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"기업구조조정" 검색결과 3,081-3,100 / 73,978건

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    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오
    의 인사관리를 의미한다.2) 인사관리인사관리의 각 기능이 나름대로 체계를 갖추고 있어 기능 내에서는 일관성 있게 업무를 추진할 수 있으나 하나의 시스템으로 조정 및 통합되는 측면 ... 하게 개발하는 것과 함께 가야 하는 것을 인식한 것에서부터 출발되었다. 각 기능이 조정되고 조화를 이루면서 시스템화되어 있다. 조직의 전략 및 목표에 적합성을 갖추고 있지는 못하 ... 도록 만들어 모든 사원들의 활성화를 기하도록 해야 할 것이다. 관련 당사자들의 의식 구조 개선도 동시에 추구할 필요가 있다.세 번째로는 비전 제시가 가능하도록 경력 경로를 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    하고도 문제를 해결하지 못한 하이닉스는 2001년 10월 기업 구조조정 촉진법에 따라 채권단의 관리를 받게 되는 지경에 이렀다.하이닉스의 매각을 위해서 많은 노력을 기울였으나 ... Ⅰ. 서론기술의 변화가 매우 빠르게 진행되고 있는 상황에서 현재 시장에서 차지하고 있는 위치를 지키는 것은 매우 어려우며, 성장하여 일등기업이 되는 것은 더더욱 어려운 일이다 ... . 기술 개발에 자금을 집중하여 시장을 선도할 수 있는 기술을 꾸준히 개발하는 것이 좋은 방법이나 자금의 문제, 기술의 한계 등으로 모든 기업이 이러한 전략을 채택할 수는 없는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
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    배당정책이 주가에 미치는 영향
    율에는 변동이 없게 된다.기업이 순이익에 대하여 결정하는 배당성향과 내부유보율의 관계 및 기업의 자본 구조를 기준으로 하여, 배당정책은 크게 잔여배당정책과 안정적 배당정책으로 구분할 수 있 ... 성장성이 높고 기업이 더 많은 투자 기회를 보유하고 있을수록 배당성향은 낮아지고 유보이익률은 높아짐둘째, 기업의 자금조달비용: 기업의 자본 구조를 고려하였을 때, 기업의 외부 ... 고 있는 전체 자산의 크기에는 변동이 없다.한편 주식 배당을 실시하게 되면 주식의 수가 증가하고 주가를 조정할 수 있게 되는데, 대신 기업의 입장에서는 미래에 더 높은 배당을 해야
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    구조 설계직무평가 결과를 바탕으로 임금 구조를 설계한다. 이는 각 직무의 가치에 따라 임금 수준을 결정하고, 직무 간의 임금 격차를 조정하는 과정이다. 이를 통해 조직 내 ... .5 임금 결정 및 적용최종적으로, 설계된 임금 구조를 조직에 적용한다. 이는 임금 인상, 신규 채용 시 임금 책정, 승진 시 임금 조정 등에 반영되며, 조직 내에서의 임금 공정 ... 산업심리학직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 조직에서는 인재 확보와 유지가 기업의 경쟁력을 좌우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
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    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고
    을 기준으로 인력 구조조정에 의해 1,300명 규모의 기업으로 축소되었다. 머스크가 경영권을 행사하면서 대규모 정리해고, 재택근무 종료에 따른 퇴사 등을 통해 직원을 대폭 줄였 ... 라는 이름으로 전개되고 있다.ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. (교재 5장 참고하시오)ESG는 기업의 비재무적인 요소인 환경과 사회, 지배구조를 뜻 ... 경영학원론주제: 아래 과제를 모두 답하시오.1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에
    교과목명 : 사회학개론 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.(단, 파슨스의 AGIL 기능 ... 적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회체계론 개념 2. 구조기능주의 3. 파슨스의 사회체계유지의 기능적 요건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 론적 접근방식 등이 있다. 합의론적 접근에는 구조기능주의 이론, 사회체계이론 등이 있고 갈등론적 접근에는 급진적 사회학이 있으며 상호작용론적 접근에는 상징적 상호작용론, 연극학적 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    [지역사회복지론] 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    에 대한 적응과 조정이 필요합니다. 또한, 개인과 기업의 인식과 행동 변화를 이끌어내는 것도 중요한 과제입니다.결론.탈시설화는 현대 사회의 중요한 과제로 인식되고 있으며, 전 세계 ... 파괴 등의 문제로 인해 많은 사람들이 탈시설화에 대한 필요성을 느끼고 있습니다. 정부와 기업은 탈시설화를 위한 정책과 기술 개발에 힘쓰고 있으며, 대부분의 국가에서 탈시설 ... 은 도전과제가 존재합니다. 기술적인 한계, 경제적인 비용, 정책과 규제의 부재 등이 그 예입니다. 또한, 탈시설화는 모든 산업과 사회 구조에 영향을 미치기 때문에 이러한 변화
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.07
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    교육행정학 중간고사 대비자료
    한 활동이며 심리적 현상으로 환원될 수 없고 사회적 현상으로 환원될 수 없고 철학이나 윤리학의 대상으로도 환원될 수 없는 고유한 구조를 가지고 있다. 교육은 교육 나름의 고유한 관심 ... 을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 기업 ... 으로 ‘인간’보다는 ‘구조’자체를 강조하고 있다. 베버는 권위가 정당화되는 방법에 따라 권위의 유형을 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합리적?합법적 권위로 구분했고 합리적?합법
    시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14
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    증가하는 실업과 그에 대한 대처방안
    은 구직에 대한 내용이며 구조적 실업은 실질 임금 경직성과 관련된 문제이다.2-1. 양적 요인노동 공급의 측면으로 기업체들의 경기 불황으로 인해 성장의 동력을 상실한 한국경제가 주된 ... 의 필요성실업의 원인2-1. 양적 요인2-2. 질적 요인2-3. 마찰적 실업의 원인2-4. 구조적 실업의 원인실업의 문제점결론4-1. 실업의 보편적인 대책4-2. 실업의 대책 블루 오션 ... 생산가능인구의 감소에도 불구하고 고용률이 감소하여 왔으며, 청년층이 선호하는 대기업의 경우에도 일자리 창출이 원활히 이루대기업과 중소기업 간의, 열악한 근무환경과 정규직과 비정규직
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20
  • 노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안
    었을 것이다. 게다가 2009년 미국 발 금융위기로 구조조정이 시행되면서 정규직 ? 비정규직 둘 다 고용안정을 위협받게 되었다. 결국 2017년 1사 1노조를 앞세워 정규직 노조와 비 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기 ... 1. 기업의 사회적 책임과 노조의 사회적 책임의 공통점과 차이점을 설명하세요.기업과 노조가 상반된 입장을 가지고 반목하는 모습을 많이 봐왔기 때문에 이 두 집단은 같은 공동체
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
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    본인의 직접 경험 또는 간접 경험((매스컴, 주변 사람 등)을 통해 갖게 된 사회복지조직의 이미지를 제시하고 사회복지조직이 다양한 측면에서 긍정적인 이미지를 제고시키기 위해 어떤 노력들이 필요하다고 생각하는지 서술하시오.
    을 바라본 시각 또는 평판을 주로 다루어 왔다. 이러한 기업이미지는 외부이미지, 지각된 외부명성으로 불려진다. 특히 사회복지조직은 여타 영리조직과는 달리 휴먼서비스를 제공하는 특성 ... 용품을 생산하는 기업으로 1930년대부터 자발적으로 기업윤리를 강조해 왔다. 공동설립자였던 R. W. Johnson은 고객·종사자·주주에 대한 기업의 사회적 책임을 공표 ... 은 존슨과 존슨의 성공의 뒷받침이 되었다고 할 수 있다. 그리고 미국의 가장 총망 받는 기업 중 하나인 3M은 법률이 요구하는 것 이상의 윤리 규정으로 법률에 저촉될 수 있는 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27
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    CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격
    개선(Production spec. improvement)2. 공동 프로세스 개선(Joint process improvement)3. 관계 구조조정(Relationship ... ) 한화토탈의 롯데비피 인수▪ 하향 수직통합: 공급망에서 거리가 먼 기업 인수Ex) 한화토탈의 한익스프레스 인수3-A-8▪ 숨어있는 갈등 갈등의 1단계 = 잠재적 갈등: 아직 갈등 ... 력의 범위(Span of Influence)이중보고, 매트릭스 구조▪ 2가지 요인 이론(동기-위생 이론): 동기 – 일 자체(Job content)Job enrichment: 위생
    시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11
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    티몬위케프 사태문제와 해결방안00
    관련 피해가 더욱 확산되었습니다. 결국 이러한 복합적인 이유로 티몬과 위메프는 기업 회생 절차를 신청하게 되었습니다. 티몬과 위메프의 부도 사태는 여러 경영 실패와 구조적 문제 ... 사업제로 인해 구조조정과 사업 재편을 강행하게 되었습니다?4) Lotte.com롯데그룹의 이커머스 자회사 롯데닷컴 역시 경쟁 심화로 인해 어려움을 겪었습니다. 2020년 롯데쇼핑 ... 을 자주 하는 편이다. 오프라인보다 훨씬 저렴하게 상품을 구입할 수 있어 이런 시장구조를 아는 젊은이들은 오푸라인시장을 잘 활용하지 않는 실정이다. 그러다보니 이커머스 시장내
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.17
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    [인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    한다. 4차 산업 혁명에 관한 교육과 훈련을 통해 기업에서 원하고 필요로 하는 인력의 영향을 갖춘 인재를 양성해 나갈 수 있을 것이라 생각한다. 4차 산업혁명으로 인해 업무의 구조 ... 하는 것이 아니라 해외에서도 우수한 인재를 찾아볼 수 있다. 해외에서 우수한 인재를 발굴하면서 다양한 기술과 경험을 가진 인력을 확보할 수 있다. 이는 기업의 기술 경쟁력을 강화 ... 있다. 다양한 보상 형태는 기업의 인재를 장기적으로 유지하는데 중요한 역할을 한다. 4차 산업혁명 시대에는 인재의 요구와 기대가 다양해지고 있기 때문에 각 개인이 원하는 보상
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13
  • 복지 ) 협력적 거버넌스에 대해 기술하시오.
    적, 경제적, 및 행정적 권한을 행사하는 국정관리 체계를 의미하는데, 최근 들어서는 국가 뿐 아니라 회사에 관련되어 있는 이해관계자들의 이해를 조정하고 회상의 의사를 결정하는 기업 ... 거버넌스나 조직의 정보기술이 조직의 전략과 목표를 유지하고, 사용, 통제 하는 업무 프로세스나 조직구조를 나태내는 정보기술 거버넌스 등 세세하게 분류되어 사용이 이루어지고 있 ... 기 때문에 이번 시간이 무엇보다 중요한 시간이 될 수 있을 것이라 생각한다.2. 본론우선 네트워크 거버넌스는 사회적 조정양식 중 시장과 계층제의 대안으로서, 신뢰의 구축과 자율적인
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
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    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공급)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오
    ) 특징① 경쟁적 시장: 민간기업들이 경쟁하면서 사회복지 서비스를 제공하는 시장 구조이 다. 경쟁적 시장은 효율성을 높일 수 있고, 다양한 선택지를 제공할 수 있다.② 투자 유인 ... 서비스를 제공할 수 있으며, 수요에 따라 유연하게 서비스를 조정할 수 있습니다. 셋째, 창의적인 서비스의 출현입니다. 민간기업들은 경쟁을 통해 창의적인 서비스를 개발하고 제공할 수 ... 지만, 비효율성과 선택의 제한 등의 단점이 있다.2. 민간공급의 특징 및 장단점민간공급은 사회복지 서비스를 민간기업이 제공하는 형태를 의미한다. 민간공급의 특징과 장단점은 다음과 같다.1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07
  • KT ds HR 인사담당자 계약직모집 자기소개서
    도전적인 자세를 가지게 되었습니다.KT DS는 IT 기반 디지털 혁신을 선도하는 기업으로, 저의 이러한 경험과 성격이 잘 맞는 곳이라 생각합니다. 특히, 희망하는 인사 직무 ... 으며, 이를 실무에 연결하기 위해 Excel 및 HR 소프트웨어 활용 능력을 독학으로 익혔습니다. 이러한 역량은 교내 프로젝트에서 기업의 채용 프로세스를 분석하고 모의 채용 캠페인을 설계 ... . 예를 들어, 팀 프로젝트에서 업무 분담 문제로 의견 차이가 발생했을 때, 각 팀원의 강점과 선호를 고려하여 역할을 재조정하고, 명확한 목표를 제시함으로써 프로젝트를 성공
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24
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    2025년 현대 제철 생산직 직무 합격 자기소개서
    는 ‘든든한 철처럼, 사람과 사회에 도움이 되는 존재가 되고 싶다’는 꿈을 가진 사람입니다. 현대제철은 철강 산업의 중심에서 대한민국의 산업 발전을 이끌어온 글로벌 기업이며, 특히 자동차 ... 생각합니다.고등학교 재학 시절부터 저는 기술 과목과 실습 수업에 큰 흥미를 느꼈고, 기계의 구조와 작동 원리를 이해하는 데 열정을 쏟아왔습니다. 졸업 후에는 철강·기계 관련 산업 ... 수강을 통해 실무적인 노하우도 익혔습니다.현대제철은 ‘도전, 소통, 기본’의 핵심 가치를 중심으로 구성원 개개인이 능동적으로 변화와 혁신을 이끄는 기업이라고 알고 있습니다. 저
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
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    법무부 국적통합정책단장 직무수행계획서
    자치단체와 외국인정책에 관한 사항 협의?조정○ 국적의 취득 및 상실 등에 관한 사항과 복수국적자에 대한 관리○ 난민의 인정, 불인정 등에 관한 사항과 난민의 사회정착 지원○ 재한 ... -목 차-①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안①직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 한국의 이민 정책은 인구 구조 변화와 국가 간 인력 이동 증가 ... 펼치겠습니다.넷째, 정부와 시민단체, 기업 등 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하겠습니다.③구체적 실천방안국적통합정책 직무를 수행하는 데 있어 중장기 비전은 이주민의 성공적인
    자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13
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    중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향
    고 , 국가 경제 발전에의 밑거름이 된다 ’ 는 숭고한 사명감과 자부심을 회사 발전의 원동력으로 삼아 국내 전력의 31.55% 를 생산 하는 우리나라 최대의 발전회사 대표자 | 황주호 기업 ... 구분 | 공기업, 공공기관 업종 | 원자력 발전업 제품/사업 | 원자력 발전,전기 발전/전력자원개발공사 설립일 | 2001. 4. 2. 매출액 | 10조 9,782억 5,504만 ... 별 임금체계 (1) 기본급 : 각 직급별로 기본급이 정해져 있으며 , 매년 연봉제에 따라 조정 . 직무급 / 직능급 : 직무 수행 능력 , 난이도 , 전문성 , 책임성 등을 평가
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27
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2025년 08월 18일 월요일
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