈곤층과 함께 생활함으로써 빈곤 문제를 해결하려고 했다. 최초의 인보관 ... 곤관자선조직협회의 활동 목적은 자선단체 간 협력을 증진하는 것으로, 적절한 연구를 통해 빈곤층에 적합한 지원을 제공하고자 하는 취지였다. 이것은 가난한 사람들에 대한 구걸 행위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘 정리본
    리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감 ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 은 GOOD)- 오하이오 주립대학 연구, 피들러의 상황대응 리더십, 경로-목표 이론 등+ 한계 : 구성원들이 스스로 목표를 찾아서 하려고하진X, 새로운 변화추구, 자기계발X구분거래
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오
    을 살펴본 후, 외국의 평생교육 사례를 통해 시사점을 도출하고자 한다. 그리고 이를 바탕으로 향후 전망과 개선 방향을 제시한다.Ⅱ. 본론우리나라 대학의 평생교육은 1960년대 중반 이후 ... 한 학습기회 제공에는 한계가 있다는 지적이 제기되고 있다. 평생교육이란 학교 교육 외에 다양한 형태의 조직적인 교육 활동을 통해 개인의 자아실현 및 사회 발전에 기여하도록 하는 제도다 ... . 이러한 평생교육은 대학에서도 이루어지고 있는데, 그중 대표적인 것이 바로 ‘성인학습자’들을 위한 프로그램이다. 성인학습자들은 주로 직장생활을 하면서 학업을 병행하고 있기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 데 초점을 두게 된다.상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십 추구하는 학문으로 Iowa 대학의 리더십 연구, Ohio 대학 ... 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.서론사회복지조직은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하며, 사회복지서비스를 직접 설계하거나 계획함으로써 인간 ... 또는 사회문제를 해결하거나 완화하는 기능을 수행하게 된다. 사회복지조직은 대표적으로 공사의 사회복지기관이나 시설, 사회복지단체의 협의회, 사회복지서비스와 관련된 의료, 법률, 특수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 2021 간호지도자론
    행동의 학습에 초점을 맞추고, 오하이오 주립 대학의 연구를 기반으로 내 조직의 리더십 행동 스타일이 무엇 있는지 확인해 보도록 한다. 또한 피들러의 상황 적합 모형을 통해 평가 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형간호지도자론방송통신대학교2021학년도 2학기중간과제물○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    특성에 따라 적절한 유형에서 차이가 나타날 수 있는데 내가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형은 어떤 것인지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십다양한 정의에서 리더십에 관한 ... 을 호소하며 동기부여 하는 과정에 초점을 둔다. 하지만 1980년대 이후에는 구성원의 도덕적인 가치와 정서에 기반을 두고 조직 비전을 제시하는 이론이 나타났는데 이러한 이론을 현대 ... 을 구분한다. 인간에 관한 관심은 직원을 배려하며 높은 만족을 제공하는 차원을 의미하고 결과에 관한 관심은 조직의 성과를 높이게 하는 차원을 의미한다. 두 가지의 차원을 어느 정도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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2025년 09월 07일 일요일
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