"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 3,161-3,180 / 8,099건

가맹본부의 영업지역보호와 프랜차이즈시스템과 가맹점의 성과 - 결정변수와 조절효과

한다.따라서부담, 영업활동에 대한 조건 및 제한, 가맹사업의 영업 개시에 관한 상세한 절차와 소요기간, 교육ㆍ훈련에 대한 설명이 기재되어 있다.본 연구에서의 분석단위 (unit of ... 으로 변환)초기투자최초 가맹금가입비 + 교육비 (로그 값으로 변환)초기투자가입비 +교육비 + 기타비용 (로그 값으로 변환)로열티로열티의 부가 여부 측정로열티의 부가 여부를 1, 0으로 더미다. ... 가맹본부의 영업지역보호와 프랜차이즈시스템과 가맹점의 성과: 결정변수와 조절효과목차Ⅰ. 서론1. 연구의 배경2. 연구의 의의와 목적Ⅱ. 이론적 배경1. 영업지역보호에 대한 이론2

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.01

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인적자원관리(HRM)와 조직활성화

이 이루어져야 하기 때문이다.(1) 직무순환과 비전적 업무환경구성인력개발은 교육장에서의 교육훈련뿐만 아니라 실무에서의 직무배치와 직무순환을 통하여 관리자와 구성원들에게 항상 어려우 ... 지 못하게 되고, 소외된 감정 속에서 다론 구성원들이 문제를 해결해 주기를 바라게 핀다. 구성원 각자의 성과를 측정하기가 매우 어려워지고, 의사결정체계도 너무 복잡해져서 문제가 무엇인지를 ... 인적자원관리(HRM)와 조직활성화목차인적자원관리와 조직활성화Ⅰ. 높은 수준의 성과관리1. 높은 수준의 성과목표설정2. 성과지향적 분위기의 조성Ⅱ. 직무순환과 인력개발1. 직무순환

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26

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인간행동과사회환경3C) 사회적 학습이론의 행동주의적 요소와 차별화 요소에 대하여 설명하시오0K

며 기대되는 행동 결과에 대한 신념에 따라 행동에 옮긴다고 설명한다.인간의 행동은 관찰 가능하며 측정할 수 있는 인간의 행위들로서 인간을 이해하는 기준이 된다. 행동에 대한 기능 ... (triangle)로 묘사한다.구분사회적 학습이론학습이론가Bandura, Rotter학습과정에 대한 관점사회적 상황에서 타인과의 상호작용 및 관찰학습의 초점개인?행동?환경과의 상호작용교육목표 ... 새로운 역할 및 행동모델의 개발교육자 역할새로운 역할 및 행동모델의 개발? 안내성인학습의 관점? 사회화 ? 사회적 역할 ? 지도자 ? 통제의 소재3) 사회적 학습이론의 특징사회

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2017.09.18

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교와 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예시

는지 빨리 이해하기 때문에 성과에 대한 명확하고 측정 가능한 목표 설정이 가능하고, 동기 유발을 유도하여 더 높은 성과 달성과 생산성 향상을 이끈다.② 비용대비 효과성 - 체계 ... 의 능력개발 활동이 그 사람의 특정 니즈에 맞춰지므로 집단 훈련에 비용을 지출하지 않고도 필요한 스킬을 업무와 연관되어 연습할 수 있다.③ 채용 성과 향상 - 조직에 처음 소속된 멘티 ... 을 실행하는지 모든 구성원에게 확실히 이해시켜야 한다. 인적자원 개발에 대한 진정한 실천 의지 없이는 어떤 교육이나 훈련도 성공할 수 없다. 새로운 제도 도입에 따른 비용은 눈에 보이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22 | 수정일 2019.02.11

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직원평가의 사례 및 장단점

는데 있다.2) 성과에 대한 보상에 반영을 하여야 한다.3) 교육훈련이 필요한 직원을 찾아낼 수 있다.4) 승진의 대상자를 확인을 할 수 있도록 한다.2. 직원 평가제도의 종류- 통신 ... 후에 종합을 하여 평가를 하는 방법 등으로 나뉜다.1) 직원 평가제도(1) 목표관리 평가법- 직원의 업무의 수행 상 직속상사와 협의를 하여 목표량을 정하고 성과를 함께 측정을 하 ... 직장에서 실시하는 직원평가의 사례를 들고 장단점을 설명해 주시오.1. 직원 평가제도의 목적1) 직원들의 현재 성과가 어느 정도 등급 또는 순위에 있는지를 공식적으로 알도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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인적자원계획의 요건,인적자원의 공급계획,인적자원 공급예측,인적자원의 수요계획,인적자원 수요예측방법,인적자원 수요와 공급의 조정

적자원관리의 효과적 운용 , 전체적 방향제시 , 인적자원관리 작업의 성과를 평가 하기 위한 근거를 제공 목적② 목적③① 경영목표와 경영전략의 설정 ② 노동시장의 이해 ③ 최고경영자 ... 여부 - 장애수준 - 취미 / 관심 - 주소 - 분양가족 - 의료수준 선호지역 - 신분증번호 - 학력수준 - 군필 여부 외부활동 기능 / 훈련 - 특별기능 - 자격증 외국어 ... 인사고과일 - 경력목표 - 승진 / 전보 - 승진가능등급 - 출근 기록 기능목록의 주요항목3-2. 내부공급 예측 ; 기능목록 기능목록 ; 종업원의 경험 , 교육수준 , 특별한 능력

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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질환별 맞춤형 수술전 교육

질환별 맞춤형 수술전 교육성인간호교육특론Ⅰ. 서 론오늘날 병원환경은 치료중심에서 이루어지던 과거와는 달리 소비자 중심의 서비스기관으로 자리 잡아, 의료서비스 경쟁이 날로 치열해지 ... 과 속성을 바탕으로 하여, 광범위하고 복합적인 지식과 훈련된 시술에 앞서 풍부한 인간성, 박애적이고 헌신적인 생활철학, 간호에 대한 진정한 가치관 등 인격적이고 정신적인 요소를 필요 ... 므로 생각하며 앞으로 수술 전 환자의 불안을 실제로 감소시킬 수 있는 간호정보 교육방안에 대한 자료가 개발되어야 할 것으로 보인다.수술을 경험하는 환자의 불안 증가로 인하여 스트레스

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.02

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사회복지행정론(기말)

다.◆ 직접적보상은 기본금 포함한 성과금, 유인적 임금이고, 간접적보상은 의료보험비 부담, 휴가, 주차공간 제공, 교육기회의 제공 등이다.◆ 직원모집은 인성과 능력 모두 다 중요하게 고려 ... , 관리자 훈련, 감독자 훈련◆ 카두신은 사회보기서비스 조직에서의 슈퍼바이저의 유형 중 경험과 지식의 공유라는 교육적 슈퍼비전에 대해 설명했다.◆ 슈퍼비전 모형 중 왓슨의 모형 ... 지도감독, 직원에 대한 보상 등이다.◆ 성과관리란 업무성과의 평가를 설계하고 실행하는 과정이다.업무분석이란 업무의 산물, 혹은 서비스의 생산에 필요한 과업들을 분석하는 과정이

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23

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교육심리학의 역할과 성격

이 가능하고, 인간 이의 다른 동물들에게는 교육이란 단어를 사용하지 않고 훈련이란 말을 사용한다. 교육의 정의는 교육을 보는 관점에 따라 달라진다.Kant는 "인간을 인간답게 만드 ... 하는데 있다. 미국의 심리학회(APA)는 일반심리학, 교육심리학, 실험심리학, 평가, 측정, 학교심리학, 상담심리학, 인본주의심리학, 산업심리학 등 40여 분야에 대하여 탐구 ... , 심리측정을 활동한다.Ⅱ.교육심리학의 성격1. 교육심리학의 성격교육심리학은 심리학적 지식을 교육현상에 적용하려는 응용적 심리학이라고 할 수 있다. 그러나 교육심리학을 단순히 심리학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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치위생사 국가고시 대비 1, 2교시 과목별 내용 및 2015년 모의고사 10회 정리 (의료관계법규 제외)

으술성공적인 학습 시 예상되는 성취도와 학습자가 특정한 행동으로 그 성취도를 표시할 수 있도록 함4. 교육목표 개발 5원칙 (RUMBA)① 실용적(R) ② 이해가능(U) ③ 측정 ... 의 일반적 원리기회 / 만족 / 협동 / 가능성 / 다활동 / 다성과③ 교육내용(학습경험)의 조직[수직적인 조직] 계열 & 계속성 [수평적인 조직] 범위 & 통합성제 2절 교수-학습 ... 음 ⑦ 약간의 교육훈련을 받은 비전문가가 관리할 수 있음[불소도포효과] 불소겔 > 불소용액[불소바니쉬 치아우식예방효과] 40~75%[불소도포 전 치면연마] 불소배합연마제 사용[불소

시험자료 | 181페이지 | 30,000원 | 등록일 2016.03.24

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경영학 - 인사고과관리

방침 , 고과요소 , 고과방법 및 절차 등 기본 인사고과 시스템의설계 업무실적 , 근무실적 , 교육훈련등 피고과자 ( 부하구성원 ) 의 성과를 측정할수있는 모든 정보 자료수집 피 ... . 적제 적소의 배치 - 배치 , 이동 , 승진 , 복직 , 채용 , 해고 4. 인력개발 - 교육 , 훈련 , 개발 5. 성과피드백 - 목표설정 , 동기부여 , 상담 , 지도 , 의사 ... , 전환 , 임금 , 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사결정이라 정의 학자들의 견해인사관리 CONTENTS 인사고과의 의의 인사고과 의의 인사고과목적 성격 과정 인사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.10

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인적자원개발론 과제(일터학습원 프로그램)

서론실제로 많은 조직들이 조직원들의 핵심 역량 개발을 위해서 다양한 프로그램 또는 교육훈련 체계들을 수립을 하고 있다. 이러한 일터학습원 프로그램의 의의는 조직원의 행동과 지식 ... 하고 능력 개발로 성취동기를 육성이 가능하게 된다. 이러한 교육훈련방법으로는 먼저 감독자가 구체적인 직무를 수행을 하는 과정에서 직접적으로 실무 또는 기능에 관해서 훈련을 시키는 방법 ... 인 조직 내 교육훈련(OJT)가 있고, 조직 내에서 실무 또는 작업을 떠나서 교육훈련을 담당을 하는 전문적인 조직원의 책임 하에 집단적으로 교육을 실시하는 방법인 직장 외 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.17

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[두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

기업의 채용 프로세스 분석 및 평가CONTENTS 1. HR 전략 및 방향 2. 채용프로세스 3. 신뢰 성 및 타당성 4. 장 . 단점 5. 교육훈련 6. 복리후 생 7 . 조직 ... 선발 장점 단점교육훈련제도교육훈련제도 핵심인재 육성교육 두산의 미래를 이끌어 갈 핵심인재를 육성하는 교육과정으로서 , 국내 각 대학 최고 교수진의 강의 및 논문작성과정 등을 통하 ... 등이 있다 .교육훈련제도 직무능력 향상교육 각 분야별 전문 직무수행능력의 함양을 위한 교육과정으로서 , 기업회계기초과정 , 영업채권 관리실무과정 , 전략기획실무과정 , 기술경영

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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5장1절교육평가

를 수업 과정이라 칭한다. 이에 있어 효율적인 면을 최대한 극대화 시키고자 문제를 다각적으로 따져 보고, 그 결과를 교육의 과정에 반영시켜 좀 더 나은 교육이 이루어지도록 노력해야 할 ... 것이다.? 평가란?- 교육활동의 전반에 걸쳐서 필요한 정보를 수집?분석?판단하는 체계적 과정을 뜻하는데, 인간행동을 바람직한 방향으로 변화시키기 위해 의도적?계획적으로 노력 ... 하는 과정을 교육이라고 정의한다면, 이러한 교육활동이 이루어지는 곳에서는 자연히 평가라는 작업이 뒤따르게 마련이다.ex) ㄱ. 교수?학습활동이 교육목적에 알맞게 이루어졌는가?ㄴ. 본래

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

, 미래작업할당을 위한 학습활동을 말한다.즉, 인적자원개발이란 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 근로자의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동이다.인적자원개발 ... 행동을 보이게 함으로써 업무향상을 도모하는 방법이다. 주로 직장 내 교육훈련을 통한 비정규적?비공식적인 교육방법이 공식적인 교육방법에 비해 개인개발의 주류를 이룬다.경력개발은 독립 ... 으로 온라인 학습활동, 컴퓨터 기반교육, 수행지원 도구, 교수자 중심훈련, 위성프로그램, 화상회의, 자기주도학습, 현직훈련 등이 포함된다. 개인 개발의 담당은 교수자, 교수 설계자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02

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성인저널해석. 근거기반.외상환자의 체온조절

이 심화되는 경험을 한다.측정과 체온 모니터링은 저체온증 관리의 필수적인 첫 번째 스텝이다; 그러나, 단지 환자의 38~40%만 응급실에 도착해서 그들의 온도가 측정된다. 중심온도 ... 는 체온의 정확한 측정을 위한 “gold standard”이다. 직장 또는 고막 온도 측정은 환자의 중심부 온도를 나타내는 데 사용될 수 있다. 목표는 열손상을 일으키지 않고 35 ... 들이 환자 간호 성과에 영향을 주는 매일의 실무에 관한 결정을 하기 위한 기틀을 제공한다.철저한 문헌고찰을 통해 정신적 외상을 가진(트라우마) 환자에게 쉽게 채택될 수 있고 저체온증

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12

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5S의 개념과 용도 및 효과, 5S의 도입단계

다. 둘째, 첫 단계인 정리(sorting) 단계를 잘 할수록 다음 단계가 쉬워지므로 첫 단계에서 완벽하게 해야 하며 서두르지 말아야 한다. 셋째, 5S 교육 및 훈련을 받은 사람 ... 은 성과측정 기준을 정의하는 것이다. 5S의 실행에 앞서 성과측정 기준을 정하게 되면 실행 후에 어디에 지속적으로 중점을 두어야 하는지에 대한 방향을 제시하게 된다. 이러한 성과측정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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[경영학] Adams의 공정성 이론

을 갖거나 불안을 느끼게 된다 .투입과 성과 개인이 일정한 작업상황에서 제공하는 모든 것 . 교육 , 지식 , 경험 , 훈련 , 능력 , 경력 , 개인적 지위 , 노력 , 용모 ... dissonance theory) 에 기초한 사회적 비교이론 자신의 공헌과 보상의 크기를 타인의 것과 비교하여 동기의 수준을 결정한다 . ( 투입 - 성과 비교 ) 한 개인이 타인 ... 에 비해 얼마나 공정한 대우를 받았다고 느끼는 가에 초점공정성은 어떻게 결정되는가 ? 자신의 투입 - 성과의 비율을 타인 ( 동료나 집단 ) 의 투입 - 성과의 비율과 비교

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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직무성과계약제도의 과제와 전략

한 상황에서, 한국의 인사행정에 있어서도 성과관리를 소홀히 취급하여 왔다.직무성과의 설정과 평가는 보수, 인사관리, 교육훈련의 기본이 되는 자료이다. 직무성과의 설정과 평가가 바르 ... 의 보수와 승진 그리고 교육훈련의 기초자료로 활용될 수 있다. 형식화된 평가체계와 연공위주의 승진, 관례화된 교육훈련체제를 가지고는 공정한 인사가 이루어지기 어렵다. 넷째, 장 ... )과 미션(Mission)2) 전략적 방향과 역할 분야3) 전략목표4) 성과목표와 평가지표 개발단계5) 단계별 장애의 발생내용4. 결 론1. 서 론‘성과는 정부의 인사행정에서 가장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보

Plann 영향 주는 것? 조직 구조, 절차, 관리 방식 및 시스템 등에 새로운 것을 도입, 실용화하여 경영 관리의 효율화 달성? 조직 내 구성원들을 변화시키는 것 ? 교육, 훈련 등 ... 까지 책임지는 방식작업 설계 측정: 작업의 설계, 직무 설계와 작업 시간의 측정작업 설계(Operation Design): 개별 작업에 대하여 작업 내용과 작업 방법을 결정, 작업설계 후 ... 작업표 작성직무 설계(Job design): 수행해야 할 직무의 내용과 방법을 구체적으로 규정작업 시간 측정: 동작 연구로 특정 작업에 필요한 동작을 미세한 동작으로 분해시간

시험자료 | 195페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.29

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