"조직기술유형"의 검색결과 입니다.

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조직기술 유형 지역사회복지론 간호관리 리더십 간호전문직 전망 사회복지 리더쉽 로스만 간호 리더십 사례

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"조직기술유형" 검색결과 2,981-3,000 / 77,022건

행정이론특강(관료제, 비교행정)

화 등과 같은 원리에 입각, 지배자와 피지배자 간의 신뢰 관계의 결여에서 오는 간극을 메울 수 있는 행정기술영국 밀- 사회의 능력과 행동력을 독점하는 것이야말로 정치생활을 무능력 ... 하게 만들뿐만아니라 통치자나 피통치자 모두가 관료제의 노예가 된다.특징에 따른 유형화1. 군주제나 민주제 그리고 귀족제와 비교되는 정치 형태의 한 유형으로 보는 시각2. 하이젠 등 ... 과 같은 독일의 행정이론가들에게서 보듯이 19c 독일 행정 제도의 특수형태와 관련시켜 파악하는 유형3. 몰이나 플레이와 같이 유급공무원의 행동에서 관료제의 본질을 찾으려는 유형3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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[경영정보시스템]P23 - 4차 산업혁명과 관련된 정보기술인 빅데이터에 대한 개념과 특성, 빅데이터를 활용한 기술을 조사하고, 기업에서 빅데이터를 어떻게 활용하고 있는지를 서술 빅데이터 기술0508

를 수집하고 처리하기 위한 새로운 기술이 등장했다. 가장 인기 있는 하둡은 컴퓨터 클러스터를 사용하여 데이터 처리 및 저장을 분산하므로 조직에서 방대한 양의 데이터를 보다 효율 ... 규모 데이터 세트를 관리, 처리 및 분석하기 위한 새로운 기술과 도구의 개발로 이어졌고, 이전에는 상상할 수 없었던 규모의 다양한 데이터를 빠르게 저장, 처리, 분석할 수 있게 되 ... 성과 속도도 포함된다. 간단히 말해, 빅데이터는 전통적인 데이터 처리 도구와 기술을 사용하여 처리, 저장 및 분석하기 어려운 매우 큰 데이터 세트를 설명하는 데 사용되는 용어이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

과목명 : 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 이슈 리더십2) 서번트 ... 리더십3) 용기의 변혁적 리더십2. 이상적 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 유형은 시대를 걸쳐 다양한 연구로 오랜 기간 발전돼 왔다. 이러한 리더십 유형을 본론에서 하나하나 ... 살펴본 후 이상적인 리더십 사례를 통해 진정한 리더십에 대해 알아보고자 한다. 리더십의 유형 중에서 과거의 리더십 이론을 전부 다루기 보다 오늘날 화제가 되고 중점적으로 다뤄지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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교직의 개념 및 교직관에 대해 설명하고, 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하시오

교직의 개념 및 교직관에 대해 설명하고, 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하시오.목차교직의 개념 및 교직관에 대해 설명하고, 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하시오.1 ... . 교직과 교직관1) 교직2) 교직관(1) 성직관(2) 노동직관(3) 전문직관(4) 전문봉사직관2. 영유아교육의 전문성(1) 교직관의 유형으로 본 영유아의 전문성(2) 교직 전반 ... 에 대한 인식과 교사 자질로써 본 영유아교사의 전문성* 참고문헌교직의 개념 및 교직관에 대해 설명하고, 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하시오.1. 교직과 교직관교직이 다른 직종

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.25

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

력 및 이들 개인에게 행사하게 되는 일련의 영향력을 가리키는 단어로 이해할 수 있다.한 조직의 리더가 성공적으로 리더십을 발휘하는지 또는 그렇지 못한지에 따라 그 조직이 창출해내 ... Data), 사물인터넷(IOT), 3차원 프린팅, 자율주행, 로보틱스 등 몇 가지 핵심기술의 발전에서 잘 나타나듯 이러한 고도의 IT 기술이 인간의 일상 생활에 침투하면서 사람 ... 은 정보통신기술의 발전에 따라 여러 디바이스들이 모두 어느 정도의 연산(Computing) 역량을 갖춘 "초지능(Hyper-intelligence)" 사회, 또한 이러한 디바이스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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국가고시 대비 간호관리학 정리

, 법앞에 평등2. 간호관리체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소- 투입 : 인적(간호직원의 교육, 경험, 기술, 환자중증도), 물적(인력, 자금, 정보, 시간) ... - 산출요소 : 환자(간호서비스의 양과 질, 환자만족도, 재원일수), 간호사(간호사만족도, 이직률, 결근율, 인력개발)3. 간호관리자의 유형, 기술- 최고관리자 : 개념적, 전략 ... , 보언 계통의 혼란갈등 야기- 직능조직 : 업무 비슷한 유형별로 통합시켜 조직 부문과 스태프의 직능적권한 있음(명령까지 가능)- 매트릭스=행렬조직 : 프로젝트+라인 2명의 모스, 불

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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아동 의료인 간의 협력사례

도중에 한 번씩 욕도 뱉었다. 간호사는 겁을 먹었다.3. 협력이 잘 되지 않은 상황의 원인 분석 및 방안을 구체적으로 기술하시오.갈등의 유형은 관계 갈등. 성격 차이, 업무 외적인 ... 는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 차원의 관리는 병원 경영의 핵심적인 요소라 할 수 있 ... 다. 병원은 학력, 성, 직종 등의 위계가 뚜렷이 나타나는 조직으로 기본 기능인 진료 업무는 여러 직종의 밀접하고 활발한 상호작용을 통해 수행되어진다. 그러므로 병원 조직은 일반 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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인사관리 기말고사 요약본

수준에 관한 문제인금관리체계가 사회변화에 부응할 수 있도록 해야함공정성조직 내에서 개인의 능력과 자격, 기술, 태도 등의 기준에 공정하게 지급되어야 함안전성직원들의 생활 안정과 조직 ... 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[청소년복지론] 사회복지사 레포트

가 업개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나의 과거 경험을 서론 ... , 인간중심상담기술은 상담자와 상담대상자 간의 인간적인 관계와 상호작용을 중시하는 상담기법이다. 미국의 심리학자 로저스(Carl Rogers)가 개발한 인간중심이론에 기반을 두고 있 ... 가 자신의 감정을 표현하는데 불편함이 없도록 돕는다. 이러한 과정 속에서 문제해결을 하고 자기성장을 이룰 수 있도록 돕는 것이 인간중심상담 기술이다.둘째, 형태주의상담은 사람

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

전략 설계, 일반 상담 기술, 조직발전에 대한 기본적인 지식이나 사례 등에 대해서도 지식을 충분하게 갖고 있어야 한다. 내부 컨설턴트를 통해서 조직개발을 시행하게 되면 내부에 있 ... 이다 참고문헌 고종식(2002). 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구. 경영교육논총. 김동배 외(2001). 조직상황.인사관리시스템. 조직성과에 관한 연구. 인사조직연구 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 회사는 가족보다 더 긴 시간을 보내는 장소이다. 회사는 개인과 사회의 중간에 존재하지만, 내가 속해 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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인간관계론 레포트 나의 인간관계에 대해서

에 있어서의 사회적 성격을 중시 한다. 조직이란 기술?경제적 체제일 뿐 아니라 각 개인들로 구성된 사회적 체제이기도 하다. 따라서 생산성 향상을 위해서는 합리적인 공식조직뿐 아니 ... 과목명: 인간관계론과제주제 : 나의 인간관계에 대해서Ⅰ. 서론- 인간관계란Ⅱ. 본론(1)인간관계의 유형과 특성(2)나의 인간관계 중 후회되는 관계(3)나의 인간관계 중 좋 ... 았던 관계Ⅲ. 결론-나의 인간관계를 통해 배운 교훈과 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계란 조직 속의 관계이든 개인적인 것이든, 또는 갈등관계이든 협력적 관계이든두 사람 이상의 상호작용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.17

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관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서를 작성하시오./6페이지/만점받은 레포트

. 연구의 주제와 제목1) 연구 제목노인의 여가활동의 유형이 생애 만족도에 미치는 효과에 관한 연구2) 연구주제와 연구의 필요성관심 있는 사회현상은 노인의 여가활동에 관한 것 ... 으로 노인의 여가활동의 유형이 생애 만족도에 미치는 효과에 관한 연구이다.평균수명의 연장과 낙후된 기능적 역할 대문에 사회적 활동 영역으로부터 배제된 노인들의 증가는 노인들의 활동을 재 ... 를 조사하고 개인별 특성에 대한 여가활동 참여유형 차이 및 참여유형 및 참여 정도에 대한 심리적 특성에 따른 삶의 만족도의 차이를 규명하는 것이 본 연구의 목적이다. 도구적 활동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

. 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. 공기업 채용선발 도구(Tool)와 직무성과 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 의 조직을 설정하여 가장 합리적인 선발방식을 기획하고 구성하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의선발이란 모집 활동을 통해 획득한 지원자들을 대상으로 지원자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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현대인의정신건강_현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

게 적으면 조직 내 본인의 위치에 대한 의구심 또는 미래 발전 및 성장 가능성에 대한 스트레스가 발생하기도 하며, 개인의 능력에 비해 요구되는 지식이나 기술의 수준이 높은 경우 ... 1아이디성 명운영교수과목명현대인의정신건강학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오 ... 적으로 개인의 스트레스 유형 중에서도 특히 기업 직장생활을 하면서 발생하는 스트레스 요인을 중심으로 검토하면서 이러한 스트레스의 결과 및 해소 방안을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[학습장애아 교육] 학습장애 아동의 기초교과 영역 교수

적 유형의, 전달하는 정보를 쓰는 것에 초점을 맞춘다.학습장애 아동의 글쓰기 지도 프로그램도 창의적 ? 기능적 글쓰기 모두를 포함함으로써 자신의 생각을 논리적으로 조직하는 것 ... 교과로 분류되는데, 이 교과들에서 학습하는 내용은 주로 이후의 학습에서 새로운 개념이나 지식을 습득하는데 필요한도구적인 기술로서의 역할을 한다. 대부분의 학생들은 초등학교 저학년 때 ... 이러한 기초교과 기술을 습득하지만, 그렇지 않은 학생들도 많이 있다.가령 읽기능력의 결함은 다른 교과 학습에도 심각한 부정적인 영향을 미치는데, 연구에 따르면 아동이 초등학교 1

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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[인사관리] 이동관리(인사이동)

transfer) 에 따라 부서간의 인원을 조정하는 배치전환만능공양성을 위한 배치전환 - 조직구성원의 기술 및 능력범위를 넓히고 직무(versatility transfer) 배치 ... 이동관리(인사이동)● 이동관리 - 필요에 의한 종업원의 직무?직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가없 ... 는 직무로의 이동수직이동 - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 차이가 있는, 즉 등급이 다른 직무로의 이동이직 - 종업원의 조직 이탈● 인사이동의 목적경영기능 및 조직기능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

이 포함됩니다. 직무 분석은 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 및 기타 특성을 체계적으로 파악하는 과정으로, 이를 통해 어떤 유형의 인재가 필요한지 명확히 합니다. 역량 평가 ... 향상, 의사소통 기술 개선 등을 위한 특화된 교육 프로그램을 개발하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.이처럼 산업심리학의 적용은 조직 내에서 직원 선발 및 배치 ... 을 수용하고 새로운 연구 영역을 개척함으로써 미래의 조직 환경에서 중추적인 역할을 계속해서 수행할 것입니다. 기술의 발전을 활용하여 더욱 효과적이고 포괄적인 인적 자원 관리 전략

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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인간행동과 사회환경 기말고사 노트

(4문제)/24장 생태학이론(1문제)◎ 문제 유형 및 배점-괄호넣기문제(10문항), 각 문항당 1점 배점- 단답형 문제(5문항), 객관식 문제(10문항) 각 문항당 2점 배점10장 ... 받이. 자기중심적성격 유형인생과업: 직업, 우정, 사랑과 결혼사회적 관심: 사회발전 협력활동수준: 삶의 문제 해결하려는 에너지 수준지배형: 활동수준 높음. 사회적 관심 낮음.획득 ... 형: 활동수준 중간. 사회적 관심 낮음.회피형: 활동수준 낮음. 사회적 관심 낮음.사회적으로 유용한 유형: 활동수준 높음. 사회적 관심 높음.아동기 실패 성격유형수동적 유형: 신경증

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

가 리더십 유형과 집단의 상황에 있다고 주장하고 있다. 이에 상황이론의 기본 개념을 기술하고, 상황이론의 대표적 이론인 ①F.E. Fiedler의 리더십 상황모형, ②R.J ... 을 행사하는 과정’이라고 할 수 있다. 사전적으로 리더십의 정의는 “집단의 공동 목표나 집단 내부의 구조를 유지하기 위해 그 구성원들이 자체적으로 조직 활동에 참여하고 목표와 비전 ... 리더십 상황 이론이란, 리더를 둘러싸고 있는 상황이 리더십의 변수가 된다는 것이다. 즉, 리더의 행동이나 특성과는 별개로 조직의 특성이나 상황 등에 리더십이 변할 수 있다는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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심리학 관련 도서를 읽고 A4용지 두 장 분량의 독후감상문 제출하시오

, 사회, 인성심리학 등 기본적인 분야는 인간에 대한 체계적인 이해를 바탕으로 지식을 활용하여 인간 정신병리학, 부적응 문제를 해결하고, 조직 및 산업 분야의 마케팅 전략을 수립 ... 하고, 삶의 질 향상을 위한 도구와 환경을 설계하고, 상담, 임상, 산업, 조직 및 건강분야에서 심리학을 적용할수 있다고 한다. 다방면에서 활용될수 있기 때문에 과학적이어야 한다는 ... 의 대부분은 거의 100년 동안 얻어졌다. 즉, 100년 전 인간의 뇌에 대한 이해는 수천년 전과 크게 다르지 않았다. 뇌의 연구는 생물학, 물리학, 수학 및 공학 기술의 발전을 가

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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