"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 3,101-3,120 / 5,177건

현대오일뱅크 자기소개서(서류합격)

. 훌륭한 업무 성과를 창출하기 위해서 구성원들의 신뢰를 바탕으로 한 화합은 필수라고 믿습니다. 그런 점에서 저는 현대오일뱅크에 힘을 보탤 준비된 인재라고 확신합니다.주요경력/활동사항 ... 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 1864 / 2000bytes"믿음 속에서 키워온 긍정적인 열정"부모님께서는 언제나 저에 대한 믿음을 보여주셨습니다. 학창시절에 자녀 ... 를 부르는 노력과 성실성"유년시절부터 '실력이 부족하면 최선이라도 다하자'라는 좌우명을 가지고 생활하였습니다. 매사에 최선을 다한다면 어떠한 방향으로든지 성과를 얻을 수 있다는 믿음

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2017.12.14

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한국철도공사 신입사원 자기소개서

자기소개서한국철도공사 신입사원 자기소개서지원자격경력신입·경력/ 학력초대졸이상자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 최근 한국철도공사의 주요 이슈 ... 하다고 느꼈던 사항을 기술하여 주십시오. (400자)(국민들에게 친절한 봉사) 저는 철도 매표소에서 자주 방문을 합니다 "안녕하세요. 무엇을 도와드릴까요." 인사의 기본인 얼굴을 보 ... 고쳐져야 할 부분이라고 생각합니다. 국민들의 머릿속에 친절이라는 인식이 생갈 정도로 큰 신뢰성을 얻을 수 있다고 생각합니다.3. 본인이 지원한 직렬의 주요업무를 간략히 기술

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.23

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HRD 인적자원개발,조직개발,개인개발,경력개발,

조 직 개 발 :appetizer for OD조직개발 ?HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역 개인개발 경력개발 조직개발2. 계획적 변화 4 단계 모델 목 차 8 . 변화유형 ... 기술적 시스템 ( sociotechnical system= sts ) 구조적 요구사항 (ex : 업무흐름 , 성과 및 수행능력 ) + 사회적 요구사항 (ex: 근로자간 유대관계 ... 개념 개인 변화개입이론 기술 구조적 변화개입이론 사회기술적 시스템 개입 이론 조직 변신 이론변화 압력 - 변하는 세상 , 낮은 성과 , → 갈등 vs 저항세력 - 1. 지위손실 위협

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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한국남부발전(사무) 자기소개서

1. [직무능력소개서]* 입사지원서에 기술한 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.* 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주 ... 는 프로젝트 전체의 주요한 근거 자료로 활용되었습니다.둘째, 전자정부 ODA 추진체계상의 문제점을 해결할 수 있는 대안을 제시했습니다. 환경 분석과 안전행정부 등 유관기관 담당자 ... 전자정부 수출 유관기관 협력 측면에서 프로젝트 최종 결과의 주요 골자가 되었으며 향후 안전행정부의 전자정부 ODA 사업의 추진 방향을 제시하는 자료로서 사용되었습니다.전자정부 등

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.26

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[서머리] 맥킨지 컨설팅의 21세기 인재 전략 리포트

풀능력이 미래에 회사의 주요한 경쟁우위 요인이 될 것이라는 점에서 인재전쟁도 위에서 언급된 전략적 변곡점이라 할 수 있다. 이 전쟁은 1980년대 산업시대의 잿더미에서부터 시작 ... 회사의 사례연구, 그리고100개 이상의 기업과 함께 일하고, 또 다른 100개 이상의 기업과 토론을 했던 킨지에서의 경험을 통해, 기업들이 힘써야 할 다섯 가지 의무사항 - 첫째 ... 한 리더다양한 인재들만큼이나 그 들이 원하는 조직문화도 다양하다. 하지만, 거의 모든 인재들이 찾고 있는 문화는 두 가지 특징을 충족해야 한다. 그들은 성과를 중시하는 문화를 원하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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판매자 표지

[판매자추천] 가정간호

를 가정전문간호사로 칭하게 됨.「의료법 시행규칙」 제22조가 신설되어 가정간호대상자, 업무의 범위, 담당인력 등 가정간호사업의 세부사항에 관한 규정이 명시됨.2003년법이 개정 ... 에 의료법에 의한 의료기관, 지역보건법에 따른 보건소, 보건지소, 보건진료소그리고 노인장기요양법에 따른 장기요양기관에서 3년 이상 실무 경력을 갖춘 간호사로서보건복지부 장관이 인정 ... 는 경우기타 서비스 이용료의 장기미납, 가정전문간호사의 신변상 위협 등의 이유로 가정간호서비스 제공이 불가능한 경우 등3) 가정간호의 주요 업무가정간호서비스는 「의료법 시행규칙

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10

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간호관리 보고서

: ▶김정숙 수간호사: 경력 3년, 현재 병동 2011년 12월 발령.▶최근 3년간 신규간호사 배치 없었음.2. 문제 규명1) 문제 정의(1) 문제 핵심: 신규간호사 문제로 인한 ... 도 증가, 직무 스트레스 감소가 가능할 수 있다.☞ 성과기준: 직무 스트레스 지수, 고충처리함 건수, 간호사 스트레스 지수⑦ 직무스트레스 관리방법에 대한 교육과 상담을 제공하고 신체 ... 적? 정신적 건강관리를 위한 행동변화를 유도한다. 또한 조직 갈등을 조절하기 위해 정기적으로 참여할 수 있는 프로그램을 개발한다.☞ 성과기준: 직무 스트레스 지수, 직무 만족도 지수2

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.09

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활동기준원가계산(ABC) 보고서

에 입사하기 위한 준비를 항목별로 나누고 어떤 활동이 기업에 입사하는 데 도움이 되는지 세부적으로 살펴보는 과정을 거치게 된다. 어떤 경력사항이 필요한지, 그 기업이 원하는 인재 ... 한다. 다시 말해 수익성과 성과를 향상시키기 위해서는 기업의 중요한 시간이 구체적으로 어디에 사용되는지, 기업이 무엇을 하는지, 그것을 어떻게 하는지를 이해하는 것이 중요하다. 전통적 원가 ... 상은 무엇인지, 이력서나 자기소개서를 작성하는 법, 기업이 추구하는 복지제도와 나의 가치관이 잘 맞는 지, 지원하는 직무분야의 주요활동은 무엇인지 등등.본문 내용 자체도 활동원가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.13

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한전KDN 합격 자기소개서

위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.직무경험이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과 ... 에 대하여 작성하여 주십시오.직무경험이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오. (500자~1000자이내)[배틀 로봇 설계]전자공학 ... 으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오. (500자~1000자이내) 자소서[직무경력 및 경험기술서]1.한전KDN에 입사하기

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.19

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[LG전자][LG]LG전자의 연혁, LG전자의 재무비율, LG전자의 성과보상체계, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 아웃소싱, LG전자의 노경관계, LG전자의 교차판매 분석

의 성과보상체계Ⅴ. LG전자의 신인사정보시스템Ⅵ. LG전자의 아웃소싱1. Outsourcing 유형2. 유형결정시 고려할 사항3. 기능적 Outsourcing사례1) 일본사례2 ... 의 성과보상체계현재 LG전자의 성과보상 및 경력관리체계는 기본적으로 1994년부터 시행되고 있는 능력주의 신인사제도에 기반하여 운영되고 있다. 능력주의 신인사제도는 기존의 연공서열 ... LG전자의 연혁, LG전자의 재무비율, LG전자의 성과보상체계, LG전자의 신인사정보시스템, LG전자의 아웃소싱, LG전자의 노경관계, LG전자의 교차판매 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. LG

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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한국자산관리공사 금융일반 자기소개서

으로, 구체적으로 작성해주십시오.⑤ 입사지원서에 기술한 경험 및 경력사항에 대해 상세히 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주 ... 십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.(700자 이내)③ 팀(학회, 동아리, 아르바이트 등)에서 구성원들의 의견을 수용하고 반영하여 긍정 ... 적인 결과를 도출해냈던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.④ 팀(학회, 동아리, 아르바이트 등)에서 편법

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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인적자원관리-인사관리사례 (LG이노텍)

을 통한 육성 중심 - OJT, 교육훈련 및 자기계발 통한 보완, 핵심인재 육선 지원투입 비중 확대, 성과창출 및 직무 역량 향상 초점인재육성제도 : 신규입사자 조기적응 지원 ... , 업무역량 향상 위한 사외 전문 직무교육 활성화, 개인의 Needs 고려한 경력개발, HRSM, Succession Plan 제도 통한 후계자 육성HRD전략 : 중/장기적 관점 ... 입니다. 전형 단계별 합격자 및 상세 진행 일정은 공지 사항 및 메일을 통해 별도 안내한다.- 전형구분우수인재의 특성에 맞춰 정기, 수시, 상시, 특별전형을 진행한다.정기채용: 주로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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테러리즘 연구의 분석요인 및 분석변수

다. 즉 1) 주민의 지지, 2) 조직, 3) 응집력, 4) 외부의 지원, 5) 환경 통치의 효율성 등이다. 이러한 변수들은 분란의 성과에 주요한 영향을 미치기 때문에 사례연구 ... (target)5. 방법(method)6. 결과(intended outcome)Ⅱ. 주요 분석변수1. 주민의 지지2. 조직3. 응집력4. 외부의 지원5. 환경6. 정부의 역할테러리즘 ... 기 때문이다.2. 주요 분석변수테러리즘을 포함한 분란자들은 정치적 기술과 폭력의 효율성을 극대화하기 위하여 자세한 전략을 구상한다. 정부가 도전을 받는 정치폭력의 형태인 테러리즘

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20

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취업면접과 성공전략

.또한 경력자의 자기소개서의 비중과 중요도 역시 꾸준히 늘어나고 있는 추세이다. 경력 사원의 경우에는 별도의 필기시험을 치르지 않는 경우가 많다. 따라서 학교성적 자료보다 경력사항 ... 업무, 업무와 관련된 경력사항, 앞으로의 포부이다. 자신이 드러내고 싶은 부분을 강조하여 기술하되 기본적인 항목은 빠뜨리지 않도록 주의해야 한다.(3) 맞춤 자기소개서를 써라.지원 ... 의사항7) 자기소개서 잘 쓰는 방법8) 자기소개서 제출 전 체크할 사항Ⅱ.본론3.면접이란 무엇인가1)면접의 정의2)면접의 중요성*면접 전 점검사항 체크리스트3)면접시험의 종류 및 대응

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.13 | 수정일 2015.01.08

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현대중공업 해외법인 합격 자소서

있게 만들어 주는 원동력이 되어줄 것입니다.2 경력사항'BRICs 국가, 인도에서 Global 엔지니어로써의 발판을 마련하다'지난 7월부터 한달 간 현대중공업 건설장비 인도법인 ... 에 리더로 혹은 팀원으로 도전하는 활동들을 통해 혼자 끙끙거리기 보다는 협력하고 배우는 자세로 항상 질문하고 메모하며 그것을 내 것으로 만들어 더 큰 성과를 이루어 낼 수 있 ... 었던 6-sigma 관점으로 역 발상하여 원인을 파악하고 대안을 제시한 뒤, 좋은 결과를 얻었던 업무가 기억에 남습니다. 먼저 2012년도 주요 고장 발생 현황과 Weld

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2017.07.30

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생보부동산신탁 신탁 및 리츠부문 자기소개서

사항 및 주요 경력 (700자)⑤ 입사 후 희망 업무 및 포부 (700자)/ 면접예상문제① 성장과정 (700자)4명의 가족/ 정신문화의 수도 안동/ 20년동안 고향에서의 삶 ... 부동산신탁의 노하우와 선배님들의 조언을 빠짐없이 배워 업무에 활용할 수 있도록 하겠습니다.④ 교내외 활동 사항 및 주요 경력 (700자)대학교 3학년 1학기 교수님과 함께 21세기 ... 분야에 관심 있는 학생들이 경제 데일리분석 및 기업재무분석을 연구하는 소모임 활동을 하였습니다. 매주 화, 목요일 오후 7시에 모임을 가졌으며 자신이 투자한 주식 및 채권의 성과

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

하에서 종업원들의 승진, 이동, 이직 등의 일정비율을 적용하여 미래 각 기간에 걸쳐 현재인원의 변동을 예측하는 방법5. 노동시장에서 인력공급에 영향을 미치는 주요 환경변화 요인 ... 에 대동시장의 공급에 차질이 발생할 경우 인력수요의 안정성 유지4) 인적자원관리 작업의 성과를 평가하기 위한 근거제공* 인적자원계획의 의의1) 사업전략과 인적자원 활동들과의 연계 ... 을 위한 노동의 하위계약4) 생산성에 관한 로봇과 컴퓨터의 효과5) 혁신적 조직의 구조와 직무설계의 소개6) 고용과 공장폐쇄에 관한 법적 장애7) 기업의 목적과 목표의 주요 성공요인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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[16하반기] 교통안전공단 합격자소서

를 수행했던 경력이 있습니다.가. 주요업무1. 재무·회계 관련 업무- 펀드별 반기 및 온기 결산을 위한 재무상태표, 손익계산서 등의 작성 및 검토- 투자자(LP) 앞 배당 및 환급 ... 교통안전공단2016년 하반기 합격자소서[경력] 약 1년 8개월 동안 자산운용사의 PEF(사모투자전문회사; Private Equity Fund) 부문에서 근무하며, 행정 관련 업무 ... 환급, 투자자산 매각 시 자금집행 실무- 투자자 앞 수익률 분석 보고서 제공 및 펀드투자현황 내부 Data 관리 (총 7개 펀드/ 약 30여개 투자기관)나. 성과 (조직 기여)1

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.10.22

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직무급 벤치마킹 보고서

는 직원(과거) 조직에 대한 충성심 근면성 평균 정도의 직무수행 성실한 근무수행 자세회사의 기대 변화직원이 바라는 회사(현재) 도전적인 직무기회 교육연수 및 경력개발 능력 성과 ... 및 고려사항1. 인사제도의 가치변화경영환경보상체계고도성장 제한적 경쟁 안정적 시장저성장기 경쟁심화 불안정한 시장 정보화/지식경영과거현재 ~미래내부가치중심 평등원리 가치 근속 ... 에 의한 호봉시장가치 중심 실력주의 공정(적정)원리 기초 성과배분인사체계 및 가치수직적 의사소통 및 고도의 중앙집권화 집단적 이해 중심 획일적 정책 및 제도수평적/쌍방향 의사소통 분권

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21

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[인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

주변평가는 그 중 일부항목에 대해서만 실시되도록 하고 있다. 평가는 상사가 평가대상자 본인이 주요 9개 항목과 기타사항에 대해 자기평가를 실시한 결과의 주변평가 결과를 토대로 하 ... 자 제외 기준 : 평가대상자와의 관계기간이 3개월 미만인 자 3) 평가 시기와 진행 방식 및 특이점SK 연 1회 실시하고 상사가 평가대상자 본인이 주요 9개 항목과 기타사항에 대해 ... 으로 구별된다. 평가목적은 다시 말해 조직이 성과관리하기 위한 목적이라고 볼 수 있다. 이들 두 목적 중 전자가 후자보다 훨씬 큰 비중을 차지한다. 즉, 다면평가는 평가를 바탕으로 급여

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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