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"동기강화모델" 검색결과 3,021-3,040 / 19,766건

  • 가족중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오.
    하는 틀 제공사회지지체계를 확립하거나 강화시키기 위한 목적으로 환경에 초점을 둠능력관점아동과 가족의 효과적인 기능향상을 위한 실천방법과 전략을 강조아동의 잠재력 동기 및 환경 간 ... 나 실천활동 영역의 중심을 가족에 두고 일하는 사회복지실천모델이다. 궁극적으로 아동과 가족의 삶의 질을 향상시키고 풍요롭게 하며가족과 그들의 생태학적 환경간의 복잡한 상호작용을 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.11.14
  • 사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가와 종결단계)의 필요성 및 중요성
    게 사용되는 실천 모델이라고 보고 사례관리가 만성의 심각한 문제를 가진 클라이언트에게 지역사회에서 지속적이고 폭넓은 서비스를 제공하는 방식이라고 설명하였다. 무어는 사례관리가 가능 ... 는지에 대해 답하는 사회복지실천과정의 핵심적 단계이다. 과거 전통적인 사회사업에서는 ‘진단’(diagnosis) 이라고도 했으나 진단이라는 용어는 의료모델에서 나온 것으로 개인 ... 을 두는 것이 아니라 그들의 자원, 동기, 장점, 능력들을 모두 보기 때문에 ‘진단’보다는 ‘사정’이라는 용어를 더 많이 사용하고 이에 많은 학자와 실무자들이 동의하고 있다.사정이란
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11
  • [인간행동과사회환경 2023년] 1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성 2. 반두라(Bandura)가 제시한 자기효능의 개념과 자기효능에 영향을 미치는 네 가지 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성
    이 생긴다기의 한 요소이며 동기는 학습을 유도하고 학습 목적을 달성하기 위한 행동을 강화하는데 중요한 역할을 하는 요소이다. 인간과 인간행동에 관한 학습자들의 지적 호기심이 유발 ... 지식은 인간관계를 보다 효율적이며 질적으로 발전시키는 정보로서 가능할 수 있다. 갈등은 둘 이상의 행위자 사이에서의 대립·마찰 또는 한 행위가 안에 내재된 상반된 욕구와 동기 ... 되면 자연스레 학습자들은 학습주제와 내용에 관심을 가지고 탐구활동을 하게 된다. 지적 호기심이 학습자의 내적 동기를 유발함으로써 학습내용에 대한 흥미를 유발하고 학습자 스스로 더 깊은 연구
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22
  • 지역경제통합체 정리
    경제통합체 중 한국과 중국의 FTA라는 주제를 다루어 보려고 한다.한·중 FTA의 추진 배경에 대해서는 FTA체결의 동기는 국내 경제, 국내 정치 그리고 대외 전략으로 구분될 수 있 ... 문제를 해소하는데 긍정적인 효과를 가져다줄 수 있다. 또한 중국의 한·중 FTA 추진 동기에 있어 한국은 ASEAN·인도 등 남아시아 다음으로 FTA를 추진할 동기가 강한 대상국 ... 4월 26일~28일 중국 하얼빈에서 서비스·투자 모델리티의 핵심 요소에 대한 의견 교환이 있었다. 6차 협상을 하기 전 6월에는 한·중 정상회담이 열려 “높은 수준의 포괄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육과정) 유아교육과정의 개념을 제시하고 그 각각을 설명하시오
    게 된다.다섯 번째는 프로그램으로서의 유아 교육 과정이다. 유아 교육에서 나타나는 독특한 관점인 몬테소리 프로그램, 티스타 프로그램들처럼 특별한 이름을 가진 유아 교육 모델이 ... 다. 헤드 스타트 운동의 한가지로서 개발된 여러 가지의 보상 프로그램의 모델과 팔로우 스루 모델들은 유아 교육 과정을 유아 교육 프로그램으로 불리워지기도 한다.2. 교육과정의 행동주의 ... 체계를 두어서 유아들이 활동에 참여 할 수 있도록 하는 동기를 유발해 주는 것이 필요 하다.활동은 교사가 직접적으로 목표를 지향하는 활동으로 특정한 학문적인 목표를 달성 하도록 설계
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0 HRD
    등이 등장하며 성능 뿐 아니라 보안도 강화되게 된다. 과거 서버가 필수였다면 지금은 웹만으로 프로그램이 구현이 가능해진 시대가 도래해 HTML5, Javascript, CSS3 이 ... 미디어와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델을 활용했다. 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점 ... 다. 그렇기 때문에 기업은 직원의 만족도와 동기부여 및 심리적 안정감을 가질 수 있게 관리함으로 노동 생산성을 높여야 하는 측면이 있다.4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16
  • 교육심리학 기말과제
    하기 위해서는 적합한 근육기관과 신경계의 발달을 필요로 하는 운동재생 단계를 거친다. 마지막으로 자기 강화와 대리강화에 의해 동기가 유발될 까지 저장된 채로 남아 있다. 모델링 과정 ... 를 받아들여서 자신의 인지구조 속으로 포함시키는 일련의 과정이 학습의 과정이자 원리가 된다. 구체적으로 인지주의 학습을 설명하는 대표적 원리는 유의미 학습과 내재적 동기에 의한 학습 ... 은 자적 요인이 함께 작용한다는 것인데 굳이 따지자면 행동주의보다 인지주의 경향이 강하다고 볼 수 있다.사회학습이론에서 학습과정은 먼저 학습자에게 매력이 있는 모델에 주의를 집중
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약
    , 프로젝트 조직이 있겠다. 경영프로세스에 있어서 지휘통제는 경영목적의 달성을 위해서 동기부여하고, 성과를 감시하며 성과향상을 유도하는 활동에 있겠다. 보상과 벌칙으로 가이드 및 통제 ... 요구를 반영 못 하여 미래 지향적 창의교육 부재의 경영 문제를 일으킨다.새로운 경영의 등장으로서 경영의 목표 모델은 인류사회가 도달하려고 하는 이상적인 수준이 경영모델이 되는 것이 ... 으며 경영 본질에 충실하여 인류 중심 학문의 위상을 회복하는 것이라 하겠다. 신경영서비스 경영철학으로서 경영학의 인류사회 주체적 위상 강화를 위한 철학으로 인류사회발전에 이바지하는 경영학이 필요하겠다. 서비스 철학에서 서비스 경영철학의 발전으로 볼 수 있겠다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오
    을 단축하고, 연공서열 중심에서 성과 중심으로 평가 방식을 전환했다. 이는 노동자의 동기부여를 높이는 동시에 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 그러나 중소기업의 경우 이러한 변화 ... 을 명확히 이해하는 것이 원활한 노사관계 형성을 위한 출발점이 된다.1) 노동조합: 노동자의 권익 보호와 협상력 강화노동조합은 노동자의 경제적·사회적 지위를 향상시키기 위해 결성 ... 를 들어, 독일의 ‘협력적 노사관계 모델’은 노동자와 사용자가 기업 운영에 공동으로 참여하는 구조를 갖추고 있다. 독일의 공동결정제(Mitbestimmung)는 기업의 이사회에 노동자
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 국제경영 ) 현대기아자동차그룹 글로벌 자동차 판매대수 3위 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명
    하면서 2014년 상반기 영업이익이 전년 대비 17.8% 감소하였다. 당시 판매량은 전년 대비 증가한 모습을 보였으나 영업이익이 크게 감소한 원인은 환율이 전년 동기 대비 5.1% 정도 ... 를 개선하기 위해 현대·기아자동차 그룹은 SUV, 하이브리드 자동차, 전기차 생산량을 크게 증가시켰고 미국, 유럽 시장 특성에 맞는 전략형 모델을 출시하는데 주력하였다. 예를 들 ... 어 SUV를 선호하는 북미에는 텔루라이드. 투산 등 레저용 차량을 적극적으로 출시하였으며 실용성이 높은 자동차를 선호하는 유럽에는 반대로 준중형 해치백 씨드. 스포티지를 광고 모델
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23 | 수정일 2024.09.06
  • 인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)
    으로 더욱 중요해질 이유가 되겠습니다.2. HR 관리자라고 가정하고 직무 특성 모델을 사용하여 선택한 직무를 분석합니다. (1) 선택한 직업의 5 가지 특성을 각각 분석하고 동기 부여 ... e-hr이 가능하다는 변화가 생겼습니다. 공유 서비스 모델이 생김으로써 직원들에게 사업 타당성, 적시성을 공유할 수 있게 되고 셀프 서비스나 온라인 프로그램으로 인해 규격 ... 후에는 E-HR이 보편화, 일반화가 될 것이고 근로자들의 역량강화는 물론, 기업의 전략적 목표를 쉽게 조직원들이는 받아들이는 등, 근로자들이 기업의 방향성에 영향을 확대할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 유능한 경영자 경영층는 기업의 성공을 이끈다. 맥도날드 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라00
    각 부서와의 협력을 강화하고, 직원들이 동기 부여를 받을 수 있도록 지원합니다. -평가: 김진수 CEO는 강력한 리더십과 의사소통 능력을 발휘하여, 전사적인 목표 달성을 위해 모든 ... 의 경영자는 단순히 일상적인 운영을 관리하는 역할을 넘어서, 조직의 비전과 방향을 설정하고, 그 비전을 실현하기 위한 전략을 수립하며, 팀을 이끌고 동기부여를 제공하는 중요한 역할 ... 들은 다양한 경영 전략을 통해 시장을 확장하고 경쟁력을 유지하려 합니다. 그 중 맥도날드는 다양한 해외 진출 방식을 통해 전 세계적으로 성공적인 사업 모델을 구축하였습니다. 맥도날드
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사방법론 정시지능기반 청소년진로교육프로그램 효과성 연규
    은 목적을 가진다.첫째, 정서지능 기반 진로교육 프로그램 개발이다. 청소년의 정서적 역량을 강화하고 이를 진로 탐색과 연결할 수 있도록 구성된 통합적 교육과정을 설계한다.둘째 ... 적 진로 발달을 가능하게 하는 정서 기반 진로교육 모델을 제시하는 데 기여하고자 한다.제3절 연구 문제본 연구는 다음의 연구 문제를 중심으로 진행된다.1. 정서지능 기반 진로교육 ... -awareness)· 자기 조절(Self-regulation)· 동기 부여(Motivation)· 공감(Empathy)· 사회적 기술(Social skills)진로교육과 연계 시, 정서지능
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10
  • 사례관리론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)
    권이고 병리보다 강점을 강조하는 것이다. 클라이언트의 동기는 강점을 인식하고 있을때 강화된다는 것이다. 사례관리자는 문제에 초점을 두지 않고 문제를 이겨나갈 수 있는 역량과 힘에 초점 ... 시키고 취업과 창업을 지원하는 것이다.15강 관리보호 모델어떤 수업이든 마찬가지로 가장 마지막에 배우는 수업이 인상적이다. 물론 마지막 수업이라는 점도 있지만 항상 마지막에는 기초위에 가장 ... 현실적이고 중요한 것을 올려두는 느낌이기 때문이다. 이번 강의에도 마지막 강의에는 모델을 공부하였다. 케이매니지먼트라는 것을 배워 그 개념과 필요성을 알게 되었다. 지구상 어떤
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교 일반대학원 자원환경공학과 학업계획서
    층 특성 규명 연구에 관심이 있습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 자원환경공학과 연구실에 진학하고자 생각한 이유는 중견 이상 OO급 기업에서 근무하고자 하는 마음이 있는데 ... 알고리즘과 인공신경망 기반 프록시 모델을 이용한 CO2 주입 및 염수 생산정 배치 최적화 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 안정적인 원자 자리 점유 및 상전이를 갖는 미개척 ... 적인 사용: 미세 구조 및 기계적 특성 개선 연구, CO2 저장 보안을 강화하고 CCS 비용을 절감하기 위한 이중관 시스템을 갖춘 다측 수평 우물 연구, 대구경 비차지 홀 보링
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01
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    성균관대학교 일반대학원 화학공학과 학업계획서
    습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성균관대학교 일반대학원 화학공학과 연구실에 입학 지원을 하게 된 동기를 말씀드리겠습니다. 우선 학부를 졸업하고 OO 회사에 들어가서 일을 했었지만 학부 ... ilencing siRNA를 줄기 세포 회전 타원체에 효율적으로 전달하고 치료학적 혈관 신생을 강화하기 위한 생체 환원성 폴리머 연구, 인간 지방유래 줄기세포의 3차원 세포공학을 통한 강화 ... 세포 성장 인자의 전달 연구, 마이크로스피어/하이드로겔 조합 시스템을 사용하여 혈관 내피 성장 인자의 제어되고 국소화된 전달에 의한 허혈성 뒷다리 마우스 모델에서 활성 혈관 형성 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    역행자 독후감
    목 차작품기본 정보. 제목 : 역행자. 지은이 : 자청. 출판사 : 웅진지식하우스. 출판년도 : 2023.05.29책을 읽게 된 계기와 동기주요 내용 및 테마. 주요 내용. 가장 ... 를 실현했다. 이 책에서 부와 행복을 쟁취하기 위한 방법을 7단계 모델로 체계화하여 사업 / 창업시에 마치 게임의 공략집 활용과 같이 활용하여 삶과 사업에 성공을 가져다 준 비결 ... 인간은 본성을 거스르는 능력을 갖고, 이 능력으로 인생의 자유를 얻고, 경제적 자유를 누린다. 사람들은 이들을 역행자라 부른다.저자는 역행자의 7가지 모델을 제시한다.. 1단계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2025.07.01
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십
    , 구성원으로 하여금 비전과 공유가치에 관심을 갖고 몰입할 수 있도록 동기를 자극시키는 리더십을 말한다. 이는 1970년대부터 관심이 증가했으며 카리스마적 리더의 공통된 특성은 비전 ... 적 호소: 구성원들의 동기를 유발시키기 위해 감정에 호소- 솔선수범: 자신의 행동을 구성원들에게 보여줌으로써 행동, 가치관, 태도, 감정 등을 자신이 원하는 쪽으로 변화시키려 함1-3 ... 과 목표를 정확히 제시하며, 구성원에게 높은 기대를 나타내고 높은 목표를 세우게 하여 목표를 성취하는 과정에서 구성원에게 자신감을 갖도록 동기를 유발시킨다.1-4) 카리스마 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    임기제공무원 신체활동전문인력 자기소개서, 직무수행계획서
    와 근력 증가라는 실질적 효과를 얻었으며, 건강에 대한 인식 변화까지 유도한 것이 보람찬 기억으로 남아 있습니다. 이러한 경험은 제가 신체활동 분야에서 더 큰 역할을 하고 싶다는 동기 ... 은 주민이 일상적으로 신체활동에 참여하도록 독려하고자 합니다. 더 나아가, 프로그램 운영 결과를 분석하고 효과적인 모델을 구축하여 전국적으로 확산 가능한 모범사례를 만들고 싶 ... 에서 신체활동의 중요성이 더욱 커지고 있는 상황에서, 체계적이고 지속 가능한 신체활동 프로그램은 주민들의 건강 증진뿐만 아니라 의료비 절감, 지역 공동체 강화에도 기여할 수 있다고 믿
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 코칭의 핵심을 읽고
    ??????????????????????????????????????????????????????????11. 변혁적 코칭 모델 (Transformatioal Coaching Model)3 단계 ... 으로 이야기를 건네라"고 주장한다. 그래서 원서의 제목은 ‘The Heart of Coaching’이다.Ⅱ. ‘코칭의 핵심’의 핵심내용 및 줄거리1. 변혁적 코칭 모델 ... ),책임(Accountability),시간(Time-frame),능력강화(Empowerment)이다. 관찰단계에서는 조직 구성원의 성과에 주의를 기울이고 조직 구성원 간의 교류가 어떤
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07
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2025년 07월 09일 수요일
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