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"경영컨설팅학" 검색결과 301-320 / 4,857건

  • 인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    고자 노력하였다. 누가: 경영학을 전공하는 학생인 나 스스로, 언제: 1학년 입학 이후 현재까지, 어디서: 교내외의 여러 교육 프로그램과 독학을 통해, 무엇을: 외국어 능력과 직무 지식 ... . 10년 후 나는 해당 분야에서 충분한 경험을 쌓은 중견 직장인으로서 조직 내 핵심적인 위치에서 일하고 있을 것으로 그려진다. 예를 들어 경영학을 전공한 만큼 기업의 인사·조직 ... 을 향상시키기 위한 학습에 집중하였다. 어떻게: 예를 들어, 방과 후 어학원에 다니며 영어 회화 수업을 듣고 방학 기간에는 무역영어 자격증을 취득하였다. 왜: 이는 글로벌 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    성취예측모델
    성취예측모델최동석한국에서 교육학과 경영학을, 독일에서 심리학과 경영학을 공부하고 경영학 석사와 박사학위를 받았다. 한국은행에서 20년간 근무한 후 지금까지 인사조직컨설팅회사, 대 ... 기업, 대학, 협동조합 등에서 경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다. 7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 ‘리더십개발론’을 가르치는 동안 우수 교원으로 선정 ... assessment, 직무분석job analysis, 조직설계organizational design 등이다. 주요 저서로는 『다시 쓰는 경영학』『똑똑한 사람들의 멍청한 짓』『4차
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03
  • 21세기 기업의 인재상
    전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?(1) 형이상학(2) 현상학(3) 후기구조주의(4) 해석학정답: (2)정답해설 ... : 현상학은 의식 경험의 본질을 전제 없이 기술하는 철학적 방법론이다. 이는 20세기 철학에서 중요한 위치를 차지한다. 따라서 (2)가 정답이다.17. 창의성을 기르는 방법과 거리 ... 하여 창의적 사고에 방해가 된다. 따라서 (2)가 정답이다.18. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?(1) 역사학(2) 인지학(3) 수사학(4) 현상
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서
    는 하버드 대학교의 공공정책대학원인 케네디스쿨에서 유학을 하고 한국에 돌아온 재원이다. 서울대 경영학과 출신이며 졸업한 후에는 맥킨지 등 유명 경영컨설팅 기업에서 4년 반 정도 일 ... 2020 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... 으로 E는 교육과 관련된 분야이다. 퍼블리의 콘텐츠를 유료 구매하는 사람들 중에서 경영이나 콘텐츠 분야에 종사하는 전문가들이 많기 때문에, 퍼블리의 전체 콘텐츠 중에서 경제나 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영의 실제] 독후감
    드러커 경영대학원에서 경영학, 사회과학을 강의했고 피터 드러커 비영리 재단의 명예 이사장을 지냈다. 2005년 11월 11일 향년 96세로 별세했다.저서는 , , , , , , 등 ... 드러커는 경영을 꿈꾸는 사람들은 통과의례처럼 지나가는 최고의 경영학자이다. 는 현대 경영학의 바이블이라 불릴 만큼 A부터 Z까지 경영자들이 갖춰야 할 전문지식을 다루고 있 ... 다. 1954년에 나온 책인데, 60년이 넘는 세월이 흘렀지만 첫 장을 읽는 것만으로 왜 이 책이 경영학의 교과서인지 느껴진다.한마디로 피터 드러커는 이 책을 통해 경영의 본질이 무엇인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 대학원 경영학과 (이화여대 합격) 연구계획서 학업계획서
    ★ 학업계획서이화여대 대학원경영학과 학업계획서경영학대학원연구계획,이화여대경영학과학업계획서,경영학대학원자기소개서,일반대학원연구계획,경영학부학업계획,인문사회대학원합격자소서,경영학 ... 라고 생각합니다. 기업과 조직은 단순한 경제적 단위가 아니라, 사람들의 욕구, 관계, 가치가 복합적으로 얽혀 있는 공간이며, 이러한 복잡한 구조를 이해하고 개선하는 것이 경영학 ... 의 본질이라고 생각하고 있습니다.대학 시절과 사회생활을 통해 저는 경영학적 문제의 현실적 의미를 직접 체감할 수 있었습니다. 작은 조직에서부터 대기업까지, 의사결정 구조, 조직 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    , 상위 관리자까지 많은 계층에게 효과가 있다는 것을 증명한다. 본인은 국내 대형 화장품 회사 취업을 목적으로 경영학을 알아가고 배우고 있다. 그러므로 역할 연기법을 통한 교육훈련이 가장 좋다고 느낀다. ... [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... . 이후, 변화된 행동을 유인한다.? 비즈니스 게임: 5명에서 10명 정도의 인원이 단체로 회의를 진행해 마음대로 아이디어를 건의하는 방식이다. 제목에 대한 경영상 결정을 훈련
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오
    경영학을 공부하였으나, 더 이상 숫자로 세상을 표현할 수는 없게 되었다. 그들을 인지하고 파악하고 분석함으로서 이를 데이터화 하는 과정이 필요하다. 마케팅 조사원은 앞으로 소비자 ... 드러커는 “기업의 궁극적 목적은 이윤 창출이 아닌 고객 창출에 있다”라고 한 바가 있다. 경영의 실제라는 서적에서 한 말인데, 이는 기업이 추구하고자 하는 가치가 어디에 있 ... 는지를 잘 보여주는 사례이다. 최근에 우리 사회는 급변하는 경영환경에 대처하기 위하여 새로운 기법들을 제시하고 있다. 그 중에서도 ‘지속가능한 기업이란 무엇인지’에 대해서 지속적인 논의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성
    경영학개론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더십의 정의와 그 중요성리더십은 목표를 달성하기 위해 조직에서 개인이 다른 사람 ... 성이 결여되어 있다면 격자 경영론에서 제시하는 바와 같이 일보다 인간관계를 우선시하는 조직으로 변모할 수 있다. 이는 조직이 업무 성과 목표를 달성하지 못할 수 있기 때문에 생산 ... 의 주요 기능은 창업에 대한 정보 지원과 컨설팅을 제공하는 것으로 기업 경쟁력 확보에 도움이 된다는 평가를 받고 있다.그러나 고령근로자의 점진적인 퇴직과 노동시장 복귀를 활성화하기 위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    : 현대 조직개발은 사회적 책임과 윤리적 경영을 포함하며, 조직이 환경적·사회적 가치를 반영하도록 돕는다. 이는 산업심리학의 인간 중심적 접근과 연결된다.③애자일(Agile) 조직 ... 에서 등장한 개념이 조직개발이다. 이런 조직개발은 현대 조직이 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장과 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 전략적 접근법이다. 오늘날 조직은 기술 발전 ... 하고, 조직의 적응력과 유연성을 강화하며, 구성원 간 협력과 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 산업심리학의 관점에서 조직개발은 조직의 효율성, 구성원의 만족도, 그리고 전반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 결시추가 식품영양4 식품위생학 HACCP을 성공적으로 구축하기 위한 선행요건 프로그램에 대해 설명하시오
    방송통신 결시/추가 24-2학기 식품위생학 대상학과 생활과학(식품), 보건 교과목명 식품위생학 대상학년 4 평가유형 공통형 식품위생학 식품안전관리인증기준(HACCP)이란 위해요소 ... 내용들로 구성되어 있는지 알아보도록 하겠다. 절차1인 HACCP팀 구성은 최고경영자인 팀장과 팀원들로 이루어지는데, 자사에 맞는 시스템 개발 및 운영을 담당하게 된다. 작업책임자 ... ?trackingCode=blog_bloghome_searchlist . 한국식품정보원 공식 블로그. 한국식품정보원, 종합컨설팅, [정책정보]HACCP 관리-HACCP 7원칙 12절차
    방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여
    적으로 작용하기도 하는데, 나는 프랜차이즈를 운영하는 점주를 도와서 여러 가지 경영컨설팅을 제공하는 일을 하기에 신뢰감을 주는 인상이라고 볼 수 있다. 나의 업무적인 측면에서는 이러 ... 교과목명 : 심리학에게묻다 『심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해 다음과 같이 작성하시오 ... 가 있지만 인상을 바꾸는 일이 쉽지 않고 대체로 업무와 관련해서는 긍정적인 인상을 받을 때가 많기에 바꾸지 않아야겠다는 생각도 든다. 컨설팅을 담당하는 업무이니 양복을 입고 갈 때
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    (경영학, 인력개발과활용)Ⅰ. 서론기업은 인적자원(human resources)을 통해 수익을 창출한다. 따라서 기업에서 인재 확보 및 유지 전략은 매우 중요하며, 그 중에서도 핵심 ... 인재 유치 및 양성전략은 가장 기본적이고 필수적인 요소라고 할 수 있다. 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 한양대학교 상담심리대학원 조직심리및인재개발전공 학업계획서
    순환 구조를 설계하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 조직심리 및 인재개발 분야가 단지 경영이나 관리의 영역이 아니라, ‘사람을 위한 실천적 심리학’이라고 생각합니다. 졸업 후에도 실무 ... , 리더십, 몰입 등을 심리학적으로 탐구하고자 하는 동기로 이어졌고, 결국 조직심리학이라는 학문을 진지하게 공부하고자 결심하게 되었습니다. 대학교 재학 시절부터 저는 다양한 팀 프로젝트 ... 은 상담심리학적 통찰을 기반으로 조직과 인재의 성장을 아우르는 유일한 교육과정이라 생각합니다. 특히 심리평가, 조직 진단, 리더십 개발, 집단상담 등 다양한 커리큘럼은 제가 경험
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대 교재를 참고하여 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터 설치의 법적 근거를 구체적으로 제시하시오 할인자료
    컨설팅 사업 가족서비스 컨설팅 사업은 지역센터의 안정적 사업운영 및 역량강화를 위한 맞춤형 컨설팅을 제공하고 있는 사업이다. 가족친화 협력사업 지역사회내 가족친화적인 문화 확산과 가족 ... 친화지원사업의 효율적인 추진을 위하여 자발적 협의회 운영함에 있다. 가족친화경영 실천포럼 및 홍보사업 가족친화 인증기업(관)의 지속적 가족친화경영 실천과 일?가정 균형을 위하 ... 프로그램이 적용되어야 한다고 서론 부분에서 언급한 바가 있다. 또한 어린이의 지적 성숙이 일녀의 시기를 통하여 발달하는 것으로 파악한 교육 심리학자 피아제(J. Piaget
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.29
  • UNIST 유니스트 학부 자소서
    기초 과목을 경험하며, 2학년 진급 시 경영과학부에 진학해 통계학, 운영관리, 의사결정분석, 데이터마이닝 등을 심도 있게 학습하고자 합니다. 저는 UNIST에서의 학문적 훈련 ... 과 학부과정 졸업 후 진로계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다.[가치 창출의 선순환을 만들다]UNIST 입학 후 1학년 동안 새내기학부에 소속되어 경영학의 기초를 폭넓게 익히고, 수학 ... ·통계·프로그래밍 등 분석 역량을 강화하겠습니다. ‘경영학원론’과 ‘경제학원론’을 통해 시장과 조직 운영의 전반적인 구조를 이해하고, ‘기초통계’와 ‘데이터분석입문’ 수업을 통해
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래에셋증권 자기소개서
    것인지 기술해주세요.제 인생의 목표는 도전적인 일을 하고 또 성취를 하는 것, 노력하는 것입니다. 이러한 목표는 경영학 학석사 과정에서도 계속해서 이어져 왔으며 미래에셋증권 ... 학과 학석사 과정 때 중점적으로 했던 바가 있으며 OO증권에서의 업무적 경험을 주로 기술을 하자면 연금 상품의 분리, 노후를 위한 자산의 적절한 배분 전략 등을 컨설팅하는 업무 ... 해 봉직하고 싶은 직무는 ‘연금’ 분야입니다. 그 이유는 OO증권에서 연금 계좌 관리, 상품 변경 안내, 절세 관련 제안 등을 주업무로서 삼아왔기 때문입니다.연금 관련 학업은 경영
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00
    경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 ... 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서 론요즘은 하루가 다르게 경영환경이 변하고 있어 여러 가지 형태로 복잡성을 동반하고 있으며, 기업이 지속 ... 에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문입니다. HRD 컨설팅에서의 기본 요소
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16
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    마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다. 서비스마케팅믹스(7P)는
    IV. 출처 I. 서론 마케팅이라는 개념은 본래는 경영학에서 출발한 개념이지만 오늘날은 기업들이 고객들에게 다가가기 위해서 수행하는 행위를 넘어서 일상생활에서도 사람들이 많이 사용 ... 는 서비스가 고객들에게 직접 제공이 되는 장소 혹은 채널이다. 예를 들어서 미용실이라면 고객에게 미용을 해주는 미용실이 서비스 제공 장소가 될 것이며 컨설팅 업무라면 컨설턴트가 고객 ... 에게 컨설팅 서비스를 제공해주는 것이 서비스 제공 장소가 될 것이다. 서비스는 그 즉시 사람 대 사람으로 제공이 되므로 비분리성이 중요한 특징이다. 그렇기 때문에 서비스를 제공하는 장소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    [경영학개론]기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,
    기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오,1. 서론 : 지속가능 ... 경영의 대두 및 중요성기업 경영환경이 급변하고 사회가 다원화될수록 기업의 모든 분야에 걸쳐 지속발전가능성이 화두로 떠오르자 기업의 경영방식에서도 지속가능경영이 주요쟁점이 되고 있 ... 는 실정으로 지속가능성(sustainability)은 기업경영에서도 가장 중요하고 근본적인 목표가 된 것이다(안소영, 2018). 또한 전 세계적인 경제위기, 여러 가지 사회문제
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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2025년 11월 27일 목요일
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