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"고위정보관리자" 검색결과 301-320 / 6,094건

  • 간호관리학 리더십 보고서
    한 설명은 고위 공직자의 말과 품위를 생각하게 했다.가톨릭 평화방송 라디오 인터뷰에서 한림대 강남 성심 병원 감염 내과 이재갑 교수는 그녀의 리더십에 대해 말한 바 있다. 그 ... 사항을 인지하고 서로 의견을 개진할 수 있도록 하였다. 이는 관리자 독단으로 당면한 상황을 판단하는 것이 아니라 개방적 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 반영하는 것이므로 민주 ... - 간호 관리자가 업무를 통해 구성원들의 목표 및 조직의 목표를 성취할 수 있도록 효율적으로 업무를 분담해준다.- 조직 구성원 개개인의 목표 혹은 가치관을 통해 조직 전체의 목표
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격자소서] LH 한국토지주택공사 사무직 행정 5급 합격 자소서 (연세대 경영 고퀼자소서)
    대학원 최고위과정 프로그램을 준비하고 진행을 보조했습니다.2-2. 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오.400/400 (글자 수, 공백 포함 ... 십시오.493/500 (글자 수, 공백 포함)LH한국토지주택공사는 국민의 행복을 위해 일하겠다는 제 삶의 비전을 실현할 수 있는 곳입니다. 집이란 기억을 담는 행복의 터전입니다. 아버지 ... , 주거복지 사업을 통해 국민들에게 행복의 터전을 제공하고 싶습니다.경영학을 공부하며 배운 지식을 바탕으로 사업기획, 관리업무를 수행하겠습니다. 꾸준한 봉사활동으로 갖춘 세상과 소통
    자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게
    운영하고 있는 실정이다. 2022년까지 공무원은 고위 공무원 10%, 국가직 본부 과장급 25%, 자치단체 과장급 22.5%, 공공기관은 임원 23%, 관리자 28%, 교원 ... 사회와 협력하였다. 경력단절 여성의 경제활동 참여 촉진을 위하여 경력단절 여성 취업 정보 서비스를 본격적으로 운영하고 있다. 그동안 시설 종사자 취업 실적 입력 등 내부용이 ... 해 2021년도 목표를 조기 달성한 지방, 장급, 공기업 관리자 등은 2021년과 2022년 최종 목표를 상향 조정하는 등 목표를 강화하고 반기별로 이행점검을 실시하였다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • [고용노동부] 외국인 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서
    귀하신청인(외국인근로자) 제출서류없 음수수료 없음담당 직원 확인사항「출입국관리법」 제88조에 따른 외국인등록 사실증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 ... 도금원826 비금속제품 생산기계 조작원011 의회의원·고위공무원 및 기업 고위임원012 행정·경영·금융·보험 관리자013 전문서비스 관리자014 미용·여행·숙박·음식·경비·청소 ... 습니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일자처리기간: 5일사업장관리번호하수급인관리번호보험사무대행기관번호보험사무대행기관명신청인(외국인근로자)성명영 문한글표기성 별[ ] 남 [ ] 여외국인등록번호국
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오
    이 특정한 목적을 달성하기 위하여 거짓된 정보를 작성하거나 혹은 존재하는 정보를 숨기는 등의 행위를 하는 것을 의미한다. 주로 회사 내부 관계자들에 의해서 사용되는 관리 및 원가 ... ·외부관계자들은 해당 기업의 재무정보를 통해 해당 기업에 대한 투자 여부를 결정하게 된다. 이때 필요한 것이 바로 회계이다. 회계에서 사용되는 재무제표는 기업의 내·외부관계자 ... 들이 대상 기업의 재무 정보를 얻기 위해 주로 사용하는 자료로서 이해관계자들이 해당 기업과 관련하여 합리적인 의사 결정을 할 수 있도록 돕는다는 점에서 의의가 있다. 그렇기 때문에 재무
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.
    , 활용으로서, 팀이나 개인이 새로운 지식이나 정보를 학습하고, 그 새로운 지식과 정보를 조직 구성원들을 위해 수집하고 저장하고 활용할 수 있어야 한다는 것이다. 학습조직의 관리자 ... 에 대한 인정과 평가 중시이다. 전략적 인적자원관리의 요소들을 살펴보면, 최고경영자의 리더십과 HRD 관점에서의 고위경영진의 환경 분석 그리고 HRD 전략과 정책 및 계획과 일선 관리자 ... 의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [요청자료][세특][수시][대입][학생부종합전형] 기술 가정 교과 세특 기재 예문입니다. 공학 일반은 그 범위가 너무 넓고 다양한 분야라서 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 기원합니다.
    후 정리 정돈을 도맡아 하고 실습수업에서는 실습 도구 준비부터 마지막 정돈까지 자기 맡은 바 임무를 성실히 수행하는 학생임. 소비자 심리 활용 마케팅 사례를 주제로 발표 활동 ... 에서 적극적으로 참여함. 소비자 심리를 활용해 성공한 마케팅 사례로 사는 김에 같이 구매하는 소비자의 심리를 유발해 매출을 25% 인상한 사례, 한정판의 비밀, 텔레비전 홈쇼핑 사례 ... 마케팅에 큰 노력을 기울이는 것이 필요하다는 점을 강조함. 프레지 프로그램을 활용해 시각적인 요소를 적용한 발표 자료를 잘 만듦. 소비자학과에 진학해 소비자 문화를 연구하고 인간
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 전주시 정신건강사업의 현황 및 문제에 따른 제언(대안 제시)
    고위험군 발굴과 서비스 지원을 통해 전주시민의 자살예방을 위함1) 사례관리자살고위험군의 정신적 어려움을 중심으로 상담서비스 제공하여 자살 위험성을 낮추고, 자살고위험자가 가진 욕구 ... 종사자 대상 교육 진행- 교육 수료자 관리 및 사후관리6) 생명사랑 캠페인자살예방 및 홍보를 통해 전주시민의 인식개선과 자살예방에 대한 올바른 정보를 제공하기 위함- 자살고위험 시기 ... 한 2016년부터 기존에 정신질환자를 중심으로 하는 정책이 국민 전체의 정신건강을 중심으로 변화하게 되면서 포괄적이고 보다 예방적인 차원의 정신건강관리 사업을 추진하고 있다. 지자체
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정통제와윤리2) 최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의의와 내용설명하고 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향 설명함0k
    에게 또 일부 수의계약이나 채용도 제한된다. 공공기관(산하기관·자회사 포함)은 소속 고위공직자 및 관련 업무 담당자 등과 수의계약을 체결할 수 없고,또 이들의 가족을 채용할 수 없 ... 다(제11·12조).고위공직자 등은 위 행위를 지시·유도·묵인해서는 안된다. 다만 공개경쟁채용시험 등의 경우, 물품의 생산자가 1명뿐인 경우 등은 위 제한의 예외가 된다.(3) 직무 ... ).일부 직무 유관 정보를 사적으로 이용하는 행위도 금지된다. 즉, 공직자는 직무상 비밀·소속기관의 미공개정보로 재물·재산상 이익을 취득하거나이를 사적 이익을 위해 이용해서는 안
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3D 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오00
    가 정의되어 있어야 한다. 이 계층 구조는 권한과 책임의 분배를 용이하게 한다. 중간 관리자는 고위 경영진의 지시를 받아 그것을 실현하기 위한 중요한 역할을 수행한다. 이 계층은 각 ... 게 될도입, 탄소 발자국 감소 등을 추진하다.2) 계층 구조공식 조직은 일반적으로 계층 구조를 가진다. 이 계층 구조에는 다양한 수준의 관리자와 직원이 포함되어 있으며, 상하 관계 ... 부문 또는 부서를 관리하며, 하위 계층의 직원들을 지원하고 지도하다. 중간 관리자들은 주로 부서장, 지역 관리자, 사업부 책임자 등의 역할을 수행헌다. 직원은 조직의 핵심 운영
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
  • 호텔객실 예약시스템의 역사적 변화과정과 최근 호텔객실 예약 플랫폼 운용사례와 사용자 중심 개선방안
    은 경영정보시스템이라는 개념에서 시작된다. 경영정보시스템(MIS: management information system)이란 경영 관리자가 자신의 직무를 효율적으로 수행하는 데 ... g system경영자들이 관리활동에 필요한 정보를 제공해주는 정보시스템의사결정지원시스템DSS: decision support system의사결정에 소요되는 시간과 노력을 절감하기 ... 위해 경영자들이 컴퓨터를 근간으로 한 시스템중역정보시스템EIS: executive information system고위경영자들의 직무수행을 지원하기 위해 특별히 설계된 정보시스템
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자율활동 특기사항 기재 예시-15 입학사정관의 눈에 번쩍 뜨이는 자율활동 특기사항 기재 예문입니다. 정선된 예문 10개가 한글로 탑재되어 있습니다.
    의 사이트의 관리자 로그인 페이지에 갈 수 있고 기업의 정보까지 내려받을 수 있는 것을 알았다고 하였음. 또한 CCTV를 해킹하여 사생활 침해를 당할 수 있다는 것을 알았고 웹 페이지 ... 자율활동 특기사항 기재 예시예문 1전공 분야(2022.3.2.~6.1.) 평형수가 해양생태계에 교란을 일으키는 요인으로 주목되면서 평형수 관리를 강화한다는 신문 기사를 접한 후 ... 에 발생한 가축 질병들을 어떠한 방식으로 관리하고 처리하는지 알아보고자 직접 검역본부를 견학함. 기관에서 가축들뿐만 아니라 해외에서 들어온 작물들까지 관리한다는 것을 알게 되었다고 함
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)
    onstellation traits theory)이라고 한다.지도자가 처한 계층과 역할에 따라서 약간 다른 자질이 요구된다는 것으로, 예를 들면 고위직에 올라갈수록 기술적이고 구체적인 지식보다 혁신 ... description questionnaire)를 작성하였는데, 이 정보를 수집하고 분석하여 지도자의 행동을 두 가지 차원으로 요약하였다. 즉, 구조주도행동(initiating ... 하고 업무의 성과를 평가하는 일 등에 강조점을 둔다. 하지만 이 유형의 지도자는 상대적으로 낮은 생산성과 낮은 직무만족도를 보였다.3/ 관리격자이론관리격지managerial grid
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.
    할 수 있다. 이 방법은 직원의 자발적 참여와 동기부여를 증진시키며 조직의 다양한 인재를 효과적으로 발굴할 수 있다.④ 멘토링 및 후계자 계획경력 고위 직원이 후속 직원을 지도 ... ● 주제인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사내 모집원의 특성2. 사내 모집 방법의 다양성3. 사내 모집 ... 의 전략적 접근4. 사내 모집의 장단점 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직의 성공에 있어 결정적인 요소로 여겨져 왔으며 이에 따른 적절한 인력 확보 및 관리 전략
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 의사결정능력-인문학에서 답을 찾다 과제 (A유형)
    정보이다. 지식기반정보를 집중적으로 만들어 내는 곳이 업무공간이고, 지식이나 정보관리하는 각 개인의 지적, 정서적 능력을 최고 수준으로 향상시키는 것이 업무 공간이 갖추 ... 의 유연성을 부여한 것으로 재택근무, 이동근무 등을 포함하는 유형이다. 사원과 관리자들이 시공간을 뛰어넘어 자유롭게 업무를 수행하고 지시하고 보고받을 수 있다는 특징을 가지고 있 ... 를 이뤘다. 곧이어 사무자동화가 급격히 진행되고, 정보기술과 컴퓨터가 등장한 1980년대는 사무공간 역시 효율성을 추구하는 형태로 바뀌었고, 이로 인해 지나치게 기계화한 사무실이 공장
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    서류합격_신한은행 일반직
    을 키웠습니다.OOOOO은행의 자금세탁방지팀에서 인턴을 수행하며 요주의 인물 고위경영진 승인요청서 작성과 경제제재 및 금융당국등이 공표하는 금융거래제한 대상자에 관한 분석을 통해 방대 ... 한 자료를 하나로 엮는 역량을 갖출 수 있었습니다.‘요주의 인물 고위경영진 승인요청서’ 작성과 금융거래제한 대상자 조사를 위해서는 해당 기업의 지배구조 및 실제소유자 확인 ... 1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)‘세심하게 넓게 보는 습관’어릴 적
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 기업이익-기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고, 기업의 여러 이해관계자의 압장을 반영하시오.
    을 제공하는 것이 목적이다. 대학의 각종 최고위 과정은 교수들이 최신 경영기법을 경영자에게 전수하는 장이며 컨설팅 회사는 기업이 당면한 문제를 정의하고 해결책을 제시하는 역할을 한다 ... 기업이익수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.경영자와 이익 실현2.이해관계자와 이익 실현주제 : 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제 ... 2주 강의 주제인 손익계산서와 재무 상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.Ⅰ. 경영자와 이익 실현경영이란 기업이 이윤을 창출하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영활동의 순환적 활동을 밝히고 의사결정과 경영통제의 효율적 방안에 대해 설명하시오.
    고위층과 부서장등 관리자들이 담당하게되며 의사결정은 조직이 어떠한 전략을 사용할지 선택하기 때문에 심사숙고하여 신중하게 이루어져야한다 이러한 의사결정은 여러 가지 유형으로 나뉘어지 ... 으로의 미래에 관한것이지만 과거에 행했던 좌료를 참고로 반영해야됨으로 기업은 과거 자료의 관리도 해두어야한다. 그리고 수립된 계획에 따라 활동하므로 정확성과 정밀성을 갖춘 계획을 수립 ... 하여 일치하는지 판단하는 활동이다 그리고 평가의 결과는 다음 계획 수립시 피드백되어 반영된다경영순환 과정에서의 의사결정과 경영통제경영순환 과정에서의 의사결정은 주로 최고경영자를 비롯
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.04.05
  • 국제보건의이해(WHO, 국제연합 아동구호기금, 기타 국제 기구, 국제보건활동과 간호, 국제 동향, 국내 동향)
    협의, 규제 및 권고안 제정-식품, 약물 및 생물학적 제재에 대한 국제표준화-과학자 및 전문가들의 협력 도모-조사연구사업-공중보건과 의료보장-의료서비스-모자보건-감염병 관리-진단 ... 과 백신접종 교육훈련등이다. 북한교류협력 재개 대비 한반도 감염성질환 관리 및 예방 효과에 있고 나선지역에서의 감염성질환 대상자 관리는 의약품 지원 및 검수로 기초 의약품 지원 ... 한 정보와 지식을 공부하여 쌓을 수 있다는 것이다. 그러므로 국제 간호를 공부하는 것은 사람들이 최우선하는 가치인 건강을 효율적으로 보편타당하게 고민하며 우리나라의 보건의료 시스템
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    의 개념조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여 평가를 진행함으로써 수집한 정보를 제공 ... 정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 직무를 분석 ... 가 이루어지지 않을 경우 잦은 이직이 발생할 수 있으며, 이는 기업의 성과와 경쟁력을 저하시키는 원인이 된다. 또한 주된 평가대상이 고위직이나 사무 관리직 등 일부에 한정적으로 이루어지
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
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2025년 08월 30일 토요일
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