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"근로자건강관리" 검색결과 3,141-3,160 / 27,060건

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    A+ 지역사회간호학 산전관리와 관련된 지식부족
    : 임신의 준비, 임산부의 산전, 분만 및 산후관리, 신생아 관리, 영?유아 관리,학령기와 사춘기 보건관리, 출산조절, 근로여성 건강관리, 폐경기 관리, 선천성기형, 감염병, 사고 ... 적인 보건의료서비스 및 그와 관련된 정보를 제공하고,모성의 생식건강 관리와 임신?출산?양육 지원을 통하여 이들이 신체적?정신적?사회적으로 건강을 유지하게 하는 사업을 말한다. ... 의 자질에 영향을 준다.? 지속적인 건강관리와 질병예방에 관한 예방사업에 효과가 크고 확실하다.? 임산부와 어린이는 질병에 쉽게 이환되기 쉽고, 병에 걸리면 사망률도 높으며,치유
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서
    근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다.태움의 가해자는 주로 선배간호사 또는 관리자 등 상대적으로 높은 지위에 있 ... .● 직장 내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호 ... 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)* 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20
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    국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성
    을 총괄하고 있고, 국민건강보험공단의 경우 가입자의 자격 관리나 보험료 부과 및 징수, 보험급여 지급 등의 업무를 수행한다. 건강보험심사평가원의 경우 요양기관에서 청구한 급여비용 ... 자가 된다. 이 때 건강보험 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 모든 사업장의 근로자나 사용자, 공무원의 경우 직장가입자가 되고 직장가입자와 피부양자를 제외한 농어촌 주민 ... 수준이상의 의료서비스를 보장받도록 하는 제도라고 할 수 있으며 이와 관련한 건강보험료의 책정은 주로 개인의 소득수준과 능력에 비례하여 부담하도록 책정된다. 또한, 자영업자를 비롯
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    A+ 받은 은평구보건소 지역사회간호학실습 간호과정
    수정인자 증상/ 징후 1. 부적절한 스트레스 관리와 관련한 우울 Ⅱ. 심리사회 11. 정신건강 - 대상자 : 개인/ 지역사회 - 심각도 : 실제적 - 스트레스관리의 어려움 - 지속 ... 에 진입했으며, 응암3동은 관내 인구의 22.7%가 노인인구라서 노인 건강관리 대책이 필요 - 출생아수는 2017년 2,930명에서 2021년 2,076명으로 매년 감소하고 있 ... 높령사회로 진입하고 있어 취약인구 비율이 증가함 - 기후 온난화, 미세먼지 등 환경성 질환 증가 - 영세 사업체 수 및 근로자 수 많음 - 고령화 현상의 가속화에 따른 의료비 증가
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
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    노인의 기본권 검토
    하여 활기찬 노년을 위한 노년층의 사회참여를 촉진하여야 하며, 고령자의 건강생활 유지 및 자립생활 가능성을 증대시켜야 한다. 고령자별로 상이한 욕구를 고려하여 capability ... 에 따라 상이한 자원 제공을 통하여 노인의 자아실현을 구현할 수 있을 것이다.* 주제어: 자기개발권, 고령친화도시 네트워크, 정보접근성 강화, 노년층의 사회참여 촉진, 고령자의 건강 ... pa가구당 취업자 수 및 근로소득은 증가하였다. 이에 더하여 임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 전년보다 감소하였음에 반해서 상용직 근로자의 취업자 수는 증가한 것이 지표에 반영
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29
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    [사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    ) 자활계획 수립 및 사례관리4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활의지는 자활사업에서 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활의지 제고를 통해 근로기회를 제공하는 것 ... 적 요인3) 경제적 요인4) 인구사회학적 특성 요인3. 탈수급을 위한 개선방안1) 자아존중감을 높일 수 있는 사업개발 및 다양한 프로그램 도입2) 근로소득공제 등 인센티브의 확대3 ... 을 통하여 사회적응을 하게 되는 것이라고 정의하고 있는데 이는 자활을 뒷받침해 줄 수 있는 사회적 관계망 및 지지세력 등 사회적 자본의 존재여부와 대상자의 사회활동의 참여정도를 말
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09
  • 국내외 노인 보건의료정책 현황 및 방향조사 (국내 및 독일 장기요양보험, 현황, 차이점 등)
    보험의 개혁Ⅲ. 결론(느낀점 및 소감)Ⅳ. 참고문현Ⅰ 국내 노인장기요양보험1. 현황1) 노인장기요양보험 적용대상건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 된다(법 제7조제3항). 이 ... 는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있다. 또한 공공부조의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자에서는 제외되지만, 국가 및 지방 ... 장기요양보험 운영센터 개소식2008.07노인장기요양보험제도 시행- 노인장기요양보험제도 시행, 보험료 부과 및 급여제공 개시2009.03외국인 근로자 장기요양보험가입자 제외제도 도입
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.31
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    감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이
    )는 감정노동을 ’조직적 또는 전문적인 규칙에 적합하도록 직원의 감정을 관리하는 과정‘으로 정의하며, 근로자의 감정노동 강도를 수치화하여 측정했다. 이 외에도 Leidner ... 하는 목소리로 이어졌다. 이에 따라 2018년 10월 18일부터 감정노동자 보호를 의무화하는 「산업안전보건법 제41조(감정노동자 보호법)」이 시행되었다. 실제로 제5차 근로환경실태 조사 ... 를 통한 추정치(2018)에 따르면 전국 감정노동자 규모는 약 1330만명, 이는 제4차 근로환경실태조사(2014)의 740만명에 비해 약 1.8배 가량 급증한 수치다. 최근
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03
  • 건강의 이해 - 노화와 건강관리
    관리 프로그램 이 프로그램의 재정은 근로자의 세금, 보험료, 연방정부 예산을 통해 재 정 이 충당되며, 글로벌 보험사인 시그나 등 민영 보험사들이 이 프로그램의 운영을 대행하고 있 ... 노화와 건강관리 과목 : 건강의 이해 Jesus Christ목차 서론 - 노인과 노화란 ? 본론 - 한국과 외국 노인들의 건강관리 사례 결론 - 느낀점 - 출처노인 노인과 노화 ... 다고 한다 .느낀점 XXX- 팀 과제를 하면서 팀워크의 중요성을 절실히 깨달았으며 노화와 건강관리에 대한 자료조사와 ppt를 만들면서 많은 정보를 얻고 개인적으로도 공부 할 수 있
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.04
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 우리나라 전문간호사 과제
    간호계획을 수립하고 전문적인 간호를 제공하는 노인전문간호사, 사업장의 건강관리실에서 근무하며 근로자를 위한 건강증진 사업과 직업병 예방 사업을 계획하고 수행하는 산업전문간호사, 응급 ... 와 물품을 준비하여 대상자의 비정상적 반응에 대처하고 회복 시 나타날 수 있는 위험증상을 관찰하여 적절한 간호를 제공하는 마취전문간호사, 정신간호 대상자의 증상 및 약물관리를 수행 ... 하며 정신건강 증진에 필요한 치료적 활동을 수행하는 정신전문간호사를 명시함으로써 시작되었다.이후 1990년 ‘업무분야별 간호사’에 가정을 방문하여 건강문제를 가진 대상자에게 상급
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31
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    근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서
    근로복지공단 기간제(산재의료전문위원) 자기 소개서▣ 고객마인드저는 다양한 상황에서 타인의 입장을 공감하고 문제를 해결하려는 노력을 통해 고객 지향적인 마인드를 길러왔습니다. 특히 ... 를 다질 수 있었습니다.▣ 지원분야 직무이해제가 근로복지공단의 산재의료전문위원으로 지원하게 된 동기는 직업적 경험과 사회적 가치를 실현하고자 하는 의지에서 비롯되었습니다. 과거 의료기관 ... 을 다각도로 분석하고 판단하는 능력을 요구하는데, 이러한 과정을 통해 저는 신중한 판단력과 꼼꼼한 업무 처리가 중요함을 배웠습니다. 또한, 의학 자문과 상담 업무를 통해 산재 근로
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08
  • 중대재해처벌법 안전보건방침(본사용)
    에 변경여부를 결정하며 모든 근로자가 알 수 있도록 배부 또는 게시한다.6) 현장에서는 공사기간동안 작업사무실에 비치하여야 한다.회사로고안 전 보 건 방 침관리번호00건설-24 ... -0012. 유해·위험요인 확인 및 개선개정번호Rev.002-6. 사업종류별 안전관리방법쪽 번 호132-6. 사업종류별 안전관리방법현장의 용역·위탁 작업이 이루어지는 경우에도 근로자 ... (3) 위험물저장소, 안전교육장, 안전조회장, 근로자 휴게실 등 사업장 내 근로자가 가장 보기 쉬운 장소4) 보건관리자는 물질안전보건자료가 적시적소에 게시·비치되어 있는지 정기
    서식 | 106페이지 | 45,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.05.20
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    2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    나 지방자치단체가 국민의 삶의 질을 향상시키고자 하거나 혹은 하지 말아야 할 활동들을 말한다. 즉, 그 정책의 대상은 조세나 국방, 환경, 에너지관리, 주택, 건강, 소득지원 ... 에서 근로자계층에게 적용하기 용이함) ②소득비례연금과 정액연금을 혼합하였다.(국전체가입자의 평균소득월액의 변화에 연동하는 정액적 성격과 가입자의 소득에 비례하여 연금급여가 연동 ... 과 관련하여서는 상시 1명 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 당연적용사업장이다.(2)연금보험료연금보험료는 연금급여를 지급하기 위한 재정 마련을 목적으로 법률에 근거하여 납부되는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08
  • [청소년지도사 2급] 면접 이론자료
    프로그램 개발?보급?평가 및 시범운영③ 청소년육성에 필요한 정보 등의 종합적 관리 및 제공④ 청소년지도자의 양성? 교육⑤ 청소년 교류활동의 진흥 및 지원⑥ 청소년자원봉사활동 및 ... 적으로 사례 관리하는 청소년 자립프로그램이다.2) 청소년동반자는 전일제 동반자와 시간제 동반자로 나뉘다.: 대상청소년과 만나는 시간은 청소년동반자의 일정을 고려한 편의시간이 아닌 ... 대상청소년이 요청하는 시간에 활동한다.① 전일제 동반자 : 근로시간 주당 40시간② 시간제 동반자 : 근로시간은 주당 12시간3) 청소년동반자의 자격: 청소년상담사3급이상, 청소년
    시험자료 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.10.28
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    교과목명 : 인적자원관리 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... 센터가 제공하는 일자리 질에 관한 문제의식을 노사 간 공유하고 노사공동선언을 하는 사례도 나타났는데 건강과 안정, 노동시간 및 작업 부하, 임금과 부가급여, 훈련과 노동자 대표 기제 ... 한 핵심적인 근로 기준이 콜센터 환경에서 역시 준수되어야 한다.이에 따라 전자모니터링을 통해 콜센터직원 성과관리를 전화 상담을 얼마나 빨리 완료하고 다음 대기자에게 응답하는 속도, 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여
    를 과도하게 이용하는 행위를 의미한다. 고액 진료를 선호하거나 피보험자가 필요하지 않은 진료 서비스를 받는 등 건강보험 측면에서도 나타나고 실업보험 등과 같이 재취업 의지가 약해질 수 ... 적 변화 활동을 관리하는 전문직 중 한 가지다. 사회복지는 무지, 실업, 빈곤, 장애, 질병 등과 같은 고통에서 인간을 보호하는 데에 목적을 두는 다양한 제도를 포함한다. 사회복지정책 ... 해 근로의욕을 잃고 빈곤에 머무는 현상을 의미하는 것이다. 수급자 소득이 빈곤선 수준 이상으로 높아지면 공공부조 혜택을 잃게 되는데 자신이 일해서 번 소득인 시장소득이 높아졌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 정신간호 실습 중증정신질환 관리사업 및 기타
    (지속적 사례관리 및 사후관리)4. 가정방문 및 사례관리 - 논산시정신건강복지센터? 재가정신질환자를 대상으로 상시 운영? 재가정신질환자에게 가정방문, 전화, 내소시 상담등을 통해 ... 서비스 제공- 증상관리 및 투약상담 - 재가정신질환자 가족상담 및 지원- 지역사회 연계- 일상생활 관리 훈련5. 동아리 프로그램 ? 고양시 정신건강복지센터- 다이어트동아리- 합창 ... ” 소외된 이들에게 보내는 그 차가운 시선에 대하여3) 동구정신건강증진센터? 조현병 자조모임 : ‘동행자(동구의 행복한 자조모임)’7. 자원봉사자교육 및 관리 - 달구벌정신건강센터
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
  • A+ 2025 요양원 사업계획서 + 5개년 A등급 할인자료
    인형테라피등)- 실시기준 : 주 1회 이상- 기록관리 : 건강개선프로그램일지 작성 및 사진 촬영기록 관리- 수급자(보호자) 의견 반영? 월 1회 이상 의견 수렴? 실행 가능 ... 할 프로그램계획에 반영2. 치매예방(인지) 프로그램(글자쓰기,색칠공부등)- 실시기준 : 주 3회 이상- 진행방법 : 수급자를 분류하여 그룹별 실시- 기록관리 : 건강개선프로그램일지 작성 및 ... 한다.○ 급여 서비스질 향상 ? 최고의 가치와 통합을 위해 노력한다.○ 시설 운영 사무관리 ? 투명성과 공정성을 위한 경영을 한다.○ 보호자와 가족 대책 ? 신뢰와 안정감을 갖는 분위기
    서식 | 13페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.06.22
  • 사회복지학-건강보험제도에 대해서 분석하고, 건강보험제도의 장점과 문제점을 기반으로 이에 대한 대안에 관한 내 주장과 생각을 서술하시오.
    , 보험료 부과체계의 형평성이 결여되었다. 한국의 건강보험제도는 직장가입자와 지역가입자로 구분이 된다. 직장가입자는 급여를 기준으로 하여 일정한 비율의 건강보험료를 근로자와 근로자 ... 과 약국에서 진료를 받을 경우에 요양급여의 상당한 금액을 지급받는 것이므로 요양비·출산비·장애인보장급여비·장제비·본인부담액보상금이 여기에 포함이 된다. 이러한 건강보험제도의 관리운영 ... 체제는 공법사의 기구인 건강보험공단에서 맡고 있으며 통합방식을 취하고 있다. 따라서, 건강보험의 재정부담은 가입자가 부담하는 보험료와 약간의 정부지원으로 운영되며, 보험료는 건강
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이 ... 의 범위내에서 고령 노동자들의 고용을 보장해주는 효과가 있기도 하고 있다. 하지만 정년제가 오히려 고령 노동자들이 가진 풍부한 업무 경험과 숙련을 사장할 뿐 아니라 고령화 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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2025년 07월 12일 토요일
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