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"조직기술유형" 검색결과 3,141-3,160 / 77,020건

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    회계의 필요성에 대해 자유롭게 기술 해보시오
    롭게 기술기업은 영리를 목적으로 설립된 조직이며, 이러한 기업은 홀로 돈을 지출하고 생산활동을 하며 소비활동을 하는 것이 아니라 수많은 기업과 소비자들 그리고 주주와 관계를 맺 ... 회계의 필요성에 대해 자유롭게 기술 해보시오-목 차-1. 회계의 필요성에 대해 자유롭게 기술2. 참고자료회계의 필요성에 대해 자유롭게 기술 해보시오1. 회계의 필요성에 대해 자유 ... 으면서 영업활동 및 생산활동을 하게 되는 것이다. 기업입장에서는 주주에게 얼마의 배당금을 지급해야 하는지, 세무당국에 얼마의 세금을 내야 하는지, 조직구성원들에게 얼마의 급여를 지급
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.24
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    특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.
    하며, 각각의 방식으로 개인의 특성과 환경 간 상호 작용을 강조한다. 특성요인이론은 개인의 성격, 기술, 흥미 등이 직업 선택에 영향을 미치는 것을 설명한다. 이론에 따르면, 개인 ... 이론은 직업 상담 및 직업 개발 분야에서 활용된다. 직업 상담에서는 개인의 성격, 기술, 흥미 등을 평가하여 적절한 직업을 찾는 데 도움이 되며, 직업 개발에서는 강점을 강화 ... 은 직업적 요구와 개인의 특성 간의 일치 정도에 따라 직업적응이 높아지며, 높은 직업적응은 직업적 성공으로 이어진다. 개인이 직무 요구에 잘 부합하고, 조직과의 관계에서 양호
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
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    임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안
    과 집단 상호간에 정보 또는 의미를 주고 받는 과정을 말함. 이를 통해서 나의 의견을 상대에게 전달할 수 있으며, 간호 조직의 상위 목표를 하위에 전달할 수도 있는 것임. 그러나 무조건 ... 한 결과를 낳을 수 있는 것임.간호관리에 있어서도 의사소통이 가장 핵심부분이라고 생각하였고 본 과제에서 병원의 간호조직안 에서 비효과적인 의사소통으로 나타난 문제를 바탕으로 이를 연구 ... 다 문제 상황이 생기자 흥분하고 애꿎은 이브닝 번 액팅 간호사에게 타박을 줌. 이는 갈등의 유형 중 집단 간 갈등에 해당함. 또한 집단 간 갈등의 유형 중 서로 다른 기능을 하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
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    사회현상을 이해하거나 설명하고자 한 대표적 사회과학 조사연구 패러다임 중 한 유형을 선택하여 정의
    사회복지조사론주제: 사회현상을 이해하거나 설명하고자 한 대표적 사회과학 조사연구 패러다임 중 한 유형을 선택하여 정의, 특성, 타 유형과 비교하여 설명하고, 사회복지 현장 ... 의 관점을 조직하는 기본적인 모델 또는 도식이다. 패러다임은 실재 본질과 그것을 관찰하는 방법에 대해서 상이한 철학적 입장으로 우리의 관찰을 조직화하고 의미를 이해하게 한다. 의미 ... 를 탐색할 때 과학을 특징지어 근본적 관점을 제시하고 삶을 바라보는 일반적인 틀을 제시한다. 즉, 관점과 같은 의미로 사용된다. 패러다임은 한 가지 이상의 방식으로 대상을 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 우리나라의 재난관련법제와 재난관리체계
    나라의 재난관리는 기본적으로 재난유형별 관리방식을 택하고 있다. 다시 말해서 재난의 유형을 크게 민방위사태ㆍ자연재해ㆍ인위재난으로 구분하고, 각각 상이한 근거법과 조직에 토대 ... 으며, 소방조직에 의존하여 상황을 단순 취합하고 보고하는 역할을 하고 있다.라. 재난관리의 세부 유형별 체계앞에서 살펴본 재난관리 운영체계는 재난관리에 관한 총괄적 기능을 담당 ... 하여 재난관리의 실질적 주체인 소방조직이 재난관리의 주관 부서가 되도록 하는 것이 필요할 것이다.가. 민방위기본법(행정자치부 민방위방재국)☞ 1975년에 제정되었으며 제2조
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12
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    [경영정보시스템] 정보시스템에 관련된 정의와 구성요소에 관련하여 논하시오
    Ⅰ. 서론조직의 운영자들은 조직의 자원을 효과적으로 활용하고 통제하기 위하여 내부적인 정보뿐만 아니라 경쟁조직, 고객, 경제, 정치 그리고 기술발달과 같은 외부적인 정보를 필요 ... 성ㆍ매체성의 속성을 지니고 있어야 한다. 이와 같이 조직의 운영과 의사결정, 소비자의 참여 등에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하고 보다 나은 방향을 추구하는 것으로서 정보통신기술 ... , 관리 및 의사결정기능을 지원할 수 있는 정보를 제공하는 하나의 통합된 인간ㆍ기계시스템, 조직구성원(의사결정자, 실무자)과 조직의 클라이언트가 필요로 하는 정보를 정보통신기술
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07
  • <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트
    으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이 ... 세 가지로 분류하였다.2) 권력의 유형2.1 보상적 권력(reward power)조직이 재정적 권한 가지고 있는 권력으로 간호사 자신이 공헌했을 때 조직으로부터 보상 받을 수 있 ... < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. 서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11
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    사회복지[사회복지행정론]-사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장,단기 관리방안에 대해 토론해 봅시다.
    기관의 문화·조직 내 인간관계 그리고 정보통신기술을 비롯한 기술의 정량적 활용에서 그 길을 찾을 수 있다고 하겠다.2) 사회복지행정기관의 문화를 서비스의 질의 향상에 적합하게 변화 ... 시키고, 조직조직원들이 참여하는 분위기가 마련해야 하며, 서비스의 질의 향상을 위한 기술의 활용이 체계적으로 이루어져야 한다.3) 사회복지행정기관이 서비스 자체의 질과 성과 ... 이 이루어지고 있다는 것으로 발상의 전환은 행정서비스에 대한 국민의 의식, 공무원과 국민 상호 작용방식 및 서비스가 조직되는 방식을 변화시키고 있을 뿐만 아니라, 서비스의 공급유형
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.25
  • 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    을 끼치는 사람의 감각으로 식별 가능한 위험과 특정 회사와 산업, 적은 수의 조직에만 영향을 주는 사람의 감각으로 식별할 수 없는 위험이라고 2가지 유형으로 분류해 정의 ... [국제경영] 주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오. ■ 목 차 ■ Ⅰ. 서론 2 Ⅱ. 본론 1. 정치적 위험 ... 의 개념 및 유형 2 2. 정치적 위험 관리방안 3 1) 해외시장 진출 전 3 2) 해외시장 진출 후 3 3. 정치적위험과 국가적위험의 비교 4 Ⅲ. 결론 4 Ⅳ. 참고문헌 4 Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.07
  • 1) 지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고, 2) 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다. 3) 가급적 예를 들어서 설명해주시기 바랍니다.
    모델 등의 세 가지 유형으로 구분하였다. 이것은 1940년대와 1950년대 던햄(Arthur Dunham)이 제시한 지역사회조직모델과 로스(Murray G.Poss)을 통해 제시 ... 하거나 또는 지역사회가 가지는 욕구를 무시하는 의사결정자에 맞서고, 조직의 효과성에 대한 신념을 더욱 강화하고 불공정한 조건을 변화시키기 위한 기술을 개발하여 사람들의 권한을 부여하는 것을 핵심 내용으로 한다. ... Ⅰ. 서론지역사회복지실천이란 사회의 요구 혹은 사람들의 갈망, 욕구, 열망감, 기대, 긴장 등을 중재하기 위해 개입하는 사회기제로서 개인 혹은 가족, 집단과 조직, 제도와 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09
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    소매상(retailer)에는 여러 가지 유형들이 있다. 여러 다양한 소매상 유형을 구분하는 특성들 혹은 요인들은 무엇인지 기술하시오
    소매상(retailer)에는 여러 가지 유형들이 있다. 여러 다양한 소매상 유형을 구분하는 특성들 혹은 요인들은 무엇인지 기술하시오목차소매상(retailer)에는 여러 가지 유형 ... 들이 있다. 여러 다양한 소매상 유형을 구분하는 특성들 혹은 요인들은 무엇인지 기술하시오(1) 제품계열에 의한 분류1/ 전문품점2/ 백화점3/ 슈퍼마켓4/ 편의점5/ 하이퍼마켓(2 ... 다. 여러 다양한 소매상 유형을 구분하는 특성들 혹은 요인들은 무엇인지 기술하시오소비자들의 욕구는 다양하며, 역사적으로 다양한 소비자 욕구를 충족시키기 위해 소매상의 유형은 규모
    리포트 | 11페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.11.21
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    인간관계론_지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하세요.
    인간관계론 지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소 ... 이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하고자 한다. 2. 본론 1) 고정관념 한창 혈액형에 따른 성격유형에 대한 내용 ... 이상 지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론, 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례에 대하여 기술하였다. 인간은 다양한 정보를 많이 제시한다고 해도 자신이 원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오
    과목명:인간관계론주제: 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.부적응적 인간관계1)회피형2)실리형3)유회형4)소외형5)반목형6)종합Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물이다. 태어나는 순간부터 하나의 집단이나 조직 등에서 상호작용하며 성장하고 동시에 죽음에 이르게 된다. 사람 인자의 모양은 그대로 사람 ... 다. 회피하는 반응의 유형을 보면 상대방을 의도적으로 피하거나 혹은 차갑게 대하는 것 그리고 힘든 상황 자체를 모면하기 위해서 대체의 수단으로 다양한 중독에 빠지는 경우 등이 있다.또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    [경영혁신]? 주제 : 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 특성에 대해 비교와 성공적인 혁신을 달성하기 위한 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경의 정의Ⅰ. 서론오늘날 기업 ... 들은 혁신의 중요성을 인식하고 있지만 이를 성공적으로 실행하는 기업은 극소수다. 즉, 조직 내 성공적인 혁신을 위해서는 명확한 목표를 설정 후 적극적이고 지속적인 실행이 수반 ... 되어야 한다. 이 과제에서는 각 유형의 혁신 주체들의 특성을 비교 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29
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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    지 못하는 나만의 전문성을 길러야 겠다는 생각을 많이 하고는 한다. 수익을 창출하는 것이 근본적인 존재의 목적인 기업의 입장에서는 조직의 구성원들이 뛰어난 역량을 갖추고 지속 ... . 본론 1. 지식경영이란 무엇인가 1) 개념 지식경영은 기업과 같은 조직 내부에서 존재하는 여러 지식을 효과적으로 관리 및 활용을 하여 조직의 목표를 달성하는 데에 도움을 주 ... 우량기업으로 발돋움하기 위한 매우 중요한 수단으로서 사회 각계각층의 관심을 받아왔다. 지식경영은 조직이 보유한 지식과 경험 등을 체계적으로 확보하고 저장, 응용함으로써 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)
    1. 리더십의 이해2. 리더십의 자질과 조건3. 나의 리더십 향상을 위한 계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론지식과 정보에 기반하는 글로벌 경제 환경의 변화는 조직과 구성원에게 새로운 ... ’이다. 리더십에는 다양한 종류가 있고 다양한 근거 이론이 있다. 변화된 사회만큼이나 다양한 리더십이 필요한 것이다. 과거에는 한가지 유형의 리더십이 중요했고 그 리더십으로 괄목할만 ... 계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
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    존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독후감
    조언을 듣는 것이 자신의 권위를 상하게 하는 일이 아님을 알아야 한다. 또, ‘조직문화 유형조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구’에서 조직문화유형과 구성원의 충성도의 관계를 분석 ... 한 결과 관계지향문화유형에서 조직에 대한 충성도가 높게 나타났다고 했다. 이를 바탕으로 위계지향문화에 관계지향문화를 조금 더해 구성원의 단합을 이끌어내고 중요한 결정에 많은 사람 ... 독후감존스홉킨스도 위험한 병원이었다과목명학번이름제출일담당교수님목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 줄거리Ⅲ. 결론- 리더의 역할, 협력의 필요성, 조직문화의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04
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    사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고 전통적 접근의 차이점
    유형에는 목표 달성을 위해서 변화가 이루어져야 하는 대사인 표적체계, 서비스나 도움이 필요한 사람인 클라이언트 체계, 사회복지사와 그가 속한 기관과 조직을 의미하는 변화매개체계 ... 에 따라 전문 분화된 여러 방법을 단독 혹은 다양한 방식을 임기응변식으로 사용하는 결합적 접근 방법으로 방법에 따른 원리, 기술을 비교할 때 나타나게 되는 공통점과 유사점, 차이점 ... 바탕 위에서 방법을 다시 편성해 단일화 접근 방법 등으로 구분할 수 있다.2) 특징통합적 접근은 사회복지실천의 기본이론과 실천 틀인 개념, 과업, 기술, 활동 등에 공통되는 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • [A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오
    [ 리포트 ]산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내에서 발생하는 갈등 ... 의 유형과 주요 원인2. 직장 내 갈등 사례1) 사례 12) 사례 23. 사례별 원인과 해결책 제안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 하루 중 상당한 시간을 직장 ... 에서 보낸다. 단순히 일을 하는 공간을 넘어, 다양한 성격과 가치관을 지닌 사람들이 함께 모여 공동의 목표를 향해 움직이는 곳이 바로 조직이다. 이런 환경에서는 자연스럽게 협업도 이루어지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13
  • 간호관리 실습과제
    (1) 병원조직 기구표상의 간호조직의 위치를 평가하고 어떤 유형인지 확인한 후 현 간호조직구조의 장·단점을 평가한다.간호부는 병동간호팀과 왜래간호팀으로 나뉘며 병동간호팀은 71병동 ... 내 의사소통이 혼란스러울 수 있으며 행정이 지연되거나 경비가 증가할 수 있다.(3) 간호전달체계의 유형을 확인하고 운영상의 장단점 및 개선점에 대하여 기술한다.환자간호전달 체계 ... 의 간호업무분담방법의 유형을 확인하고 그 장·단점을 평가한다.서남병원의 업무분담방법은 기능적 분담방법이다.-장점? 간호기술의 개발이 가능, 업무에 숙달, 속도가 빨라짐(적은 인력
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21
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2025년 08월 26일 화요일
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- 작별인사 독후감