"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자복지제도" 검색결과 3,161-3,180 / 46,732건

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙 ... [ 사회복지사의 의의와 자격관리 ]1. 사회복지사 정의사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진자로서, 사회복지사업법 제 11조에 의거, 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은자 ... 여 정신적 육체적 경제적 원조를 제공하는 자.2. 사회복지사 자격a) 사회복지사의 등급은 1, 2등급으로 하고 등급별 자격기준 및 자격증의 교부 절차 등은 대통령령으로 정한다b

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

을 위협합니다.한국의 고용보험제도는 실업에 대한 사회보장을 목적으로 하며, 이를 위해 근로자가 실직으로 인해 소득이 단절된 경우에 급여를 지급하여 생계를 유지하도록 하고, 동시 ... 체계의 일부로 제공되는 급여로서, 근로자가 일시적으로 실업 상태에 놓일 때 일정 기간 동안 일자리 소득의 일부를 보장하는 금전적 지원 제도입니다.자격 조건: 실업급여를 받기 위 ... 에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 지역 경제의 안정성, 사회적 차별, 근로자의 사회적 지위 등도 영향을 미칩니다.정책 및 제도 문제: 실업급여와 자활사업을 지원하기 위한 정책 및

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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학교사회복지의 필요성을 사회적 배경과 연결하여 설명하고 자신의 생각을 서술하시오

는 1948년부터 의무교육제도를 도입하면서 국민의 문맹률이 낮아졌고 민주사회를 형성하는데 기여하였다. 또한 산업화를 위한 지식, 기술을 갖춘 근로자를 대량으로 생산하면서 경제성장을 이루 ... 설명평등을 강화하는 제도적 개선의 필요성을 강조하기도 하였다(송희준, 1990). 또한 근로소득 변화가 빈곤이행의 중요 요인으로 작용한다고 보면서 빈곤문제를 해결하기 위해서 내실있 ... 고용형태 변화, 인구 노령화 등에 대응하기 위한 지식 창출, 보급 및 활용능력을 기를 수 있도록 인적자본에 투자하는 것을 강조하는 새로운 교육체제의 확립을 위해 학교사회복지제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책

황 성과목명 : 사회복지정책론주제: 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책Ⅰ. 빈곤노인 고령화의 문제한국의 고령화 속도는 OECD 평균(2.6%)의 1.7배로 이들 국가 ... 등(22.1%)의 공적연금 보완 기능도 약한 것으로 조사되었다. 이로 인해 한국의 노후소득의 절반이상(52%)을 근로소득에 의지하고 있다.그러나 경기침체 및 일자리부족으로 인해 청 ... 을 위한 사회복지정책1) 소득보전 방안 마련위와 같은 문제를 해결하기 위해서는 주요국 사례를 보았을 때 공적 보조금 등 사회보장 프로그램이 노인 빈곤율을 낮추는데 중요한 역할을 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

에 기여? 관리자로서의 직업교육 : 관리자로서기관운영에필요한문제해결 능력을 강화(인사, 재무 등의 관리기술)? 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야 ... ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.

습니다. 하지만, 한정되어 있는 자원을 꼭 필요한 부분에 효과적으로 사용하기는 어렵다는 단점이 있습니다.선택주의는 사회복지 대상자를 사회적, 교육적, 신체적 기준에 따라 구분하여 복지 ... 서비스를 제공합니다. 자산조사를 통해 지원이 필요하다고 판단되는 대상들, 즉 기초수급자나 결손가정, 장애인, 노인, 등에 초점이 맞춰 복지서비스가 제공됩니다. 필요한 곳에 서비스 ... 주의의 대표적인 정책과 장단점 및 개선방안우리나라의 사회복지 정책 중 보편주의에 대표적인 정책인 ‘국민건강보험제도’는 1959년 당시 보건사회부 의정국 주관하에 조직되었던 건강보험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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빈곤

곳의 근로자들은 평균 나이 62세인 고령자들로 구성되어 있다. 또한 장애인, 경력 단절 여성들까지 포함한 전주의 대표적 사회적 기업이다. 본 기업의 ‘비빔 빵’의 경우 노인, 장애 ... , 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다. 국민기초생활보장제도는 공공부조제도이며, 그것은 다음의 세 가지 특징을 갖 ... 고 있다. 첫째, 보험료 납부 등의 기여(contribution)를 전제하지 않고, 정부가 일반조세를 통해 그 비용을 부담하는 복지제도이다. 둘째, 자산조사(means-test

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

들의 특성에 맞는 기관이라 많이 찾는 경우가 많다고 생각한다.4) 직장 어린이집일정한 기준을 갖춘 사업장의 사업주가 근로자들을 위해 사업장이나 인근 지역에 설치하여 복지 증진을 위해 ... 근로자가 300명 이상이거나 근로자 500명 이상을 고용한 사업주는 직장 어린이집을 반드시 설치하여야 한다.5) 가정 어린이집개인이 자신의 영리를 위해 가정이나 그에 준하는 곳 ... 와 여성의 사회/경제적 참여증가, 양질의 보육서비스 요구 등으로 사회적 변화가 발생하고 있다. 이러한 것들을 효과적으로 지원하기위해 각종 제도와 정책을 빠르게 변화하며 양질의 영유아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

는 가족 구성원의 건강과 복지를 향상시키고, 근로자의 마음의 안정을 도모하는 데 기여한다.2. 우리나라의 일가정양립정책과 외국의 일가정 양립정책의 내용( 1개 나라만 선택)우리나라 ... 의 일가정양립정책우리나라는 다양한 일가정양립정책을 통해 근로자가 직장과 가정 생활을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 주요 정책으로는 다음과 같다.육아 휴직 제도우리나라는 출산휴가 ... 과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 마련하고 있다. 본 논문에서는 우리나라의 일가정양립정책과 외국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

사회에서 복지는 중요한 이슈로 부각되고 있다. 현대 국가들은 경제성장에만 집중하던 이전과는 달리 성장과 분배 모두 균형 있게 추구해야 한다는 인식 하에 복지제도를 확대하고 있 ... 는 사회보험 중심의 보편적 복지제도로서 시장 경제 체제 내에서 개인의 책임을 강조하고 정부 개입을 최소화하며 민간 부문과의 협력을 중시한다. 둘째, 조합주의형 복지는 공공부조 중심 ... 의 선별적 복지제도로 빈곤층 보호 및 저소득층 지원을 목적으로 하며 소득 재분배 기능을 강화하고자 한다. 셋째, 사회민주주의형 복지는 스웨덴 모델이라고도 불리며 평등 지향적인 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

할 권리로 인식되고 있다. 특히 사회복지법은 이러한 권리를 법적으로 명문화함으로써 국가와 국민 간의 관계를 시혜자와 수혜자가 아닌 권리의무 관계로 재정립하였다. 이를 통해 과거 ... 을 통해 비로소 실현되는 프로그램적 규정으로 이해되지만, 일단 법률로 제정된 사회복지제도 내에서는 국민에게 직접적이고 개별적인 청구권이 인정된다. 이러한 맥락에서 사회복지법은 복지 정책 ... 의 질을 국가가 보장해야 함을 의미하며, 사회복지제도 전반의 근거이자 지침이 된다. 사회복지법상의 모든 급여와 서비스는 이러한 사회적 기본권 실현의 한 형태라고 볼 수 있고, 결국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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[A+수준/사회복지정책론] 사회복지정책에서 1)보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

사회복지정책론 과제: ▶ 주제: 사회복지정책에서 1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주 ... 세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요. ▶ 채점포인트 : - '보편주의'개념 제시 - '선별주의'개념 제시 - 현재 시행중인 사회복지정책제도 선정 및 소개 ... 제시 - 해당 제도에 대한 '보편주의자'와 '선별주의자'의 관점 설명 제시 - 최근 사회문제, 기사, 사례 내용 분석 권장 자신의 주장 표현 권장 - 완전한 문장과 문단

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

자의 보험료가 기준으로 판단하기 때문이다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한 제도처럼 보이지만 실제론 그저 유명무실한 제도이다. 생계형 근로자가 대부분인 취약 ... 계층 근로자들에게 실효성 없는 제도는 그저 그들이 처한 고용위기를 더욱 실감하게 하고 해당 문제를 더욱 심각하게 만드는 요인이다. 이러한 단기적 제도는 까다로운 자격요건을 완화 ... 보험 가입률 또한 높일 수 있도록 하는 제도에 대한 대안을 마련해야 할 것이다. 노동권이 보장된 노동 환경에 근무하는 근로자만 선별적으로 지원하는 것이 아닌 취약한 노동자의 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 ... 근로자의 제도 사용을 활성화하기 위해 난임치료휴가 급여를 신설할 계획이다. 또한, 배우자가 산모와 자녀를 효율적으로 돌볼 수 있도록 배우자 출산휴가의 분할 횟수를 1회에서 3회 ... 로 확대하고, 근로자의 다양한 필요를 충족시킬 수 있는 휴가 제도와 급여 지원을 개발해야 한다. 3.결론 현재 대한민국은 저출산과 고령화로 몸살을 앓고 있다. 향후 대한민국이 2027년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기 ... 해야 하는 문제가 될 수도 있다. 문제점들을 예방하기 위해 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 해야 한다.2) 정책 지원정년제를 법적으로 규정한 연령 법 시행에 따라서 기업에 근로자 ... 적 정년제였다. 사업주가 근로자의 정년을 규정하는 경우 정년이 만 60세 이상이 될 수 있도록 노력하라고 규정하였다. 정년의 노력 규정과 관련해서는 실효성 여부에 대해서 논란이 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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사회복지행정론 기말시험 족보

1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... 를 분석하는 방법으로 직무분석에 가장 효과적이다. 보통 근로자와 감독자(상급자) 모두를 조사하는데 근로자를 먼저 조사한 다음 상급자를 조사한다. 이러한 크로스 체크를 통해 업무에 관한 ... 자가 직접 업무를 체험하면서 정보를 수집하기 때문에 비교적 정확하고 상세한 정보를 얻을 수 있다. 하지만 직무분석자가 모든 직무를 경험하기는 어렵고 직무분석자의 체험과 실제 근로자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔습니다. 1948년에 제정된 임시사회복지법을 시작으로, 1963년 장애인보호법 ... , 주거, 고용 등의 분야에서, 지방자치단체는 사회복지서비스, 아동·청소년·노인·장애인 등 복지제도의 운영 등에서 책임을 지고 있습니다. 또한, 우리나라의 사회복지법은 대상자 중심 ... 의 복지제도를 구축하고 있습니다. 예를 들어, 노인복지법에서는 65세 이상의 고령자를 대상으로, 장애인보호법에서는 지체, 지적, 시각, 청각, 언어, 지식 장애 등 다양한 장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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『미국의 사회복지 발달사』에 관하여 설명하시오.

가 도입되었으며 이처럼 AFDC 프로그램도 팽창했다. 사회보장제도는 적은 수 근로자가 대상이 되는 보험성격의 제도에서 대다수 사람들의 다양한 위기상황에 대처할 수 있는 소득재분배 성격 ... 으로 인해 사회복지 분야가 전반적으로 퇴보하기도 하였다. 또한 1996년에는 개인책임 및 근로기회 조정법이 만들어지면서 미국 사회복지는 종말을 맞이하게 된다는 주장도 제기되기도 하 ... . 본론1. 뉴딜 이전 시대미국은 다른 유럽 국가들과는 다르게 사회복지의 발달 또는 시기, 유형에서 차이가 난다. 그 이유는 미국은 봉건제도가 존재하지 않았기 때문에다. 유럽 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도

생활 안전, 복지 증진에 목적을 두고 고령, 장애, 사망에 대해 실시하는 연금 급여로 의무적이다.③ 산재보험- 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무 ... 목적 달성을 위한 의료서비스를 제공받도록 하고 있다.① 의료수급권자 선정기준 및 유형- 1종: 근로능력이 없는 자수급권자1종- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없는 자 ... 로만 구성된 세대의 구성원- 국민기초생활보장법 이외의 타법에 의한 수급권자- 행려환자2종- 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 있는자를 포함한 세대의 구성원- 2종

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

다. 이때 유의할 점은 출산후에 45일(다태아는 60일) 이상 남아있어야 한다는 점이다. 2) 육아휴직 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 ... 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 이는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원 ... 적 인프라 구축의 미흡의 원인으로 분석된다. 사람들의 인식속에는 자녀를 낳아도 제대로 해줄지도 못할텐테 차라리 낳지 말자하며 자녀 낳기를 포기하는 것이다. 2) 각국의 저출산 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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