"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론" 검색결과 3,161-3,180 / 145,391건

인적자원관리

제 1장 인적자원관리의 기초1조목 차1.인적자원관리의 개념 2.인적자원관리의 중요성 3.인적자원관리의 기능 4.경영에 있어서 인적자원관리5.인적자원관리의 생성배경 6.인적자원관리 ... 의 역사적 발전 7.인적자원관리의 주요 학설 8.인적자원관리의 환경과 한계1.인적자원관리의 개념요더(D. Yoder) 근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하 ... 다. 인적자원관리의 대상 : 노동을 생산하는 노동력을 갖고 개인으로서의 인격과 경영사회의 일원으로서의 사회적 인격을 갖는 기업경영에 고용된 근로자.2.인적자원관리의 중요성산업사회

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

다운로드 장바구니
인적자원관리, 온라인 채용의 변화, 색다른 채용의 등장, 온라인 시스템의 한계

온라인 채용의 변화와 색다른 채용 소개CONTENTS 활용 방법 기업 ver / 구직자 ver p.14-15 색다른 채용의 등장 사례를 통해 살펴보기 p.11-13 온라인 시스템의 한계 지원자 다각적 파악 어려움 P,6-10 온라인 채용 p.1-3 기업이 취하고 있는 ..

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

다운로드 장바구니
롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

롯데슈퍼 의 인적자원관리 시스템롯데그룹과 롯데슈퍼 롯데슈퍼는 롯데의 다양한 계열사 중 하나임 롯데슈퍼의 인적자원관리 부분에서도 롯데그룹 전체의 영향롯데슈퍼는 롯데그룹의 전체적인 ... 하게 할수 있도록 인적자원관리를 통하여 직원을 변화시켜야함 재교육을 시키거나 자신에게 적합한 업무를 찾아주기 위해 로테이션 사용 긴장감이 맴도는 곳이 아님 자신의 적성과 맞지 않 ... 와 금전적 보상 ( 외적 일관성 ) 을 맞추려 하지 않음보상 시스템승진 시스템 인적자원 관리에서의 의미 개인과 직무를 잘 연계 시켜나가는 방식이며 낮은 직급의 사람에게 승진을 통해

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

다운로드 장바구니
인력계획 수립방법 및 한국타이어 사례(인적자원관리, 조직관리, 인적자원 평가, 인력계획, 인적자원관리 사례, 기업사례)

전략적 인력계획 수립 및 적정인원 산정 산정 방법 및 사례목 차 1-1. 인력게획 수립 모델 1. 총론 1-2. 최근 인적자원관리 경향 2. 전략적 적정인원 산정방법 2-1 ... 성이 고려되어야 함 단순 인원수가 아니라 전략적으로 필요한 인적 역량에 대한 고려가 필요 함 총액 인건비 대비 생산성을 고려해야 함2. 전략적 적정인원 산정방법 2. 직무운영 관점 3 ... 1 단계 2 단계 3 단계3. 한국타이어월드와이즈 ㈜ 사례 1 단계 . 팀 전략 할당 및 업무 관리 회사의 비전과 미션에 근거한 각 부서별 실행전략 , 실행방법 도출 인력운영

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.21

다운로드 장바구니
사회복지조직의 인적자원관리

인적자원관리/인사관리목 차인사관리의 의미 1. 인사관리의 성격 2. 인사관리의 과업 보상체계 인력개발 및 훈련 3. 인력의 평가와 개선 소진증후군(burnout syndrome ... ) 4. 수퍼비젼 5. 인사관리에 대한 최근 경향인사관리의 의미인사행정 또는 인사관리란 조직의 직무수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동을 의미. 조직의 목표를 달성하기 ... 과 발전에 핵심적인 역할을 하는 인적자원으로 인식한다. 이에 따라 단순한 인사관리의 차원을 넘어서 더 높은 수준의 인적 자원을 개발하는 측면으로 인적자원관리라는 개념을 사용한다.1

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 사례 Sears

- 전략적 인적자원관리 Sears 기업 사례 -Sears 기업은 전략적 인적자원관리를 통해서 위기에 처한 기업을 회생시킬 수 있었던 대표적인 기업이라고 할 수 있다. sears ... 을 통해 성과를 높일 수 있었다.전략적 인적자원관리의 정의조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대 ... 화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22 | 수정일 2021.05.31

다운로드 장바구니
인적자원관리(삼양, 안철수연구소)

시장형 인적자원관리 - 삼양사-기업소개삼양사는 화학, 식품, 식품소비재, 용기, 산업자재용 섬유, 이온수지 등의 BU(Business Unit:사업단위)체제를 갖추고 해외지점 ... 연구소의 HRM제도안철수 연구소의 인적자원관리 시스템은 헌신형에 가까운 관리체제이다. 이는 안철수 연구소의 IT벤처산업이라는 업종 특성을 고려하였을 때 경쟁우위를 창출하고 유지 ... 하는 데 적합하다고 보았다.안철수 연구소의 인재상인 ‘전문성과 인성을 갖춘 사람, 팀웍을 갖춘 사람’은 헌신형 인적자원관리의 직무 시스템과 그대로 연관되어 있다. IT벤처업종인 만큼

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.25

다운로드 장바구니
인적자원관리 채용전략 단국백화점

2013학년도 1학기『인적자원관리』 채용 전략 수립 과제단국백화점 채용전략 보고서목 차제 1 장 단국백화점이 필요로 하는 인재제 1 절 경영환경 분석1. 사업개요제 2 절 단국 ... 계획성을 평가인간관계인맥형성친하지 않은 사람을 만날 때 어떻게 친해지려고 노력합니까?인맥관리본인에게 많은 연락이 오는지,온다면 그 이유는 무엇입니까?소계채점 참고) 개인 정보 ... 업계의 경쟁은 더욱 치열해질 것으로 예상됨. 이에 효과적으로 대응할 수 있는 인재를 채용하여 경쟁력을 제고하고, 나아가 유통업계 1위로의 도약을 위해 사업 전반의 관리역량을 높일

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2014.01.07

다운로드 장바구니
글로벌 인적자원관리 기본이론과 기업 사례

의 통합관리 필요 글로벌화와 현지화의 조화가능 인적자원관리 → “기업의 성패 좌우” 공유가치 전파 사업단위 간 일체화 효율적 의사소통 통합 ... 본국중심 글로벌 전략 → 다양성 수용 실패 현지국 전문인재 채용을 통한 현지화 전략 → 성공적인 국제경영 활동 기업의 글로벌화 가속 전사조직과 인적자원 ... 메커니즘 개발 핵심 프로세스 전세계 통합관리본사와 지사 간의 관계가 지배구조가 아닌 “상호협조형태”

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리의 성과측정을 위한HR Scorecard 적용사례 분석 (The case study on HR scorecard for measuring the performance of strategic HRM )

한국기업교육학회 정재삼, 장정훈, 윤희숙, 김지심

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

다운로드 장바구니
저출산 고령화 사회에서의 기업 인적 자원 관리

저출산고령화 사회에서의기업의 인적자원관리01_ 저출산 고령화 사회02_ 기업의 인적자원관리03_ 저출산 고령화의 대응방안04_ 결론 및 요약Ⅰ. 저출산?고령화 사회1. 우리나라 ... 과 이민정책, 그리고 여성 및 고령인력의 활성화가 있다. 특히 직접적인 출산장려정책과 이민정책을 인구정책이라고 부른다. 노동력의 질적인 향상을 도모하는 정책에는 인적자원개발, 노동시장 ... 됨.2) 저출산의 원인① 독신 및 만혼의 증가② 자녀 1인당 양육비 부담 증가. 2003년 자녀 1명당 월 82만 5천원으로 추정, 증가추세.③ 여성의 경제활동 참여 증가(1970

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

다운로드 장바구니
인적자원관리/모집관리

모집관리인적자원관리제1절. 선택관리의 기초선발의 의의 채용기준에 적합한 사람을 선발 (직무 요건에 가장 적합한 사람을 채용) 인재 = 기업의 자산성 적성, 적응력, 성격, 감정 ... . 모집부문– 직종에 따른 방식 (관리직, 사무직, 기술직 등) 모집방침– 여러 국면 합리성 검토 (응모자 배수, 모집의 원천 등)모집활동 시작제3절. 모집의 원천- 사내공급/사외공급 ... 고 있음 사기에 좋은 영향을 미친다고 생각됨단점 근친번식 위험 공급의 불충분조직내부로부터 충원의 방법인적자원부분 –기능목록 / 인력배치표공개모집제도(job posting or job

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

다운로드 장바구니
인적자원관리 P&G의 인사관리제도

으로 실시하고 있는 Corporate Training과 부서별 커리어관리 및 전문적인 지식을 위해 진행되는 Functional Training으로 나눌 수 있다. 직원 개개인의 교육에 대 ... P&G 의인사관리목차1. P&G 에 대하여2. 경영이념3. 핵심가치4. 인재를 중시하는 문화5. 인재상에 적합한 선발6. 내부승진을 통한 몰입도 제고7. 내부인력 공모제도를 통한 ... 며 개개인의 능력을 최대한 발휘하도록 하고 있는 것이다. 따라서 P&G는 ‘직원은 단순히 한 집단의 구성 요소로서가 아닌 인격과 개성을 지니고 있는 개인으로서의 존중되어야 한다’ 는 인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 분석이 인적자원 관리의각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 대해서 직무분석의 목적 7가지를 중심으로 설명

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무 분석이 인적자원 관리의각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 대해서 직무분석의 목적 7가지를 중심으로 설명하고 인사고과의 의의와 목적에 대해 인 ... 적자원에서 가장 기초가 되는 ‘비전과 철학’을 중심으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 목적 7가지2. 직무분석과 인적자원 관리의 관계3. 인사고과의 의의 및 ... 는 직무분석의 목적 7가지와 직무분석와 인적자원관리의 관계를 본론에서 분석하고 최종적으로 인사고과의 의의와 목적을 나의 비전과 철학을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

다운로드 장바구니
인적자원관리 Take Home Exam, 논술 시험 답안

인적자원관리 Take Home Exam1. 복리후생프로그램이 기업경쟁력 제고에 기여하기 위해서는 어떤 조건들이 충족되어야 하는지 논술하시오. (회사의 성과가 높기때문에 복리후생 ... 를 높이고, 불만을 감소시키며, 직장생활에서 안정감을 갖고 맡은 업무에 집중할 수 있게 해서 업무 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있다.2. 중소기업 인적자원관리가 기업경쟁력에 기여 ... 하도록 할 수 있는 모델을 설계하여 제시해 보시오.중소기업에 실질적으로 경쟁력을 향상시키기 위해서는 empowerment를 활용한 인적자원관리를 해야 한다. 임파워먼트는 조직 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

다운로드 장바구니
인적자원관리(1차 과제)

인적자원관리(1차 과제)1019_01_ppp7275[주제]인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오.[서론]얼마 전 지식기반사회 ... 를 적극적으로 수용하고 세계적인 경쟁 속에서 개인의 정체성을 확산시킬 수 있는 한 단계 높은 지식과 기술을 가진 인적자원의 개발이 그 무엇보다 중요해지고 있다.[본론]1. 인적자원관리 ... 의 개념인적자원관리를 간단하게 설명하자면 조직에 있어 인간의 활동을 요약한 것이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하거나 유지하고 개발하여 활용하는 일련의 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.20 | 수정일 2023.12.14

다운로드 장바구니
(사회복지행정) 인적자원관리 요약정리

인적자원관리1. 인사관리2. 직원능력 개발3. 슈퍼비젼4. 동기부여5. 직무평가6. 직무만족과 소진1. 인사관리?인사관리의 과정 : ①충원(단기?중기?장기직원 충원 계획 수립 ... (귀속욕구) : 다른 사람과 친근하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구(5)맥그리거의 X ? Y이론①X이론 : 강제, 통제, 지시, 명령 등의 관리전략 - 매슬로우의 하위욕구에 초점X이론Y ... 자기통제가 가능-자아실현 수준의 욕구-자율적이고 권한을 부여동기부여 방 식-저차원의 욕구충족-지시?명령?통제?감독-권위주의적 관리-고차원의 욕구 충족-조직목표와 개인목표의 조화-민주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
[중소기업 인적자원][중소기업][인적자원][기업][E커머스]중소기업 인적자원의 중요성, 중소기업 인적자원의 개발, 중소기업 인적자원의 E커머스, 중소기업 인적자원의 관리 분석

중소기업 인적자원의 중요성, 중소기업 인적자원의 개발, 중소기업 인적자원의 E커머스, 중소기업 인적자원의 관리 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 인적자원의 중요성Ⅲ. 중소기업 인적자원 ... 의 개발Ⅳ. 중소기업 인적자원의 E커머스Ⅴ. 중소기업 인적자원의 관리Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원의 일상관리에 있어서 리더십과 커뮤니케이션 그리고 부하에 대한 상담?지도와 부하 ... 의 참여 등 인력관리도 인적자원관리의 중요한 정책분야이다. 특히 인력관리상의 인간관계는 구성원들의 사기에 매우 중요한 역할을 하고 있고, 리더십과 커뮤니케이션은 구성원들 및 관련

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

다운로드 장바구니
인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

기획십“팀원 간 불화를 이겨내고, 팀의 성과를 창출한 경험에 대해 이야기해보세요”▶팀장으로서의 리더십과 비전 제시 능력을 갖추었는지 평가▶조직관리 및 경영능력을 보유했는지 평가전문 ... 이상전환 가능 부서/직무-소요능력지 식종류세부 내용 및 소요 정도학술적 지식경영학- 국내 캐릭터사업의 관리에 관한 지식- 캐릭터 개발 관련 프로그램 용어 및 기술에 대한 지식 ... ( )일 시20 . . .장 소시 ~ 시위원명소속담당간사성명(인)2. 정량적 평가 (해당되는 구간에 √ 표 해주시기 바랍니다. 5점 척도)평 가 지 표평점매우우수(5점)우수(4점

리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 lg생활건강의 인사관리제도

Report인사제도과목명: 인적자원관리목 차1. 서 론- 기업소개2. 본 론- 인재상 및 인사원칙- 평가/진급체계- 교육제도- 복리후생3. 결 론4. 참고문헌1. 서 론▶ LG ... LG생활건강의 인사원칙입니다. 또한 LG생활건강은 인사와 조직운영의 지표로 5가지로 실현하고 있습니다.1. 개인의 창의와 자율존중->개인의 창의가 가치 창출의 원천이다.(개개인 ... 의 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 자율을 존중한다.2. 능력중시->능력이 성과 창출의 원동력이다.(개개인의 능력을 기준으로 육성 활동을 전개하고 필요한 요건과 절차를 수립

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

다운로드 장바구니

이전10개 154 155 156 157 158159160 161 162 163 다음10개

파워링크

신청하기