"행정부문관리직"의 검색결과 입니다.

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"행정부문관리직" 검색결과 3,081-3,100 / 7,050건

산재보험의 문제점과 개선방향

산재보험은 적용·징수 행정과 요양·보상 행정으로 이루어져 있는데 현재는 적용·징수 위주의 사업장 중심 관리를 하고 있다. 요양·보상 대상인 노동자에 대해서는 어떠한 관리도 하고 있 ... 가 확대적용되어 왔다.산재보험의 민영화 주장은 1996년 8월 재정경제원이 연 경제인 간담회에서 자본측이 산재보험료를 인하하기 위해 산재보험에 경쟁체제를 도입하고 사무직 노동자는 산재 ... 보험에서 제외해야 한다는 건의를 한 후 본격화되었다. 이러한 자본측의 건의를 수용한 재경원의 산재보험 운영효율화 방안의 핵심은 현재 공공부문에 의한 독점공급체제의 비효율성 및 낙후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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[공무원][공직자]공무원(공직자)의 정의, 공무원(공직자)의 고용현황, 공무원(공직자)의 업무수행능력, 공무원(공직자)의 정년제도, 공무원(공직자)의 상여수당, 공무원(공직자)의 윤리교육, 공무원(공직자)의 전망

. 관리자에게 요구되는 업무수행능력1) 기초능력2) 직무능력3) 관리능력4) 관계형성능력2. 실무자에게 요구되는 업무수행능력1) 전문성과 헌신2) 의사전달능력3) 정보화능력4 ... )의 전망참고문헌Ⅰ. 개요공직은 사부문의 직업과 달리 높은 상징성을 지니고 있다. 즉 특정 공직에 대하여 법규상으로 부과되어 있는 권한과 책임 이상의 것이 있는 것으로 인식되고 있 ... 는데, 이것은 일반 시민들만이 아니라 대다수의 공직자들도 정도의 차이는 있지만 당연한 인정하고 있다. 물론 그것은 공직자와 행정의 역할이 사회와 국가에 대하여 미치는 절대적인 영향

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.28

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직업세계와 진로설계 보고서

은 ernet.re.kr > 직업사건 > 커리어넷직업분류 서비스(전문직) > 표준직업분류 0220 정부행정부서관리자)2. 희망직업의 장단점 분석1) 직업 #1 : 한국전력의 기획사무 ... (전문직) > 표준직업분류 1520 중등학교 교사 > 사회교사 )3) 5급사무관 (행정부 고위 공무원)① 5급 사무관은 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 외국 ... 에서 국가를 대표/대리한다.이를 위해서는 인적자원관리를 하고 조직체계를 분석평가하고, 문제를 이해하고 해결하는 업무수행능력이 요구된다. 또한 법, 경영 및 행정, 인사, 국어에 관한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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20세기 자본주의 특징과 자본주의 생산양식의 역사적 특수성

의 거대화와 독점화가 더욱더 촉진되면서 초국적 기업들이 대거 등장하였다. 기업의 거대화로 인하여 경영직 및 관리직 종사자들이 크게 확대되었다. 셋째, 교육기관의 확대로 ‘직업의 전문 ... 었지만, 일부 국가에서 사회주의 정당들이 집권에 성공하면서 19세기 부르주아 시대의 정치와는 전혀 다른 노동계급의 정치를 가능하게 했다.둘째, 독점자본주의의 발달과 경영관리직의 증대이 ... 의 성격도 단순한 ‘행정관료제’가 아니라 ‘서비스 국가’형태를 띠기 시작했다. 이러한 20세기 유럽 국가들에서 나타난 공공부문의 확대는 주로 복지서비스를 담당하는 국가 공무원의 증가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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김대중정부의 행정개혁

새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위하여, 현재의 행정구조·관리기술·절차·방법·정책 및 사업계획·인간관계 및 행태·의사결정모형 등 ... 로 이어 졌다). 이렇게 비대해진 정부를 치유하기 위해 등장한 것이 신자유주의에 입각한 신공공관리이다. 이것이 현재 전 세계의 각 정부의 행정개혁의 트렌드로 자리매김하고 있다. 우리 ... 고 출발한 김대중 정부의 행정개혁을 살펴보고 평가하여 신공공관리에 따른 행정개혁을 한국의 실정에 맞게 제시하고자 한다.Ⅱ. 김대중 정부의 행정개혁1. 한국 행정개혁의 역사적 특징우리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09

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각나라별(미국) 사회복지정책

받아들여지기 힘들었다.- 시기별 사회복지행정의 발달과정 -1) 전문직의 발달(19세기 중반-1930년대 전후)남북전쟁 이후-공업화-도시집중, 경기변동 등 대량의 빈민과 실업자 등 ... .3) 사회복지행정의 본격적 등장(1970년대- 1990년대)프로그램의 확장과 유지에 관심⇒행정관리자들의 효율성과 사회적 책임성을 강조하는 조직과 서비스의 운영에 관심을 가짐(이유 ... : 사회복지 프로그램에 대한 공공의 관심 증대로 인해서). 하지만 오랫동안 행정적 지식을 갖추기를 외면해온 결과 새로운 사회적 요구에 대처할 수 있는 역량이 전문직 내에서 형성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.06

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유럽국가 캐나다 - 여성정책 활동 분석 / 여성들의 경제활동

국가명순위여성국회위원(%)행정관리직 여성(%)전문기술직 여성(%)2000년캐나다822.737.352.2대한민국634.04.731.92009년캐나다12253756대한민국6114940 ... 근로자의 67%는 교사, 간호사, 의료관련 직업, 사무행정직, 판매서비스직에 종사하고 있습니다. 이 분야의 남성 비율이 30%에 비교하면 상당히 높습니다.최근에 몇 개의 직업 분야 ... 에서 변화가 있었는데, 여성의사가 55%로 증가하였으며 금융에 관련된 직업의 51.3%가 여성입니다. 성별 직업 분포비율단위(%)남성비율여성비율전체 중 여성비율관리직(고위관리직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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인사혁신 계급에서 성과로

대학교 행정학과주제 1공직사회 개방성과 경쟁성 강화VTR공무원 혁신에 앞장서는‘중앙인사위원회’주제 2직무성과 계약제주제 3공직개방 노력과 성과주제 4고위공무원단 제도VTR이것 ... 명이 지방 공무원이다. 이 지방공무원은 지방자치단체에서 관리한다. 그리고 중앙인사 위원회는 나머지 중앙 공무원 중 정무직인 장차관급 이상의 직업 공무원만 관리한다.1999년 5월 ... 보다는 국통합되면서 위원회는 행정자치부 인사국의 공무원 인용, 국가시험 업무관리, 공무원 교육 훈련과 권익 부재기능 등 실질적으로 통합된 중앙 인사 관장 기관으로써 모습을 갖추게 되

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18

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[사회복지행정] 사회복지행정의 역사 -미국,한국

적 상황과 사회복지전문직의 배경에 따라 발전되어 왔는가를 고찰해 보는 것은 행정과 다른 사회복지방법론과의 관계를 이해하고 장래의 발전방향과 사회복지가 점차 확대되고 전문화됨에 따라 ... 에서 사회복지행정이 가장 먼저 하나의 독립된 분야로 발전하였다.(1) 명목상의 인정시기(1900년 - 1935년)1) 전문직업의로서의 사회사업 정체성 형성대표적인 사회 사업방법론 ... 가 이룩되면서 공공사회복지 서비스 부문에서 공무를 담당할 인력수요가 급증하여 사회복지행정의 기반 마련3) 공적 부문에서의 전문가가 필요함을 인식대부분의 사회사업 대학은 공공복지분야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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노동정책

목차1. 노동정책11-1. 노동정책 개관 및 평가11) 산업안전보건 부문12) 고용정책 부문23) 노사관계 부문84) 근로조건 부문95) 국제 고용? 노동협력 부문101-2 ... 안전보건 부문최근 10년간 0.7%대에 머물러 있는 산업 재해율을 감소시키기 위해서는 재해 다발부문에 대한 선택과 집중이 필요하다고 판단하여 전체재해의 약 50%를 차지하는 협착 ... 개소를 선정하여 과거 사업대상별 기술지원, 재정지원, 교육ㆍ홍보 등을 전개하는 단편적인 사업방식에서 탈피하여 대상 사업장에 대하여 모든 가용수단을 집중하는 사고성재해 집중관리 사업

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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한국공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

가 공무원 사기와 얼마만큼 관련이 깊으냐 하는 문제는 논외로 치더라도 직원들은 늘 신분상의 문제와 보수에 커다란 관심을 두고 있음을 부인하지 못한다. 그러므로 인사행정에서 제도 부문 ... 을 제외하면 보수관리와 신분관리가 대단히 중요한 과제가 되고 있음은 주지의 사실이다. 이제부터 한국 공무원 보수제도의 문제점과 해결방안에 대해 알아보겠다.?한국 공무원 보수제도의 문제 ... 고 호봉수가 너무 과다하다. 일반직 공무원의 봉급 표를 보면 각 직급별로 22~32개의 호봉을 운영하고 있고 교원은 근가호봉을 제외하더라도 40개의 호봉을 갖고 있어 호봉수가 대단히 많

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.16

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[행정학과 - 비교행정론]20-D 독일과 일본의 행정체제의 특징을 비교하여 설명하시오

행정학과 - 비교행정론20-D 독일과 일본의 행정체제의 특징을 비교하여 설명하시오.목차1.독일1) 행정체제의 조직과 기능2) 행정체제와 관료제2. 일본1) 정책결정과 행정조직2 ... . 관료들의 배경a. 공무원은 엄격한 훈련과 시험을 거친 종신 직업관리로서 단순한 공공부문 고용인이다 노무자와는 구별되며 공무원만이 항구적 신분보장과 연금의 혜택을 받는다.b. 넓 ... ) 인사행정3. 독일과 일본의 행정체제 비교1) 독일 관료제의 특징2) 일본 행정체제의 특징1.독일1) 행정체제의 조직과 기능가. 연방대통령a. 연방대통령은 의전상의 국가원수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.04

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여성복지정책의 문제점과 개선 방안00

여성은 남성보다 국가정책의 결정에 의존하는 것으로 볼 수 있다. 그 이유로는 1) 여성은 재생산 영역인 가족 및 공적부문과 남성보다 더 통합되어 있고 통제받음(남성은 시장영역 ... 영역(가족 및 공적 부문)과 관계되는데, 문제는 생산은 공헌으로 재생산은 비용으로 간주된다는 점이다. 여성의 고용은 주로 공적 부문에서 이루어짐. 복지국가의 재정 감축은 곧바로 ... 국가의 공적부문의 피고용인며 국가복지의 수혜자인 여성에게 치명적 영향을 미친다/이와같은 여성과 국가간의 상호의존성은 여성이 시장에서 주변적 역할에 머무르며 여성조직의 단결력이 약하

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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행정조직론, 조직론 요약 요점정리

행정조직론 요약정리1장 조직정의와 조직이론Ⅰ. 조직을 연구하는 이유? 인간사회와 불가분의 관계? 자연발생, 인위적으로 조직을 구성? 조직이 세계를 질서화하고 체계화하는 방식 말 ... 하고 이용할 수 있는 정보양② 제시할 수 있는 대안의 수③ 결과 예측할 수 있는 능력 제한? 그래서 만족한 결정 내리는 행정인 대체필요- 목표 달성과 제한된 능률적인 의사결정하는 것 ... ? 목표는 가치전제와 사실전제로 구분- 가치전제 : 구성원이 선호하는 목적이나 바람직한 목표사실전제 : 목표를 달성하기 위한 수단? 공공부문의 정책결정에 적용어려움, 만족적 의사결정

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.08

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정신보건사회복지의 현황과 과제

소와 민간기관이 협력체계를 이루어 운영되고 있는데, 보건소의 공공성과 행정력, 민간기관의 전문성과 유연성이 조합되어 운영되고 있다고 할 수 있다.정신보건센터는 2004년 2월 현재 ... 부문 정신과, 정신병원, 정신과 의원 등의 정신의료기관에서 운영하는 부분 입원시설이라고 할 수 있다. 낮병원은 투약 서비스 등 집중적인 치료 서비스를 제공할 수 있기 때문에 일차적인 ... 이후 행정조직의 구조조정으로 조직과 인력이 축소된 보건소가 많아 정신보건사업에 충분한 인력을 투입하기가 어려운 상황에서 보건소 직원의 순환보직으로 인해 사업의 지속성과 전문성이 확보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30

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[행정학] 인사행정 분야에서 각 인사제도의 관한 연구

행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다. 다시 말해 인사행정은 정부 조직에 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 체제로서 공무원이라는 인적 자원으로 효율적으로 활용할 수 있 ... 라는 용어가 지배적이었지만, 앞으로는 인력(자원)관리(human resource management)라는 말이 더 유행할 것으로 전망된다.인사행정이 주어진 인력을 관리하는 수준 ... 을 회피하거나 이를 소극적으로 수용하지만, 새로운 인력자원관리는 위험을 감수하면서 변화를 적극적으로 수용한다.둘째, 인사의 기능 역시 전통적인 인력자원관리에서는 분절된 행정적 기능

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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[BEST자료] 형지어패럴 디자이너 자기소개서[의류디자이너, 의상디자이너] + 면접후기/채용정보/지원동기

하였습니다. 업무적인 측면에서 어려움은 없었으며 획기적인 행정 처리를 위해 효율적인 시간 관리에 중점을 두었습니다. 결과적으로 업무 평가에서 우수한 평가를 받을 수 있었습니다. 현재 ... 습니다. 상황분석력이나 위기관리능력이 뛰어난 리더로서 적응력이 뛰어난 편입니다. 하지만 다소 강해 보이는 첫인상으로 인해 타인에게 불편한 관계를 형성하는 경우가 종종 있습니다. 이 ... 는 중견기업이 된 성공신화를 이룬 형지는 저의 이상입니다. 주위에서 쉽게 접하게 되는 성공 신화와 구별되는 점은 제가 취업을 원하는 이상적인 직장이라는 점입니다. 단순히 예쁘고 멋진 옷

자기소개서 | 5페이지 | 1,800원 (25%↓) 1350원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2014.10.01

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환경법 기말시험

있도록한다. 이러한 과정을 통해 사업계획이 환경보전에 적합한 방향으로 나아갈수있도록 유도하는데 이를 유도기능이라한다.(4)환경관리기능행정주체는 호나경영향평가제도를 규제제도와 연과 ... 다.자율환경관리제도1.의의정부 기업 민간부문이 바람직한 환경목표의 달성을 위해 자율적인 협정을 체결하고 이를 통하여 환경오염을최소화하고 환경개선을 도모하는 수단으로 협동의 원칙을 실현 ... 간접적규제 (경제적유인)1.개설환경규제는 정부가 환경적으로 바람직한 상태를 구현하기 위해 경제주체의 행위를 제한하는 법적 또는 행정적 행위이다. 환경규제의 핵심적인 영역은 산업

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.26 | 수정일 2016.05.23

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산업인력개발 행정조직의 구조와 기능, 기관

행정조직2. 노동부의 산업인력개발 행정조직3. 기타 부처의 산업인력개발 행정조직산업인력개발 행정조직산업인력개발 행정은 산업인력개발을 직 ? 간접적으로 담당 또는 지원하는 조직이 과업 ... 처럼 모든 행정기능을 하위 정부조직에 분권화 한 형태가 있다. 한편, 노동시장에서 형성된산업인력개발 조직이 있다. 이들 조직은 정부가 직접 관리하는 공공기관 조직(예:덴마크 ... 하기 위해 중앙정부 수준에서 산업인력개발 위한 교육 체계를 총괄적으로 관리하고, 지방 행정조직은 중앙정부가 수립한 계획을 집행하는 역할만을 담당하였기 때문이다. 하지만 정부주도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07

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2020년 한국도로공사 신입사원 자기소개서 합격샘플 + 면접후기/연봉정보 [한국도로공사 채용 자소서/지원동기 첨삭항목]

에 글로벌 기업으로서의 입지를 다져나가고 있습니다. 지금까지 쌓아온 행정분야의 지식과 경험을 발휘해서 한국도로공사가 국내는 물론 해외시장에서도 지속적인 우위를 달성할 수 있 ... 하겠습니다. 실력을 쌓은 후에는 재무결정에 대해 경영진 및 사업부서에 전략적인 방향을 제시하고 변화관리를 주도하는 도공인이 되겠습니다. 환경이 지속적으로 변화하는 상황에서 예전의 제도 ... 와 관리방법만을 고집하는 경우 조직의 경쟁력을 지속적으로 향상시킬 수 없을 것입니다. 항상 새로운 경영관리 노하우와 및 선진 기업의 제도를 연구하여, 흐름에 뒤처지지 않으면서 변화

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16 | 수정일 2020.03.18

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