"글로벌인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 자기소개서 PPT 글로벌리더 현대제철 생산직 현대자동차 경영 학점은행제 학업계획서 현대로템

바로가기

글로벌인재 독후감 - 글로벌인재 관련 독후감 2건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌인재" 검색결과 301-320 / 32,254건

판매자 표지

2025 LG CNS 기업분석

클라우드/AI 기업들이 서비스 직접 제공, 중간 사업자 입지 축소 가능성 고급 디지털·AI 인재 확보 경쟁 심화 - 글로벌 기업과의 인력 확보 경쟁으로 인한 인건비 상승 및 인재 유지 ... (미주·동남아) - 현지 특화 기업과 협력을 통한 글로벌 사업 진출 가속화 4) 인재 확보/육성 및 생산성 향상(에이전틱 AI 내재화) - AI 기술을 자체 업무 혁신에도 적용하여 효w} ... 평가목차 1 기업 개요 2 연혁 3 비전 및 사업 영역 4 주요 서비스 1 (AI/클라우드) 5 주요 서비스 2 (스마트 솔루션) 6 글로벌 사업 현황 7 재무제표 분석 1 (매출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영전략론] 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

는 나침반 역할을 한다. 인재를 채용할 때도 다국적 문화 소양을 가지고 있는 인재를 채용하여 글로벌 기업 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있도록 한다.사명은 기업이 한정된 자원 ... 에 적응하지 못하면 모토로라, 필름 카메라 업체였던 후지처럼 시장에서 도태될 것이다.조직문화는 글로벌 인재를 받아들일 수 있도록 다국적 문화를 지향해야 하고 시장 변화를 반영할 수 있 ... 경영전략론글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.1. 서론교통과 통신 기술의 발달로 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(기업윤리) 대한항공 사회적책임(ESG, CSR) 사례

안전 지속 상시 원가 절감을 통한 수익성 지속 제고 고 효율 신기재 도입 확대 및 기재 운 영 효율성 극대화 Skyteam 을 적극 활용한 글로벌 네트워크 경쟁력 강화 전 사적 통합 ... It 구축으로 경영 Infra 확충 글 로벌 인재 양성을 위한 교육/훈련 강화 고객 감동과 가치 창출 대 항공만의 독창적인 서비스 개발을 통한 서비스 경쟁력 강화 서비스 전 과정 ... 의 고품질/차별화 달성 Kosmo Suites , Prestige Sleeper 등 최고급 좌석 장착, AVoD / IFE 확충 글로벌 서비스 기업 브랜드 이미지 정착

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.13

다운로드 장바구니
경영전략론_관심이 있는 기업 하나를 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오

과 조직 문화를 중시한다. 글로벌 인재를 확보하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 직원들의 역량을 강화하고 있다. 또한, 다양성과 포용성을 강조하여, 다양한 배경을 가진 직원들이 협력 ... 적인 생산 관리와 품질 관리, 글로벌 판매망 확장, 혁신적인 마케팅 전략 등을 통해 지속 가능한 성장을 도모하고 있으며, 인재 육성과 조직 문화의 강화는 미래 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 하고 있다. ... 관심이 있는 기업 하나를 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오I. 서론현대자동차는 글로벌 자동차 산업에서 중요한 위치를 차지하고 있는 대한민국의 대표적인 기업 중 하나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

게 이바지하고 있습니다.5) 글로벌 환경에서의 조직문화글로벌화가 가속화됨에 따라 다양한 문화적 배경을 가진 인재들이 함께 일하는 조직이 늘어나고 있습니다. 이러한 환경 속에서 조직 ... 의 기능3) 조직문화의 유형과 특징2. 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계2) 직원 만족도와 조직몰입3) 변화 관리와 혁신 촉진4) 조직의 외부 이미지와 경쟁력5) 글로벌 ... 는 조직의 정체성을 확립하고 목표 달성에 결정적인 역할을 한다.특히 세계화와 디지털 전환이 빠르게 진행되면서 다양한 문화적 배경을 가진 인재들이 함께 일하는 조직이 늘어나고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ ... 하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... 영업본부와 서비스본부로 구성돼 있다. 전체 직원은 7만 4천명이고 해외에 총 79개의 법인 및 지사를 지니고 있다.2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자의 가치와 인재상1) 핵심

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 ... 나들러에 의해서 처음소개되면서 그 후 지속적인 연구가 이루어졌다고 한다. 또한, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재경쟁, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD ... 채용시에 LG전자 인재상의 부합 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다. LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발 출처, LG생활건강사이트 현재

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

. 글로벌기업의 인재가 자국으로 귀국하고 있다. 저성장 경제에도 불구하고 글로벌 우수 인재에 대한 기업의 수요가 증가하고 있다. 자국의 기존 인재로 해결할 수 없는 신사업과 신기술 ... 을 개발하기 위해 많은 기업들이 글로벌 인재에게 눈을 돌리고 있는 상황이다. 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하면서 중국 진출 글로벌기업의 우수 인력들이 자국으로 귀국하는 사례 ... 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.? - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 중국 정부가 각종 전염병 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

있다.1.3 글로벌 인재 확보국내에서 필요한 기술 인재를 찾는 것이 어려울 경우, 기업은 글로벌 인재를 대상으로 한 채용을 고려할 수 있다. 글로벌 인재 확보는 기업이 새로운 ... 이 심화되고 있다. 이는 기술의 발전이 특정 직무를 대체하거나 축소시키는 반면, 새로운 직무에 대한 수요를 창출하기 때문이다.4차 산업혁명 시대에서는 기업이 필수적인 역량을 갖춘 인재 ... 를 효과적으로 운영하기 위한 인재가 부족할 때 발생하며, 과잉인력은 기술 발전으로 인해 기존의 직무가 축소되거나 대체될 때 발생한다. 따라서 기업은 양쪽 문제를 동시에 해결할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

기업교육론인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.사업을 하면은 많은 인재를 만나게 된다. 면접 때는 많은 사람이 세상을 바꿀 것처럼 이야기하곤 하지 ... 자체의 문제도 없진 않겠지만, 막상 자신에게 다가오는 업무의 모습은 그렇게 호락호락하지는 않다. 그러는 와중에도 한둘씩 보이는 샛별 같은 인재들은 항상 있기 마련이다. 그런 인재 ... 들이 결국은 우리가 알고 있는 회사들을 먹여 살려 준다고 생각하면 된다. 이러한 생각은 결국 인재 제일이라는 상투적인 단어로 묘사되고는 하지만, 그 단어가 내포하고 있는 의미는 결코

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
취업계획서 레포트

부러지는 인재들이 필요합니다.4. Global Competency를 갖춘 인재우리회사가 글로벌 기업으로 성장하기 위해 필요한 것이 Global Competency 입니다.Global ... 취업계획서1. 입사하고 싶은 기업LG 생활건강 세일즈 담당 영업관리업무2. LG 생활건강의 인재상국경 없는 치열한 무한경쟁하의 Global 경쟁에서 이기기 위해서는 세계적 수준 ... 의 경쟁력을 갖춘 인재가 필요합니다.1. 뛰어난 장사꾼우리 회사에서 꼭 필요한 인재는 이론에 강한 사람이 아닙니다.실행에 강한, 한마디로 뛰어난 장사꾼 입니다. 우리의 사업은 눈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 과학 기술 문화 중 현대에도 그 우수성을 인정받을 만한 것을 소개하고 그 이유를 밝혀 설명하세요

한 과학 기술과 문화의 우수성은 단순한 경제적 성과를 넘어, 국민의 삶의 질 향상과 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고 있다. 따라서 대한민국의 과학 기술과 문화 중 현대에도 그 우수 ... 하고, 그 이유를 다각적으로 분석하고자 한다. 이를 통해 대한민국이 어떻게 과학 기술과 문화를 융합하여 글로벌 무대에서 경쟁력을 유지하고 있는지에 대한 통찰을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 1. 반도체 산업의 선도적 위치대한민국은 세계 반도체 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있다. 2023년 기준, 대한민국은 글로벌 반도체 시장의 약 20%를 점유하고 있으며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

우리나라 기업문화- 현대자동차-＜목 차＞Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차 개요Ⅲ. 조직 구조와 위계 문화Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화Ⅴ. 업무 스타일과 작업 환경Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 ... 개발Ⅶ 기업의 가치 및 사회적 책임Ⅸ 일자리 안정성과 직장 만족도Ⅹ 결론Ⅰ. 서론현대자동차는 한국을 대표하는 글로벌 자동차 제조사로서 세계적인 명성을 얻고 있는 기업이다. 현대 ... 을 촉진한다. 현대자동차는 지속 가능한 성장과 현신을 추구하며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 이를 통해 현대자동차는 차량의 품질, 기술 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경제학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

회사의 “인재”로 파악하고 인재의 만족도를 높여 그 누수를 막고자 하는 일관된 원칙은 동일하게 유지하는 것이다.2) 글로벌 문화의 형성한편 지멘스가 글로벌 인적자원관리를 실시하기 ... 제고하고 있는 점 역시 특기할 만 하다.인트라넷의 구축이나 정보 접근성의 확대와 같은 노력은 기업 구성원들이 글로벌 마인드(global mind)를 탑재할 수 있도록 조력할 뿐 ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념2. 글로벌 인적자원관리 성공 사례III. 결론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생산관리]생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오

려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오서론최근 몇 년간 기업환경은 빠르게 변화하고 있으며, 특히 생산관리 분야에서는 디지털 기술의 발전과 글로벌 공급망의 복잡성 증가 ... 어떤 방향으로 경쟁력을 더욱 강화해 나가야 할지에 대한 제 생각을 함께 제시해보겠습니다.본론삼성전자는 반도체, 스마트폰, 디스플레이 등 다양한 분야에서 글로벌 리더로 자리 잡고 있 ... , 글로벌 공급망의 불확실성에 대응하기 위한 공급망 관리(SCM)의 유연화 역시 중요한 경쟁력입니다. 코로나19 이후 반도체와 원자재 공급 불안정이 지속되면서, 삼성전자는 부품의 이중 소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

다운로드 장바구니
2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

의 인재상으로 옳지 않은 것은?① 도전 ② 글로벌 마인드 ③ 운명 ④ 창의[현대자동차의 인재상 : 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드]10주차1. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자 ... ④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... 이 바라는 인재상’ 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?① 채용허들 ? 기본이 되는 인재 ② 조직적응 ? 그만 두지 않는 인재③ 약육강식 ? 승부욕이 있는 인재 ④ 문제해결 ? 밥 값

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

다운로드 장바구니
청소년 GTI (Global Talent Indicator) 타당화 연구 (Validation of Global Talent Indicator (GTI) for Adolescents)

서울대학교 교육연구소 김동일, 김이내, 홍경화, 박춘성, 원경림, 김지연, 박상민

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

다운로드
판매자 표지

5000만 한국인보다 훨씬 못한 14억 중국인의 세계 경쟁력

보다 훨씬 못한 14억 중국인의 인재 경쟁력2. 인재 전쟁에서 승리하는 것만이 장기적인 경쟁에서 우위 차지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중국인의 글로벌 인재 경쟁력이 한국인에게 크 ... 게 뒤처져 있다는 내용의 보고서 ‘글로벌 인재 흐름’이 중국에서 공개돼 관심이 고조됐다.최근 세계 기준 금리 인상과 급격한 인플레이션, 그리고 미국과 중국의 무역 갈등과 미국 ... 중국인의 세계 경쟁력에 대해서 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 5000만 한국인보다 훨씬 못한 14억 중국인의 인재 경쟁력중국세계화센터는 상하이에서 개최됐던 홍차오국제경제포럼에서‘미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.12

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

성공하였다. 또한, 이러한 전략은 단순한 복지를 넘어 직원의 성장과 조직의 성공을 동시에 추구하는 방향으로 나아가고 있다. 이는 특히 글로벌 기업들이 인재 전쟁에서 승리하기 위한 ... 들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 도와주며, 더 큰 인재 풀에 접근 가능한 기회를 제공한다. 하지만 이와 동시에, 팀 결속력과 조직 문화를 유지하기 위한 새로운 과제도 발생 ... 주요 전략으로 활용되고 있다. 직무 중심에서 스킬 중심으로의 전환은 인재 관리의 현대 HR 트렌드에서 점점 더 중요해지고 있다. 이는 직무 중심의 기존 관리 방식에서 벗어나 직원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

. 지속가능한 조직발전의 필요성3. 조직의 발저을 위한 인재 확보방안4. 향후 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 산업사회는 기술 혁신과 글로벌화가 급속히 진행되면서 그 어느 때 ... [ 리포트 ]인적자원관리급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급변하는 현대 산업사회의 특징 분석2 ... 에서 조직이 성공적으로 발전하기 위해서는 뛰어난 인재를 확보하고 육성하는 전략이 필요하다. 단순히 인력을 채용하는 것을 넘어서, 변화에 민첩하게 대응하고 혁신을 주도할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기