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"국제기구 채용시험문제" 검색결과 301-320 / 477건

  • 국시대비용으로 요약정리한 간호관리학
    정식회원국 가입, 김모임 박사 회장 역임-1989년 제19차 총회 서울 개최* 세계보건기구(WHO)-1948년 정식발족, UN 산하기구-국가의 힘으로 수행하기 어려운 사업* 국제 ... ,헤밀턴(나이팅게일원칙),찹탈* 뉴질랜드: 세계에서 2번째 면허등록, 모자보건* 일본: 독일영향, 남존여비, 간호사↓, 조산사업* 국제간호협회(ICN)-스위스 제네바, 4년마다, 독립 ... 적 비정부 기구-간호, 간호사 대변/ 전 인류의 건강증진 사업-1899년 펜위크 창설-1901년 창립총회, 미국-1929년 캐나다 몬트리올 대표 파견(이효경,이금전,셰핑)-1949년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24 | 수정일 2014.10.13
  • 공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)
    하는 사람-합리적이고 성과지향인 사람: 일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선순위에 따라 합리적으로 극대화 할 수 있는 사람2)인력관리제도● 채용공개경쟁채용시험 원칙에 의해서 선발 ... 하며 인터넷을 통한 응시 및 채용관리를 하고 있다.또한 전문성, 국제화능력, IT능력 보유자는 우대한다.원서접수→1차서류전형(응시 적격자를 대상으로 영어, 학교성적, 자격 등을 계량 ... 도로공사의 인사행정의 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 머리말공적영역에 있어서의 인사행정에 대해서 알아보기 위해서는 일단 공행정과 사행정에 대해서 아는 것이 우선적으로 필요하다. 공행정과 사행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • 개방형임용제 활성화방안
    한 직위에 민간 전문가를 임용하고, 이들이 경력직 공무원에 자극을 주고 경쟁을 유도하도록 한 것이다.□ 특별채용제도특별채용제도의 목적은 공개 경쟁 채용 시험에 의하여 충원이 곤란 ... 한 분야에 대하여 예외적으로 채용하는 제도로서 관련 직위의 우수 전문 인력 및 유경험자를 채용?활용하는데 있다.□ 계약직 공무원제도2000년 4월 계약직 공무원 규정 개정에 따라 계약직 ... 를 등용할 수 있다.둘째, 조직의 새로운 문화를 형성하며, 조직의 침체화를 예방할 수 있다. 개방형 인사제도는 외부에서 일정비율을 채용하므로 조직에 새로운 정보와 지식, 공직에 새로운
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27
  • 장애인차별금지 및 권리구제법
    시험 시 정당한 편의제공의무 미이행의뢰인은 장애로 인한 손목 관절염을 앓고 있어서 워드 작업을 하는데 속도가 느리다. 인터뷰에서 의뢰인은 타이핑테스트가 채용심사의 한 과정이 ... 차별을 금지하는 것이 장애인의 고용문제를 해결하는 가장 근본적인 과제의 하나임을 보여준다.이러한 측면에서 2007년 제정된 ?장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률?은 우리 ... 을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하기 위해 만들어진 법이다. 또한 장애인 당사자는 물론 장애인을 돕고 있는 사람에 대한 차별을 금지하고 보조견 및 장애인 보조기구 등의 정당
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01
  • 신기술 레포트 (부스터기차)
    성 인정▶ISO 9001 획득(국제표준화기구) - 제품의 품질창출을 통해 고객만족이 될 수있는 지 여부에 대해 회사의 품질 경영 시스템을 ISO 9001규격의 요구사항에 충족 ... 적으로도 많은 효과를 누릴 수 있다. 실업난의 문제를 조금이나마 줄일 수 있으며, 우리나라의 연구원들이 외국계로 진출하는 것이 잦아질 것이다. 또한 오염이 없기 때문에 친환경 ... 시간이 소요된다. 기술로는 모터의 제어에는 VVVF 인버터 제어를 사용하고 있다. 다만 스위칭 주파수가 고속인 IGBT 소자가 채용되어 있기 때문에, 발차시·정차시 GTO 사이리스터
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    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.19
  • [사회과학]국민체육진흥공단
    ⇒ 2차 필기시험 ⇒ 3차 면접전형(2) 서류전형 : 연령, 성별, 학력, 성적 등 차별 폐지, 공인어학성적 등 객관적 지표에 의한 서류심사경력사원 채용 시 관련 경력 및 자격증 심사 ... ※ 연구직은 체육과학연구원 채용기준에 의해 선발(3) 필기시험 : 전공 및 상식시험직종별(담당예정직무) 전공시험 및 일반상식 시험 필기시험 고득점자 순으로 면접대상자 선발(4 ... 으로 찾을 수 있는 재미있는 장소’라는 오락기능이 적절하게 조화된 체험형 기념관이다.(4) SPOEX(서울국제 스포츠레저 산업전)2001년부터 매년 개최되고 있는 서울국제 스포츠레저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21
  • 독일의 교원양성제도
    독일의 신화"가 깨어지고 있는 것은 아닌가라는 점이다. 올해 2월 7일자 인터내셔널 헤럴드 트리뷴 지는 지난해 경제개발협력기구(OECD)가 실시한 청소년 학습능력 평가 결과 ... 들의 학력이 OECD 평균(500점)을 훨씬 밑도는 하위 그룹에 랭크되었기 때문이다. 물론 이 평가에 참여한 학생들의 대표성에 대해 문제를 제기할 수는 있지만, 그래도 독일 교육이 문제 ... 점을 가지고 있다는 점에 오래전부터 교육전문가들이 의견을 같이했었다. 국제학력평가프로그램(PISA)이라는 이름으로 실시된 이 조사에서 종합점수 543점을 받은 일본과 541점을 받
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.20
  • 영국 정부관료제의 내부적 특성
    일련의 원칙을 설정하였고, 지금까지도 별 다른 변화없이 지켜지고 있다.1)노스코트-트레빌리안(Northcote-Trevelyan)보고서의 주요 내용(1) 공개경쟁시험에 의한 채용(2 ... 가 나온 후에야 이루어졌다. 영국관료제의 계급체계를 행정계급, 집행계급, 서기계급, 사무보조계급으로 구분하고, 각 계급의 채용조건을 규정한 것도 바로 이 시기부터이다.3. 풀턴위원회 ... 의 조정과 하부 조직의 기능조정이 가능하다. 다만 특정 정부기능을 부처간에 이동하려고 하는 경우에는 추밀원령에 따라 수상의 승인을 받도록 하고 있다. 이 외에도 기능이관 문제
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09
  • 전문상담교사 조사 및 발표자료
    상담교사, 보건교사 및 책임교사(학교폭력문제를 담당하는 교사를 말한다) 등으로 학교폭력문제를 담당하는 전담기구(이하 “전담기구”라 한다)를 구성한다.④ 전담기구는 학교폭력에 대한 ... 한 자로서, 학생의 성격 이성 가정 문제 등 과목선택과 진로 이외의 모든 문제에 대해 조언을 해주는 전문인들이다. 그러므로 학생들은 어려운 문제가 있을 때 담임교사가 아닌 이 ... 들을 찾아가역으로 구분해 제시하며, 미국 30여개 주에서 광범위하게 활용되고 있다.이날 국제학술 세미나는 교육부와 연세대 BK21 사업단, 한국학교상담학회가 공동 주관했으며 올해부터 학교
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18
  • 사회복지사업법에 대하여(의의, 내용, 체계, 인력 및 시설 등)
    선택과목을 이수한 자② 4년제 미만의 학력으로 사회복지사 2급을 소지하고, 시험일 현재 1년이상 사회복지실무경험이 있는 자(5) 사회복지사 채용(법제13조)1) 사회복지법인 및 ... 등은 매우 추상적인 헌법의 생존권 조항에 근거하고 있을 뿐 구체적인 법 원리나 지도이념을 기초로 제정된 것은 아니었다. 이러한 법률은 역사적으로 시대적 상활에 따라 요구나 문제 ... 모금회법 등 추가2) 사회 복지시설의 설치운영 방해금지, 시설신고제 및 평가제 도입3) 사회복지 자원봉사활동의 지원육성을 위한 근거 마련4) 사회복지사 1급 국가시험제 도입(5
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.15
  • [인사행정]한국의 인사행정제도의 특징과 변천
    인사국이다. 공무원의 채용시험으로 고등고시와 보통고시가 있었으나, 합격자의 수는 극히 적었다. 둘 다 자격시험이었으며, 주관식으로 내용은 법학 위주로 되어 있었다.1950년 ... 에는 면장을 3급을류로 승격시킴으로써 엄청난 수의 내무부 일선기관장들의 승격이 있었다. 1960년대 이전의 채용은 고등고시보다는 고등전용(일종의 자격시험)을 통해서 주로 이루어 졌으므로 ... 고급공무원의 질은 낮았다고 볼 수 있다. 그러나 군사정부와 3공화국을 거치면서 변화가 있었다. 우선 공개경쟁시험에 의한 채용을 1961년 1월의 국토건설임원채용과 5급 공무원임용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26
  • 미국 행정사
    는 된 것이다. 정보통신과 과학기술의 발전은 세계를 하나로 만들었고 각국의 국내정책이 곧 국제정책과 연계되는 시대가 되었다. 특히 환경문제는 세계 각국의 협조 없이는 해결하기 ... 식의 아마추어리즘과 엽관주의가 행정을 지배하고 있는 가운데 19세기에 들어서게 되었다. 그러나 산업화의 진전에 따른 문제에 대해 행정경험 없이 공직에 채용된 정당인들은 비효율 ... 과 낭비, 부패의 원천으로 전락했고 이를 혁신하기 위한 진보주의운동이 전개 되었다. 그 요체는 1883년의 펜들턴법과 실적주의인사제도, 그리고 시험제도를 통한 공무원 채용을 들 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.13
  • 추진기관의 발전동향 (Development of propulsion)
    들을 검증하기 위한 준비를 하고 있다. 마하 7의 비행을 위한 첫 비행체는 NASA-Dryden에서 검증 및 평가 시험 중이다. 이번 달로 첫비행을 연기하려는 몇가지 사소한 변경 ... 들은 희망적인 발전들을 이루어냈다.Commercial aircraftGE 비행 시험 센터의 747 비행 테스트 베드 위에서 CF34-8 Growth 엔진의 비행 시험이 성공적으로 이루어졌 ... 은 효율을 가지고 압축기, 매우 높은 연공비(fuel/air ratio) 연소기, 발전된 에어포일 냉각 기술과 열 차단 코팅을 채용한 고압 터빈을 가지고 있는 것이 특징이
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20
  • 한국관광공사에 대해
    10. 재원조달11.관광종사원자격시험Ⅳ.채용안내1.인재상2.인사/교육/복리후생3.지난채용공고 (2006)Ⅰ.공사소개1.CEO2.비전체계3.경영방침① 기업문화 혁신-기업의 사명 완수 ... , 기관 및 단체의 대표들인 우리는, 세계관광기구 헌장 제3조에 제시된 목적을 재확인하며, UN 총회가 인정한 바와 같이 경제 발전, 국제 이해, 평화, 번영 그리고 인종이나 성별 ... 전시박람회 유치? 국제관광기구와의 협력활동4. 지자체 및 국내 관광업계의 해외판촉활동 지원? 현지 업계와의 상품개발 및 판촉 지원? 현지 시장조사 및 정보제공? 지자체 및 업계
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25
  • 교육인사행정
    의 개념에 포함되어 있다고 볼 수 있다. ◦ 채용 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 ◦ 능력계발 : 현직교육, 근무평정, 승진, 전직, 전보 ◦ 근무환경의 조성 : 보수, 물리적 환경 ... ) 학위취득을 목적으로 해외유학을 하거나 외국에서 1년이상 연구 또는 연수하게 된 때 2) 국제기구/외국기관 또는 재외국민 교육기관에 임시로 고용된 때 3) 자녀(휴직신청 당시 1 ... 을 확보하고, 교육하고, 배치하며, 그들의 전문적 능력을 향상시키며, 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 조성해 주는 일련의 지원활동 * 채용, 능력개발 그리고 근무환경의 조상
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02
  • [인사관리]한국전력의 모집 선발
    -1910~1945년 일체침탈기로 조선전업(주)를 설립했다.-1946~1960년 수난재건기로 한국, 국제원자력기구회원국으로 정식 가입했다.-1961~1981년 개발성장기로 한국전력(주 ... 허위작성 또는 증빙서 위 변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하고, 향후 5년간 채용시험 응시를 제한한다.{◈ 선발 단계- 한국 ... 전력의 공개채용시험의 전형과정의 각 전형단계별 점수는 허들방식으로 이전 단계의 성적과 무관하게 독립적으로 적용하는 것을 원칙으로 한다.1. 서류전형2. 1차 직무능력종합평가(전공
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22
  • 친환경프로젝트(IT분야)
    이 환경라벨링제도이다. 국제표준화기구(ISO)를 통해 환경라벨링의 국제표준도 지난 1997년 제정되었다. 특정측면(single issue)에 기반한 환경라벨링중국 1994한국 ... 에 미치는 영향 ◈화학물질에 대한 위해성 정보를 사전에 등록 등록을 위한 시험분석비 등 비용 부담 대체물질 개발 압력에는 대응이 전무 등록대상 물질중 국내 GLP기관이 시험가능한 항목 ... 연구 가 1990년대이후 매우 활발히 진행중.◈ 애플 - 수은을 사용하지 않은 LED 백 라이트식 모니터를 채용, 비소를 사용하지 않은 유리모니터를 사용 등 모든 디스플레이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2008.04.24
  • 제주자치경찰제도
    ·관광·의료 분야의 첨단 전략산업을 집중 육성하여 명실상부한 제주국제자유도시를 실현함으로써 궁극적으로 국가경쟁력을 제고한다는 발전 계획이다. 추진전략으로는 ①강력한 중앙단위 추진기구 ... 도 체결해 사무범위를 분담하고 1차적으로 자치순경 45명을 공개경쟁시험에 의한 방식으로 올해말까지 채용하기로 했다.이와함께 경찰장비 구입 및 통신망 구축, 사법경찰관리 직무 수행 ... 성, 정보의 집적과 교환, 전국적으로 유기적인협조 등의 면에서 장점을 가지고 있으나 지방치안 문제가 국가 경찰에 의하여 관리됨으로 서 다음과 같은 문제점을 가지고 있다첫째로 지방문제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29
  • [경제정책론][경제정책론과제] 여성채용목표제도
    성 ......................................................... 22. 문제제기 ......................................................... 3Ⅱ. 본 론1. 양성평등채용목표제의 의미 ... ......................................................... 52. 실시연도3. 실시대상 시험의 종류4. 양성평등채용목표제의 실시배경가. 여성채용 ... ① UN 여성차별철폐 협약② 헌법에서의 양성평등조합2) 여성채용목표제의 문제점 ...................................................... 73
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08
  • 대한항공 인적자원관리(승무원)
    : 55. 2. 훈련에 대한 평가가 어떠한 방식으로 이루어 집니까? 필기시험, 실습 숙련도를 각각 점수로 평가함.Q A3. 교육 훈련 결과가 부적격일 경우 채용 후에도 탈락할 가능 ... . 복리 후생제도목차10. 승무원과의 만남11. 특이점/문제점12. 해결 방안14. 느낀 점15. 참고 문헌13. 결론기업선정동기경제의 성장과 세계화로 인해 인력들은 대거 해외 ... 에 대해서 더 자세하게 알아보자.조사방법 및 과정1차모임(06.11.04) : 조사 기업 및 분야선정(대한한공선정, 채용,교육훈련분야 선정) 각자 대한항공 관련 1차자료수집(도서관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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