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"사회복지지도감독론" 검색결과 3,081-3,100 / 13,378건

  • 2019 사회복지 실습생 프로파일 - 노인복지센타
    소년복지론노인복지론v여성복지론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지사회복지윤리와철학사회복지지도감독 ... 실습생 프로파일1. 인적사항실습생명성 별생년월일소속주소전화번호집: 핸드폰:E-mail2. 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지 ... 개론v인간행동과 사회환경v사회복지실천론v사회복지실천기술론v지역사회복지론v사회복지정책론v사회복지행정론v사회복지법제론사회복지조사론v사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론아동복지론청
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.01.02
  • [지역사회간호학] 보건진료전담공무원 역할 분석 및 실제 관찰과 느낀점
    지역사회간호학 실습-보건진료전담공무원의 역할-제출일학과과목학번담당교수이름1) ‘보건진료전담공무원’이란?보건진료전담공무원은 간호사로서 의료취약 지역에 설치된 보건진료소에 배치 ... 되어 경미한 의료행위를 할 수 있다. 진료 및 행정업무와 예방사업 등을 수행하고 있다. 보건지소장은 지방의무직 또는 전문직 공무원으로 임용하며, 보건소장의 지휘, 감독을 받아 보건지소 ... 의 업무를 관장하고 소속공무원을 지위,감독하며 보건진료서의 지원 및 업무에 대하여 지도, 감독한다. 크게 진료업무, 예방업무, 행정업무로 구분되며, 최근에는 만성질환자 및 노인건강
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
    성으로 사회복지담당자의 전문성 발휘에 따른 자율적인 업무수행이 어렵다.2/ 일반 행정 공무원인 상급자의 사회복지 분야에 대한 이해부족과 전문적 지도감독이 어렵고, 동료 전문직 간 ... .1. 조직구조적 측면대부분 사적인 전달체계인 사회복지기관이나 시설들이 운영에 필요한 재정의 상당 부분을 정부보조에 의존하고 그 운영에 있어서 지도 ? 감독을 받게 되므로 클라이언트 ... 적 접근 방법에 의한 보고, 지시, 감독, 통보 등을 완화시켜 계층의 수를 줄이는 것이다.2/ 사회복지서비스 전달체계를 수직적 ? 지시적 ? 감독적 ? 후견적 관계에서 상호보완
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오목차사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오I. 계층제II. 통솔범위와 명령통일 및 전문화III. 가외성* 참고문헌사회복지 ... 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오I. 계층제사회복지행정도 그 규모의 증대와 복잡화에 따라 이를 극복하기 위하여 관료제이론을 비롯한 조직의 일반이론들이 원용되고 있다. 여기 ... 에서 계층제(hierarchy)란 권한과 책임의 정도에 따라서 직무를 등급화 함으로써 상하계층간이 직무상 지휘 ? 감독관계에 있게 하는 것이다. 즉 조직은 최고관리층의 의사를 하위층
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04
  • <지역사회복지론> 지역사회복지의 실천 모형
    : 민주적인 절차, 자발적인 협동, 토착적인 지도자의 개발, 교육 예 : 지역사회복지관의 지역사회사업, 성인교육과 공중보건교육 분야에서의 지역사회활동사회계획/정책모델(social ... 목표 : 주민들의 조직 활동 개입, 발전시키는 능력 확립, 구체적인 과업들을 달성 사회복지사 역할 : 조직가, 교사, 감독, 촉진자기능적인 지역사회조직기능적인 지역사회 : 특정 ... 역할 : 지도자, 대변자, 중개와 협상 기술사회운동사회운동의 의미 : 새로운 패러다임 제공, 사회변화를 위한 행동을 자극하는 운동 예 : 시민권 운동, 민주화 운동 사회복지
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
    사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형목차사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형I. 오리엔테이션II. 일반직원 훈련III. 감독자 훈련IV. 관리자 훈련V. 멘토링VI ... . 경력개발* 참고문헌사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형I. 오리엔테이션오리엔테이션은 새로운 직원에게 기관과 그 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정으로서, '적응훈련 ... 으로 인한 직원들의 직무능력 향상을 목적으로 한다. 또한 사회복지조직원으로서의 가치관, 태도변화를 위한 교육 등이 첨가되기도 한다. 일반 직원훈련에 있어 이러한 훈련은 장기적이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 사회복지현장실습 실습생프로파일
    론O청소년복지론O노인복지론여성복지론장애인복지론정신건강론O정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지사회복지윤리와철학사회복지지도 ... 감독사회복지현장실습3. 경력구분(취업,실습,봉사)기관기간내용4. 사회복지를 전공하게 된 동기대학에서는 경영학과를 전공했으며, 지금까지 사회복지와는 전혀 연관이 없는 일들을 해왔 ... 실습생 프로파일1. 인적사항실습생명성 별생년월일소속주소전화번호집: 핸드폰:E-mail2. 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18
  • 사회복지행정론 과제
    등을 직접 지휘 하에 있는 경험, 지식, 기술이 부족한 사람에게 직무에 관한 지도를 하는 것이다 대상자는 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 그리고 자원봉사 및 사회복지전문직 ... 및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적 기관활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행 ... 지의 능력을 향상시키고 슈퍼바이지가 사회복지조직의 정책과 절차를 이용하여 효과적으로 업무를 수행하고, 실천현장에서 직면하는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 활동을 한다.* 슈퍼바
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설
    주제: 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 수, 그 시설의 조직구조 ... 와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설2. 조직구조3. 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천의 현장은 여러 방식에 따라 나뉘게 된다 ... . 첫째로 기관의 기능이나 목적에 따르면 1차 실천 현장과 2차 실천현장으로 나뉘는데, 1차 실천현장은 기관의 주요한 목적과 기능이 사회복지서비스를 제공하는 현장으로 종합사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요.
    기관에 대한 지원과 지도 감독을 할 수 있는 근거가 마련되었다.3. 사회복지행정의 체계화와 본격화(1980~1990년대)- 시기적 특징으로는 1980년대 후반에는 공공 및 민간부분 ... 1. 과제주제 :우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요.우리나라는 경제적 발전을 중심으로 한 국가 정책적 특징으로 인해 행정의 효율 ... 성과 사회복지의 형평성이라는 이념이 쉽게 접점을 찾지 못하여 사회복지행정의 발전이 다소 더디게 진행이 되었고, 학문적으로는 미국의 이론을 수용한 측면이 있으며, 2000년대 이후
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13
  • 사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형
    사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형목차사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형I. 사회복지조직의 특성1. 클라이언트 중심2. 조직의 신축성3. 조직 ... 의 전문성4. 목표의 모호성5. 효과성, 효율성 측정방법의 부재II. 사회복지조직의 원리1. 분업의 원리2. 통합, 조정의 원리3. 계층제 원리4. 통솔범위의 원리5. 명령통일의 원리 ... III. 사회복지조직의 조직모형1. 생산일선조직2. 연계조직3. 고개서비스 조직* 참고문헌사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형I. 사회복지조직의 특성사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24
  • [집단대상 사회복지실천] 집단계획
    사람(지도감독자, 기관장, 수위)을 염두에 두어야 하는가?11/ 집단 초기에 어떤 기본적 규칙들이 정해져야 하는가?12/ 사회복지사의 역할은 무엇인가?II. 집단목적집단목적 ... [집단대상 사회복지실천] 집단계획목차[집단대상 사회복지실천] 집단계획I. 집단계획안II. 집단목적III. 잠재적 성원의 모집과 사정IV. 집단참여에 대한 비자발성의 극복* 참고 ... 문헌[집단대상 사회복지실천] 집단계획I. 집단계획안세부적인 집단계획안은 집단의 예비성원, 전체집단, 후원조직, 사회복지사활동, 모임환경 등을 고려하여 집단실천의 근거를 명확히 할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 의료사회복지의 특징과 한국(우리나라)의 의료사회복지실천
    가족들을 돕기 시작한 것으로, 이 시기에 사회사업을 전공한 노르웨이인 레케보(D. K. Rekkebo)의 지도감독 하에 당시 캐나다 유니테리안봉사회의 자원보조로 1959년 4월 ... 복지의 특징과 한국(우리나라)의 의료사회복지실천1. 의료사회복지의 특징의료사회복지사회보장의 여러 영역에 비해서 다른 특징을 가지고 있다.1) 정보의 비대칭성이다. 즉, 의료 ... 국립의료원(NMC)에서 사회사업가 김만두에 의해 전문적인 의료사회사업이 시작되었다. 1958년 당시에는 전문적 사회복지실천서비스보다는 결핵 약 배급이나 구호물자 공급 등 물질
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08
  • 사회복지사 아동복지론 한국 아동복지에서 가족형태의 변화에 따른 문제점과 대책
    기관으로서의 역할을 담당하지 못하는 문제점이 있다. 또한 대부분의 사적 아동복지기관이나 시설들은 운영에 있어서 정부의 지도, 감독을 받아야 하는 경우가 많아 자율적이고 창의적인 ... - 한국 아동복지에서 가족형태의 변화에 따른 문제점과 대책1. 서론인간의 생애에서 아동기의 경우 신체적, 인지적 발달도 중요하지만 아동이 접하는 사회환경의 범위가 변화됨에 따라 ... 적으로 이뤄지기 때문이다. 특히 아동발달에 관하여 가족의 구조(형태), 소득 및 빈손 등 사회경제적 특성에 의한 영향이 중요시 되어 왔다.아동복지는 그 사회가 인식하고 있는 아동에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23
  • 사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장, 단점을 토론하시오
    사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장, 단점을 토론하시오.목차사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제 ... 중심기록이 있다. 장, 단점을 토론하시오.I. 과정기록1. 장점2. 단점II. 이야기체 요약기록1. 장점2. 단점III. 문제중심기록1. 장점2. 단점* 참고문헌사회복지실천 ... 에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다. 장, 단점을 토론하시오.사회복지기관의 사업목적과 내용에 따라 기록의 종류와 양식은 다르다. 이는 기관의 특성
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04
  • 사정의 유형
    에서 사회복지사는 정보의 부족함을 인식하고 더욱 명확한 사정에 도달하도록 하기 위해 많은 정보가 필요함을 인정한다.따라서 사회복지사는 클라이언트가 직면하는 상황에 대한 보다 많 ... 은 이해를 할 수 있는 정보를 확보하기 위해 잠재적인 사정을 하게 된다.(2) 원인론적 사정이 사정은 본질적으로 사회복지실천의 문제해결 접근법과 심리사회적 접근법에서 사용된다. 원인 ... 게 수용할 수 있지만 여자 지도감독자와의 관계에서는 권위를 잘 처리하지 못하는 경우가 있다. 이렇게 되는 것은 그의 강하고 지배적인 어머니와의 미해결된 쟁점의 결과일 수 있다.(4
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 사회복지조직의 원리
    사회복지조직의 원리목차사회복지조직의 원리1. 의의2. 계층제의 원리3. 통솔범위의 원리4. 명령통일의 원리5. 분업(전문화)의 원리6. 조정의 원리7. 위임* 참고문헌사회복지조직 ... 사람의 관리자가 직접 지휘 ? 감독할 수 있는 부하직원의 수 또는 조직 단위의 수로 관리자가 효과적으로 지도 ? 감독할 수 있는 수를 초월해서는 안 된다는 것을 강조하는 원리이 ... 는 현대의 기능적 유형의 조직에서는 이러한 명령통일의 원리의 개념이 변동되지 않을 수 없다.그러나 사회복지조직은 전문사회복지 부문과 일반 행정 부문으로 나뉘어져 있을 경우 직원들은 두
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10
  • 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오
    자, 동원자, 행동변화자로서 이는 일반사회복지사의 역할과 같다고 하였다. 그리고 그는 지도자급에 있는 행정가 수준의 사례관리자의 역할은 프로그램관리자, 자원망 개발자(연결자, 조정자)이 ... 며, 이중적(중복적)이고, 조정되지 않고 받아들일 수 없는 것으로서 여겨져왔던 지역사회중심의 정신건강과 노인복지서비스 분야에 많은 영향을 미쳤다. 그 결과 '체계 대행자'로서 또는 ... 다.또한 사례관리자의 역할을 사례관리자의 기능수준에 따라 설명하고 있는 오코너(O' Connor)에 따르면, 전통적인 사회복지사의 역할은 권한 부여자, 중개자, 대변자, 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술
    다. 사회복지실천현장에서는 사회복지사의 전문가로서 성장과 질적 함양을 위해 그에 대한 사전 경험이 풍부한 직속상관 등의 사회복지사가 교육 지도 하는 일이기도 하다. 또한 슈퍼비전 ... 슈퍼비전은 업무의 지적 향상을 위해, 나아가 사회복지사로서 갖추어야 하는 태도와 자세 등을 제고하기 위해 이루어지는 교육, 훈련, 지도 등을 아우르는 것이라 하겠다. 그런데 이러 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 자원봉사관리자의 기능
    를 조정하는 사람과 봉사자를 훈련하고 이들을 지도감독하는 사람이며, 지역사회의 자원을 파악하여 이를 봉사업무의 계획 시 반영하고 활용하며, 지역사회욕구를 위한 대변자의 역할 ... 훈련을 담당하는 훈련자(trainer)로서의 기능과 과업수행을 지도 평가하고 조언하는 지도감독(supervisor)으로서의 기능이 있다. 이때 담당자는 자원봉사자가 클라이언트 ... 을 담당하는 사람인 것이다. 자원봉사관리자의 기능자원봉사관리자의 활동은 일반 관리자의 업무와 비교해 그 활동의 특성상 깊은 인간이해를 바탕으로 하여 지역사회의 자원을 동원해 인간의 복지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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2025년 08월 23일 토요일
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