"의사결정모형"의 검색결과 입니다.

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로스만 로스만의 세 모형 마코위츠 의사결정의 가치 그리드 격자이론 e비즈니스개론 사회복지행정론 직업상담사 실기 최적모형 사례 지역사회복지론

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"의사결정모형" 검색결과 3,081-3,100 / 30,320건

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사회복지실천기술론_로웬버그와 돌고프의 윤리 원칙 중 최소 2개 이상을 아래의 사례에 적용하여 사회복지사의 윤리적 실천의 중요성에 대해 논리적으로 전개해 보길 바랍니다.

는 것이 성공적인 사회복지를 이루는 것의 근간임을 기억해야 할 것이다. [참고문헌] 1. 사회복지실천기술론 교안 2. 정기원. "사회복지조직에서의 윤리적 의사 결정: 비판적 사고 모형 ... 적용되거나 완전할 수 없으며, 상황별로 독특한 특성이 있기 때문이다. 종종 비밀보장이나 역할 갈등과 같은 윤리적 의사결정이 필요한 경우 사회복지사의 성품이나 가치관을 통해 실천 ... 는데, 클라이언트가 지적장애인이나 미성년자로서 의사결정을 명확하게 내리기 어렵거나 모호한 태도를 보일 때에는 전문가인 사회복지사가 주도적으로 결정함으로써 자율성과 자유의 원칙을 무시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간 ... (5년 이상), 중기(1~5년), 단기(1년 미만)9. 관리이론10. 의사결정 기법델파이 기법: 전문가들의 의견을 독립적으로 우편을 통해 수집 요약, 배부 전문가들의 합의 도출 ... 의사결정나무: 결론에 도달할 때까지 ‘예/아니오’ 질문 반복 최종 의사결정 (확률 알 수 있음)브레인스토밍: 대면적 집단토의. 다면적으로 아이디어 제시 평가하지 않음.명목집단기법

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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간호지도자론 2020년 2학기-허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론

에합성은 구성원들의 성숙정도에 따라 결정된다고 보고 성숙도에 따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시와 블랜차드 상황모형 ... 는 리더십설득형 리더십(Selling)과업결정내용을 설명해주고 구성원이 이해할 수 없는 점을 명백히 설명해 주는 리더십 스타일참여형 리더십(Participating)의사결정에서 부하 ... 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.(1) 구성원 분석 결과에 따른 적절한 지도자 행동 스타일허시와 블랜차드 상황모형에 따라 분석 해본 본인이 속한 간호 조직 구성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

과정에는 의사결정과 의사소통, 균형 유지 등이 해당된다.(3) 산출산출은 시스템의 목적을 달성한 것을 의미한다. 음식의 질과 양에 대한 고객만족도, 종업원의 만족, 재정적 수익 등 ... 교과목명: 급식경영학1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.(14점)1) 급식 시스템의 정의와 특징(7점)2) 급식 시스템의 모형 ... 하시오.(16점)- 목차 -1. 급식 시스템의 정의와 특징 및 급식 시스템의 모형과 구성요소1) 급식 시스템의 정의와 특징2) 급식 시스템의 모형과 구성요소2. 학교급식과 병원급식

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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[방통대] 간호학특론

하는 요구이다. 임상적 인지는 의사에 의한 임상적인 판단을 근거로 한다. 질병에 대한 대처는 증상에 따라 의사를 찾는습관과 관련되어 있다.의료이용 예측모형은 상호연관 됨으로써 의료 ... 간호학 특론201637-363527 정다운C형◎ 앤더슨의 의료이용예측모형을 적용한 의료이용행위를 분석하시오.1) 대상자 2인의 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.2) 대상자 ... 별 의료이용의 성향요인, 촉진요인, 의료요구요인을 분석하고, 의료이용의 차이를 설명하시오.3) 모형적용에 따른 결론을 제시하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ａ.앤더슨의 의료이용 예측모형

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

(1975)은 커뮤니케이션 거의 없는 조직이 존재할 수 없고, 의사결정을 위해 전제들이 조직의 구성원으로부터 다른 구성원에게 전달되는 모든 과정이라고 말했다. 커뮤니케이션을 조직구조 ... 들의 지식, 경험, 내적 동기유발 속에서 권력을 인정하고 조직 내에 방출하는 것으로 핵심요소는 의사결정권을 하위수순에 넘기는 것이라 하였다. 한편 Thomas(1990)는 임파워먼트 ... 조직원들에게 의사결정권을 많이 위임하는 것으로써 조직상부에서 권한을 가지고 통제하는 관점에서 조직을 운영하기보다는 권한을 넘김으로써 조직원들이 적극적이고 자율적이게 능동적 활동

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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[2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

적으로 일정 기간 기획된 것들의 인과관계에 주목하고 과정 지향적이어야 하며 지속적이어야 한다. 또한, 전략기획은 오류를 바로잡기 위한 의식적인 노력과 의사결정이 필요한 일종의 관리 태도 ... 적 관계를 말한다. 이러한 계층제는 의사결정의 책임이 분명하고 의사소통과 권한위임의 통로가 된다는 점, 조직의 목표를 설정하고 배분의 통로가 될 수 있다는 점에서는 강한 장점이 있 ... 서 적정한 통솔범위는 상위 계층으로 갈수록 통제의 폭이 줄어들어야 한다. 통솔범위를 결정할 때는 통솔자는 부하직원들과 분명한 의사소통이 이루어져야 하고, 피 통솔자의 자질과 의식구조

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

한 이자신들의 문제를 해결하는 주체적인 역할을 수행할 수 있도록 지원합니다. 이에 따라 사회복지 정책은 개인과 지역사회의 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공하고, 그들의 의견 ... .I. 서론인간 중심적 사회모형을 제시한 로저스의 인본주의이론은 현대 사회복지 이론과 실천에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이 이론은 인간의 본성적인 가치를 중시하며 사회적 변화 ... 었으며, 이전 사회학적 이론들과의 관련성을 탐구하면서 자신만의 이론을 구축하게 되었습니다.인본주의는 개인의 내적 경험, 자아성장, 자기결정 등을 중시하며, 사회복지에는 이러한 개인의 가치

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16

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일반체계이론 A+자료

. 체계가 완전한 기능을 발휘하기 위해서는 회환과정을 포함하여야함 -살아 있는 체계는 생존과 성장을 위해 투입-변환-산출을 포함하여 적응, 통합, 의사결정의 세 기능을 수행하는데, 이 ... 일반체계이론 1.이론의 발달과정 2.일반체계이론 1)체계의 의미 2)체계의 특성 3)주요개념 4)체계모형의 응용 일반체계이론 1.이론의 발달과정 -일반체계이론은 물리학, 사회학 ... 적으로 체계에 적용할 수 있는 모형이나 법칙 등이 존재한다고 생각하여 일반체계이론(general systems theory)이라 부르는 새로운 영역을 제안함 -일반체계이론은 물리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

을 때만 개입한다. 이들 리더는 수용할 수 없는 성과에 대한 반응으로써 처벌을 활용한다.(3) 자유방임리더는 부하들이 의사결정을 할 수 있는 많은 기회를 얻는 환경을 제공 ... 한다. 리더 자신은 책임감을 거부하고, 의사결정을 회피한다. 이리하여 집단은 가끔 방향성을 결핍하게 된다.구분변혁적 리더십거래적 리더십정의새로운 변화와 혁신을 추구하면서조직구성원에게 더 많 ... 있는 설득 능력을 소유해야 한다. 또한 리더십은 주어진 상황에서 조직목표 성취를 위해 노력함에 있어 의사소통을 통하여 개인이나 집단의 행태와 활동에 영향을 미치는 과정이다. 이점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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간호관리최신정보간호학

한 패턴이 어떤 것들이 있는지. ‘고급 통계’를 사용해서 의사결정과정을 잘 의사결정 할 수 있도록 특별하게 모형화하는 기법이다.(7) 전문가 시스템에 포함되는 분야① 진단 지원 ... 1. 의사결정지원시스템(1) 의료분야 의사결정의 고려사항① 최선의 치료방법 ② 환자의 안전 ③ 환자의 선호도 ④ 비용 ⑤ 치료의 불확실성(2) 의사결정지원선택의 문제가 발생 ... 한 상황에서 더 나은 의사결정이 되도록 지원하는 것이다. 의사결정지원 시스템의 미래 전망은 유헬스나 개인건강기록과 같이 소비자 임파워먼트가 강조되는 의료계 패러다임 변화에 따라 그 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09

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사회복지실천기술론_사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고 사정도구의 종류에 대해 정리 비교하여 서술하시오

는 전문적인 검토, 선발, 검사나 평가도구의 실시, 면담, 행동관찰, 진단과 처치 및 상담결과에 관한 의사결정 등을 말한다. 내담자의 약점이나 문제점뿐만 아니라 강점과 가능성에 초점 ... 을 둔다. 또는 분류, 선발, 배치, 진단, 중재에 관한 의사결정을 하는 데 자료를 수집하기 위해서도 이용되며 측정(measurement), 평가(evaluation), 해석 ... 이나 상황에서 내담자의 강점, 정상성이나 결함을 명확하게 드러내는 데 주된 목적을 가지고 있다. 평가는 측정의 결과에 기초해 가치판단을 하고, 의사결정을 하는 과정을 말한다. 내담자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

은 집단의 상호작용과 개별 인적자원의 개발을 중시하는 구성원들을 배려하는 성향의 리더십으로 구성원들의 의견과 합의를 중시하고, 의사결정 시 구성원의 참여를 중시한다. 또한 구성원들 간 ... 에서 합의 형성을 유도하고 집단에서 참여적 의사결정을 하도록 유도한다. 그리고 집단에서 종업원으로 하여금 아이디어를 공유하도록 유도하고 집단 구성원 간의 팀워크를 형성한다. 이와 함께 ... 의 효과가 결정되는 것을 전제로 하고 있다. 따라서 상황 모형에서 리더십은 권력과 영향력에 근거한 관계로 확인된다. 리더십 행위는 작업을 감독하고 통제하는 데 활용된 특정 행위를 말

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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지역사회간호학 중간고사 기출문제

, 지도력, 의사결정5. 프라이(J. Fry)의 보건의료전달체계 분류 중 자유방임형의 단점은? ??의료의 질절수준 저하 ?개인의 의료선택 제한?의료인의 획일적 보상 ?관료체제로 인한 ... 적 공동체?생태학적 공동체 ?대면공동체15. 국가보건의료체계의 구성요소 중 리더십과 의사결정에 해당하는 것은? ??서비스 ?재원 ?관리 ?자원 ?조직16. 질병의 발생과정이 올바르 ... 만큼 보상하는 방식은? ??인두제 ?일단수가제 ?총액계약제?포괄수가제 ?행위별 수가제8. 의사의 직장이 보장된다는 장점이 있고 진료가 관료화 및 형식화 될 수 있다는 단점이 있

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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간호윤리 개념정리 - 간호실무에서의 윤리적 의사결정

에 개방적인 태도 견지함2. 윤리적 의사결정 모형- 최대다수에게 최대행복 가져다주는 것 무엇인가? 라는 질문 통해 어떤 행위가 개인이 아닌 대다수의 사람들에게 이익이 될것인지 판단 ... 7주차 간호실무에서의 윤리적 의사결정[개인의 도덕발달 이론]1. 콜버그의 도덕발달이론*하인츠 딜레마: 암 약 2000달러 > 1000달러밖에 모으지 못해 구걸 > 거절 > 훔침 ... 에 의해 의사결정 내리는 특징- 가족, 그들이 속한 집단의 문화규범에 순응3단계: 개인 간의 기대, 관계 지향단계, 상호 간의 조화 지향단계- 자신에게 중요한 타인을 기쁘게 하려는 선택

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고 특수유아를 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이를 구성하고 있는 각 요소의 정의에 대해 서술하시오

년부터는 특수교육이 지원 중심으로 운영되는 시기로 들어섰다고 볼 수 있다. 이전 시기와 다르게 변환된 점은 특수교육지원서비스를 제공함에 있어서 의사결정을 할 때 가능한 당사자 ... 특수교육특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화와 그 의미에 대해 서술하고 특수유아를 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks Model의 정의와 이 ... ) 특수아동을 위한 교육과정의 역사적 변화의 의미(1) 중재로서의 특수교육(2) 교수로서의 특수교육2. 특수유아를 대상으로 한 성공적인 교육과정 모형인 Building Blocks

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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(전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

되어결정이 끝나지만 분권화 조직에서는 다양한 조직원들의 의사를 묻고 의견을 두루 수렴하여 결정하게 된다.2) 권한 위임의 정도(1) 조직의 규모가 클수록 권한 위임 정도가 높아진다 ... .병원의 규모가 클 경우, 담당하는 과목이 많고 여러 명의 의사와 간호사가 근무하게 되는 데 이때 병원장은 실제 병원 진료를 담당하지 않고 중요한 병원 사업과 행정의 결정 등의 역할 ... 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

습니다. 또한, 조직 구조도 상호작용 공간에서의 상호작용과 조직의 성과에 영향을 미치며, 조직 내의 집단 간 상호작용과 일의 분담, 의사 결정 등에 영향을 미칩니다. 따라서, 콜버그 이론 ... 내에서 상호작용하면서 형성되는 공간으로, 개인의 성격, 태도, 행동 등에 따라서 상호작용의 품질과 성과가 결정됩니다. 또한, 콜버그 이론에서는 상호작용 공간에서의 상호종속성이 ... 합니다. 이를 통해, 조직 내에서 인간 관계의 형성과 그 관계가 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 이해할 수 있습니다. 그러나, 콜버그 이론은 이론적 모형화에 기초하고 있기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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간호지도자론 중간과제

한 과업의 구조화 조작, 지도자의 직위권력 강화를 위한 승진, 상벌권의 부여, 지도자의 의사결정에 대한 전반적인지지, 지도자의 정보집중 등의 조직기술에 의해 상황조건의 호의 ... 유형(리더십 스타일)을 사정하시오.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도 ... 이다. 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이며, 상황 요소에는 리더-구성원의 관계 과업구조, 직위권력이 있다. 리더십 유효성을 상황

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

가 받고 인정을 받으며 집단에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구직위, 성과급의 증가, 인정, 도전의식, 의사결정 참여, 승진의 기회자아실현 욕구계속적인 자기발전을 통해 성장하고, 자신 ... 상 의사소통 속도가 빠르고 권한 집중도가 높아 의사결정 속도 빠름단점구성원들의 만족도와 몰입정도는 낮음3. 조직에서의 의사소통 ★★★4. 의사소통 네트워크와 조직행위= 권한의 집중도 ... 지 못하나 불만이 발생하지는 XXY 이론 = 맥그리거 McGregorX이론적 인간모형인간의 본성 (동기유발은 생리적 욕구/안전욕구의 계층에서 가능)- 게으르고 일하기를 싫어하며 무

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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