"회사법개정"의 검색결과 입니다.

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"회사법개정" 검색결과 3,021-3,040 / 17,480건

2017생활속의경제-시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 생활속의경제 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 우리나라의 최저임금제

다. 법령이 제정된 뒤 15년이 지나는 동안 여러 차례 개정을 거쳐 시행되 고 있다. 2012년 7월 현재까지 최저임금법은 11차례의 개정이 있었고, 시행령과 시행규칙은 각각 14차 ... 와 8차의 개정이 이루어졌다.(3) 최저임금위원회최저임금위원회는 최저임금에 관한 심의와 그밖에 최저임금에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 설치된 조직이다(최저임금법 제 ... 고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오 V.현 정부의 최저임금 정책에 대한

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2022.02.17

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간제(근로기준법 ... 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조), 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조), 보상휴가제(근로기준법 57조) 등이 있다.그러나 ... 기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 것을 말한다. 근거가 되는 근로기준법 51조에는 ‘탄력적 근로시간제’라는 이름으로 탄력근로제의 구체적인 실행방법을 설명하고 있다.*근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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좋은데이 마케팅

세율 인하의 단면이 폭발적인 위스키 소비로 이어진 것이 이를 뒷받침한다. 또한 주세법 개정에 의한 독소조항 삭제와 첨가물의 범위 확대 등은 다양성이 부족했던 일부 주류제품에 활력 ... 은 혁신적 요소를 시장에 내놓았고 다른 주종과의 주세율 문제와 자도주 의무구입 판매제도(지방 중소업체 보호 측면)의 위헌판결은 소주업체의 새로운 경쟁구도를 만들었다.종합주류회사 ... 로서의 입지를 구축하기 위한 업계의 체제개편 속에서 소주시장은 대중의 감각을 붙들기 위해 다양한 신제품을 내놓아 시장 확대를 도모하게 되었다. 새로운 감각과 개념의 소주는 주세법의 식품

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.07

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주 52시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향[주 52시간,단축근무,탄력근무,워라밸,유연근무,52시간]

%, 2015 년 ) 에 이름 . 장시간 노동이 만연한 배경에는 2004 년 근로기준법을 개정해 법정 노동시간을 40 시간으로 줄이는 ‘주 5 일제’를 도입할 때 휴일근로도 연장근로 ... . 노동연구원은 지난해 고용노동부로부터 의뢰를 받아 연구 · 조사하여 ,. 국회가 근로기준법을 개정한 올해 2 월 이전에 연구를 진행하다보니 몇 가지 시나리오를 상정하고 분석을 실시 ... 공개한 ‘근로시간 등 근로기준법 적용 확대에 따른 일자리 영향 분석’ 보고서에 따르면 주 52 시간 시행에 따른 신규 고용효과는 6 만 9676~16 만 2189 명으로 추산

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2019.12.06

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... 었다.본론1. 회사개요회사명 : KB국민은행대표자 : 허인설립일 : 2001년 11월 1일매출액 : 18조 1,154억 7,200만원(2018.12. IFRS연결)종업원 : 16 ... 라고 할 수 있다. 국민은행 노동조합 및 조합원은 법에서 정해진 테두리 안에서 쟁의행위를 했고 결과적으로 본인들의 의견을 관철시킬 수 있었다. 하지만 일부 언론들의 편향된 보도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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롯데자산개발 합격 자소서

에 따른 용도, 건폐율, 용적률, 높이의 제한 속에서 구체적인 분석과 계산을 통해 자신과 회사의 최대 역량을 발휘하여 새로운 사업의 가능성을 찾는 것이었습니다. 이후 수익전망, 유동 ... 는 태도, 타인간 대립하는 의견을 조정하는 법을 배웠습니다.직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요 (실패 또는 성공사례 중심으로 ) (800 ... 후 10년동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요 (500자)[마음은 겸손하게 목표는 도전적이게]부동산 개발팀에 입사 후 저는 복합 쇼핑몰개발사업을 하고 싶

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.26

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약탈적 금융사회-편향된 책임

에서는 1841년 채무자의 개인파산을 용인하고 원칙적으로 면책을 인정한 최초의 파산자 구제법이 시행되었으며, 1978년에는 ‘구제와 재출발’을 강조하는 방향으로 연방 파산법이 개정 ... 한 사채 추심 장면들이 나온다. 연체로 인해 신용 불량자가 되면서 금융회사의 상환 압박은 점점 심해진다. 영화상의 내용이지만, 현실 속 이야기가 아니라고는 할 수 없다. 우리 ... 되었다. 이는 악의나 고의로 생긴 빚이 아닌 경우 법적 기구를 통해 부채를 감면시켜주거나, 탕감하여 개인이 경제생활을 다시 시작할 수 있도록 기회를 주는 것이다. 그러나 ‘투자는 자기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.14

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(표준)유해화학물질관리규정(2017)

회사명환경경영시스템표 준 번 호05-138-E제 정 일 자****.**.**개 정 일 자****.**.**유해화학물질관리규정개 정 번 호N페 이 지1/4제?개정번호제?개정일자개정 ... 된 장제?개정사유작성자검토자승인자N****.**.**신규 제정목 차1조적용범위 및 목적2조용어의 정의3조책임 및 권한4조업무절차4.1유해화학물질 현황파악4.2유독물 저장/보관4.3 ... 이 정하는 인화성 또는 발화성물품을 말한다.2.6 MSDS(Material Safety Data Sheet)화학물질의 명칭, 물리화학적 특성, 환경에 미치는 영향, 산업안전보건법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.16 | 수정일 2017.10.10

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10~11월에 작성된, 거시경제를 다루는 신문기사를 스크랩하고 이에 대해 조사, 분석

id=PYH*************0013&input=1196m'미국산 車부품 비중' 한미FTA 쟁점될 듯…업계 피해 우려미국이 앞으로 진행될 한미 자유무역협정(FTA) 개정협상 ... 에서 미국에 수출하는 한국산 자동차에 미국산 부품을 더 사용하라고 요구할 것으로 보인다. 미국이 이미 북미자유무역협정(NAFTA) 개정협상에서 밀어붙이는 이 조항이 현실화할 경우 ... 에서 조달해야 한다는 요구는 이례적이다. NAFTA에도 이런 조항은 없지만, 미국은 이번 NAFTA 개정협상에서 실제 이런 요구를 하고 있다.현재 멕시코나 캐나다에서 만든 자동차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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기업집중

로서 1960년대부터 주로 미국에서 급속하게 발전되었다. 미국에서 1950년대 후반 클레이튼법 제7조의 개정에 따라 기업의 수평적 ? 수직적 합병이 금지된 데 자극되어 이종기업 간 ... 으로 가격차별, 배타적 거래, 주식취득, 임원겸임 등을 제한하는 법이다. 기업집중 형태의 비교5) 합작투자(Joint venture)조인트 벤처란 공동출자회사 또는 합작투자회사를 말 ... . 기업집중에 관한 법적 규제* 참고문헌기업집중I. 기업집중의 의의기업집중(企業集中)이란 2개 이상의 기업이 결합하여 보다 큰 기업으로 되는 것으로 기업결합 또는 자본집중이

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2018.11.08

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복수노조 타임오프제

를 일컫는다. 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다.한국에서는 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의 ... 을 「어용화한다」 고 한다. 조합에 사용자의 이익 대표자가 들어있거나 회사로부터 조합 운영비를 얻어쓰거나 하는 조합은 자주성을 잃고 어용화할 위험성이 크므로 노동조합법은 이러한 조합 ... 를 제공하지 않으며 노동조합의 업무만을 전담하는 자를 말한다(노조법 제24조).2. 노동전임자 임금지급 금지(무임금)‘노동전임자 무임금’이란 2010년 7월 1일부터 시행된 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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공유경제의 사례, 기대효과 및 공유경제 비즈니스 모델의 문제점 분석

이완화의 방향성은 제시하였지만, 이해관게자의 갈등과 법 개정 등으로 과정은 순탄치 않을 것으로 예상된다. 2018년 9월 국회에서 '지역특화발전특구에 대한 규제특례법 전부개정안‘이 ... ),기업(택시, 호텔 등)정보통신기반(ICT) 스타트업기업, 마이크로 기업가, 개인중개자소속공급자 회사(공급자=중개자)(주로)공유경제 전문 플랫폼 기업(공급자?중개자)재화의연결오프라인 ... 는 것은 근본적으로 대인 관계를 공유하고, 사람들에게 공유하는 법을 가르치고, 서로의 삶을 풍부하게하며, 공유는 사회적 상호 작용에서 중요한 요소가 된다.경제적 측면에서의 공유경제

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05

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법인격 부인론

법인격 부인론1. 의의법인으로서의 존재를 인정하면서 단지 법인격이 남용된 특정의 법률관계에 관하여서만 회사의 법인격을 부인하고 그 배후에 있는 실체를 파악하여 그 실체를 법 ... 다가 88년 편의취적 사건에서 처음으로 법인격부인의 법리를 인정하였다.2. 적용 예 및 대응채무자가 강제집행을 면하기 위하여 전재산을 출자하여 회사를 설립하거나, 회사명의로 채무 ... 을 것이나 주식회사라면 주주의 유한책임원칙(책임의 분리선)으로 인해 자신의 채권을 실현할 수 없게 된다. 이를 시정하기 위하여 법인격부인론이 발전하였다.3. 실정법적 근거상법에는 법

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01

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일.가족 양립정책과 양육여성의 상관관계 - 취업여성의 양육스트레스를 중심으로 -

고용평등과일?가정양립지원에 관한 법률」개정을 통해 우리나라의 일가족 양립정책은 법적기반을 더욱 확고히 하게 되었다. 개정된 남녀고용평등법에 따르면, 2008년 6월 22일부터 한국 ... 하고 있다.현재까지의 육아휴직은 제도도입과 제도개선 등 제도화의 노력이 상당 수준 진행되었으나 2002년 1,029개 회사 중 약 4%만이 육아휴직을 사용하는 노동자가 있는 것 ... , 2007년)에 의하면 응답자 1996명 중 탄력근로 시차출퇴근제가 회사에서 제공된다고 응답한 사람은 불과 106명밖에 되지 않았으며 그 중 에서도 약 4.8%만이 이 제도를 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족복지서비스를 제시하시오

급여액으로 제공하고 4개월부터 육아휴직 종료일까지는 통상임금의 50%를 지급하고 있다. 실제로 육아휴직 제도가 만들어진지는 오래되었다. 법적으로 육아휴직을 공론화 시켰지만 시장 ... 까지 내려오는데 오래 걸렸다. 실제로 육아휴직을 쓰면 권고사직을 하는 등 회사를 그만둘 수 밖에 없는 환경이었다. 그러나 시대가 변화함에 따라서 육아휴직이 보편화되면서 이제는 많 ... 10월부터는 사용할 수 있게 되었다. 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 개정안에 포함이 되어서 이제는 배우자가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있고 육아휴직급여도 최대 300만원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회복지정책론 ) 사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.

보험 발전과 건강보험공단 정수통합을 위한 노 · 사 · 정 간의 합의가 이루어졌고 이후 법 개정을 통해 2011년 1월 1일부터 정수통합 서비스가 본격적으로 시행되게 되었다.사회 ... 적으로 해당 급여를 받을 수 있는 권리가 보장된다는 것이고, 계약적 수급권은 특정 회사와의 계약 내용에 따라 급여를 받을 수 있는 권리가 보장된다는 뜻이다. 법적 수급권은 급여 ... 으로 지적되었다.「고용보험법」이 1995년에 시행되는 것을 계기로 통합에 대한 논의가 시작되게 되었다. 그러나 많은 부처와 기관이 관계되어 있었던 만큼 난항을 겪다가 2009년 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.10

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

보험까지 계승되고 1969년 6월 25일부터 고용촉진법으로 개정, 자리 잡았다.비스마르크 사회입법 당시 육체노동자들만이 주 대상이 되었던 부분은 보완되어 농민, 도시자영업자를 포함 ... 을 기초로 사회주의자 진압법 입법을 통하여 노동 계급을 억압하고 동시에 질병 보험법, 재해 보험법, 노령 및 폐질보험법 등 국가의 보장 장치를 제공해 회유하는 당근과 채찍 형태 ... 의 의무가 명시되었으며 독일은 유럽 최초로 광범위한 사회 복지 제도를 실시하게 되었다. 1883년 의료 보험법, 1884년 산업 재해 보험법, 1889년 노령 및 폐질 보험법이 제정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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우리나라 사형제도 주요사건 사례, 사형제도, 사형제도 찬성 의견, 사형제도 반대 의견, 사형제도에 대한 나의 의견, 우리나라와 세계 각국의 사형제도 현황

를 중심으로 사형폐지 운동이 확산되었고 다만 형법에서 명시하고 있는 사형조문에 대한 개정을 앞두고 있는 것이다. 우리는 1989년 5월 한국사형폐지운동협의회가 결성되어 사형폐지 ... 을 범죄 예방과 교육효과로 보는 계몽주의적 공리주의적 형벌 이론을 인간의 자율성을 부정하는 것으로 보고 응보론 역시 객관적이고 정의로운 법의 정신 실현이라는 취지에 어긋난 것으로 보 ... 았다. 그의 법철학 안에서 변증법적 형벌의 필요성을 주장했다. 또한 국가를 이기심을 가진 개인들이나 시민 사회와 엄격히 구별하였다. 형벌은 법의 정신을 실현하는 인륜체인 국가의 고유

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.28

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건강보험과 의료급여 레포트

년 의료급여법으로 명과 내용이 개정되었습니다. 이 개정된 의료급여법이 오늘날에도 쓰이고 있습니다.3. 이용절차 및 급여체제- 이용절차 : 의료급여는 1차기관과 2차기관 3차기관 ... 집도 ‘맞춤형 3복지법’의 혜택을 크게 받지 못하고 있습니다. 이것을 간과하고 발표를 했던 점이 아쉽고 이제 이 부분이 어떻게 개정되는지 정말 관심을 가지고 적극적으로 임해야 ... 유형5. 사각지대(사례)와 개정안나. 의료급여1. 정책 선정 이유2. 정책의 정의 및 배경3. 이용절차 및 급여체제4. 사각지대(사례)와 개정안Ⅱ. 결과Ⅲ. 논의Ⅳ. 제언 및 토의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

이러한 문제를 적극 해결하기 위해 2006년 일부 개정된 것을 시발점으로 2008년에는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’)」로 법 개정 ... 율의 증가가 가족영역 돌봄 역할자의 부재로 이어지는 사회적 문제에 있어서도 일과 가족에 균형의 중요성이 강조될 수밖에 없다. 일?가족 양립은 2004년 「건강가정기본법」과 「양성평등기본법 ... 」에서 가족의 역할이 현대사회에 제기된 문제 해결에 중요한 체계로 인식하고 일?가족 양립을 위한 여건을 마련하는 내용을 담은 법령이 제정되기 시작했다. 기존 「남녀고용평등법」또한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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