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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론
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"개방형 임용제도" 검색결과 301-320 / 2,558건

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    [외부임용] 외부임용의 의의와 유형 - 임용의 개념과 종류, 공개경쟁채용과 특별채용
    를 평등하게 부여하고 시험을 통해 임용후보자를 선발하는 방법 이다. 공개경쟁 채용제도는 공무원채용에 있어서 균등한 기회보장과 이를 통하여 보다 우수한 공무원의 채용을 목표로 한다 ... 외부임용의 의의와 유형[외부임용] 외부임용의 의의와 유형 - 임용의 개념과 종류, 공개경쟁채용과 특별채용목차외부임용의 의의와 유형I. 임용의 의의II. 임용의 유형III. 공개 ... 경쟁채용과 특별채용1. 공개경쟁채용2. 특별채용외부임용의 의의와 유형1. 임용의 의의조직의 관리활동에서 가장 중요한 것은 인사에 관한 문제라고 할 수 있고 그 중에서도 유능한 인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
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    고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제
    주의 작용 -새로운 제도에 대한 조직문화적 거부감 -전략적 육성의 부재 임용 부분 -적재적소임용의 어려움과 인사지체의 문제 -개방 및 공모직위의 비율에 대한 문제 -특정 부처 출신 ... - 2000년 1월부터 중앙부처 실․국장급 대상 - 고위공무원단 정원의 20%를 개방형 직위제 자리로 지정 - 공직 내․외부 인사를 계약직으로 임용 모집 직위 특성 - 중앙행정기관의 실 ... 을 대상으로 공모를 거쳐 선발, 임용하는 제도 도입 배경 - 연공서열에 의한 순환보직으로 실적주의 인사원칙 소홀 - 폐쇄적인 인사운영으로 인한 부처간 할거주의, 정책협조 부진 목표
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11
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    인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)
    엽관제도엽관제도는 실적(實績)을 고려하지 않고 정치성·혈연·지연(地緣)·개인적 친분 등에 의하여 공직의 임용을 행하는 제도를 의미하는 정실제도의 일종이다. 엽관제의 임용 기준 ... 가 일어나기에 관료기구 또한 국민의 의지에 영향을 받게 된다. 공약의 충실한 이행에 기여할 수 있다는 것 또한 엽관제도의 장점이다. 엽관제를 통해 임용된 관료들은 집권당에 충성 ... 제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가 주의를 특징으로 하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형, 전문행정가 주의를 특징으로 한다. 그러나 양자간의 비교는 장기간 근무와는 무관
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01
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    지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안
    보장 임의적 보장적 배경제도 실적주의 , 직위 분류제 직업공무원제 , 계급제 모집 모든 계층 계층의 최 하위 임용자격 직무수행능력 반교육 보수 직무급 월급 훈련 외부교육기관 직장 ... 3 절 . 지방공무원 제도■ 인사관리 관련 법적 근거 ① 지방자치법 , 지방공무원법 , 공무원연금법 , 공무원교육훈련법 , - 지방공무원 임용령 , 지방전문직 공무원규정 , 지방 ... 지방공무원제도 지방자치 론- Contents- 1 2 2 공직 분류 공직분류체계의 내용 3 지방공무원제도 개요 4 우리나라 지방공무원의 인사제도 5 마무리 요약■ 공직분류 의의
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28
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    협력관계 사례 보고서
    - 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한 기술을 기초로 하는 것.- 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받는 것- 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및평가와 통제 ... 간호의 모체인 영국의 간호사 면허제도는 1919년부터 시작됨- 우리나라는 한일합병 후 1914년 일제의 정치적 압력으로 간호사 면허제도 도입3) 간호전문직의 특징2. 문헌고찰 ... 적인 상담의 필요 요소는 따뜻함, 친절, 개방성, 공감의 상호관계 기술이 있음- 각 대상자의 독특한 요구를 기꺼이 받아들이고 차이를 인정함은 효과적인 상담에 필수적- 상담에는 대상자
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2019.07.07
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    (방통대 오늘날의프랑스C)68혁명 당시 나온 문구나 슬로건을 조사해보고, 그 슬로건에 담긴 의미를 분석하시오!!
    이윤추구, 권위적이고 열악한 교육제도 및 교육환경, 전쟁, 여성차별 등 사회곳곳의 문제들을 비판한다. 학생들의 불만을 상징적으로 드러내는 것이 대학생들의 엄격한 기숙사 생활이 ... ) 학생들이 '여자 기숙사를 개방하라'라고 외치며 학내 집회를 시작했다. 파리 당국은 2개월 후 낭테르대를 임시 폐교한다. 그러나 학생들은 폐교 조치에 항의해 거리로 몰려나왔다. 이 ... 게 된다.혁명의 기폭제가 되었던 대학도 학생들의 바람이 반영되어 대폭 변화의 길을 걷게 된다. 도서관, 기숙사 등의 열악한 환경이 개선하고 교수들도 대규모로 임용된다. 또한 교수, 관료
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26
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    직위분류제
    ·조정이 곤란2) 개방형 인사제도 : 직무 수행의 적격자를 공직 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 구조적 다공성을 가진다.+ 공직의 경직성 타파 ... 적 제도2) 채택·발전한 대표적 국가 : 산업화된 미국, 그 문화적 영향을 받은 캐나다, 필리핀, 중남미 등3) 우리나라 : 계급제 중심 + 채용, 승진 및, 전직에서 직위분류제의 요소 ... 여 직무의 정확한 평가와 그에 적합한 인물을 임용② 사회적 출신 배경이나 학력 등에 관계없이 개인이 지니고 있는 담당 직무의 수행 능력과 지식과 기술을 중시③ 직위가 요구하는 직무
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24
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    인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.
    . 서론2. 본론(1) 인사평가란(2) 인사평가 접근 방법 및 제안(3) 인사평가제도 사례3. 결론4. 참고 및 문헌1. 서론정보화, 디지털 시대로 경영환경이 빠르게 변화되며 기업 경쟁 ... 되었다. 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융권을 통한 생존은 불가능하게 되었으며 시장의 힘과 경쟁이 가장 중요한 요인으로 부각되었다. 또한 기업들도 양적 경영에서 가치경영 ... 성과 바람 관심을 보인다. 뉴질랜드의 경우 가장 급진적인 행정개혁을 추진한 국가로 전반적인 임용이 근무성적평정 평가 결과에 근거하여 이루어짐에 따라 전반적인 조직문화의 변화를 유도
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
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    러시아 관료제와 특징
    라고 답하였다. 이렇게 엄격하고 복잡한 계급제에서는 사실상 개방형임용이 불가능하다는 것이다.또 승진제도에 있어 사회통제가 없는 폐쇄성도 경력제가 발전되기 힘든 부분에 중요 요소였 ... 은 전체주의제도의 공직제도를 민주주의 체제의 실적주의 공직제도로서의 전환이 필요하다는 것이 강조되면서 이를 관장할 독립적인 인사기구의 중요성 또한 요구되었다. 그 다음 시기에 러시아 ... 의 행정개혁에 있어 주목할 점은 ‘러시아 연방공직에 관한 기본법’이 법안으로 채택되었다. 이 법은 공무원의 책임과 의무, 인사제도 등을 명확히 규정함으로써 공직제도의 법적 기반
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11
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    인사행정론 (2장 임용방식 요악, 가답안)
    보상이 필요했다.관료의 특권집단화 방지를 위해 관직의 개방이 필요했다.실적제도 (merit system)-의의 : 자격, 능력, 지식, 기술을 임용기준으로 하는 제도.통일신라 때 ... 구성유지가 곤란하기 때문에 한계가 있다.-실적제도와 대표관료제 : 공(공평한 행정 및 임용기회의 형평성 보장을 목적으로 함)차(실적제도의 임용기준은 개인의 자격이지만대표관료제 ... 기회균등을 조장한다면 대표관료제의 요청 또한 감소할 것이다.엽관제도 (spoils system)-의의 : 정당에 대한 충성도, 공헌도와 정치적 성향, 노선을 임용기준으로 하
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01
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    과거 김대중정부의 공공부문개혁
    의 개선책으로 개방형 임용제, 책임운영기관제, 연봉제 및 성과상여금제, 목표관리제 등을 도입하였다. 개방형 임용제는 우리나라에서는 상당히 획기적인 제도로서 그 동안 폐쇄적으로 운용 ... 되던 공직사회를 민간부문에 개방하는 제도이다. 그러나 아직 시행초기라 그 실적은 그리 크지 못하여 2002년 11월 현재 119명의 임용대상 중 외부 임용은 22명(18%)에 그쳐 ... 개방형 임용제의 취지를 살리지 못하고 있는 실정이다. 책임운영기관제는 영국의 executive agency제도를 모방한 것으로 2002년 말 현개 23개 기관을 시범기관으로 지정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.30
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    [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
    (elite)화 시키는 것을 의미하기도 한다.(4) 폐쇄형 인사제도계급제를 채택하고 있는 국가들은 대개 폐쇄형의 공무원제도를 유지한다. 이러한 경우에 있어서 계급제는 개방형 임용제도 ... 5급 공무원의 경우도 공개경쟁시험을 통하여 공무원을 신규채용하고 있으며, 3급 이상 고위 공무원의 경우도 부분적이기는 하나 개방형 직위제도를 도입하고 있고, 연구 분야나 기술분야 ... . 계급 간의 큰 차등3. 고급공무원의 엘리트화4. 폐쇄형 인사제도5. 일반행정가 지향성III. 주요 국가의 계급구분1. 영국2. 프랑스3. 독일4. 일본IV. 계급제의 장단점1. 장점
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제
    들이 실적주의를 확립하기 위하여 노력하여야 한다.넷째, 정부의 임용체제와 노동시장의 인적자원 양성체제 사이의 개방적 ? 협력적인 관계를 발전시켜 나가야 한다. 이를 위해 개방형 충원 ... 과 과제I. 행정환경의 변화II. 우리나라 인사행정의 발전방향1. 인사행정기관2. 인적자원계획3. 임용4. 능력발전5. 동기유발(사기관리)6. 행정윤리7. 퇴직관리III. 우리나라 ... 기 때문이다.오늘날 대부분의 국가에서 공무원들은 정부실패의 주범으로 인식되고 있으나, 이는 인사행정의 환경적 특수성을 간과한 것이라고 할 수 있다. 인사행정체제는 개방체제로써 환경
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19
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    직원공무원제
    정신에 의한 민주적 공직관으로 바뀌어야 한다,2. 채용시험제 확립유능하고 인품 있는 젊은이들을 채용할 수 있는 제도가 마련되어 가급적이면 학교를 졸업한 후 즉시 공직에 임용 될 수 ... . 채용시험제 확립33. 보수의 적정화34. 연금제도의 확립35. 공무원 교육훈련제도의 확립36. 인구수급계획의 수립3Ⅳ. 비판4※ 참고 문헌4Ⅰ. 서설실적주의의 문제와 더불어 현대 ... 인사행정의 주요한 문제로는 직원공무원제(career system)가 있다. 이 제도는 구주제국에서는 비교적 일찍부터 발전되어 왔으나 미국, 캐나다 등에서는 등한시 되어 왔다.미국
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17
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    [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
    는 정실임용이 널리 행하여졌던 것이 사실이다.또한 정실인사의 고려요인도 정당적 특수이익에 한정된 것이 아니었으므로 엽관주의적이라기보다는 정실주의적 색채가 강했다.(2) 실적주의 제도 ... 을 영유토록 하는 제도를 의미한다.실적주의는 궁극적으로 인사행정의 능률성, 민주성, 그리고 형평성을 추구한다. 이러한 실적주의의 장점으로는, 우선 공개경쟁시험을 통하여 공직임용 ... 에 공직에 들어와 그 안에서 성장하고 상급직에 진출하면서 노동력이 있는 동안의 전 생애를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도라고 정의할 수 있다.따라서 직업공무원제는 공직에의 임용에 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15
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    (학교폭력예방및학생의이해) 1) 학교폭력의 특성 및 원인과 결과에 대해 분석하고 서술하시오.(15점) 2) 국내․ 외 학교폭력 대처방안에 대해 조사하고 서술하시오.(15점)
    전인 1997년부터 시작했다.이러한 제도적인 노력에도 학교폭력이 줄어들지 않자 2004년에는 학교 폭력 예방 및 대책에 관한 법률을 시행했다. 2012년에는 학교폭력 예방 및 대책 ... 강화·학생생활지도 누적 기록관리·학교폭력 관련 징계사항 학교생활기록부 기재·생활지도에 전념할 수 있는 환경 조성·상담인력 확충교원양성-임용-연수 단계에서 생활지도 역량 강화·교 ... 직소양 분야에 ‘학교폭력 예방 및 대책’과목 신설·교원임용 시 교직 적성 심층면접 등을 실시·각종 자격연수 및 직무연수에 학교폭력 예방 관련 교과목을 대폭 반영2.신고-조사체계 개선
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    고위공무원단제도의 평가와 개선방안
    가능하도록 개방과 경쟁, 그리고 성과책임이라는 세 가지 요소들을 중심으로 하여 정부인사시스템을 개혁하고자 한 것이다. 1978년 미국의 공무원개혁에 의해 고위공무원제도(Senior ... 어, 아래와 같이 일관되지 못하게 제도가 시행되고 있는 것을 알 수 있다. 연도별 개방형·공모직위 지정 현황연 도개방형 직위수공모 직위수2000년129-2006년2071992008년 ... 하다는 한계가 있다. 고위공무원단제도의 성패는 유능한 민간전문가의 공직임용의 활성화에 있다고 본다면 민간전문가들에게 계약에 따른 신분상의 불안정을 상쇄할 정도의 충분한 물질적 보상을
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
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    사우디아라비아, 바레인, 모로코 정치 사회 연구
    모로코 왕정의 정치체제373.2.1 왕정체제37a.모로코 왕정체제의 기원b.알라위트(Alaouite) 왕조 구축 이후c.왕의 권한3.2.2 정치제도42a.모로코의 의회b.모로코 ... 의 정당제도3.2.3 대외정책45제 4 장 세 국가 간의 정치. 체제적 특징474.1 세 국가 간의 정치적 공통점과 차이점474.1.1 공통점 474.1.2 차이점 484.2 향후 ... 확대로 인한 행정사무의 증폭은 행정 공무원의 확대로 이어졌다. 이에 따라 내각회의의 9명의 장관을 위원으로 하는 인사위원회가 설치되었다. 인사위원회는 각 부처의 인사와 신규임용 및
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    | 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2022.01.14
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    방통대 행정학과 과제 한국정부론
    임용어르신 위기 예방 시스템 도입(환경부), 휠체어 탑승 가능 고속버스 시범 운행(국토부), 찾아가는 의료복지 서비스, 농업인 행복 버스 운영(농식품부), 찾아가는 맞춤형 심리 재활 ... 개방하였으며, 지역 유휴 시설을 주민 활용 공간으로 조성하는 등 공공 시설을 개방하기 위한 사업도 추진 중이다. 또 부처 간 칸막이와 소통 부재로 인한 정책 혼선을 최소화하기 ... 위해 인사 제도 및 협업 시스템을 개편하고, 국가 정책 조정 기능을 강화하였다.마지막으로 ‘신뢰받는 정부’로 거듭나기 위해 공직 윤리를 강화하고 불공정, 부조리를 척결하기 위해 노력
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.02.17
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    동양중세사-수당제국의성격
    한다는 매우 개방적인 수단으로 이것을 이용하여 관리 임명권을 황제의 손으로 돌려받을 수 있는 이점도 노렸다.이렇게 문제에 의해 정비된 여러 제도는 거의 대부분이 후에 당나라가 물려받 ... 를 속임수로 얻었다" 라는 비난을 계속해서 받았다.2)수나라의 통치문제는 즉위한 직후부터 내정면에서 다음과 같이 개혁을 진행해 나아갔다. 북제의 제도를 참조하여 개혁을 진행해 나아갔 ... 한 것이었다.관리제도도 대개혁을 시행해, 최고기관으로써 상서성(?書省), 문하성(門下省), 내사성(?史省;당나라의 중서성(中書省）의 3성을 설치하고, 상서성 아래에 문서행정기관인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19
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2025년 11월 04일 화요일
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