"가치관(social value)"의 검색결과 입니다.

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"가치관(social value)" 검색결과 301-320 / 325건

[조직행위론] 조직행위론

에 대한 이해:지각,태도,가치관Perceptions, Attitudes and Values조직 내에서의 모든 행위는 외부의 자극에 대해 지각하고 이를 토대로 반응하는 것 ... 인성 특성을 살펴본다. 개인의 지식과 기술은 물론 신념과 가치관, 감정과 태도 등은 모두 학습을 통해서 습득된 것이다. 학습의 주요 요소로서 인적자원관리에서의 중요한 원리인 강 ... 적(investigative) ? 사고, 조직화 및 이해를 필요로 하는 활동과 관련생물학, 수학, 뉴스보도와 관련된 직업사교적(social) ? 지적 활동이나 신체적 활동보다 대인 활동과 관련해외봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[비영리조직경영론] 비영리조직(NPO)

조직이다.3) 다원주의와 자유비영리조직은 사회적 가치(social value) 즉, 자유와 다원주의의 가치를 증진시키는 역할을 한다. 기업이 사적인 이익을 추구하기 위해 각 개인 ... 를 추구하지 않는 민간조직으로 건강, 교육, 과학의 진보, 사회복지, 다원적 가치관의 촉진 등 공공목적을 추구하는 기관의 집합체로 규정한다. 이동규(1994:20-21)와 박충환 ... 한 비영리조직이 국가와 협력하여 각종 복지서비스를 제공하였고, 민주주의에 필요한 다원적 가치를 재생산하였다. 그러나 1970년대 이후 세계 경제위기와 함께 기존 복지이념이 흔들리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.17

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[비영리마케팅] 비영리조직 마케팅

(value)의 수호자'로서, 그리고 공익에 대한 개인적 차원의 주도권을 강조하는 국가의 기본적 가치의 구현과 표본으로서 기능하고 있다. 사적인 이익을 추구하는 개인적 차원의 독창력 증진 ... 으로, 비영리조직 및 기관은 학자들이 '사회적자본(social capital)'이라고 언급하는 것, 즉 민주사회와 시장경제가 효율적으로 작동하기 위해, 그리고 개인주의에 대한 미국인 ... 비영리조직 마케팅1. 비영리조직의 기본적인 정의에 대하여 설명하고 member-serving organization과 pubic-serving organization의 차이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2003.10.23 | 수정일 2015.04.09

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[심리학이론] 개인의 사회활동

있다. 항상 올바른 지식만이 있는 것이 아니고, 감정평가가 없어 진실이 아니면 저항 없이 변화한다.2 의견(opinion), 의식 또는 가치관(value system)태도의 인지 ... 을 벗어나려 하기 때문이다.둘째, 불형평감(sense of inequity)이 유발되면 도움행동이 나타난다. 사람은 사회정의감(sense of social justice)이 깨어지면 이 ... 적 요인 강조할 때 사용된다. 의견은 어떤 대상에 대한 태도가 구체적으로 표현된 생각이며, 의식 또는 가치관은 구체적으로 표명된 생각이나 행동 밑에 깔려 있는 일반적인 생각이다.3

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.12

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[조직개발] 조직환경

·심리적 하위 시스템을 형성한다- 목표·가치하위시스템(goal and values subsystem)은 조직의 가장 중요한 하위시스템으로서 조직은 사회·문화적 환경으로부터 많은 가치 ... 적 환경에 근거하여 몇 가지로 나누어 설명하면 다음과 같다.① 기술적 요소 : 기술은 사회의 변화를 일으키는 가장 큰 요인이고, 기술의 변화는 생산양식 뿐만 아니라 사회의 가치관 ... (psycho-social subsystem)은 개인의 행위와 동기·지위·역할· 집단역학 등으로 이루어져 있고, 과업·기술·구조와 같은 내부조직 구성요소에 의해서 뿐만 아니라 외부환경

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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[조직문화] 조직문화

함에 있어 기업의 내부적인 효율성은 대단히 중요하며 특히, 구성원들의 신념, 가치관, 규범, 관행 등이 기업의 나아갈 방향과 일치해야만 하기 때문이다. 예컨대 공격적 경영을 지향 ... 이 중요해지며, 또 어떤 기업에서는 능률과 원가통제가 중요해진다.기본가치(values)가치는 기업활동의 기본적인 개념과 신념으로서 기업의 경영철학과 연결되며 전체 구성원들에게 유대감 ... 게 되는 것이다. 그래서 기준 조직 문화를 유지하고 강조하게 되는 것이다.사회화 (socialization)새로 들어온 직원들은 사회화라는 과정을 거치면서 그 조직에 적응하게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16 | 수정일 2017.06.23

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기업의 사회적 공헌(CSR) 사례연구 신세계( 10 편)

Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional conceptual model of corporate social perfor-mance. Academy of ... Management Review, 4 , 497-505.Carroll, A. B. (1981). Business and society: managing corporate social ... performance . Bos-ton: Little, Brown.Carroll, A. B. (Ed.). (1977). Managing corporate social

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.05

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[사회주의] 공산주의적 전체주의 정치체제 : 소련

가간의 계급투쟁은 필연적이고, 결국에 가서는 프롤레타리아가 승리하여 사회주의(socialism)가 도래할 것이다. 노동자들은 그들의 곤경을 의식하게 되고, 그들의 문제에 대한 유일 ... 하고 지지해야 함. 가치는 초월적인 것과 수단적인 것이 있음.ㄱ. 초월적 가치(transcental values)-사회적 사상의 분석들과 공산두의 사회를 건설함으로써 이러한 사상 ... 을 초월하도록 하는 일련의 제안을 제공하는 맑스주의 이데올로기ㄴ. 수단적 가치(instrumental values) - 체제 강화에 초점(규칙, 예속, 종속)ⅱ.배타

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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이데올로기, 복지국가

, Milton Friedman 등 신자유주의자2) 사회가치(social values)1 自由어떠한 정당화도 필요없는 일반적 원리로 강조됨.强制의 不在 = 소극적인 상태의 자유强制의 意味 ... 를 중시하는 이유1. 너무나 당연한 自然權2. 인간은 전지전능하지 못하고 무지하기 때문이다.누가 최선의 것을 아는 지를 모른다는 인간관을 견지 → 더 많은 지식을 활용할 수 있 ... 그리고 무책임성을 조장하고, 창의력과 자존심 그리고 여타 바람직한 가치와 미덕을 약화시킨다.구체적인 분야별 입장 = 공공부조는 인정하나, 사회보험은 인정하지 않음.빈곤에 대한

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01

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사회변화와 민주주의

려고 하는 정치적인 요소로 발전되게 된다.- self-expression "자아표현" → participatory values "참여적 가치"로 발전내가 관련되어 지는 조직사회 ... goal을 가장 최단시간에 최저비용으로 도달하는 방법을 강구하는 합리성. 따라서 효율성이 강조되고 가치관은 배제되기 마련이다.- 시간이 가면서 경쟁에서 도태되지 않기 위해 빠르게 확산 ... 아이디어가 바로 돈으로 연결되는 사회. 즉, 가치관이 변하였다.- 이와 함께 주력산업 역시 과거 제조업등의 굴뚝 산업에서 게임, 영화, IT등으로 변화▷ individual

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.25

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에릭슨의 사회심리발달이론

의 행동은 생물학적 성숙에 의해서만 결정되는 것이 아니라 개인의 심리적 요인과 사회문화적 영향의 상호작요에 의해 결정된다고 보았으며, 그 중에서도 사회적 힘(social forces ... 기에 획득한 자아가치(ego values)가 모두 합해져서 내적 동일성과 개인이 타인에게 주는 의미에 대한 확신감과 연속성을 형성하게 되었을 때 비로소 형성된다.이 시기에 청소년 ... 한 이론', '순환적 과정', '양극적 단계', '후성설적 기반'으로 이루어졌다고한다3. 에릭슨의 인간관Erikson은 인간을 합리적인 존재 그리고 더 나아가 창조적 존재로 보고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28

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속담교육에 대한 영문 초록 견본 - Methods to Establish Korean Culture Education for Learners of Korean Language Through Proverb-Based Education

cultural specialty derives the most study results. And social, cultural and historical commonness ... , 가치관을 이해하는 데 있어서 한민족이 사용하는 속담은 외국인에게 혹은 한국으로 이민온 외국인 학습자들에게 좋은 자료를 제공한다.?속담을 통해서 본 한국인의 사회 표상?, ?한국 정서 ... 속담 연구?, ?속담에 나타난 민족성?, ?속담에 나타난 가치관의 비교? 등의 제목이 보여주듯이 국내의 속담 연구 논문들은 속담에 반영된 한국 고유의 민족성이나 문화적 특수

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| 논문 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.02.07

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[사회복지학] 지역사회복지관 사회복지사의 임상적 역할

관의 개념지역사회복지관은 1880년대 영국과 미국의 이른바 인보관활동(social settlement movement)에서 기원을 찾을 수 있다. 즉 지역사회복지관은 산업화와 도시 ... 을 겸비하고 있느냐에 따라 달려있다 하겠다.(1) 가치(Values)사회복지사는 자신의 개인적인 가치나 신념을 명확히 인식하고, 클라이언트에게 전문적인 도움을 주는 지렛대로서의 역할 ... 제목 : 지역사회복지관 사회복지사의 임상적 역할目次1. 지역사회복지관의 개념2. 지역사회복지관의 역할1) 지역사회복지관의 기능2) 지역사회복지관의 목표(1970년 UN이 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[경영학.인사관리.] 우리나라 기업의 전통, 문화적인 특성

일에 대한 사회구성원들의 관점등으로 다양하게 정의 내리고 있다.그러나 일반적으로 문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 ... assumption)를 강조하고, 어느 학자는 기업의 분위기를 그리고 또 어 느 학자는 행동형성의 사회화(socialization)과정을 강조하고 있다.이와 같이 기업문화개념에서 학자 ... 들이 강조하는 요소들은 다소 다 르다. 그러나 이들 개념과 정의를 종합해 볼 때, 기업문화는 구성원행 동과 전체 기업행동에 기본전제로 작용하는 기업 고유의 가치관과 신 념, 규범

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.04

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[인사관리] 리더십유형과 집단성과의 관계에 있어서의 개인주의-집단주의 성향의 조절변수 역할 연구

's Repubic of china. Administrative Science Quarterly, 34: 565-581, 1989는 집단주의자들은 사회적 태만(social ... 경영학석사학위(청구)논문리더십유형과 집단성과의 관계에 있어서의 개인주의-집단주의 성향의 조절변수 역할 연구인하대학교 경영대학원인 사 관 리 전 공김 본 수2001 年 8月리더십 ... 유형과 집단성과의 관계에 있어서의 개인주의-집단주의 성향의 조절변수 역할 연구지도교수 정 재 훈이 논문을 경영학석사학위(청구)논문으로 제출함.인하대학교 경영대학원인 사 관 리 전 공

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| 리포트 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.16

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[정치학] 한국 이익집단정치의 현황 및 발전방향

들의 집합체(a collectivity of individuals)로서 공유된 목표 또는 가치(shared goals or values)를 달성하기 위하여 상호 작용을 하는 집단 ... '의 등식을 자동적으로 인정하지 않는다는 점에서 네오 맑스주의와 공통의 가정에 서있다.쉬미터는 조합주의를 국가와 사회의 상호관계에 따라 '사회조합주의(social corporatism ... 어변하고 있는 평형상태(equilibrium)를 말한다. 넷째, '이익'이란 각 집단들이 추구하는 "정치활동의 목적 또는 가치"를 함축하는 행동지향적인 개념이다. 벤틀리는 "이익

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| 리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2002.04.15

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평생교육으로서 자원봉사활동의 역할 및 교육적 시사점에 대한 연구

봉사활동의 교육적 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 목적오늘날 현대사회는 기계문명의 발달과 과학기술의 발전 그리고 경제의 고도성장으로 인하여, 생활방식과 가치관의 변화 ... 화로 인해 가족제도의 변화 및 가치관의 변화에 따른 노인의 역할변화가 주요한 문제로 등장하고 있다.원래 자원봉사에 관한 관심은 우리사회에서도 오래 전부터 있어왔으나 최근에 우리 사회 ... 봉tion), 사회정화와 개혁(social reform), 사회 통합(social integration)을 통한 복지목표(복지공동체)의 달성에 있는 것이다.자원봉사활동의 활동 유형

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| 논문 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.03.25

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현대사회학 용어정리

라 Upgrading) - 포섭(Inclusion) - 가치의 일반화(Generalization of Value)의 4단계가 있다. 이러한 과정은 원래부터 나누어졌던 것이 아니 ... 를 거치면서 프로테스탄티즘은 보다 넓은 종교적, 시민적 종교관으로 변화할 수 있었다. 바로 이러한 과정이 가치의 일반화이다. 이러한 것을 파슨스의 이론에 적용해보면 분화 - 목적 ... Rational and the Ambivalent in the social science]-(사회과학에 있어서의 합리적인 것과 양의성)에서 나온 것으로 ambi- 양쪽, valent

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.05

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[조직론] 고전적조직이론과신고전적조직이론

을 요약해 보면 다음과 같다.(1) 단일가치기준으로서의 능률주의 고전이론은 능률(efficiency)이라는 단일가치기준(single standard of value)에 기초를 두는 것이 ... 적 규범(social morms)에 따라 작업하고 생산함으로써 노동자들은 개인적으로가 아니라 집단의 구성원으로서 반응을 보이며, 공식적 감독자보다는 비공식적 지도자가 종업원 ... 적·기법적·분석적 방법을 채택했다면, 행정관리론은 능률을 기본적 가치로 채택하고 조직단위들의 구조적 관계, 관리기능의 유형, 관리의 과정, 분업과 통제에 관련된 원리 등을 연구

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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[경영조직] 조직문화

라는 것은 대단히 중요하다. 왜냐하면 전략경영을 수행함에 있어 기업의 내부적인 효율성은 대단히 중요하며 특히, 구성원들의 신념, 가치관, 규범, 관행 등이 기업의 나아갈 방향과 일치 ... 에게 얼마나 많은 재량권을 주는가, 등을 모두 다 보고 배우게 되는 것이다. 그래서 기준 조직 문화를 유지하고 강조하게 되는 것이다.사회화 (socialization)새로 들어온 직원 ... 와 기업전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소라 할 수 있다. 조직문화란 조직을 결속시키는 사회적·규범적 집합체로서 조직구성원들이 공유하는 가치, 사회적 이상, 신념을 표현한다.조직문화

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.08

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