"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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인자관 직무급제 동기부여이론 노사관계성공사례 직무평가방법 인사고과 타당성 학점은행제 과학적 관리론 인사관리

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"성과관리와임금관리" 검색결과 3,061-3,080 / 18,967건

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인간과사회1 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택 중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제 빛과 그림자 하여 독후감을 쓰시오00

을 보유하고 있습니다. IT기술을 기반으로 체계화 된 선박건조기술과 고난도 해양플랫폼 건조능력, 대형 플랜트 프로젝트 관리능력, 전투잠수함과 구축함을 건조하는 높은 기술력을 고루 갖춰 ... 습니다.거제는 1990년대와 2000년대 초반 세계 1위의 조선업 도시로 급성장했습니다. 이는 한국 조선업이 기술 혁신과 일본 조선업의 쇠퇴를 발판 삼아 성과를 거둔 결과였습니다. 그러나 ... 의 과정은 어쩌면 산업도시 거제의 중공업 가족이 나름의 생태계를 구축하고 하나의 정체성이 됐다는 것을 의미한다. 조선산업이 호황을 누려 대다수 노동자들의 임금이 오르고, 질

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23

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A+ 서평 댄 히스의 업스트림을 읽고 나서

. 경남신문 14.05.30 기사 사전적 리스크 관리가 답이다.우리는 매일 괴로운 문제들의 쳇바퀴를 돌린다. 매일 아침 집을 나설 때마다 차 열쇠나 지갑이 어디 있는지 몰라 허둥대 ... 고, 회사에 출근해서는 끝없이 반복되는 잡무에 시달린다. 산업 현장에서는 노동자가 죽거나 다치고, 어린이와 여성이 폭력에 희생됐다는 뉴스도 끊이질 않는다.노력과 성과가 차곡차곡 쌓여 ... 이 인도기대됐던 최저임금제가, 가파른 인상 속도로 인해 당초 기대와는 전혀 달리 오히려 자영업을 죽이고 고용시장을 위축시키는 역효과를 내고 있다는 평가다.코브라 효과는 특정 문제를 해결

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2023.11.25

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사회복지정책론 요약자료

. 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영 ... 시스템: 보건복지부.고용노동부.여성가족부 등사회보험: 중앙집권적 관리.감독합리적 사회정책 분석절차. 사회문제 정의-이슈화-아젠다형성-대안형성-정책대안 결과예측-대안 비교평가- 최적 ... 의 정책대안을 찾을 수 있다고 가정(객관적.합리적)최적모형: 체계론적 시각에서 정책성과를 최적화(질적모형, 초합리성). 경제적 합리성 외에직관.판단력.창의력고려만족모형: 능력.환경

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

는 어느정도 괜찮지만 사실 시급제로 운영하는 사업장도 적지 않다. 이런 사업장에서는 68시간에서 52시간 근무제로 법제화가 적용되면 이에 따른 기존의 임금을 보전 받지 못하고 삭감 ... 화 되어있는 대기업과 다르게 중소기업은 시기별 업무량이 천차만별이고 하청 업체 등 많은 거래처와의 업무 특성상 통제가 힘들다.대기업은 다양한 사업 부문과 전사 차원의 리스크 관리 ... 에서 획기적인 성과를 낼 수 있는 위기이자 기회이다. 특히 백신, 치료제, 진단 키트 등 코로나 19 사태에 맞추어 준비하는 다양한 방역 업체만을 예로 들어도 끊임없이 증가하는 수요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오.

은 공통적으로 이성과의 관계를 맺는다. 그 관계를 통해 자식을 낳고 종족을 번식하려는 것은 본능적인 행동이라 할 수 있다. 동물이 이성과의 관계에서 추구하는 목적은 그 본능에 멈추 ... 를 노동은 육체적, 정신적인 사회활동을 하는 노동이 필요로 하게 된 것이다.인간의 노동행위는 인류의 역사를 통하여 계속되어 오면서, 노동이 하나의 사회문제로서 대두된 것은, 임금 ... 협동적으로 추구하는 목표를 성취하는 현장을 사회라고 할 수 있다. 사회에서는 인간관계상의 갈등 문제가 발생하는 곳으로, 두 개 이상의 인간 집단이 충돌하고 살아남는 관리가 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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아세안 진출 한국기업 사례조사

를 성취하기 위해 곡 필요한 요소를 의미한다.주로 핵심 성공 요인은 해당 기업뿐만 아니라 해당 기업이 소속된 산업, 해당 기업 내의 관리자, 해당 기업을 둘러싼 환경 등으로 구분 ... : 베트남 화장품의 수요를 포착한 아모레퍼시픽의 제품 공급: 베트남의 경우 “첫째는 외형이요 둘째는 피부이다(nhất dáng nhì da)”라는 속담이 있을 정도로 피부 관리 ... S가 있음프랑스/일본/미국 제품에 비해원산지 선호도가 낮음최저임금 및 물가의 지속적 인상으로실질소득의 감소 우려경쟁국의 진출에 의한 경쟁 과열여태껏 아모레퍼시픽은 스킨케어 제품

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등 계급, 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등 영향을 주는 사회구조적 요인

‘개인적 원인’에 의한 불평등이라고 할 수 있다. 반대로, 동일한 일에 대해 동일한 성과를 내는 사람들 사이에서 보상의 차이 등이 계속적으로 발생하게 될 경우 이는 ‘사회구조적 원인 ... , 노동자 계급은 생산수단을 소유하지 못하여 생계를 위해 자본가에게 고용되어 생산 노동을 하고 임금을 받아 살아가야 하는 계급을 의미한다.이렇게 나뉜 계급은 집단적인 동류의식 ... 구조란 일정한 규칙에 따라 반복적으로 작동하는 사회관계의 틀이라는 점에서 일종의 ‘체계(system)’이라고 할 수 있으며, 그 체계 내에서 인간의 행위에 대해 잘 관리가 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.14

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

적으로 회생이 될 기미가 보이지 않았다. 이때 상하이자동차는 경영권을 포기하며 쌍용자동차의 법정관리를 신청했다. 이때 쌍용자동차를 인수하고 신차 개발을 위한 투자를 하지 않 ... 기업에 의존하여 변하는 시대에 살아남지 못했다. 쌍용자동차는 튼튼하고 안전하기로 유명했다. 그래서 전성기 때의 국내 최초의 수출이란 성과를 세우면서 전성기를 누렸을 것이다. 1990 ... 난과 생산장려금을 반납하고 연차 지급률 또한 축소했다. 또 추가 근무 수당을 반납하면서 쌍용자동차 회생을 취한 대책을 마련해 시행했다. 또 2020년에는 임금 동결을 시행하고 단체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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1. 중국 경제체제의 특징 5가지를 논리적으로 자세히 서술하시오. (25점) 2. 중국 시장 환경의 거시적 변화(정치환경, 경제환경, 법제환경, 사회환경)를 구체적으로 서술하시오. (25점)

은 성과 계속 유지하기 보다는 자본주의의 장점만을 취해 침체된 시장 경제를 활성화하자는 취지로 창안되었다. 따라서 공산당과 정부를 중심으로 한 개혁개방정책이 중국에 시행되었다.둘째 ... , 민영 부문을 압도하는 국유부문으로 중국 내의 상위 매출을 자랑하는 10대 기업은 모두 국유기업이다. 국유기업이란 말 그대로 국가가 소유하고 운영, 관리하는 기업으로 중국 내 전체 ... 기업 수에서 단 1.3%에 불과하다. 하지만 이런 국유기업들의 자산총액은 178.7조 위안으로 중국 GDP(91.9조 위안)의 2배 규모이다. 또한 국유기업의 월평균 임금은 6

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여

여 소득개선은 시급하다. 양질의 고령자 민간 일자리의 확충을 위하여 파견, 기간제 규제의 완화 등의 노동시장 유연화 및 직무와 성과에 기반한 임금체계의 정착이 필요하다고 한국경제연구원에서 밝혔다. ... 던 장애인 편의 시설이 제대로 작동을 할 리가 없고 그 동안 조사 대상이 아니었기 때문에 안일하게 관리를 했을 것에 대하여 생각한다면 아직도 장애인 편의 시설이 의무적으로 설치가 된다고

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

하며 사람 사이의 정서적 거리를 좁히는 긍정적인 역할을 한다. 따라서 스트레스는 무조건 회피하려는 것보다 어떻게 잘 관리하느냐가 중요하다고 할 수 있다. 우리의 삶에 스트레스를 유발 ... 하는오며 예측할 수 없다. 스트레스는 일상생활에서 언제든지 일어날 수 있기 때문에 스트레스에 대한 이해와 스트레스 관리 방법을 찾아 적절한 대응을 하는 것이 중요하다. 직장 내 ... .직무 스트레스 예방 교육(1) 단계 1 : 사회적 사정간호사들의 이직률이 고공행진 중이다. 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금 수준에 대한 불만이 이직의 주된 원인이라는 분석

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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2023 중소형 투자자문사 상반기 합격 자기소개서(퍼시픽투자자문)

를 공부하는 활동을 하였습니다. 고객의 자산을 위탁 받아 관리하며, 시장 상황에 따라서 다양한 전략을 바탕으로 유동적으로 대응해 나가는 과정이 도전적인 제 성향과 일치한다는 생각 ... 에서 힘든 상황이 온다고 해도 끝까지 이겨낼 수 있었습니다. 지원업무를 해 나갈 때도 끈기 있는 태도로 최고의 성과를 낼 수 있도록 몰입하겠습니다.2) 성격의 장단점스스로 정보 ... 한 외국어(영어, 중국어) 사용능력을 익히고 CFA를 취득하여 운용역이 될 발판을 만들 계획입니다.5년 내에 VBA, 매크로, 통계 소프트웨어 활용 능력을 숙지하여 주식운용의 성과

자기소개서 | 7페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.02.23

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철도민영화 찬성 토론 발표문

는 단순히 기차가 다니는 길이라는 뜻을 넘어서 차량을 운전하여 여객과 화물을 수송하고 그에 따르는 조직, 관리 및 영업을 계속하는 기업체로서의 성격으로 이해해야 합니다. 민영화라는 것 ... 로부터의 위탁 수입으로 상쇄 가능하고 공익 노선은 지금까지와 같이 국고지원 등을 통해 정부가 지속적으로 관리할 것이므로 공공성 약화 우려는 없다고 반박합니다.이에 대한 자세한 시행 ... 운영 현황 살펴봐도 40% 이상인 국가를 찾아볼 수 없습니다. 인건비를 위해 빚을 질 현황까지 오게 된 이유는 코레일의 승진방식 때문입니다. 코레일은 성과 위주의 승진이 아니라 자동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

전쟁 이후 국가재건 사업을 시작으로 정부의 주도 하에 집약적인 산업의 발전을 이루었다. 급속한 경제 성장은 국민 소득의 증대와 국가 경제 성장이라는 성과를 달성했지만, 그 과정 ... 위해 업체에서 안전수칙을 지키지 않은 것과 작업에 대한 관리 감독을 소홀히 한 서울메트로의 부주의함으로 발생한 사건이었다. 이 사건은 언론을 통해 대중에게 전파되었고 사고를 당한 젊 ... 은 직원의 삶이 알려지면서 국가와 기업에 대한 국민적 공분이 생겨났다. 해당 직원은 최저 임금도 받지 못한 채 위험한 작업에 노출되었고 국가와 기업에 대한 책임을 요구하는 여론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(중소기업창업론) 다양한 매체에 소개된 성공 창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성

를 추출하는 방식의 핸드 드립 커피를 판매하는 것을 고집하고 있다.이처럼 원두에 대한 품질 관리까지 실시하면서 핸드 드립 커피를 판매하는 경우 커피 한 잔에 소요되는 재료비와 임금 ... 품질을 관리하여 우수한 커피를 제공하는 것으로 삼았다.회전율을 중시하며 다양한 커피 음료를 제조해 판매하고자 하는 대부분의 대형 커피 프랜차이즈에서 경험할 수 없는 종류의 커피 ... 스러운 것으로 전환하였고, 이러한 점이 커피 소비자들에게 호소하면서 성과를 거둘 수 있게 되었다.(3) 위험감수성의 발휘위험 감수성이란 시장에서 판매되는 예상 가능한 가격과 수익 및

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

과 같은 성과 중심경영에서 비재무적요소인 환경, 사회, 지배구조에 대한 관심을 늘리고 있다. 글로벌기관들은 ESG를 평가하기 위한 지표를 만들어 평가에 활용하려 하고 있으나, 국내 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론가. ESG기업 유한양행유한양행은 2009년 환경부에서 녹색기업 인증을 받은 기업이다. 온실가스 배출 저감장치를 활용해 오염물질 배출 농도를 20% 이내로 관리하고 있 ... 하고 있다.유한양행은 2010년 업계에서 가장 먼저 정년연장과 임금피크제를 도입했으며, 여성근로자의 출산휴가 등을 지원하는 등 여성근로자의 고용안정을 위해 노력하고 있다. 또한 저소득

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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시사용어정리(아나운서,기자,언론고시준비,면접준비필수)

에서 사용자가 원하는 정보를 모아 제공한다. 특히 이 기술은 인증서 비밀번호를 하나씩 입력하지 않아도 통합해 자산 관리를 해주는 핀테크 서비스의 핵심 기술로 활용된다.▲ 갭투자 ... - 시저장장치가 잇따라 폭발함에 따라 이를 대체하는 차세대 에너지저장장치로 '바나듐 레독스 흐름 배터리'가 각광받고 있다.▲ 살찐 고양이 법- 기업 임직원의 최고 임금을 제한하는 법안 ... 을 말한다. 임금 격차의 상한선이 필요하다는 것으로, '살찐 고양이'(fat cat)는 탐욕스럽고 배부른 기업가나 자본가를 상징한다.▲ 일대일로(一帶一路)- 중국에서 출발

자기소개서 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.17

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

에 시달리기도 한다.기본급 + 관리 회원 수에 따른 수당으로 받기 때문에 회원이 줄어들거나 회사 측에서 일방적으로 평가기준을 바꾸어 급여 테이블을 바꾸는 경우도 있어 불안정한 수입 ... 은 시간애매하다는 점에 있다. 이들의 사업체에 종속해 있는 상황이 일반 근로자와 다르고 계약 체결 내용이 성과에 따른 보수지급이라는 요소를 가지고 있으면서도 한편으로는 전형적인 자영업자 ... 의 경우 대체인력 시스템 마련 등 대비책을 강구하여 특수형태 근로자라고 하여도 최소한의 권리를 누릴 수 있도록 해야 한다. 또한 일반 근로자와 마찬가지로 기본급이 최저임금의 기준을 지키

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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노인 장기요양보험제도의 특징과 문제점, 나아가야 할 방향을 제시한 레포트 입니다.

) 시사점6.문제점 및 개선방안1) 재원조달 방식의 개선2) 건강보험료 재정 지원 및 본인부담률 개선3) 노인 장기요양보험 국고지원의 준수4) 장기요양기관 관리업무의 일원화5 ... 음은 어느 누구도 부인할 수 없는 괄목할 만한 정책효과라 할 수 있다. 즉, 제도의 양적인 측면에서는 큰 성과를 거두었다. 이는 곧 노인장기요양보험제도의 질적인 성장을 도모할 필요 ... 성을 제기하는 것이다.하지만, 노인장기요양보험제도의 시행 결과, 시설의 민영화와 난립으로 서비스의 공적 책임과 시설의 질 제고에 대한 요청이 확산되고 있다. 이 밖에, 저임금 요양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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[세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

적 연금소득을 유지하고 X세대는 기득권을 얻은 반면, 밀레니얼 세대는 불안정한 노동시장에서 저임금에 시달리며 양질의 일자리를 찾아 헤매게 된 것이다. 개천에서 용이 난다는 말은 말 ... 로서 센세이션을 일으켰던 X세대가 관리자로, 정보기술에 익숙한 디지털 네이티브인 Y세대가 실무자로, 모바일 네이티브인 Z세대가 신입사원으로 구성되는 등 4가지로 구분되는 세대가 한 조직 내 ... 은 충분히아니다. 기성세대 입장, 관리자 입장에서 신세대 구성원의 이러한 행동이 얄미워 보일 수 있지만 공식적으로 불이익을 가할 수 있는 사항은 아니기에 본인의 지난날을 생각하며 ‘요즘

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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