"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"기업교육훈련방법" 검색결과 3,001-3,020 / 26,331건

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최종성적A+)가족상담및가족치료_사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오.

고 ②이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일치적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오제출일:학습자명:아이디:목차 ... . 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 사례저는 회사에서 제휴영업 담당을 맡고 있습니다. 제휴 영업은 다른 기업과의 협력을 통해 인지도 상승과 매출을 증대시키는 역할을 합니다 ... 에서는 홍보뿐 아니라, 타 기업과의 교류의 장도 열리기 때문에 저 역시 제휴담당자로서 역할이 중요했고, 저희 회사는 마침 신규 회원 유입이 조금 부진한 상태여서, 저에게 주어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

와 부서에 배치될 수 있도록 할 수도 있다. 또한 인사고과의 결과 종업원의 현재 능력과 잠재 능력을 평가함으로써 종업원에서 성장을 위한 교육과 훈련의 기회를 제공할 수도 있 ... 하고 필요하다. 인사고과는 종업원들에게 조직이 어떤 행위에 가치를 두는지, 어떤 행위를 중요하게 생각하는지에 대한 정보를 제공함으로써 종업원들이 기업이 추구하는 방향으로 업무 ... 다.2. 인사고과상의 오류의 유형과 개선 방안-평정자 중심으로-우리는 위에서 인사고과가 비교적 객관적이고 구체적이며 공정하게 종업원들을 평가할 수 있는 방법이라고 이야기했다. 그렇지만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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청년창업사관학교 신청서_친환경쇼핑 플랫폼

2022. 05. ~ 2022. 08.Location Based Service 개발5. 전담 매니저 채용 및 교육훈련2022. 06. ~ 2022 .09.전담 매니저 고용6. 앱 시제품 ... 사항을 정확히 확인하였으며, 본 내용에 동의합니다.신청인 나해리[신청자 체크항목] 해당사항 체크1국세 또는 지방세를 체납 중(징수유예 포함)인 자(기업)□2한국신용정보원의 “일반 ... 신용정보관리규약”에 따라 연체, 대위변제·대지급, 부도, 관련인, 금융질서문란, 화의·법정관리·기업회생신청·청산절차 등 정보가 등록되어 있는 자(기업)* 단, 신용회복위원회의 프리

리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.02

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사회복지실천기술론과제_집단대상 사회복지실천의 접근모델의 개념을 정리하고 각 모델을 비교 분석하시오.

기법 활용하여 교육자, 촉진자, 상담자 역할을 수행한다. 적용사례는 부모 교육, 건강관리 교육, 직업 훈련, 재정 관리 교육 등이 있다.(오세훈, 2023)1) ... 이라는 환경에서 상호작용하며 변화를 촉진하는 사회복지 실천방법이다. 이를 통해 개인의 성장, 대인관계 기술 습득, 문제 해결 능력 향상, 사회적 지원 체계 강화 등의 목표를 달성 ... 모델, 사회목표모델, 과업 중심모델, 자조집단 모델, 교육집단모델이 있다.(박종삼, 2021)1)1) 치료 모델 (Therapeutic Model)치료 모델은 심리 치료적 개입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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마케팅원론 보고서(A+ 보고서)

의 안정성을 높이고, 셋째, CJ 푸드빌과 올리브영의 사례에서처럼 현장 중심의 전문교육 및 직무 훈련을 통해이로운 농약과 화학 비료를 쓰지 않는 유기농 목화 친환경 소재 재활용 ... 마케팅 관리철학 분석 보고서 * 생산 개념-다이소 생산 개념은 20세기 초반 대량생산 시스템 도입이 등장하면서 생산량 극대화를 지향하는 관점입니다. 기업이 저렴한 제품을 선호 ... 라고 생각합니다. 다이소의 기업 비전은 가격 대비 최고의 가치를 갖는 상품과 서비스를 제공하는 것입니다. 다시 말해, 다이소는 다양한 제품을 대규모로 생산하여 소비자에게 합리적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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부산대학교 소셜벤처창업 과제

들을 관리하는 역할)가 관리한다. 이것의 가장 큰 특징은 펀딩을 개시하기 전 KIVA의 자금으로 대출을 사전 지급 받을 수 있다는 점이다. 또한, 훈련, 교육, 보건 등의 추가 ... %이지만, 서비스 이용료가 존재한다. 또한 이는 현재 미국 내 기업과 사회적 기업에게만 제공하는 서비스이다. 신용 평가 방법으로는 사회 보험 계약이 있다. 먼저 Trustee(신탁 ... 되었다. SWOT 분석은 이러한 4가지 요인의 분석을 통해 전략 수립 과정에서 기업 내부 및 기업 외부의 환경적 요소를 파악하기 위해 활용되는 분석방법론이다. SWOT 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

, 직무 미부여, 성과평가 차별, 교육 훈련 제한 등의 차별적인 행동이 가해져서는 안 된다고 말한다. 이어지는 항목에서 피해자와 행위자의 업무공간 분리를 통해 피해자의 신변이 보호 ... 아야 하고 교육을 통해 이를 인지화 해야 한다. 성희롱이란 양성평등기본법 제3조 "지위를 이용하여 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 ... 행동으로만 판단하고 넘길 수 있다. 이는 피해자에게 지속적인 피해로 다가올 수 있고, 행위자 역시 지속적인 가해가 이뤄질 수 있다. 이에 기업과 단체에서는 이런 가해 및 피해 행동

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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경영학원론_경영자계층자질

은 훈련이나 교육 프로그램을 수강함으로써 관련분야에 관한 전문적인 지식을 계속 배양하고 있다. 현대, 삼성, LG, 대우, 금호 등 국내의 대기업들은 한때 해외 MBA를 유치하기 위하 ... 고 있다.성공적인 경영자란?① 끊임없이 배우는 자세 : 이를 위해서는 어느 정도의 교육수준이 뒷받침되어야 하는데 한 조사에 의하면 우리나라 대기업의 최고경영자들을 대상으로 조사 ... .]하지만 대부분의 경영자의 경우 대학을 졸업한 것으로 그들의 교육이 끝나는 것은 아니다. 직장에 들어간 후에도 기업에서 제공하거나 또는 기업이 보조를 해주는 경영과 관련된 많

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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챗gpt의 사용이 글쓰기에 긍정적인 영향을 미칠까

자로 하여금 상황과 목적에 맞게 윤리적으로 책임감을 갖고 사용하는 방법을 가르치는 것이 교육적으로 타당한 접근일 수 있다. 이미 다가온 챗GPT 기술을 어떻게 이용할지를 고민하는 것 ... 다면, 챗GPT는 30초~1분 이내에 자신이 학습한 데이터를 기반으로 사용자가 만족할 만한 결과물을 도출해 낸다.챗GPT 출시 이후 우리의 일상생활뿐만 아니라 교육, 예술, 정보 ... 방식도 변화해야 한다는 주장이 나오고 있다.챗GPT에 대한 대중의 기대는 높은 듯 하다. 인터넷 검색창에 챗GPT를 검색하면 챗GPT는 사전에 훈련된 방대한 컨텐츠를 기반으로 문제

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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갈수록 증가하고 있는 다문화 가족의 부모역할에서 자녀양육에 대한 역할을 잘 수행할수 있도록 지원

교과목명: 부모교육론 주제: 갈수록 증가하고 있는 다문화 가족의 부모역할에서 자녀양육에 대한 역할을 잘 수행할수 있도록 지원해야 할 여러 가지 방법들을 논하시오.? -목 차- Ⅰ ... 다. 광화문이나 명동에 가면 우리나라를 구경 온 외국인들도 많아졌고, 빠른 산업화와 경제 도약으로 인해 전 세계에서 인정받고 있는 우리나라 기업도 상당히 많다. 뿐만 아니라, K ... -POP으로 인해 한국의 젊은 문화가 전 세계적으로 인기를 끌고 있다. 그래서 우리나라에서 거주하는 외국인도 늘게 되었다. 우리 기업에 근무해야 해서 우리나라에 살고 있는 외국인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

: 개인상담, 건강관리, 식생활 및 의생활 관리, 가사 관리, 개인위생관리-사회생활자립지원 프로그램: 사회적응훈련, 가족동반 나들이, 부모교육, 생일파티-문화향수권지원 프로그램: 스포츠 ... ), 중재자(mediator), 중개자(broker), 통합자/조정자(integrator/coordinator), 관리자(manager), 교육자(educator), 분석가/평가 ... 설치운영사업 ②장애인주간보호시설 상주시중증장애인자립지원센터 위탁 운영 사업 ③지역사회조직 및 연계사업 등을 주요사업 내용으로 한다.(교육자립 지원사업, 생활자립 지원사업, 직업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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학점은행제 조직심리학 과제 A+ 입니다!

다고 생각한다. 이제는 감정노동자들이 꾹꾹 참아서 마음의 병이 생기는 것보다 어느 정도는 대응할 수 있는 시대라고 생각한다. 그리고 조직에서는 근로자들에게 꾸준한 훈련과 교육, 긍정적인 ... 으면서 고객을 대응해야 한다. ‘손님은 왕이다.’를 넘어 고객 만족, 고객 감동 마케팅이 대세로 자리 잡으면서 기업은 고객이 제품과 서비스에 만족하고 감동하면 재구매를 하게 되어 매출 ... 조치를 하지 않음으로써 기업의 이미지 하락, 이직률 증가, 업무 효율성 하락으로 인한 생산성 저하 등 여러 문제를 발생시키게 된다. 그렇다면 이러한 문제는 어떻게 해결하는 게 좋

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

인건비가 저렴하고 주로 임시직의 경우 외부 전문 인력 업체를 통해 교육 및 채용이 이뤄진다는 점에서 기업 입장에서는 훈련비 부담을 줄일 수 있다는 데 이점이 있다. 하지만 정규직 ... 주제: 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략 ... 만을 의미하며 인력계획 중에서도 인적자원의 수요-공급에 관한 계획을 말하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 인적 자원계획을 통해 인적자원의 과잉과 부족을 사전에 방지할 수 있으며 기업 전체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지실천현장과 사회복지사의 활동 발표자료

사회복지문제를 예방하고 해결하기 위해 종합적인 복지서비스를 제공 사례관리 사례발굴 사례개입 서비스연계 서비스제공 가족기능강화 지역사회보호 교육문화 자활지원 등 지역조직화 복지 ... 제공의 질을 향상시키기 위한 직원교육과 슈퍼비전 , 자원봉사자 교육과 같은 기관 내 인적자원의 개발과 관리를 위한 훈련가로서의 기능 수행지역사회복지 지역사회개발이나 지역문제해결 ... 들의 인식증진을 위한 홍보 및 교육 전개 아동복지가정위탁지원센터 친 가정 내 보호가 어려운 아동에게 위탁가정을 제공하여 건강한 성장과 발달을 돕고 위탁부모를 발굴 , 교육하고 가정위탁

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16

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서비스기업관리 기말고사 타이핑 정리

: 직원선발 , 교육 ,동기부여 , 고객관계관리(New)Physical Evidence : 시설 , 장비/설비 , 건물 , 종업원 복장 , 명함 , 팜플렛 , 계산서 등Price ... 마케팅 ) : 기업- 고객고객들에게 그들이 기대할 수 있고, 그 서비스가 어ᄄᅠᇂ게 제공될 것인가에 대한 약속-약속 가능하게 만들기 (내부마케팅 ) : 기업-종업원위의 약속에 따라 ... 경기 관중들 열기)서비스 이용과정에서의 간접도움 (이용방법 관찰)부정적효과 : 다른고객들과의 직접적인 다툼(자리잡기)다른 고객들로 부터의 직접적인 피해 (복잡한 콘서트 장에서 옆

시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.15

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

에는 기존 직무분석 방법으로는 심화된 경쟁,빨라진 제품수명주기, 신속한 기술혁신, 변화된 조직구조 성격, 변화된 직무성격, 새로운 직무 등 동태적으로 변한 최근 기업환경에 적합하지 않 ... 사전활동이라 할 수 있다.즉, 조직 목표 달성을 위한 구성원의 모집, 선발, 배치, 교육하고 인사 평가를 하기 전에 조직 내부에서 어떤 활동이 이루어지고, 직무를 수행할 때사용 ... 에 활용하며, 작업자명세서는 직무를 수행하는 구성원의 인적 요건에 대한 정보가 수집되므로 인적자원의 선발/교육과 같은 인적자원관리에 활용된다.① 모집과 선발: 직무분석 결과 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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[A+ 받음] 지역사회 보건프로그램

한 현장대응 방법 및 보호복 착⋅탈의법 훈련 등 감염병 위기관리 대응 교육 - 3 개구 보건소 감염병 담당자 대상으로 감염병 비상상황 응소 모의훈련 - 신종감염병 대비 필수 의약품 , how} ... 연계 - 지역사회 보건의료인 전문 단체 , 노인회 , 사업장 , 민간 기업 등과 연계하여 정기적인 검진 홍보 - 저염 식생활 인식개선 및 실천 (1) 심뇌혈관 질환 예방관리( 2 ... 수 3,480 명 ( 달성률 100%↑) 개선과제 - 의료기관과의 상호 협력을 통해 저소득 장애인 대상 재활사업을 적극적으로 홍보하여 신규 장애인 등록을 위한 방법 모색 02 제

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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경영합리화와 작업장체제의 변화

의 노동통제 방식에 일정한 변화를 부여하고, 특히 직반장층 중심으로 노동과정에 대한 교육훈련과 권한위양을 통해 직반장의 책임성 및 자율성을 부여해 주고 있다는 점에서 일종의 ‘변형 ... 경영합리화와 작업장체제의 변화I. 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리 ... 화는 87년 이전의 경영합리화와는 그 내용이 크게 다를 뿐 아니라 작업장 수준의 노사관계에 대해서도 큰 영향을 미치고 있는 듯이 보인다. 본 연구에서는 87년 이후 기업의 경영합리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

다. 많은 기업이 공통적 목적인 ‘이윤 극대화’라는 목표를 가지지만 비전과 철학이 없다면, 기업은 비도덕적인 행위나 방법 사용하거나 개인적인 성취가 전혀 없거나, 업무의 의미를 상실 ... 를 통해 다시 제대로된 비전과 철학에 대한 교육이 이루어져야 할 것이다.(2) 학습조직학습조직이라는 것은 지식을 획득하고 창출하여 보급하는 것에 익숙한 기업과 관련이 크다. 새로운 ... 프로그램이라는 것은 인적자원을 채용하고, 배치하며, 교육, 훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 전반에 걸쳐 이루어지는 것이다. 이것은 공정성과 합리성을 추구하는 체계이며 종합적이고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(합격자소서)일진 LED_공정기술

함으로써 LED chip 공정에 대한 체계적인 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 6시그마 GB과정 교육을 수료함으로써 고객의 Needs와 기업의 Process에 부합하는 최선 ... 디스플레이 교육과정을 통하여 제조공정에 관한 지식을 보다 심도있게 다룰 수 있었습니다. LED chip 제조공정과 디스플레이 제조공정은 서로 다르지만 photolithography ... , etch 등과 같은 공통된 공정 방법을 clean room에 들어가 직접 실습할 수 있었습니다. 그리고 실습을 해봄으로써 실제 현장에서 이루어지는 업무 분위기 등을 체감할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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