"리더쉽론과제"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽론과제" 검색결과 3,141-3,160 / 24,261건

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학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오.

효능감을 가진 사람은 새로운 도전이나 어려운 과제를 회피하는 경향이 있습니다.자기효능감은 경험, 모델링, 사회적 설득, 생리적 상태 등 4가지 주요 원천을 통해 형성되며, 개인 ... 의 중요성자기효능감은 개인의 삶 전반에 큰 영향을 미치며, 목표 설정, 도전적 과제 접근법, 스트레스와 역경 극복 능력 등에서 중요성이 두드러집니다. 높은 자기효능감을 가진 사람 ... 에도 쉽게 포기하지 않습니다.직장에서도 자기효능감은 중요한 역량으로 여겨집니다. 자기효능감이 높은 직원은 문제 해결과 창의적 과제 수행에 더 적극적이며, 직무 만족도와 성취감이 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

학의 내용으로 구성되었다. 지금은 경영자의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것도 중요한 과제로 남았다. 2) 산업심리학의 범위와 적용 ① 조직심리학 조직맥락 ... 이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족 ... 들을 통하여 종업원의 의견조사. 인사담당,개인 면접, 제안 구도 등의 구체적인 제도 실현에 모체역할을 담당하였다. 또는 능률성, 동기, 직무 만족에 영향을 주었던 리더십, 비공식집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러 ... 의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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멘토에 대한 다음 세 가지 질문에 대해 서술해주십시오. (1) 여러분이 살아오면서 만났던 멘토 중에 가장 도움이 되었던 멘토는 누구입니까 (2) 어떤 점에서 멘토로 삼게 되었고 어떤 도움을 주었습니까

과 지도는 매우 구체적이고 실용적이었다. 그의 이런 공감능력은 특히나 어려운 문제나 과제를 마주했을 때, 나에게 큰 도움이 되었다. 그는 나의 불안과 혼란을 이해하며, 그로 인해 나 ... 에게 새로운 접근법과 해결책을 제시하였다. 그의 지도 아래에서 나는 항상 도전적인 문제와 과제에 직면하게 되었는데, 그는 그런 상황에서도 항상 새로운 방법과 전략을 모색하며 나를 지도 ... 는 항상 체계적이고 조직적이었다. 그는 멘티에게 제시하는 모든 과제와 문제를 체계적으로 정리하고 분석하였다. 그의 이런 체계성은 나에게도 큰 도움이 되었는데, 그로 인해 나는 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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청소년리더십개발1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

에서 찾아보려는 시도에 머물렀다는 것이다. 하지만 리더가 가지고 있는 특성에 대한 관심은 이후 리더와 리더십 연구의 저변에서 끊임없이 제기되는 중요한 과제가 되어왔다.1949년 이전의 가장 ... 청소년리더십개발1) ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오 ... . 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.1서론2리더십의 개념3

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.23

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

과 목 명사회복지행정론과제주제 및 내용주제 1. 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대이론은 점차 복잡해지고 다변화된 사회적 요구를 효과적으로 충족하기 위해 체 계적 ... 이고 과학적인 관리 방법론의 필요에의해 등장하였다. 본 과제에서는 현대이론 의 주요 유형별 특징을 살펴보고, 각 이론이 조직관리 및 행정에 미치는 영향을 살 펴보고자 한다.Ⅱ.본론1 ... 어하고 연구하기를 꺼려왔다.⑤ 관리하위체계· 통제, 관리(고전모형)와 타협(인간관계모형)을 강조한다.· 4가지 하위체계를 통합하고 조정하기 위해 리더쉽이 제공된다.· 체계간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오.

성, 즉 리더십의 발달과도 연관이 있는 시기이다.4) 4단계 (6세 ~ 11세): 근면성 대 열등감이 시기의 아동들은 학교에서 여러 종류의 과제들을 수행하게 되는데 그 과정에서 성공 ... 과 실패, 좌절등을 경험하게 된다. 학교에서 여러 가지 다양한 과제를 수행하면서 성실성과 근면성을 획득하게 되는데, 만약 자기에게 주어진 과제 수행에서 성취감을 느끼지 못하면 열등 ... 감에 빠져들게 된다.이런 점을 고려해서 교사와 부모는 아동의 과제 수행을 격려하고 재능을 발견하여 복돋아주는 노력을 해야한다.5) 5단계 (12세 ~ 18세): 정체성 대 역할혼돈

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2022.02.08

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

가 강조되고 있는데, 이 역시 조직 내에서 새로운 스트레스 요인으로 작용한다. 동료와의 관계, 상사의 리더십 스타일, 조직 내 소통 방식 등 외부 환경과의 상호작용도 스트레스에 큰 ... 성과 창의성에 직접적으로 영향을 미치므로, 조직의 적극적인 관리가 필요하다.3) 조직 차원의 스트레스 요인조직 차원에서는 조직 구조의 경직성, 부적절한 리더십, 불합리한 조직문화 ... 차원의 스트레스는 단순히 구조나 제도의 문제가 아니라, 조직 전체의 신뢰와 소통, 리더십의 질과 밀접하게 연결되어 있다. 나는 조직이 변화의 필요성을 충분히 설명하고, 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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ISO 22000 국제표준규격과 HACCP원칙의 호환

식품안전과 품질에 안전성을 소비자에게 입증하기 위해 만들어진 제도이다.또한, 식품산업에서 식품안전과 제조과정에서 나오는 폐기물 감소는 현시대에 매우 중요한 과제이며 자원 고갈 및 ... Focus), 리더십(Leadership), 조직원 참여(Engagement of People), 프로세스 접근방법(Process Approach), 개선(Improvement ... Focus)의 원칙은 고객의 요구사항을 충족하기 위한 품질경영의 일차적인 관심이다. 리더십(Leadership)은 조직의 품질목표를 위해 목적 및 방향을 통일하는 것이며, 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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마이오피아 이론, 근시안적 마케팅의 함정과 현대적 시사점 (A+ 레포트)

피아를 이해하고 이를 극복하는 전략을 수립하는 것은 현대 마케터에게 필수적인 과제가 되었습니다. 본론 1) 마케팅 마이오피아 이론의 배경과 정의 마케팅 마이오피아는 기업이 제품 ... 방어에는 도움이 되었지만, 시장 전환기에서 새로운 가치를 제안하지 못하고 경쟁사에 기술 리더십을 넘겨주는 결정적 실수를 낳게 됩니다. 이후 캐논, 니콘, 소니 등 후발 디지털 기술 ... 이 다는 공통점을 가집니다. 이는 조직 내부의 경직성, 리더십의 보수적 판단, 혹은 변화에 대한 두려움과 같은 복합적 요인으로 인해 ‘기술을 기술로 보지 못하는’ 상태에 머물게 된

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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제3차 다문화가족지원정책 기본 계획은 5가지의 정책과제를 제시하고 있습니다. 정책과제 중 하나를 택하여 다름 항목

과목명: 다문화의이해주제: 제3차 다문화가족지원정책 기본 계획은 5가지의 정책과제를 제시하고 있습니다. 정책과제 중 하나를 택하여 다름 항목을 작성해 봅니다.(1) 선택한 정책 ... 과제의 세부 내용을 소개하고(2) 그 정책과제를 수립하게 된 배경(원인, 이유)은 무엇일지 자기 나름대로 의견을 제시합니다(3) 해당 정책과제를 실행함으로써 어떤 성과를 거둘 것 ... 의 사회성과 리더십을 개발하기 위해 개발된 프로그램인 다재다능 프로그램은 부모와 자녀 간 관계를 개선하고 자녀의 사회성을 발달시키며 진로에 대한 코치를 중점적으로 진행된다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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2024년 4학년2학기 과제물

에 많은 도움이 될 것이라는 결론을 내린다.과제 2.서론보건의료 분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)은 매우 중요하다.의료 현장 ... 을 제시하는 중요한 지침으로 작용한다.윤리적 가치와 도덕적 기준을 따르는 것이 필수적이며 보건의료 분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 주요 개인 특성을 이번 과제 ... 을 적용할 수도 있음.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고,그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.“리더쉽이란 무엇일까? 간단한 질문인 것 같 ... 청소년리더십개발"리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.청소년리더십개발"리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.그리고 자신이 살아온 경험 ... 지만, 생각하고 곱씹어 보면 굉장히 복잡한 개념이라고 할 수 있다. 일반적으로 리더쉽이 있는 사람이란 사회적 영향력을 미치는 사람으로 타인의 능력을 최고치로 끌어내어 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

의식의 영역 등 다양한 영역에서 적용되어 활용되고 있다.좋은 코치가 되기 위해서는 핵심역량 강화 프로그램을 통해 비즈니스, 리더십, 커리어, 감성, 심리, 건강, 성격, 학습 등 ... 요인, 자원, 현실적인 상황을 파악하고, 목표를 달성하기 위한 구체적이며, 세부적인 방안을 모색하고, 최종적인 결정이 이루어진다.본 과제 주제에서 제시한 좋은 코치가 되기 위한 3 ... 계발과 리더십, 팔로우쉽으로 많은 분야에서 활용되고 있다.2) 코칭의 중요성우리는 성공하는 사람이 되기를 원하고, 조직에서 성공하는 사람의 방식과 원칙을 습득하고, 자신의 목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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닮고싶은 리더(닮고싶은 이유. 장점. 나의 방향성)

대학생과리더십닮고싶은 리더목차I. 서론II. 본론1. 닮고 싶은 리더를 선정한 이유2. 본인의 방향성과 본받고 싶은 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론한류 열풍은 비단 음악 ... 다. 그래서 본인 역시 취업을 준비하면서 아모레퍼시픽에의 입사를 목표로 노력하고 있고, 아모레퍼시픽이라는 기업과 기업의 CEO에 대해 평소에 관심을 가지고 있었다.그래서 이번 과제 ... 를 수행하면서 본인이 선택한 본인이 닮고 싶은 리더로 선정한 사람은 아모레퍼시픽의 회장인 서경배 회장이다.II. 본론1. 서경배 리더십의 소개아모레퍼시픽의 역사는 1930년대로 거슬러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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한국정치_한국 권력구조에 관한 논쟁(바람직한 권력구조란)

어느 때 보다도 연구와 논의가 활발히 이루어지고 있다.II. 권력구조 논의의 의미와 필요성1. 권력구조란 무엇인가?-한국정치의 낙후성 : 단순히 정치인의 자질, 대통령의 리더십 ... 집중 문제 극복 : 대통령과 총리의 상호 권력 견제-업무 분담으로 인한 효율성 제고: 대통령은 국가적 과제에 전념하고 총리는 국정운영에 집중하여 탄력적 국정운영 수행(3) 이원집정 ... : 소수의 가치 인정, 균형적, 사회적 단결ㆍ평화 추구 분위기의 국가(비례대표제 연계)(2) 최대주의적 관점 : 강력한 리더십, 효과적 정책 결정을 필두로 한 일당 내각 고려의 국가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요.Ⅰ. 서론우리 ... 계층에 따라 다를 수 있기도 합니다. 우리나라의 사회복지현장에서는 매니저와 리더십은 구별되지 않은체 혼용되어 사용되기도 하지만, 관리라는 개념은 리더십과도 밀접하게 연결되어 있 ... 으나 차이를 갖는 개념이기도 합니다. 관리는 현재 주어진 과업을 완벽하게 이루게 하는 통제에 보다 초점이 맞춰져 있고, 이에 반해서 리더십은 동기부여를 통해 역량을 확장 시켜주면서 동시

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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체육교육론 및 교수법 요점정리

, 유사여/ 리더쉽 및 존중심 발달4) 유도발견형: 새로운 학습과제 지도 시 과제의 개념, 원리, 아이디어 등을 이해할 필요가 있을 때/ 게임전략과 같은 심화된 학습내용을 지도할 때 ... . 체육교수 및 학습의 이해[수업운영행동(조직 유도 강화)]: 학습과제를 지도하는데 도움이 될 수 있는 학습환경을 조성하고 학생들의 행동을 통제, 관리하는 교수행동으로서 학생들의 행동 ... 을 조직, 유도, 그리고 강화하는 교수행동이다.조직: 학습과제 활동을 하기 위해 학습환경을 조성한다.유도: 조성된 학습환경으로 학생들을 이동, 배치한다.강화: 수업 운영을 강화하기

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.09.14

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성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

측면에서 조직의 성과를 평가한다. 이를 통해 조직은 지속 가능한 발전을 도모할 수 있다. 이러한 복합적인 성과 관리는 리더의 전략적 사고와 리더십 역량이 필수적이다. 성과를 올바르 ... 게 관리하기 위해서는 명확한 목표 설정과 적절한 평가 기준, 그리고 직원들의 참여와 동기부여가 필수적이다. 리더는 이러한 과정을 조율하고 감독하는 중요한 역할을 한다.본 과제를 통해 ... 이 매우 중요한 과제로 부각되고 있기 때문이다. 더 나아가, 성과관리는 모든 조직에서 리더가 필수적으로 고려해야 할 중요한 요소이며, 이를 성공적으로 수행하기 위한 리더의 역할이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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