"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지행정론 사회복지사 실습중간평가서 슈퍼비전 방법

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 3,061-3,080 / 4,042건

사회복지종합평가서

들에 대한 이해도를 높일 수 있었다.? 사회복지사로서의 강점과 약점을파악했다.? 기관의 역사 및 변화에 대해 이해할 수 있었다.⑤ 향후 사회복지사로서 필요한 지식및 자세를 인식할 수 ... 있었다.노인돌봄서비스사업의 이해경로당활성화사업의 이해자원봉사육성사업의 이해7월 5일(화)사회복지상담의 이해사회교육사업기능회복사업7월 6일(수)사회복지행정실무이력서 및 자기소개서 ... 에 대해 이해할수 있었다.7월 12일(화)이용자만족도조사7월 13일(수)이용자만족도조사7월 14일(목)이용자만족도조사7월 15일(금)사회복지실습 중간평가회7월 18일(월)복지1팀 담당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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와부어린이복지센터 사회복지현장실습일지

처담당 교수실습기관 / 연락처/실습지도자(수퍼바이저)▣ 반드시 다양한 기관 자료와 함께 제본하여 기간내 제출하여 주시기 바랍니다.▣ 사회복지현장실습확인서는 실습생이 졸업 후 사회 ... 2011년 1학기 사회복지현장실습일지사회복지사 선서나는 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록,인간존엄성과 사회정의의 신념을 바탕으로,개인·가족·집단·조직·지역사회·전체사회 ... 와 함께 한다.나는 언제나 소외되고 고통받는 사람들의 편에 서서,저들의 인권과 권익을 지키며,사회의 불의와 부정을 거부하고,개인이익보다 공공이익을 앞세운다.나는 사회복지사 윤리강령

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14 | 수정일 2017.06.09

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안골노인복지관 기관분석

을 말한다.또한 수퍼비전은 사회복지 실천현장에서 기본적으로 사용하는 직원개발 방법이며, 사회복지조직에서의 직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용 ... 되어 있다.이에 사회복지기관의 인사관리 측면과 조직내의 서비스 전달체계 측면에서 알아보고 개선방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 안골노인복지관의 조직안골노인복지관의 조직현황 ... 을 보면, 고문 1인, 대표이사 1인, 상무이사 1인, 이사 7인, 감사 2인, 사무국장 1인, 사무원 1인, 사회복지사 1인으로 구성되어 있으며 조직도는 아래와 같다.운영위원회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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지역사회 민간 사회복지서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방향에 대해 의견을 제시하시오

모임변화하는 사회복지의 흐름에 대한 적극적인 대응자세 향상 및 사회복지사로서의 전문성 향상을 위한 직원의 자율적인 학습모임을 진행한다.(24) 직원수퍼비전성배사회복지사가 후배사회 ... 복지사의 업무향상을 위한 교육 및 사회선배로서의 수퍼비전을 제시하여 후배사회복지사의 소진을 예방하고 서비스제공의 질적인 향상을 도모한다.(25) 교육나눔사회복지에 관심 있는 대학 ... 지역사회 민간 사회복지서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방향에 대해 의견을 제시하시오.가능한 범위에서 인사관리측면, 조직내의 서비스 전달체계 측면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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종합사회복지관 실습총평가서

1. 성명 :2. 실습기관 :종합사회복지관3. 실습지도자 :4. 실습기관에서 맡아서 했던 일(책임):막막하고 내가 과연 잘할 수 있을 것인가라는 두려움을 가지고 실습을 시작 ... 기간이 무한정 있는 것이 아니고 슈퍼바이져에게 무한한 교육만 받을 수는 없는 것이다. 슈퍼비전에 대한 피드백 또한 개인 마다 오랜 시간이 주어지지 않기 때문이다. 전문성의 보충 ... 을 위하여 사회복지 전문 서적을 통해 실습을 진행 하였으며, 앞으로도 계속 노력해 나가야 할 것이다.6.교육적인 측면 :(책임의 평가, 배운 점, 필요한 지식 습득 여부, 업무수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.19 | 수정일 2013.11.18

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군 장병 자살 예방과 정서 케어 및 군대 적응력 향상을 위한 사업

노인복지관3년-OO정신보건센터 2년사회복지사1급정신보건사회복지사2급임승한(슈퍼바이저)정신보건센터총괄 팀장2시간-춘천정신보건센터 11년/알코올프로그램 담당-OO정신보건센터 1년사회 ... 된다. 제일 가까운 곳에 종합사회복지관 2곳 및 정신보건센터가 있다. 이런 것으로 봤을 때 지역 복지자원과의 연계가 부족한 상태이며 군 부대와의 거리로 인해 지역 접근성 및 기동성 ... 에도 제약을 받는다.종합사회복지관 2곳은 주로 독거 노인이나 아동 서비스에 초점을 맞추고 있고 이 사업과의 관련성이 높은 정신보건사회복지사나 정신건강 관련 전문가가 근무하고 있지 않

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.31

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보건복지부 홈페이지에 들어가서 관심있는 정책을 한 가지 선택하여 Gilbert와 Spect의 분석틀(목표체계 포함)에 의거해서 분석 및 요약하여 제출할 것

내에 운영위원회?슈퍼비젼체계?아동복지기관협의체와 드림스타트 센터에서 프로그램을 수행하는 서비스 수행기관, 후원기관, 자원봉사자 등으로 구성되어 있다. 또한, 시?군?구 드림스타트 ... 하기 위해 지역사회 보호서비스를 제공하기 위한 사회복지실천모델의 하나로서, 빈곤아동의 건강과 복지, 보육, 교육 등에 관한 지원체계를 마련하는 것을 핵심내용으로 하는 사회복지서비스 ... 센터의 사업전담팀의 인력은 지자체 자체예산 부담 전담공무원으로 사회복지, 간호?보건, 행정분야 각 1인씩, 관련분야 자격증 소지자나 실무경험 3년 이상인 자 등으로 최소 3인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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[사회복지현장실습 최종보고서] 갈릴리 마을 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)

[사회복지현장실습 최종보고서]1. 기관소개# 갈릴리 마을: "갈릴리 마을"은 사회복지법인 한기장복지재단 노인전문요양원으로 "하나의 인간이 온 천하보다 귀하다"라는 기독교 정신 ... 서비스: 식사보조 및 말벗 서비스* 영양급식 서비스: 어르신의 입맛과 계절에 맞는 식단 구성: 영양, 위생, 환경관리: 건강식 및 치료식 프로그램* 사회복지서비스: 정서적 안정 ... : 어르신 근황 및 건강상태 알림서비스* 지역사회연계 서비스: 사회복지실습: 자원봉사자들을 통한 봉사 서비스: 자원봉사자들을 위한 사례관리 서비스: 복지네트워크 구축을 통한 사회통합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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사회복지조직의 인적자원관리

) 4. 수퍼비젼 5. 인사관리에 대한 최근 경향인사관리의 의미인사행정 또는 인사관리란 조직의 직무수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동을 의미. 조직의 목표를 달성하기 ... 함9급8급7급6급5급4급3급2급난이도에 따른 등급대기수질일반환경치과위생물리치료방사선임상병리직류환경의료기술보건간호약무수의임업농업전기기계사서전산사회복지세무 ... 자들이 직무와 조직상황에 대하여 갖는 주관적 느낌 (1) 사회복지서비스와 직무만족도 ○ 직무만족도가 중요한 이유(Patti, 1983) - 하급자의 직무만족도는 정서적 측면에서 중요

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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실습지도평가서

면접 ( 취업의 실전감 느낄 수 있었음 ) 기간의 특화 사업과 개별 사업에 대한 교육 실무진들의 다양한 Know-How 전수와 슈퍼비젼 사회복지사로서의 마인를 심어주며 복지에 관련 ... 의 복무자세 , 각종 사업 안내 , 모의 면접 , 집단프로그램 등6. 기관 이해도에 대한 평가 비전 : 지역주민에게 버팀목이 되는 복지관 그리스도정신과 사회복지 실천의 전문적 가치 ... 실습목표 종합사회복지관의 기능과 역할을 알고 현장에서 적용되는 실천적 기술의 습득을 통해 사회복지사로서의 역량 강화 목표달성 여 부 창포종합사회복지관 이해와 개별 사업의 교육을 통해

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.04

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사회복지행정론의 현대적이론

@ 사회복지조직에의 적용 과거의 oo 부에서 oo 팀으로 명칭을 변경하고 팀별 단위 사업을 운영 컴퓨터 네트워킹을 통하여 부서간의 업무 연락조정 및 슈퍼비젼이 이루어짐 사회복지 ... 사회복지행정론 사회복지행정의 현대적 이론CONTENTS 1-1. 정의 및 의의 1. 목표관리 이론 1-2. 장점 및 단점 1-3. 사회복지기관의 적용 1-4. 한계 점 2. 애드 ... 호크라시 이론 2-1. 정 의 2-2. Mintzberg 의 이론 2-3. 조직 및 특징 , 문제점 2-4. 사회복지조직에의 이점과 현실 3. 상황 이론 3-1. 정의 3-2

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01 | 수정일 2019.04.26

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사회복지행정의 개념과 특성

전문 인력은 관리자의 역할을 일정부분 담당.  서비스 전문직의 활동이 곧 사회복지행정 관리자로서의 역할과 밀접한 관계 휴먼서비스 전문가들은 대부분 수퍼비전의 관리자 역할을 수행 ... 2장. 사회복지행정의 개념과 특성사회복지행정의 개념 정의 휴먼서비스의 특성과 사회복지행정 환경적 특성과 사회복지행정 조직적 특성과 사회복지행정 사회복지행정의 특성과 과제1. 사회 ... 복지행정의 개념 정의사회복지행정: '사회복지 + 행정'의 합성 개념 정의: '사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법'  사회복지를 행정, 관리 혹은

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.06

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아동 심리 관련 진로 및 취업 정보

이상인 자제1호 내지 제4호에 규정된 자와 동등이상의 자격이 있다고 여성가족부령이 정하는 자※ 상담관련 학과청소년학ㆍ청소년지도학ㆍ교육학ㆍ심리학ㆍ사회사업학ㆍ사회복지학ㆍ정신의학ㆍ아동학 ... 본 학회에서 인정하는 기관에서 과목을 이수한 자놀이치료 수련중인 자(슈퍼비젼 받은 경험에 대해서 슈퍼바이져의 확인이 필요함)＊시험과목(1) 놀이치료사놀이치료 이론 / 상담이론 ... 는 전문 인력놀이치료사- 사회 · 정서적 적응문제로 성장발달과 학습에 어려움을 겪는 아동과 청소년들을 놀이를 통해 진단하고 치료하는 전문 인력미술치료사- 그림이나 조소, 디자인 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22

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(사회복지실천기술론)집단발달단계

(사회복지실천기술론)집단발달단계01. 집단발달단계1. 집단발달2. 집단발달단계Ⅰ : 갈랜드 등의 모델3. 집단발달단계Ⅱ : 노든의 집단 발달 단계02. 집단발달단계별 사회복지실천 ... 에서 서로 구분되는 기간 또는 구분되는 정도를 집단발달단계라고 하는데, 사회복지사는 집단이 어느 발달단계에 있는지 파악해야 한다.? 집단발달단계를 알게 되면 개인과 집단의 기능을 평가 ... ) 4단계: 분화(차별화)단계① 특징? 개별화, 분화, 차별화? 집단성원 상호간의 개인적 차이를 수용하게 되고 사회복지사를 전문가로 인식하게 된다.? 집단원들 간에 상호의존성과 상호

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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지역내 사회복지기관 한 기관 방문 후 방문보고서 쓰기

지역내 사회복지기관 한 기관 방문 후 방문보고서 쓰기Ⅰ. 여성의 전화란1. 기관방문 목적2. 설립목적3. 주요연혁4. 여성의 전화의 정체성5. 여성운동과 여성인권6. 우리나라여성 ... . 설립목적여성인권단체로서 모든 폭력으로부터 여성의 인권을 보호하고 여성의 복지를 증진하며 나아가 가정 직장 사회에서 성평등을 실현하고 정치경제사회문화 등 모든 영역에 여성들이 주체 ... 에 의한 전문상담원 양성교육을 진행하며, 본회의 여성주의 상담지워 활동가를 양성한다. 재보수교육, 슈퍼비전을 통해 지역의 여성폭력예방과 여성인권보호에 이바지한다.2) 아동청소년을 위한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.01

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제3강_실천기술론(개인과의실천 기초기술)

사회복지 실천기술론 : 개인과의 실천 : 기초기술누가 상담을 받는가1) 심리적 문제의 유형스트레스 또는 심리적 문제의 발생자발적 해결 시도전문적 도움의 요청성공실패문제의 해결상담 ... , 태도 , 불안감 등은 경험, 학습, 교육 상담, 수퍼비전 등을 통하여 정리하고 해결하며 상담에 임하도록 할 것. -수퍼비전: 초심자가 상담 전문가에게 내담자 이해, 접근 방법 ... 하는 클라이언트 개인 혹은 집단의 욕구와 기대 2) 클라이언트와 관계하는 중요한 타인들의 욕구와 기대 3) 실무자로서 사회복지사가 바라는 개인적인 기대와 전문적인 기대 4) 기관의 정책

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시하시오

할 기회가 거의 없다9. 동료 자원봉사자들 사이에 긴장감이 있다10. 비밀보장이 안 되고 있다11. 자원봉사자를 담당하는 직원을 인정하지 않는다12. 자원봉사자가 적절한 슈퍼비전을 받 ... 것도 없을 것이다.자원봉사센터와 정부(지자체)와의 갈등사회복지 전문요원 2,900명중 400명을 대상으로 설문조사를 했다.조사결과 64,7% 하루 반나절 이상을 사무처리등 서류 ... 다. 반면 당초 취지대로 가정방문등 현장복지활동에 하루 3시간을 쓰는 사회복지전문요원은 8.5%에 불과했다.응답한 요원중 23%는 관리하는 생활보호대상자 등을 5개월에 한번 방문하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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[우수레포트A+] 사회복지조직의 책무성 개념, 요구배경과 확보방안

, 수퍼바이저와의 관계 및 수퍼비젼 활용, 직원 및 지역사회와의 관계, 업무수행요구 및 업무량 관리, 그리고 전문가들이 갖추어야 할 속성 및 태도가 그것이다.Millar는 사회복지사 ... 수퍼비전 참여태도 15가지를 말하였다.② 실천효과성 검증능력사회복지조직 의 책임성을 묻는 주된 내용은 서비스 효과성이라고 볼 수 있다. 효과적인 프로그램을 진행할뿐더러 프로그램 ... 개인의 책무성) 평가와 이를 관리하기 위한 수퍼비전의 전반적인 철학과 가치가 된다.비영리조직인 사회복지 기관은 물질적?정신적으로 사회의 지원을 받아 운영하는 공공성을 그 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.28

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판매자 표지

[서류통과] 한국교직원공제회 회원관리직 5급

합니다.4. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지했던 경험 혹은 사회공헌활동 등에 대해 기술해 주십시오. / 500 자대학시절 월드비젼에서 주최하는 기아체험 24시간에 운영요원 ... 스럽게 익힌 창의력과 작문능력은 고 3시절 논술전형을 통한 수시합격에 도움을 주었을 뿐 아니라 사회생활에서 각종 자료 분석 및 서류작성에도 지속적으로 도움이 되고 있습니다.‘유비무환 ... 에 대해 기술해 주십시오. 그것을 극복하기 위해 귀하는 어떠한 일을 하였습니까?첫 사회생활을 24시간 체제로 운영되는 영화관에서 시작했습니다. 3교대 근무에 있어 체력관리의 중요

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.26

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우리나라 보육교사의 전문성 향상과 전문 인력의 증대 방안 연구 리포트A+

, 기술, 장기간에 걸쳐 축적한 전문적 교육1) 의미2) 제언(1) 수퍼비전 제도의 도입(2) 연수의 활성화(3) 실천적 컨퍼런스나 사례회의의 활성화(4) 보육학의 학문적 이론 ... 의 복지요구에 기초하여 설치, 운영되는 것이 바람직하고 보육시설 또한 지역사회속에서 일정한 역할을 수행하고 공생관계를 유지하는 것이 바람직하다고 주장하고 있다. 따라서 보육시설이 사회 ... 복지기관으로서의 전문성을 살리기 위해서는 보육사업의개념을 사회복지서비스로 규정하고 그 실천방법을 제시할 수 있어야 하며 포괄적 아동보육사업의 모형을 제시하였다.김진이(2001

리포트 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.28

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