"현대자동차 보건관리자"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 보건관리자" 검색결과 281-300 / 389건

기업 턴 어라운드에 대한 단상

이 많았다. 쌍용차, 현대차 같은 그런 분위기는 전혀 없었다는 말이다. 몇 명이 나갔는지 모른다는 사실은 평소와 같이 소통부재의 증거였다. 회사는 늘 공식적인 의견표명은 없고 소문 ... 기업 턴 어라운드에 대한 단상1. 배경설명전체 직원의 10퍼센트를 정리해고 했다. 대상자는 팀장이 지명하고 본부장이 승인하였다. 지명 당한 사람들은 두말 하지 않고 짐을 쌌 ... 를 가진 사람들의 횡포로 얼룩지고 있었다. 나는 불쌍하고도 부끄럽게도 나를 피해자로 규정해 버렸다.이런 몹쓸 인간성!2. 시무오조신라 말의 학자 ‘최치원’은 당나라에서 필명을 떨치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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저출산문제의 원인과 해결

확대를 위해- 현대자동차, 기아자동차와 ‘08년도 출생아 가정 및 다자녀가정 차량구입시 할인해 주는 출산지원 양해각서 체결하였으며- 농협중앙회, 비씨카드와 다자녀 우대카드(다복가정 ... 적성 교육을 활성화 해 이 분야의 과외수요를 충족시킬 계획이라고 한다. 이와 같은 정부의 정책이 효과적으로 국민들에게 적용되어 출산율이 올랐으면 하는 바람이다.이와 더불어 보건복지 ... 부에서 시행하는 대국민 홍보도 저출산율 문제를 해결하기 위해 큰 역할을 할 수 있다. 저출산 문제에 대한 국민적 인식을 확신시키기 위해 보건복지부와 대한가족보건복지협회는 지상파

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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기업의 사회적 책임, 기업윤리, CSR, 윤리경영

보여주는 보고서 ☞국내 기업의 지속 가능성 발간은 2004년 삼성 SDI, 현대자동차를 시작으로 포스코, 한국전력 등 공기업을 포함한 기업들이 참여 해 나가고 있지만, 국제적인 ... 율사례수백분율삼성75258.7KT241.9현대44734.9현대 자동차241.8엘지38029.7롯데191.5유한킴벌리23318.2금호191.5유한양행15612.1포항 제철181.4SK} ... 국가별 CSR 대응 현황우리정부 및 기업의 CSR 대응반응과 노동자 인식*CSR의 정의CSR의 가장 일반적인 정의는 사회적,환경적 책임을 강조하는 것이다. 이해관계자들의 이익

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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타임오프(Time-off)제도

산업안전 보건에 관한 활동 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 즉, 노동조합 전임자에 대한 임금지급 금지를 원칙으로 하되, 노무관리적 성격을 지닌 활동시간을 근무시간으로 인정 ... 노조의전임자는 70%이상 줄어든다고 한다. 이에 따라 노동계의 위축이 불가피하고, 특히 대형 노조를 중심으로 투쟁 지향의 활동을 펼쳐온 민주노총의 충격이 상당할 것현대차 노조 ... 전임자 인원 : 220명기아차 노조 전임자 인원 : 143명현대차 노조 전임자 인원 : 24명기아차 노조 전임자 인원 : 19명시행 전시행 후90% 감소근로시간면제 제도 시행에 따른

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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배치전환

하는 부당한 사례가 배치전환에 있어서 우수한 사례라고 볼 수 있다.2. 현대자동차의 배치전환 사례)현대자동차 노사가 '현장 조합원(근로자)의 배치전환(부서 이동)' 기준을 마련 ... 해 항목별로 합산, 점수가 낮은 순으로 하되, 동점자가 발생할 경우 장기근속자를 우대키로 했다. 그러나 현 부서 배치 3년 미만자 등은 배치전환 대상에서 제외하기로 했다.현대차 노사 ... "이 확실하기 때문이다. 현대차 노사는 2005년 8월 노사협상 시작 90여일 만에 63개 항의 단체협약안과 임금인상에 대한 의견조율을 마무리 한바 있다. 당시 노사의 핵심 쟁점

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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TPM과 낭비제거 - 강의자료

. 한국표준협회가 일본플랜트 메인티넌스협회(JIPM)로부터 TPM 기법을 전수받아 국내업체들의 교육에 나서면서부터였다. 2년뒤인 89년에는 현대자동차, 삼성전자 반도체부문, 동서 ... 하는 체제를 현장, 현물,현상 의 3현 주의를 구축하고 생산 부문을 비롯한 개발, 영업, 관리 등 모든 부문에 걸쳐서 최고 경영자로부터 현장 작업자에 이르기까지 전원이 참가하여 중복 소 ... 의 조기 발견-.정기점검 -.교환, 정비 -.고장 수리 -.구조 개선건 강 관 리어머니 / 본인보건소/ 병원-. 일상 건강 관리 ( 본인/ 자녀) -. 혈압, 맥박, 체온 측정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.08

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급식업체시장조사 보고서

사이에 두 배 가까이 성장 계열사 , 산업체 중심으로 390 여 개 위탁 급식장 운영 중이며 , 특히 현대차와 현대백화점을 통해 매출의 80% 를 달성하고 있음 - 현대백화점 ... 수요 ( 집단 급식소 수 ) 기준 출처 : 보건복지부 통계자료 출처 : 대한영양사협회 집단 급식소 종류 2010 년 기준 집단 급식소는 총 36,994 개로 2008 년 32 ... 임직원 대상만으로도 충분한 매출 달성이 가능 ( 자회사 비중 : 65%) 모기업 : LG 모기업 : 삼성 출처 - 매출 부분 : 한국단체급식협회 / 그 외 : 각 사 홈페이지10

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29 | 수정일 2020.07.03

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노인복지기관 방문 레포트

혁 차량지원 2009년05월→어르신 봄나들이(공주금강수목원) 2009년07월→초복행사“여름건강식(삼계탕)나눔” 2009년08월→주거환경개선사업(현대자동차 후원) 2009년09월 ... 생활유지와 사회생활에 대한 적응력 향상을 위한(ADL,IADL), 생활지도사업 등 2) 건강관리사업 - 연1회 건강검진 실시하고 간호사의 건강 체크 후 후속조치 - 간호사가 전문 ... 적인 의료, 재활, 간호서비스 제공 3) 급식관리사업 - 영양사가 작성한 식단에 의한 양질의 급식, 간식, 계절식 제공 - 거주노인의 개별적 건강상태에 따른 급식 제공신광의 집4

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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품질관리 실시사례

○ 품질관리요론 레포트 (품질관리 실시사례 조사) ○◆담당교수님 :◆학과 :◆학번 :◆이름 :●목차●○100PPM 품질혁신 사례(1) 현대자동차의 사례 및 느낀점(2) 기아자동차 ... 와 일반업체로 구분해 차별 육성한다. 중점업체는 애프터서비스 톱 백 업체와 현대자동차의 인 라인 톱 10 업체로 구성된다.※느낀 점현대자동차 자회사뿐만 아니라 자동차 부품산업의 특성 ... 다. 100PPM 달성업체에 대해서는 타 업체에 우선해 필요자금은 지원해 주고 있으며 발주 비율면에서 배려를 해주고 있다.현대자동차는 협력업체를 부품의 중요도에 따라 중점업체

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.25

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소비자안전과 기업경영 리콜제도

계 일시 2011. 2.2 장소 세종문화회관 대극장 관람료 6 만 ~20 만원 사건개요 뮤지컬의 명성과 관람료에 비해 떨어진 작품성으로 인 한 관객의 빗발치는 항의사례③ 현대차 , 구형 ... 이 식중독에 걸림 . 일시 : 2009. 1. 10 연방 관리에 의한 PCA( 제조업체 ) 감사 결과 , 지난 2 년간 자회사 제품에서 무려 12 번이나 살모넬라균이 검출된 것을 알 ... 계 ( 독서신문 , 2011/03/24 ) ▶ 한국은 봉 ?… 도요타 또 늑장 리콜 ( 서울경제 , 2011/01/28 ) ▶ 현대차 , 구형 아반떼하이브리드 2071 대 리콜 ( 프라임

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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사업성 검토, 사업타당성 조사 (진천 장관리 사업 타당성 조사)

맹동면 면 적:275만평 보상비지급:2007년 상반기 예정 이전기관:한국가스공사 외 12개 공공기관 이전 예정2.현대자동차 전자부품 통합공장 설립 현대자동차 계열사인 현대 오토넷 ... 을 투자하여 35,000평 규모의 전자부품 통합공장을 2006년 착공하여 2008년까지 건립하기로 함 (2008년 초 현대자동차 계열사 직원1,000여 가구 이전 예정)3.SKC ... 충북 진천군 진천읍 장관리 6-14외 6필지지역지구관리지역용도공동주택, 근린생활시설신청대지면적26,625.00㎡ (8,054.06평)건축면적3,746.67㎡ (1,133.37평)연

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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도요타 리콜 관련 전략의 관점및 시사점

의 경우 이들 업체에게 까지 파급되는 것을 배제할 수없는 상황으로 판단도요타 리콜 사태이후 품질 및 안전관리 시스템 강화① 현대 자동차 울산 공장, 선진 안전보건 경영 시스템 구축 ... 을 우선하는 경영전략지향과 안전을 우선시 하는 경영철학필요⑧ 공급망 관리의 중요성⑨ 소비자의 신뢰를 자만하지 말고 기대에 부응할 수 있는지속적인 혁신 필요⑩ 다양한 요인을 고려 ... 한 품질 관리 필요다른 업종의 기업들에게 주는 시사점..PAGE:16소비자[도요타라고 하면 안전하다는 이미지였는데 이번에 보니 그렇지가 않네요.][프리우스는 연비가 좋을 뿐 아니

리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.07.09

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전문계고 인력양성의 문제점과 개선방안

은 수준의 엔지니어들이 더이상 나오지 않는다는 점"이라고 연일 경고한다. 현대자동차와 삼성중공업이 최근 인도에 기술연구소와 해양설비설계 센터를 각기 세운 것은 적정 수준의 기술 인력 ... 다. 있다. 농업을 제외한 모든 종류의 직업이 포함돼 있는데, 목재, 건축, 제빵, 관광, 요리, 간호, 가사 서비스, 이발, 소비자 어드바이저, 기술과 수송, 경영과 관리 등 다양 ... o '신(新)사농공상' 현상(조선일보 송의달 기자)'내 자식 손에는 기름 안 묻히고 사(士)자 붙은 직업 갖게 하겠다'는 뿌리깊은 사농공상(士農工商) 의식이 다시 발호.- 이로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.19

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사회적기업 ppt

연계(Gmarket-사회적기업 오픈마켓, 현대자동차-거동 불편자를 위한 차량 이동 지원)*8.사회적기업가란?사회적 가치와 임무를 실현하기 위해 혁신적 접근 방식과 프로그램으로 사회 ... 를 주로 제공해야 되는 대상이 되거나 고용해야 하는 취약계층의 기준을 규정(고령자,장애인,등) 사회적기업이 제공하는 사회서비스의 범위 - 교육,보건,사회복지,환경,문화 분야의 서비스 ... 적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 판매 등 영업활동을 수행하는 기업 주주나 소유자를 위한 이윤극대화를 추구하기 보다는 우선적으로 사회적 목적을 추구하면서 이를 위해 이윤

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.17

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지속가능 경영 전략의 이해 & 기업의 사회적 책임 (CSR) 사례 분석

Enron국내지속가능경영사례 (삼성전자) 현대 자동차..PAGE:3지속가능발전(경영)의 도입배경Nut CrackerIMF 이후 새로운 기업경영 패러다임산업혁명산업화경제성장자원고갈 ... 소비 효율화* 자율 환경·안전관리* 지속적인 사회공헌* 윤리 경영의 정착* 성숙한 노사문화 정착* 고객/종업원 안전보건지속가능발전환경개선경제성장사회안정환경투자성장여력삶의 질 향상 ... /경제측면/사회측면기업의 책임과 지속가능성기업의 지속가능성의 세가지 측면기업과 이해관계자국내외 지속가능경영 현황국내외 지속가능경영 추진기구순환형 비즈니스 창출을 위한 정책과제환경

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.05

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비정규직의 문제점

은 하위직을 신설해 비정규직을 편입시키는 방식이다. 현대자동차와 부산은행이 시작했다. 현대차는 사무계약직원 등 377명을 일반직군 5급 신규 사원으로, 부산은행은 계약직 창구직원 등 ... 이 났다더군요. ‘이런 비즈니스 왜 하나’ ‘공장 팔아서 현대차·삼성전자 주식을 사서 묻어두지 ….’ 사장님이 한탄을 해요. 결국은 ‘우리 직원들 400명 한 해 먹고 살았으니 됐 ... 비정규직의 문제점목 차1. 비정규직이란?2. 비정규직보호법 시행 그 이후3. 비정규직 문제해결의 걸림돌4. 외국의 사례5. 비정규직 해결 방안1. 비정규직이란?비정규근로자란 정규

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[노사관계]현대중공업의 노사관계

,4512771,420합 계근로자수18,73046,1321997년 한국 IMF사건 이후 현대자동차 인원감축현황단위 : 명현대중공업1994년 사측의 '무노동 무임금'의 원칙현대자동차1994 ... p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용 및 해결 과정 15p4. 현대자동차 노동조합과의 비교 19p5. 결 론 21p대립적 강압적 노무관리1987노조 민주화 위한 ... 및 해결 과정 15p4. 현대자동차 노동조합과의 비교 19p5. 결 론 21p6. 보충 자료 및 참고 문헌 23p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용 및 해결

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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ERP와 기업사례 조사

·생산 등을 아우르는 전사적자원관리(ERP) 소프트웨어 분야에서 세계 1~2위를 다투는 소프트웨어 전문기업. 한국에서만 삼성전자·현대자동차·㈜SK·GS칼텍스, 두산인프라코어 등 ... 와 환경 및 보건 안전(EH S), 성과급 관리, 출장관리에 대한 중앙화된 또는 분산된 서비스를 최적화하는 관리 기능을 제공.4. SAP사의 ERP 도입효과정확한 의사 결정 – 문제점 ... SAP 고객 관계 관리(SAP CRM) SAP 전사적 자원 관리(SAP ERP) SAP 제품 수명 주기 관리(SAP PLM) SAP 공급망 관리(SAP SCM) SAP 공급자 관계

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.31

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타임 오프제

명인 반면 현대자동차는 조합원 4 만 5000 명에 전임자가 247 명이나 된다 . 효율성 노조 전임자에게도 급여가 계속적으로 지급되고 있는 상황에서 노조 전임자가 증가하는 것 ... 한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 말한다 . 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리 , 산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 ... 도덕적 문제 노조 전임자에 대해 노조측에서는 비용적인 부담이 없기 때문에 노조 전임자의 활동과 증가에 대한 관리가 부족한 실정이다 . 노조 전임자의 입장에서도 회사로부터 급여를 받

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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기업분석 (현대푸드시스템).

을 납부하며, 환경을 보호하고 환경 오염을 줄일 수 있는 방식으로 사업을 수행할 수 있도록 지속적으로 연구한다.4. 인사말5. 운영현황(고객)산업체현대자동차(전공장) ? 기아자동차(전 ... ) 지정 획득-현대백화점 중동점HACCP제도 확대 등 집중위생관리 체계구축사업 모범업체 표창(HACCP유공자 표창)-식약청12월11월6월3월연매출 1,745억 / 오픈점 21개점고객 ... 20 온도추적관리 시스템)위생교육 시스템- 특성별 맞춤교육 실시·교육대상자의 위생지식 및 위생관리능력에 따른 맞춤형 교육 지도기본위생 COURSE- 조리원 및 점 관리자 현장위생

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.15 | 수정일 2020.06.24

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