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"리더십개발프로그램" 검색결과 3,101-3,120 / 17,069건

  • 직원 동기부여 및 마케팅 전략
    만족을 증가시키는 요소는 3가지가 있다고 볼 수 있다. 입사한 직원에게 오랜 시간에 걸쳐 직무훈련을 시키거나 관리자를 대상으로 리더쉽에 대한 훈련과 직원관리에 대한 훈련을 받게 하 ... 는 것을 통해 직원과 관리자는 성장을 하고 자신의 업무에 책임감을 지게 된다. 또한 회사는 직원들에게 추가적인 책임 및 전문적인 개발에 많은 기회를 줌으로써 성취감과 발전 등의 긍정 ... 시키는 예시를 생각해 볼 수 있다. 예를 들어 같은 지역에 있는 The Container Store의 직원간의 교류와 협력을 도모하는 프로그램을 만드는 것이다. 일 년에 한번 정도 회사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트키즈센터 시장조사 및 기획
    - Concept 최종 선정 ※ 최고경영자 보고 Smart Kids Center 사업 전략 수립 - 단계적 커리큘럼 개발 및 시장 진입전략 수립 - 차별화 확보 방안 개발 - 제휴 · 인수 ... 캠프는 5-6 학 년 대상 SW 응용 교육 프로그램도 같이 제공 - 아두이노 ( 회로 ) 를 활용해 전등 켜기 , 음향 조절 등 실제 SW 적용을 학습함 초 ∙ 중학생에 방과후 ... 논리 ) 창의력 ( 이야기 만들기 ) 의사 표현력 , 발표력 , 소통 팀워크 , 성취감 , 리더십 주제에 대한 의견과 메시지 정하기 이야기 구조화 , 스토리 작성 데이터 수집과 활용
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16
  • 인력개발과활(교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오)
    과정이라고 할 수 있다① 연구영역조직학습, 문화, 변화, 리더십, 측정 및 평가, 지식경영, 학습조직, 일과 삶의 균형, 코칭과 멘토링, 성과, 팀, 조직개발, 이러닝과 블렌디드러닝 ... 인력개발과활용□ 교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.페다고지는 아동 ... 앤드라고지에서는 학습자 자신이 원하는 것을 학습할수 있으며, 교육내용은 실용적인 내용위주로 학습프로그램이 구성됨.④ 학습동기지향페다고지는 교과내용의 획득과 교과별 교육과정으로 구성
    리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 지역사회간호학 국시대비 요약정리
    과 환경에 영향주는 요인들 조직,개인,지역사회,국가수준으로 나눔. 보건프로그램의 실행강조. 목적설정,중재계획,보건사업프로그램개발,실행,평가의 5단계3.NIBP:건강문제크기,해결방법효과 ... : 간호이론 개발에 가장많이사용,투입-변환-산출-회환모든유기체는 하나의 체계 상호작용하는 여러 구성요소로 이루어진 복합물+지역사회간호에 적용목표:적정기능수준향상 경계:지역사회 구성 ... ,견 및 개입강호생애주기별 인구집단별 건강생활 실천강화건강환경조성노력건강정책 추진기반강화건강형평성제고?진료비지불제도?행위별수가제 장-고급의료서비스개발에 기여단-과잉진료,의료서비스
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    이화여자대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서
    게 되었습니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 간호학 전공에 진학을 한 다음에 다약제 복용 고령 환자의 약물관리 역량 향상 간호프로그램 개발 연구, 신규간호사 ... 의 회복탄력성과 간호관리자 임파워링 리더십이 이직의도에 미치는 영향: 전환충격의 매개효과 연구, 낙상 고위험 환자 예측 인공지능 기반 모델 개발 및 임상 적용 가능성 연구, 심장 ... 이식 수혜자를 위한 스마트폰 기반 자가 관리 건강 일기의 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 간호사의 의사소통능력, 심리적 안전감, 간호관리자의 윤리적 리더십이 직무 배태성
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가평생교육원 생산관리 과제 A+) 식스시그마 경영혁신 사례
    1. 식스시그마의 정의식스시그마(6σ)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하거나제공하려는 목적으로 정립된 품질 경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 ... 빌 스미스가 먼저 시작?개발한 품질혁신?고객만족을 동시에 달성하기 위한일련의 품질 개선 방법이다. 즉 품질 불량의 원인을 찾아 해결해 내고자 하는 체계적인방법론이라고 말할 수 있 ... 이 타 경영혁신 프로그램보다 체계적?과학적이기 때문이라고 볼 수 있다.그러나 서비스기업에서 아무리 제조업과 동일한 6시그마 프로세스를 활용한다 해도통신망 외부성, 규모와 범위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    ) 지역별 마케팅 전략3) 인력자원 현지화 전략4) 디자인과 개발의 현지화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 교통 및 통신기술의 눈부신 발전으로 국가 간의 기술, 상품 ... 으로 비즈니스를 운영할 수 있다. 기업은 현지 인력을 대상으로 현지화된 교육 및 훈련 프로그램을 제공한다. 이는 현지 직원들이 기업의 목표와 비전에 맞추어 역량을 발휘할 수 있도록 돕 ... 는다. 기업은 현지 경영진을 임명하여 현지 시장에서의 리더십을 발휘하도록 한다. 이는 현지 시장에 대한 깊은 이해와 신뢰를 바탕으로 효과적인 경영을 가능하게 한다. 기업은 현지 문화
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 지역문화와 도시재생 기말고사 11주차 기말고사 문제은행 답과 간략한 설명을 정리해 두었습니다.
    11주차 문제 은행 답 및 간략한 설명11) 생태도시의 개념, 유형 및 이론적 배경에 대하여 설명하시오.; 생태도시, 도시개발의 개념. 지속가능한 개발 + 환경 보전. 1992년 ... 체실험을 한다3.정치에 문화적인 개입을 한다(정치가 진행되는 과정에 문화적 요소를 개입시킨다)4.개발이익을 환수한다(개발이익을 도로 거둬들인다)지속가능발전론1980년 국제환경기구 ... 적, 시간적으로 건강하며, 발전과 지속(개발과 환경보존)이 함께 가능한 도시의 발전모델이 필요하다.생태도시 유형1. 생물 종 다양성을 증진시키기 위해 서식지를 보호하고 녹지, 하천
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안
    되면서 타 무도 종목보다 대중적인 생활체육으로서 태권도 및 태권도장의 역할에 기대가 커지고 있다. 이러한 흐름은 태권도 인성교육프로그램들이 다양하게 개발되는 원동력이자, 태권도장 ... 으로 이루어지고 있으며 잠재적 교육과정은 일선 태권도 지도자들의 인식 및 이해의 부재로 태권도 교육과정에 있어 간과되는 경향이 강하다. 따라서 앞으로 태권도 인성교육프로그램개발하는 데 ... 6단 주제: 태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도와 인성교육1) 인성의 정의2) 태권도와 인성2. 태권도
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오
    프로그램 개요2) 역량기반 직무성과형 교육(1) 공통역량(Fundamental Competency) 과정(2) 직무역량(Job Competency) 과정(3) 리더십역량 ... 를 적용하여 어떤 교육 및 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대하여 기술1) 교육훈련프로그램 개요공단의 교육훈련은 ‘배움 일터 실현을 통한 최고의 인적자원개발 전문가양성’을 목표 ... 은 이들의 현재능력을 향상시키는 것 뿐만 아니라, 잠재적 재능을 찾아내고 살려줌으로써 조직 구성원들의 능력을 개발시켜 기업의 경영성과로 연결시킬 수 있어야 한다는 점에서 인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (분배와평등) 1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.
    를집 활용을 통해 주거 자원의 효율성을 높일 수 있다. 취약 계층을 위한 주거 복지 시스템이 강화되어야 한다. 지역 커뮤니티 중심의 주거 지원 프로그램개발되어야 한다. 소외 ... 가 본질적으로 형성할 수 있는 것이다. 리더십은 자연적 권위를 통해 더욱 효과적이 될 수 있다. 공동체 내에서 자연적 권위는 평화를 증진시킨다. 자연적 권위는 갈등을 해결하는 데 중요 ... 하고 실질적인 변화는 미흡하다. 여성 차별을 방지하기 위한 교육과 인식 개선이 필요하다. 직장 문화에서 평등한 가치가 확립되어야 한다. 여성의 리더십 발휘를 지원하는 환경이 조성
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    지구온난화 대처를 위한 노력
    과 동시에 글로벌 탄소상쇄 프로그램개발하여 궁극적으로 탄소네거티브를 달성하려 하고 있다. 이에 대한 실천으로 LG엔솔의 폴란드 브로츠와프, 미국 미시간 공장은 이미 녹색요금제 제도 ... 을 체결하였다.3. 주요 국가의 노력 - 미국세계의 주요 국가들도 리더십과 책임감을 보이며 기후 변화 대책에 힘쓰고 있다. 그 중 미국은 탄소 배출 감축을 위해 다음 10단계 조치 ... 으로 줄이고 단계적으로 차량을 전기차로 개발할 계획을 세우고 있다.세번째, 미국 도시 내 건물들의 탈탄소화 추진. 지난해 뉴욕 주에 위치한 이타카시는 지역 내 전체 건물 내 천연화석
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19
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    룰루레몬 경영사례분석
    수립 - 지역별 ( 국가별 ) 소비패턴 분석을 통한 진입전략 수립 3. 타겟층 확대를 위한 상품 라인업 강화 및 제품 개발Q2. In 2005, what did Advent ... . 교육 등을 통한 직원 성장 발전 지원 · 직원들의 꿈과 비전 - 목표 설정 , 공유 , 성장 도움 · 책임감 , 열정 , 긍정 에너지 , 발전 위한 교육 프로그램 3. 건강 ... 층과 교육자 피드백을 통한 지역 공동체와 일체감 형성 및 제품개발 · 앰배서더 – 제품 테스트 및 피드백 , 입소문 마케팅 · 핏과 기능 (Fit Function) 강조 ; 기능
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
  • (글로벌 마케팅)ESG Ranking을 이용한 포트폴리오 구성
    을 통해 가나, 르완다, 시에라리온 등 방역 및 백신 사각지대에 백신 공급과 위생 물품을 지원하고 있다. 세 번째, Oracle사는 여성리더쉽 프로그램 제공을 통해 여성에게 다양 ... 째, Oracle사는 비영리 교육기관인 Oracle Education Foundation과 Design Tech High School at Oracle을 운영하고 있다. 이 중 일부 프로그램 ... 은 Oracle사 직원들의 지원으로 소프트웨어 개발, 마케팅, 사용자 경험 연구 등에 대한 교육이 제공되며, 교육은 무상으로 제공된다. 또한 62개국 수천 개 비영리단체에 약 $19
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16
  • 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서 적절한 동기부여 방법(자원봉사론)
    과 재능을 기증하는 사람을 적절히 인정하는 것은 자원봉사 프로그램의 운영에 긍정적인 역할을 한다.자원봉사자 인정체계는 자원봉사자를 모집, 유지, 개발하여 과업수행을 위해 동기를 보여하 ... 의 욕구에서 발생하고 그 강도는 욕구의 결핍도에 의해 좌우된다. 발생된 동기는 욕구를 충족시키기 위한 목표지향적 행동으로 전환되는데, 이 과정에서 직무구조, 리더십 등 환경변수 ... 를 부여받는다(볼런티어21, 2004: 145)자원봉사 프로그램의 성패는 직원은 물론 자원봉사자와의 동기부여에 달려 있다. 동기부여된 자원봉사자란 기관의 정신과 지침 내에서 충족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년심리]1.청소년기 가장 중요한 발달과업이 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 가정, 학교, 사회에서 도울 수 있는 방법에 대해 자신의 견해를 기술하시오. 2.청소년기 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하고, 수업내용과 참고문헌을 활용하여 분석하시오.
    된다고 분석.행동주의이론파블로프: 외부적 환경에 의해 성격이 형성된다고 주장함.(조건화 이론)인본주의이론로저스,매슬로: 선천적으로 타고난 능력을 개발하는 과정에서 성격이 형성 ... 을 갖추어야한다. 미국은 아동성장에 따른 부모교육이 있어서 부모로서 효율적인 양육태도 및 방법을 교육하고 있으며, 영국의 경우도 ‘긍정훈육 부모양육 프로그램’을 활용하고 있 ... 에서는 현재 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년리더십활동이 있는데 또래집단 간의 공동 활동이나 교육에 참여하면서 상호소통과 배려, 자신에게 맞는 리더모델을 설정하고, 활동을 통해
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    제인의 <소프트 스킬>, 미래사회가 요구하는 핵심 역량
    만 아니라 적응하기조차 힘들어질 것임을 쉽게 예상할 수 있다.이는 역설적으로 자신을 내세울 새로운 역량을 개발하고 이를 통해 업그레이드해야 한다는 것을 의미한다. 즉, 자신을 일자리 ... 는 부분은 바로 ‘면접에 임하는 태도와 인성’이라고 한다. 기계나 프로그램을 능숙하게 다루고 다양한 지적인 능력에 의존해서는 고용 성공을 보장하기 힘들다는 말이다.일자리 재편은 코로나 ... 개발하는 과정을 이 책은 ‘스킬 큐레이션’이라고 부른다. 이는 결국 개인의 소프트 스킬의 비중을 확대하는 것이다.소프트 스킬은 인격, 품성, 성격, 태도 등을 핵심으로 한 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
  • 산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    에서 팀워크와 리더십의 중요성을 부각시켰다. 연구 결과는 관리자가 노동자들에게 지속적인 관심을 기울이고, 그들의 의견을 경청하며, 정서적 지원을 제공하는 것이 조직의 성과에 긍정 ... , 교육 및 훈련 프로그램, 그리고 근무 환경 개선 등에 있어 호손효과를 효과적으로 활용할 수 있다.예를 들어, 현대의 많은 기업들은 직원들의 만족도와 생산성을 높이기 위해 다양 ... 한 복지 프로그램과 근무 환경 개선을 시도하고 있다. 이 과정에서 직원들이 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받게 되면, 이는 그들의 업무 효율성과 창의성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해
    ······················································ 3면접 프로그램: 감정과 태도의 중요성 발견 ································································· 5 ... 에도 경영록 더 높은 성과를 낸다는 관점.맥그리거는 Y이론이 인간의 본성을 더 정확히 반영한다고 보았고, 참여적 관리, 자율성 보장, 열린 의사소통 등을 강조하며 현대적 리더십 모델 ... 의 물리적 환경 개선에 더해, 현대 조직은 심리적 안정과 자율성을 중시한다. 사무 공간의 휴게공간이나 심리상담 프로그램과 같은 인적 배려가 그 예시이다. 협업 중심 환경에서는 팀
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30
  • 인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성
    해야 한다. 또한 경영 능력과 리더십을 발휘하여 인력을 관리해야 한다.2. 본론‘사람이 우선이다’라고 기업경영에 있어서 가장 기본적이고 성공의 요인으로 꼽히는 것은 사람이다. 기업 ... 으로 최고의 서비스를 만들어내자는 비전을 가지고 있다. 삼성전자는 직원들의 역량강화를 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공한다. 삼성전자의 기술력도 최고이지만 인적자원을 어떻게 활용 ... 적으로 파악3) 사내교육기관의 인재 발굴-‘인재 사관 학교’라고 불리는 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관을 통해 최고학습책임자를 필두로 21세기 핵심 가치를 주도하고 글로벌 리더
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
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2025년 07월 07일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감