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"공정관리절차서" 검색결과 3,041-3,060 / 24,295건

  • 중대재해처벌법 종사자의견청취
    안전보건관리체계 구축 지침서문서번호제정일자종사자 의견청취개정일자Rev/Page(주)OOOO목 차1. 목 적2. 적용범위3. 용어의 정의4. 책임과 권한5. 업무절차6. 문서 및 ... 기록 관리1. 목 적회사의 안전보건방침 및 안전보건경영 활동 등을 조직 내 외부에 알리고, 이해관계자부터 관련 정보 및 요구사항을 접수, 문서화하고 회신하는 절차 등을 규정 ... .4.1 내·외부 이해 관계자로부터 민원 접수 시 안전관리자 및 보건관리자에게 보고4.5 근로자4.5.1 내부 의사소통을 위해 참여와 협의5. 업무절차5.1 정보의 접수/수집5.1
    서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20
  • 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    사회복지행정론1. 동기이론에 대해 설명하시오.2. 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ ... 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정, 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정, 관리자가 구성원이 조직 목표를 달성하도록 적극적 지속적으로 노력 ... 의 상호작용의 결과다. 본론에서는 동기이론에 대해 알아보고 결론에서 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지 서술하겠다.Ⅱ 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27
  • [경영학개론] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개
    하기 위해 기존 작업을 재설계, 구현 및 평가합니다. 혁신이란 절차를 구현하거나 새로운 제품이나 서비스, 새로운 제조 공정 기술, 새로운 구조 및 관리 시스템을 변경함으로써 의도 ... 하고 경영에서의 유기적 협력을 강화합니다. 그런데 오늘날의 경영 이념과 전문 경영인의 출현은 물리적, 경영 정보 시스템 (MIS)을 배웠고 핵심 의사 결정(핵심) 관리 기능의 유지 ... 가 주요 혁신 트렌드가 되었습니다.더 이상 예전의 방법으로는 경영을 운영을 할 수가 없게 되었습니다. 그렇다면 기존의 관리 방법을 유지하는 막무가내의 관리를 하는 회사는 어떻게 될까
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오
    , 조직동일시, 조직시민행동, 권한위임, 조직내갈등, 조직공정성, 조직의사소통, 심리적 계약 등이 해당한다고 할 수 있다.본론에서는 이러한 조직태도 이론 중에서 권한위임에 관해서 개념 ... 과 이론, 관련된 변수 등을 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 권한위임의 개념권한위임은 관리자의 관리 행동으로 구분되는 변인이다. 참여리더십의 한 종류이며 조직차원 또는 관리자 ... 중심 활동으로 볼 수 있다. 관리자가 부하들이 스스로 의사결정을 하도록 허락하는 것을 의미하며 중요한 업무를 부하에게 할당하면서 결정에 대한 책임을 부하들에게 위임하고 업무 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    으며 합리적인 임금 수준 결정에 도움을 줄 수 있다.(7) 인적자원관리 관련 필요 정보 제공직무수행방법에 절차 및 필요 정보를 제공하여 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 사용 ... 인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오목차1. 서론2. 본론1) 직무평가의 의의2) 직무평가 방법3) 직무평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌 ... 하는 것으로 궁극적으로는 조직 내 임금체계와 구조, 인사관리의 전반적인 구축을 담당한다.이러한 직무평가의 방법에도 다양한 방법들이 존재한다. 본 레포트를 통하여 이러한 직무평가
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (환경친화형농업) 병충해종합관리(IPM)의 이론과 실제에 대해 설명하시오
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 병충해종합관리(IPM)의 이론과 실제에 대해 설명하시오. (15점)2. 식품안전관리인증 ... 기준(HACCP)의 이론과 실제에 대해 설명 하시오. (15점)목차I. 서론II. 본론1. 병충해종합관리의 이론과 실제2. 식품안전관리인증기준의 이론과 실제III. 결론IV. 출처I ... 관련된 안전을 지키는 것은 생산을 하는 과정에서부터 농약 사용을 최소화하거나 혹은 적절한 규제 정책을 통해서 제대로 된 안전기준을 지키지 않는 업체들을 관리하는 것 등 여러가지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오
    별 검증 절차를 강화함으로써 재무 정보의 신뢰도를 제고해야 한다.(2) 감사 구조의 독립성 강화 및 관리 체계 개편감사인의 객관성 확보는 공정한 재무 감사의 토대이기 때문에, 피감사 ... REPORT재무관리분식회계에 대하여 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 기업은 이윤 추구를 최우선 목표로 하는 경제 주체라 할 수 있 ... 적 책임을 명확히 규정해야 한다. 예를 들어 블록체인 기반 장부 관리나 AI 모니터링 도구를 활용해 데이터 변조 가능성을 원천 차단할 수 있다. 또한 감사 기관과의 연계를 통해 분기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    유바이오로직스 제약바이오 기업 품질관리업무(QC) 자기소개서
    적합성을 검토하고, 이화학 시험, 미생물 실험, 생물학 실험 등을 통해 의약품의 전 제조 공정 및 최종 완제품의 품질을 평가하는 직무입니다.[QC(품질 관리) 세부 직무]? 의약품 ... 전 제조공정의 시험평가의약품의 품질을 일정 수준으로 관리하기 위해 모든 제조 과정을 시험을 통해 평가합니다.의약품 제조에 사용하는 원료와 자재부터 최종 완제품은 물론이고, 제품 ... 에 대해 끝까지 책임지며, 꼼꼼하고 세심한 성격은 특히 품질관리 직무에 강점으로 작용하고 있습니다. 제품의 사양과 요구사항을 정확히 파악하고, 검사 및 테스트 절차를 철저하게 수행
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 2020 한국수자원공사 체험형 인턴 합격자소서(환경직)
    시험법 절차에 맞게 잘 이행했다는 모습을 보여드렸습니다. 게다가 오염물질 배출원마다 특성이 있으므로 추측되는 원인에 대해 설명해 드리고 추후 배출물질 관리에 대해서 조언도 드렸 ... 하면서 실제 하수처리장의 폐수로 실험한 경험이 있습니다. 학교 근처 하수처리장이 있어서 처리장 담당자에게 협조를 구한 후, 공정처리단계별로 공정처리 전 수질을 채취하여 분석실험을 했 ... 에 계약직으로 재직하게 되었습니다. 공정시험법에 의거한 실험방법은 새로운 도전으로 다가왔으며 COD, BOD,SS,T-P 등 수질오염분석 역량을 길렀고 그에 따른 시험기기와 실험도구
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국연구재단 대학지원팀 연구직 대체 자기소개서 경력기술서 면접자료
    로 근무하며 학사 및 실습 행정 업무를 맡아, 사업비 집행관리와 보고자료 작성 등 실무 경험을 쌓았습니다. 특히 예산 편성 및 정산, 각종 공문서 및 보고서 작성을 통해 한글, 엑셀 ... 사업 운영과 성과관리 업무에 기여하겠습니다.나아가 변화하는 정책 환경에 유연하게 대응하며, 컨설팅 및 연구용역 관리 등 다양한 과업을 주도적으로 수행할 수 있는 자세와 역량을 갖추 ... 하였습니다. 특히 예산편성 및 정산, 증빙서류 관리, 공문 작성, 관련 시스템 입력 등의 실무를 직접 담당하며 예산 집행 흐름과 관련 규정에 대한 실질적 이해를 갖추게 되
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.06
  • 롯데CM사업본부 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    시 고려해야 할 항목은?9리스크 관리절차와 예시를 설명해주세요.10설계 변경 요청이 들어왔을 때 어떤 프로세스로 진행하나요?11공정 지연 시 대처 방법은 무엇인가요?12감리 ... 중심의 질문이 이어지며, 일부 기술 기반 질문(공정관리, 원가관리, 품질관리 등) 도 나옵니다.면접 분위기는 비교적 부드럽고 대화식이며, 본인의 경험을 솔직하게 공유하는 것 ... 점은?19건설 관련 법령 중 자주 사용하는 법규는?20협력업체 선정 기준은 무엇인가요?21공사 진행 중 민원 발생 시 대응 전략은?22준공 후 하자보수 관리 절차를 설명해보
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.25
  • 공무업무 매뉴얼
    ) 개요일단 사무실이 개설되고 나면 본 공사에서 가장 중요한 것이 공정 관리이다. 현장의 거의 모든 공정이 하도급으로 운영되어지기 때문에 시공 회사에서 공정 관리를 철저히 하지 않 ... 으면 시공 관리를 할 수가 없다. 시공 관리공정, 원가, 품질, 안전 및 자재, 장비 관 리로 대별된다.(2) 공정표의 종류1) 전체 공정표 (주공정표)① 전체 공정표는 공사 ... 주요 일정을 명시하기 위한 최상위 공정표로서 공사 착공시에 공사 또는 공무 담당자가 작성하여 착공계와 같이 제출한다.② 전체적인 진도를 관리하기 위한 보할 및 월별 진척률이 S
    서식 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.20
  • 인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성
    인적자원관리 레포트인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성목차-서론3서론3-본론3인사고과 의의 및 특성 3인사고과의 목적3인사고과의 타당성3인사고과의 신뢰성4-결론4결론4-참고문헌5 ... 적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것이다. 직원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성 등을 정확하게 평가하는 것으로 평가를 바탕으로 직원의 인사처우 개선 및 인재 ... 하게 된다. 그러므로 종업원의 성취의욕 자극제로 활용이 가능하다고 한다.인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해서 얻고 자하는 목표를 제대로 달성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자
    고자 한다.Ⅱ. 본론1) 제 1단계 : 지금까지 자기 자신에 대한 탐색어렸을 적부터 공사시공과 관리에 있어 관심이 많았다. 이론적인 것보다 실무와 현장에서의 경험 쌓는 것에 가치 ... 를 두어 대학 졸업 후 공장에 취직해 품질관리 업무를 배웠고 각 현장에서의 시공계획과 공사관리 일을 도맡아하게 되었다. 이후에 건설 시공 뿐만 아니라 조선소로까지 활동범위를 확장 ... 하며 시야를 넓혔고 전문성을 어느 정도 쌓은 이후에는 전원주택 시공업체 현장관리 소장을 맡을 수 있었다.공사관리에 대한 경험과 지식을 기반으로 현재 주택시공 업체의 대표로 일하며 꿈
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교
    공정한 노동관계의 조성을 위한 법과 정책들을 시행하여 노사협의제와 단체교섭이 탄생하게 되었다. 본 고에서는 이러한 노사협의제와 단체교섭이 가지는 유사점과 차이점을 살펴보고, 해외 ... 의 분배에 관한 노사의 협상 절차라는 것이다. 그러나 이와 같은 구분은 어디까지나 상대적인 것에 불과하다. 단체교섭과 노사협의도 합의 추구과정인 점에는 다를 바 없고 또 단체교섭 ... 에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    국제경영 레포트_기업의 해외진출 방식 중 '턴키계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술 및 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 의견
    게 됩니다. 그로 인해 가장 최적의 선택을 보류하며 프로젝트에 영향을 미칠 수 있습니다. 둘째, 발주자로서는 설계 참여가 어렵고 공정 및 품질관리에 관여하기 어렵습니다. 그리고 오히려 ... 할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 둘째, 발주자로서는 일괄계약 덕분에 위험감소와 행정 처리 및 관리 과정이 축소됩니다. 셋째, 일괄계약으로 사업 진행 효율성을 높이기 때문에 발주자 ... 발주 절차가 복잡하여서 행정비용과 경비가 과대 될 수 있습니다.2. BOT 방식Build-Operate-Transfer의 약자로 사업주가 프로젝트 자금을 조달해서 공사를 완성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 인간관계론 과제 A+ 입니다!
    모델, 리소스 공유 계획 등을 도입할 수 있다. 다음으로는 자원을 효율적으로 관리 및 분배하는 것이다. 이러한 체계를 도입해서 명확한 규칙과 절차를 수립하여 리소스의 공정한 분배 ... 를 도모하고, 효율적인 관리 방안을 마련한다. 이를 통해 갈등을 최소화하고 리소스의 효율성을 높일 수 있다. (결론) 네 가지정도 예시를 들어서 살펴보았는데, 본론 첫 부분
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
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    [인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    하면서 모든 사람이 차별없이 성공하기 위해서 애쓰는 것을 말한다. 윤리적 실행이란 말그대로 어떠한 행동의 절차공정성을 침해하지 않는 범위에서의 최선을 다하는 행동을 의미한다.2-3 ... [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 적으로 활용하여 기업을 효율적으로 운영할지 대해서 끊이없이 노력하고 애쓰면서 기업의 목표의 부합할지를 공부하는 학문이란 것을 알게되었다.본론에서 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31
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    지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오
    책임 수행위에서 아래로 내려가는 수직적인 위계구조는 책임 회피 수단으로 악용될 여지가 있지만 직무절차의 명확성과 업무지시체계로 인하여 권한의 범위와 의사결정권자가 정해져 있어 문제 ... 에 웨버는 관료제가 서구의 근대 자본주의사회의 기틀이라고 평가했다.④ 규칙과 가이드라인을 통한 통일성과 공정성 확보규칙과 가이드라인은 행동의 애매성을 낮추고 통일성을 높여서 직원 ... 이 공정하게 대우받고 안전 확보의 가능성을 증가시킨다. 어떠한 정책이나 가이드라인이 정해져 있지 않다며 의사결정을 언제, 어떤 식으로 해야 할 지 헷갈릴 수 있는데 관료제는 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)
    하게 소통하고 이러한 목표 달성에 직원들이 기여한 부분에 대하여 공정한 보상을 하는 것은 몰입형 관리의 핵심이다.1. O2. X6. 몰입형 관리 방식을 설명할 수 있는 시각은?1. 균형 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... 화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다.1. O2. X3. 시간연구(Time Study)적인 방식은 업무 수행절차가 표준화되어 있는 경우에 적합성이 높다.1. O2. X4
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
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2025년 08월 24일 일요일
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4:43 오후
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