"공무원 성과연봉제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직문화의 병폐 성과급제도 고위공무원단제도 인사행정 문제점 공무원 보수 문제 공무원 직무급제 미국의 실적제 행정학 공무원 행정학

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공무원 성과연봉제" 검색결과 301-320 / 974건

8장 연봉의 조직 경제학

은 경쟁 중심의 성과급 개념에서 출발한 연봉제의 특성상, 조직원 간의 임금 격차를 발생시킬 수밖에 없고 그로 인해 조직 내 팀워크나 협동, 조직력 저해의 문제를 발생시킬 가능성이 높 ... 의 연봉제 차용 기업들의 성공사례들을 통해 증명된 바 있다. 또한 조직 경영/관리의 핵심에서도 다루었듯이 조직 구성원의 능력(생산성)과 무관하게 연공서열 등의 요소만을 고려 ... 하는 조직원을 구분해 내고 팀워크를 증대시키는 원리와 개인의 연봉 액수가 책정되는 과정, 그리고 연봉 격차 문제에 대해 분석할 수 있었다.연봉제와 관련된 가장 큰 우려는 개인 간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

다운로드 장바구니
학교보건, 보건교사, 지역사회간호학, 보건교사 및 학교보건

공무원으로서 직위상승을 꾀할 수 있다.⑥보건실이라는 독립된 공간에서 TEAM WORK가 아닌 개인의 업무를 추진할 수 있고 62세까지 평 생 직장을 가질 수 있다.(2) 연봉유치 ... 원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 등의 봉급표(제5조 및 별표 1 관련)(월지급액, 단위: 원)호봉봉급호봉봉급11,337,200212,548,50021,377,800222,642 ... ) 학교보건(1) 학교보건의 정의학생 및 교직원과 가족, 더 나아가서 지역사회를 대상으로 학생, 가족, 교직원 및 보건의료전문가가 참여하여 보건서비스와 환경관리 및 보건교육을 제공

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2018.03.15

다운로드 장바구니
한전의 조직혁신

폐지 성과연봉 지급시에도 균등지급분 축소 , 차등지급분 향상 5. 실질적 성과 연봉제의 강화 공유 가치 구성원 관리 시스템 전략 구조 리더십 스타일 25 관리 기술4. 조직 ... 의 특성 및 문제점 의 의 6. MBO 식 성과평가제도 성과평가를 통한 연봉제와 공개경쟁 보직제도 시행 연봉테이블에 의한 기본연봉 인상 출처 : 2010 공기업 경영실적 평가보고서 ... 공유 가치 구성원 구조 관리 시스템 244. 조직의 혁신과 활성화 방안 -7S 성과와 보상의 상관관계를 높임으로써 적극적으로 동기부여 연봉 테이블에 의한 연공서열적 기본연봉 인상

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

다운로드 장바구니
[인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석

DB 구축 및 장애인공무원 포탈 사이트 구축Ⅲ. 정부 인사제도(승진제도)Ⅳ. 학교 인사제도(승진제도)1. 정원관리2. 신규임용3. 교수평가4. 계약임용 및 연봉제5. 승진 및 보직 ... 한 노력의 일환으로 1월 29일 개정된 교육공무원법에서는 대학의 교원을 신규 채용하고자 할 때에는 심사위원을 임명 또는 위촉하여 객관적이고 공정한 심사를 거쳐야 한다(법 제11조 제5항 ... 디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. 디지털시대 인사제도(승진

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
기사스크랩

할 계획이라고 8일 밝혔다.발표된 방안은 연공(年功)과 관계없이 성과가 우수한 공무원을 인사에서 우대하고 고위공무원의 교과부-대학 간 순환전보를 2012년 이후에는 전면 중단하는 내용 ... 음반 발표배우 김민희-이수혁 커플, 결별또,성과주의를 연봉제, 성과배분제 등 보상시스템에만 국한할 것이 아니라, 기업의 채용부터 교육훈련·평가·보상 등 인사제도 전반에 걸쳐 체계 ... 하여 우수인재 육성을 도모해야 한다.둘째, 성과주의 인사제도의 성공을 위해서는 성과주의를 연봉제, 성과배분제 등 보상시스템에만 국한할 것이 아니라, 기업의 채용부터 교육훈련, 평가, 보상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

다운로드 장바구니
그룹사 OO년도 교육계획안

2. 교육대상 : 연봉제 임직원 113 명 (Junior ~ Director) 3. 교육시간 : 1 人 연간 60hr ( 온라인 교육 공통 / 리더십 / 직무 기준 ) 4. 교육 ... =160 만원 8 평가자 교육 코칭형 팀장 교육 성과관리 평가방안 설명 신임팀장 평가자교육 준비중 甲 전원 2hr 년 2 회 (1 월 ,7 월 ) 20 만원 *2 회 =40 만원 ... 5 1 1 113 금액 1,080 440 525 264 1,500 525 1,280 432 200 1,600 1,200 300 총예산 연간 9,346 만원 ( 온라인교육 1,314

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

다운로드 장바구니
경찰인사관리의 의의와 목적

되는 부가급여를 말한다. 연봉이라 함은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 지급되는 다음의 기본연봉과 성과연봉을 합산한 금액을 말한다. 고정급적연봉제 적용대상공무원의 경우 ... 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 연봉제 적용대상공무원은 연봉과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 봉급이란 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 ... 하는 업무.1) 경찰공무원의 임용「경찰공무원임용령(일부개정 2009. 2. 29 대통령령 제692)」 제2조(정의)는 ‘임용이라 함은 신규채용?승진?전보?파견?휴직?직위해제?정직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

다운로드 장바구니
공무원 연봉제

적 연봉제 적용대상 공무원의 경우에는 해당 직책과 계급을 반영하여 일정액으로 지급되는 금액을 말한다.(1) 기본연봉해당 직책과 계급 및 개인의 누적성과를 반영하여 지급되는 기본급여 ... -------------------- 21. 보수의 의의2. 보수의 특징Ⅲ. 공무원 연봉제의 개념 --------------------------------------------- ... 수당이 지급되게 되며, ⅳ) 공무원은 정년이 비교적 길고 부양가족 수가 많아 평균생계비가 많이 소요된다는 점 등이 있다.Ⅲ. 공무원 연봉제의 개념1. 연봉제의 의의연봉제란 개별 구성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

다운로드 장바구니
프랑스_학교의_특수직공무원_임금[1]

는 단체급식 직영기관 또는 위탁업체에서 근무하는 의료공무원이다. 보수는 연봉제이고 월급은 연봉의 12분의 1이기 때문에 방학 중에도 지급된다고 볼 수 있다.교육종사자상담교사(c ... 프랑스 학교의 특수직공무원 임금□ 개요行政國家 프랑스 공무원은 국가공무원, 지방공무원 및 병원공무원으로 구별하고, 특히 (종합)병원에 종사하는 공무원(fonction ... publique hospitaliere) 비율은 19%이다.상담교사는 ‘정보 및 학업/직업진로센터'(CIO)에서 근무하는 교육공무원이고, 보건교사는 학교에서 근무하는 의료공무원이며, 영양사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

다운로드 장바구니
공무원의 연금과 보수

다. 우리나라 정부도 일반직, 교육직, 경찰, 군인, 연구직 등 직종별로 13개의 보수표를 두어 계급별 ? 호봉별로 운영하고 있다.3. 우리나라의 공무원 보수제도1) 보수체계보수란 봉급 ... 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.(2) 연봉제 도입의 장 ? 단점우리나라의 연봉제는 일종의 성과금 제도이다. 성과 ... ◆ 현행 공무원 보수, 연금의 문제점과 개선방안Ⅰ. 들어가는 말인간이 조직에 근로를 제공한 대가로서 받는 보수는 생계의 원천이고, 노사간의 가장 첨예한 쟁점사항이다. 이렇게 중요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

다운로드 장바구니
한국기업의 연봉제에 대한 논의

, 정부투자기관에 이어 지방공무원 1-3급에 대해서도 연봉제를 도입하고 있어서, 이제 연봉제는 일부 기업의 문제가 아니라 우리나라 모든 조직형태에서의 기본적 보상체계로 부상하여 이 ... 고자 한다.연봉제란 개별종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 연간 임금액을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계로서, 지급방식에 있어서는 사원에게 지급하는 임금을 1년분으로 묶어서 결정 ... 하행 근로기준법은 기본적으로 시간임률제의 연공주의적 임금체계와 시간제적 임금형태를 예정하고 있으나, 연봉제는 그 직무를 수행한 결과로서의 성과를 개별적으로 평가하여 보상하는 성과주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추 A+ 레포트)) 정부의 시장지향적 관리의 의미와 기법과 평가 - 신공공관리론의 정부혁신 기법 평가

이 되는 공무원으로서, 적절한 정책결정과 집행을 수행할 수 있는 관료제적 능력을 소유하는 것을 의미)가 있다.그러나 공공부문에서의 효율성을 확보하기 위해서는 경쟁과 시장, 민간 ... 과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계 ... )④ (정부나 민간 모두가 수행 가능하다면) 공무원과 민간간 상호경쟁을 시키는 입찰실시(시장성테스트) → 공무원조직이 낙찰되면 내부계약, 외부민간회사가 낙찰되면 외부계약(이 경우 당해 공무

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.09.19

다운로드 장바구니
KT&G기업의 인적자원관리 방법과 문제점 그리고 해결방향.

기업 위협 의 증대 ( 완전 경쟁 ) 질서 , 협력 + 경쟁 구성원 역량강화 , 기업경쟁력 강화 창의성 과 열정 을 중시하는 인재 성과 와 능력 과 거 , 한국담배인삼공사 정부기관 ... ( 공무원 신분 ) 안정적 ( 독점 , 독과점 ) 질서 , 협력 조직의 안정적 운영 성실성 과 규율 을 중시하는 인재 연공서열 성 격 경 영 환 경 조 직 문 화 인사관리방향 인 ... 하여 보상 규모를 결정하되 , 사업특성 별 최대보상규모를 차등화 하기 위해서 보상연동제를 실시 - 성과 배분 : 보수규정 제 30 조 5 항에 의거 조직 별 성과에 따른 인센티브 지급

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.11

다운로드 장바구니
행정학 시험자료

하면서 성과급제를 연봉제와 함께 도입했다. 중앙행정기관을 중심으로 운영되고 있는 성과상여금제도의 적용 대상은 모든 직종의 과장급 이하 공무원이다문 2. 예산과정을 정치 과정이 아닌 성과 ... 기 위해 성과상여금제도가 도입되었다. 즉 우수한 인재를 육성. 관리하고 공직의 경쟁력을 높이기 위해 공무원의 인사와 급여 체계를 사람과 연공 주임에서 성과와 능력 중심으로 개편 ... 문 1. 중앙부처에서 어느 정도 뿌리를 내린 성과상여금제도가 지방자치단체에서 정착하지 못하는 이유를 분석하고, 성과상여금제도의 성공적 정착을 위한 방안을 제시하시오지방부처는 중앙

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

다운로드 장바구니
공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향

① 계급제를 토대로한 직위분류제우리나라의 인사제도는 국가공무원법 제3장에서 실시가 용이한 기관이나 직위부터 직위분류제의 단계적 도입을 원칙적으로 천명해놓고 있으나 사실상 계급제 위주 ... 로더 많은 관심을 갖게 된다.ⅱ. 우리나라 공무원 조직의 문제점1) 우리나라 공무원 조직의 문제점① 관료제 부작용권위주의식 관료제 조직의 전통적인 계급제적 관료주의를 지닌 우리나라 ... 씨화 되는 것을 막을 수 있으며 의사결정단계를 축소시킴으로써 신속한 일 처리를 기대할 수 있다.현재 우리나라 공무원 사회에 팀제를 적용시킬 경우 갑작스런 조직체계의 변화로 인한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14

다운로드 장바구니
일반행정

적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 전환하여 책임성과 경쟁을 강조하기도 한다.또한, 성과급, 연봉제 등을 도입하고 근무성적평정을 강화하여 공무원 개개인의 경쟁력 ... 시키고자 하는 것이다. 구체적으로 인사행정체제의 탄력성과 대응성을 높여, 민간부문의 인사관리 기법 적용 등을 특징으로 한다. 그 대표적인 기법으로 개방형 직위제도, 성과급제, 연봉제 ... Review, 1992) 공무원 중심의 정부개혁팀을 조직하였다. 이 국가성과평가팀은 성과산출을 위한 공무원의 권한 강화와 고객우선주의 등을 중시하였고, 1993년에는 ‘행정성과 및 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

다운로드 장바구니
공기업 혁신 사례

. 성과연봉제 2-4. 감사개혁 2-5. 재무개혁 2-6. 조직개혁 3. 결론 및 우리들의 생각1 -1 . 공기업의 특성 공기업이란 ? 국가 또는 지방 자치 단체 가 설립 하거나 소유 ... -2 혁신 사례 ( 성과연봉제 )성과연봉제의 현황과 사례 100 개 공기업 , 준 정부기관 간부직 대상 우선 적용 성과 연봉제 권고 ⤿ 간부 = 업무상 재량권 , 권한과 책임 ... , 성과측정의 용이성 → 연봉제 시행효과가 큼 공공기관의 생산성 , 서비스 향상 ⤿ 자산관리공사 , 인천항만공사 등 운영사례 ( 한국가스공사 , 한국농어촌공사 ) 2-3. 공기업 혁신

리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24

다운로드 장바구니
교원 성과급과 직무동기의 관련성, 현실태, 이론적 배경 등

해보고자 한다.■성과급제의 현실태1.교원 성과급제의 개념▶교원평가제란 교장, 교감, 교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장, 교감의 학교 ... 국정감사에서, “교원성과상여금은 100% 차등 지급되는 일반 공무원들과 달리, 80%가 교사들에 게 균등배분되고 있다”며“성과중심 공직 문화를 조성키 위한 성과상여금 제도 가 교직 ... 목차■연구 목적 및 필요성■성과급제의 현실태1.교원 성과급제의 개념2.성과급제의 지급대상3.성과급제의 지급실태 및 앞으로의 계획■이론적 배경1.동기의 정의 및 분류, 관련개념2

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

다운로드 장바구니
구린내나는 공기업, 신뢰를 잃어버린 정부

당 평균 인건비는 7천 원대였고 약 15조원의 빚더미를 안은 도로공사의 임직원 평균 급여가 정부부처 1급 공무원 연봉보다 무려 76%가 많았다.한국공항공사는 연봉제 도입 시 성과급 ... 들에 택지개발지구 내 토지를 평당 수백만 원씩 싸게 넘겼다는 의혹도 받고 있다. 부채가 5조원에 달하는 대한주택공사는 퇴직한 처장급 8명, 부장급 2명 등 10명을 평균 연봉 ... %, 문화 대해 '공직 경험 활용'이나 '민간인과의 공정경쟁을 통한 선발'을 강조했다. 과연 공무원 재취업 제한 법률(공직자윤리법)이 왜 존재하는 것인지 의심스럽다. 이는 공기업들이 고위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10 | 수정일 2014.06.21

다운로드 장바구니
[정원관리][정원][원예][정원관리 정의][인적자원관리][정원관리 역할][정원관리 중요성]정원관리의 정의, 정원관리와 인적자원관리, 정원관리의 역할, 정원관리의 중요성 분석

시키는 경향이 있다.그리고 우리나라의 기업체도 점차 성과에 따라서 보너스에 차별을 두려고 노력하는 경향을 보이고 있고, 근래에는 특히 연봉제에 대한 관심이 높아지면서 성과중심이 보상 ... 이 조직의 주요한 자원인 것을 받아들인다면, 그리고 정부의 활동이 기본적으로 노동집약적이라는 것을 인정한다면, 공무원은 정부가 그 목표를 달성하는데 가장 중요한 자원이 된다. 환경 ... Management)와 피고용인 관리(Employee Management)로 전환된다. 직위관리란 공무원의 수나 직위를 통제하는 것에 초점을 둔 관리이며, 과업관리는 과업이 효과

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기