"간도협약무효소송"의 검색결과 입니다.

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"간도협약무효소송" 검색결과 301-320 / 364건

[노사관계론] 인사경영권과 단체교섭

을 할당사자가 임의로 교섭. 합의하여 단체협약을 체결했다 하더라도 아무런 구속력을 가지지 않는다.▶ 교섭 자체가 금지되는 것은 아니지만 그 합의 결과가 무효로 된다는 의미(3) 단체 ... 교섭의 대상(교섭사항) - 당사자간에 교섭. 합의하여 단체협약을 체결하면 구속력을 가지는 사항1 의무적 교섭사항(강제적 교섭사항) - 의무적 교섭사항에 관하여는 노동조합이 단체교섭 ... 분쟁)이란 기존의 법령. 단체협약. 취업규칙 등 규범의 해석. 적용. 이행에 관한 당사간의 분쟁을 말하고, 단체협약의 체결. 갱신을 둘러싸고 발생하는 이익분쟁(또는 의사결정분쟁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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중재합의

합의의 형식은 이보다 넓기 때문에 우리 신 중재법이나 모범법안에서는 유효한 중재합의가 뉴욕협약 아래에서는 무효인 중재합의가 될 위험성이 있다. 따라서 국제거래계약에 중재조항을 삽입 ... 기입법례 및 국제협약의 규정1미 국연방중재법 제3조는, 당해법원은 당사자의 신청에 의하여 소송절차를 중지하여야만 한다 고 규정하고 있다.2영 국영국 중재법 제9조도, 국제중재 ... 에 관하여는, 중재합의가 무효, 효력상실 또는 이행불능인 사유가 없을 때에는 중지하여야 한다 고 규정하고 있다3프랑스프랑스 민사소송법 제1458조에 의하면, 중재판정부가 이미 구성된 후

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.02

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[노사관계론]현대자동차 노사간 중재

비행시간은 이동시간을 포함하여 단체협약 체결일로부터 1년간은 1,150시간, 그 후 1년간은 1,100시간으로 한다.- 8시간 이상 비행구간의 3 PILOT 근무형식 비행은 월 ... 노사관계론(현대자동차 노사간 중재)목 차Ⅰ. 노동위원회1. 노동위원회 제도의 등장배경………………12. 노동위원회의 성격 및 구성………………13. 노동위원회의 기능………………2Ⅱ ... ………………122. 일반적중재………………13■ 노동위원회중앙노동위원회의 심볼마크의 기본형태는 두사람이 하나가 되어일치되는 모습을 이미지로 형상화 하여, 노사간의 분쟁을 공정하게 판정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02

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기술혁신과 특허제도 2차 숙제

의 범위로는 발명 간의 기술적 상호 관련이 있어야 하며 서로 상응하는 기술적 특징을 가지고 있어야 한다. 기술적 특징은 선행기술에 비해 개선되어야 한다. 이 경우를 제외하고는 1발명 ... 해야 월 이내에 파리협약에 의한 우선권을 주장. PCT 출원서 제출일을 지정국가에서 출원일로 인정받을 수 있다.장점 : 출원일 인정요건 간 편, 무모한 해외출원 방지, 출원서 작성 ... .(4). 특허권의 소멸- 존속기간 만료, 특허권 포기, 특허권 취소, 특허권 불납, 상속인 부존재, 무효심판에 의해 소멸가능.8. 실시권- 특허권자 이외의 자가 특허권자의 허락

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.06

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서울시 자원회수시설(소각장)광역화 과정 분석

주민간의 협상 분석2. 노원구(1) 협상당사자(2) 협상이슈(3) 각 당사자의 목표와 유보치(4) 사건개요(5) 서울시의 보상(6) 서울시와 노원구 주민간의 협상 분석3. 강남구 ... (1) 협상당사자(2) 협상이슈(3) 각 당사자의 목표와 유보치(4) BATNA(5) 사건개요(6) 서울시와 강남구 주민간의 협상 분석(7) 협상의 주요 갈등 분석Ⅲ. 결 론1. 각 ... 은 지역사회에 필수적으로 필요한 시설이지만 어느 지역도 유치를 원하지 않는 시설이다. 그 결과 소각장 입지선정시 주민들 간, 주민과 자치단체 간, 자치단체와 자치단체 간 갈등이 발생

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.01

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[무역] 중재와 소송 비교

.중재(arbitration)중재란 당사자간의 합의로 사법상의 법률관계를 법원의 소송절차에 의하지 아니하고 제3자인 중재인을 선임하여 그 분쟁을 중재인에게 맡겨 중재인의 판단에 양 ... 성을 가질 뿐만 아니라 그 효력도 당사자간에는 법원의 확정판결과 동일하다(중재법 제12조).또한 중재에 관한 뉴욕협약에 가입한 외국(1997년 3월 17일 현재 112개국 가입 ... )에서도 집행을 보장해주고 승인해 주므로 소송보다도 더 큰 효력이 있다(우리나라1973년도 42번째 회원국으로 New York협약에 가입).2. 소송의 종류 및 절차1) 민사소송민사소송은 사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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비정규직 문제의 현황과 대안을 제시한 글입니다.

적 규제 철폐, 노동시장의 유연성 확보 등을 제시하였고, 정부는 이를 수용하여 노사정위원회를 구성하여 정리해고제와 파견제도를 내용으로 하는 협약을 이끌어 냈다. 처음에는 이에 적극 ... 의 위기에 대처하는 자본의 대응방식으로, 국가와 자본, 노동간의 세력관계를 매개로 노동과정, 노동재생산, 노동시장이라는 임,노동 관계 전반에 걸쳐 불안정 노동을 관철시키고자 하는 과정 ... 동안 노동자의 피해가 누적되는 상황을 충분히 예상할 수 있고, 노동자에 비해 무효화 및 정규직 고용 의제가 명시되어 있지 않아 명목상의 보호 조항이라고 주장한다. 반면 동법

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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[노동법] 노동법 감상문

에서부터 당사자간의 의사에 의해 정해지는 근로계약과 단체협약, 국내노동관계법령, 국제노동법규, 헌법 등에 이르기까지 다양하다.노동관계를 규율하는 규범의 의미는 노동관계에서 당사자가 지켜야 ... 부터 지방노동위원회에 구제를 신청하기보다 곧바로 민사소송(해고무효소송)을 제기할 수도 있으며, 이때에는 먼저 종업원 지위 보전등의 가처분을 신청하는 것도 가능하다.이러한 과정을 거쳐서 ... 을 목적으로 하며, 이를 위하여 감독관청으로 하여금 근로감독을 실시케 함으로써 근로자를 보호한다. 근로기준법은 그 시행의 철저를 기하기 위하여 근로기준법에 위반하는 근로계약을 무효

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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필수공익사업장의 쟁의행위

다. 따라서 필수공익사업에 있어서 단체행동권을 제한하는 이유는 무엇보다도 노동쟁의당사자(협약당사자)가 아닌 제3자, 즉 일반국민의 생존에 필요한 최소한의 배려를 도모하기 위한 것이며 이런 ... )와 쟁의법 제38조 참조). 한국노동연구원의 조사에 따르면 이러한 보안작업을 위해 단체협약에 쟁의행위 불참가자(협정근무자)에 관한 규정을 두고 있는 경우가 조사대상의 53.7%에 해당 ... -동력부분의 위험예상 시 중지명령 가능(대법원 2005. 9. 30. 선고 2002두7425 판결 쟁의행위중지명령무효확인)가. 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제2항은 "사업장

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.21

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소송과중재에 대해서

)상사중재4.소송과 중재의 특징1) 소송의 특징2) 중재의 특징5.소송과 중재의 비교1. 소송과 중재의 개념중재(arbitration)- 중재란 당사자간의 합의로 사법상의 법률관계 ... 하다(중재법 제12조).또한 중재에 관한 뉴욕협약에 가입한 외국(1997년 3월 17일 현재 112개국 가입)에서도 집행을 보장해주고 승인해 주므로 소송보다도 더 큰 효력이 있다(우리나라 ... 1973년도 42번째 회원국으로 New York협약에 가입).소송(litigation)- 소송은 국가공권력(사법재판)에 의한 분쟁해결 방법이며 외국과의 사법협정이 체결되어 있지 않

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.10

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[법학]현행 상표법에 관한 연구

년으로 하되, 갱신등록의 출원에 의하여 10년간 갱신할 수 있도록 하였으며, 심판에 의하여 상표등록을 취소 또는 무효로 할 수 있는 사유를 정하여 등록상표권리자가 상표권 침해 ... ) 12?13차 개정1995년 무역관련지적재산권협정(TRIPs)등 국제협약에서 인정하고 있는 색채상표제도를 도입함으로써 상표제도의 세계화에 부응하고, 산업계의 상표선택범위를 확대 ... 편, 일정한 요건하에 지리적 명칭으로 구성된 상표의 등록을 허용하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완함을 목적으로 삼았다.2002년의 개정은 민사소송법

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)

지고 지난해 내내 노ㆍ정갈등이 지속되면서 노사정간의 실질적인 논의는 거의 이뤄지지 못한 채 계속적인 협상이 지연되어 왔다.다음은 노사관계 선진화 방안의 주요 의제와 입장을 간략히 ... 확대하고 최소업무 유지의무 부과긴 급 조 정30일간 쟁의 중지, 조정 실패시 강제 중재의 견 없 음강제중재 폐지조정기간 60일 연장, 강제중재 현행 유지부 당 해 고5년이하 징역 ... 화근로계약시 기본적인 근로조건 내용 서면화, 해고땐 사유 적어 서면통지(위반시에는 해고 무효)정 리 해 고현행 60일 사전통보기간을 기업규모 등을 기준으로 60~30일 차등 적용※지난

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

협정, 정년제에 관한 협정규범적 효력1. 강행적 효력 : 근로조건, 기타대우에 관한 기준에 위반되는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효직접적 효력 : 단체협약이 개별적 근로관계 ... 관계형성에 제약을 가져오고 있다.단결권이 제한되어 노사간의 신뢰성 있는 단체협약과 OPEN SHOP에서 UNION SHIP으로의 협정체결등이 곤란하다.단체행동권이 제한되어 있다.위 ... _Toc375463590 32. 단체협약의 효력 GOTOBUTTON _Toc375463591 PAGEREF _Toc375463591 52.1. 단체협약의 효력요건 GOTOBUTTON

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

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시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

하고, 영업이 포괄적으로 양도되면 양도인과 근로자간에 체결된 고용계약도 양수인에게 승계된다”(대법원 1991.8.9 선고, 91다15225) 그러나 용역회사 변경의 경우는 인적, 물 ... 결재를 했고, 노조와 단체협약을 체결하고 취업규칙을 변경신고 했으며, 위탁관리회사에게 원고들(시설관리노동자)에 대한 인사조치를 요구한 점 등에 비추어 입대의는 위·수탁관리계약 ... 형태괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 경우에 그것이 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정에 비추어 정당하다고 인정될 때에는 이를 무효라고 할 수 없다”(대법원 1995.7.28

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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판매자 표지

[경영, 사학 등등] 한국기업 중국진출 실패 원인

, 법원의 독립성이 약하다는 것이다. 둘째, 절차가 번잡하고 소송 기한이 없다는 것이다. 셋째, 소송 비용이 많이 든다는 것이다.소송이 끝나면 강제집행을 신청한다. 이때 법인 간 소송 ... 상주 대표기구)는 경영활동을 할 수 없고, 다만 간접적인 경영활동을 할 수 있을 뿐이다. 따라서 연락 사무소가 영리 활동의 일환으로 체결한 계약은 불법으로 무효이다. 상대방이 이러 ... 한 점을 역이용하는 경우도 있으므로 주의해야 한다. 마지막으로 정부 기관에 제출하는 계약서와 별도로 당사자 간에 이면 계약을 체결하여 문제가 발생할 수 있다. 이러한 계약은 법적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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[지적재산권]우리나라 지적재산보호법의 종류와 특징

·실용신안법 ·의장법(意匠法) ·상표법 ·발명보호법 ·컴퓨터프로그램보호법 등이 있으며, 이들에 관한 권리를 보호하기 위하여 국제적으로 협약한 조약으로는 ‘공업소유권의 보호를 위한 ... 파리협약’‘한·일 상표권 상호보호에 관한 협정’ 등이 있다. 최근에는 첨단기술과 문화의 발달로 지적 소유권도 점차 다양해져서 영업비밀보호권이나 반도체칩배치설계보호권과 같은 새로운 ... 權)원장은 보정명령의 불이행이나 특허료의 미납 등의 경우에는 그 특허에 관한 절차를 무효로 할 수 있다. 특허에 관한 권리에 관하여 밟은 절차의 효력은 그 권리의 승계인에게 미친다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.20

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[선원자료]선원근로 계약의 성립

을 정한 선원근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하되 당해무효부분은 선원법에서 규정하고 있는 기준에 따르도록 하고 있다(법 제28조).민법의 일반원칙에 의하면 계약의 주된 내용이 무효인 ... 관계에 관한 소송에서 소송능력이 인정된다. 미성년자인 선원이 법정대리인의 동의없이 선원근로계약을 체결하였다 하더라도 이는 취소사유가 될 뿐이다.선원근로계약의 기간선원법에는 선원 ... 선원근로계약의 해지를 제한하는 취지는 선원이 업무상의 재해로 인하여 노동력을 상실하고 있는 기간과 노동력을 회복하기에 상당한 그 후의 30일간은 선원을 실직의 위험으로부터 절대

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.14

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[무역 상사중재] 국제상사중재제도

고 있어서 당사국간의 분쟁의 해결절차는 법에 기초를 두고 있었기 때문에 판정은 구속력을 가졌으며 자발적으로 행하였다고 한다.일반적으로 상사중재는 국가공권력에 의한 소송보다 먼저 ... 과 1975년에 중재법이 재정 되었는데, 개정 중재법은 국제 중재합의의 당사자가 소송을 제기한 경우 1심법원으로 하여금 무효, 효력상실 또는 이행불능이 아닌 한 반드시 소송절차를 중지 ... 있다.이러한 상사중재제도는 20세기 이후 산업사회의 발달과 상업수단의 변화로 분쟁해결에 전문적 지식과 신속한 해결의 필요성이 대두되어 소송이외의 다른 방법이 요구되었고, 이러

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[전교조] 전교조관련 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토

에서 조정·중재하게 된다. 이 때 조정 또는 중재된 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가지게 되며, 불복할 때에는 각각 중재 또는 행정소송을 제기할 수 있다.그리고 체결된 단체협약 중 ... 12월 ILO 가입 이후 국제적으로 교원의 노동기본권을 국제적으로 보편적인 기준에 맞게 보장하여야 한다는 권고가 계속됨에 따라, 1998년 2월에 체결된 경제위기극복을 위한 사회협약 ... 됨으로서 교의 허가를 받아야 한다. 전임자는 휴직명령을 받은 것으로 처리되어 임용권자로부터 봉급은 받을 수 없게 되나, 승급 기타 신분상 불이익은 받지 않는다.2. 단체교섭권 및 단체협약

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[국제법] 국제법 주요 쟁점 정리

< 국 제 법 1 >■ 국제법의 의의Ⅰ. 개 념1. 정의 : 전통적인 국제법이라 함은 주권국가를 주체로 한 국가 간의 법을 의미하며, ①국제법 주체의 확대와 ②국제법 규율대상 ... 양1) 중세 : 국가의 권력은 교황(종교)와 군주(정치)로 분리되어 있었고 로마를 중심으로한 세계질서는 국가간의 불평등을 조장되었고, 그로 인한 갈등은 로마의 붕괴와 종교개혁 ... /구교 국가간 평등한 체제가 성립되었고, 근대 국제법의 시작으로 현대 국제법의 기반이 되었다.3) 현대 : 현대 국제법은 평화와 전쟁금지를 중심 목적으로 하는 UN창설 이후에 시작

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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